崗位職責(zé)是什么
分析部崗位是企業(yè)核心決策支持的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)收集、整理和解讀各類數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營決策及業(yè)務(wù)優(yōu)化提供科學(xué)依據(jù)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如sql、python、excel等，能高效處理大量數(shù)據(jù)。
2. 具備扎實的統(tǒng)計學(xué)知識，理解并能應(yīng)用相關(guān)模型進(jìn)行預(yù)測和趨勢分析。
3. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能夠理解和解析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)背后的含義。
4. 優(yōu)秀的邏輯思維能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息。
5. 良好的溝通技巧，能將分析結(jié)果以清晰、易懂的方式呈現(xiàn)給管理層。
6. 對市場動態(tài)保持敏感，具備一定的行業(yè)知識和洞察力。
崗位職責(zé)描述
分析部的日常工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 數(shù)據(jù)采集：從各種內(nèi)部系統(tǒng)和外部渠道獲取數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
2. 數(shù)據(jù)清洗：處理缺失值、異常值，保證分析數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
3. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，深入探索數(shù)據(jù)背后的模式和規(guī)律。
4. 報告撰寫：編寫數(shù)據(jù)分析報告，包括圖表、可視化和解讀，以支持決策制定。
5. 業(yè)務(wù)咨詢：與各部門協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的解決方案。
6. 模型構(gòu)建：建立預(yù)測模型，為企業(yè)的未來發(fā)展提供量化預(yù)測。
有哪些內(nèi)容
分析部的工作內(nèi)容主要包括：
1. 定期生成業(yè)務(wù)報告，揭示業(yè)績趨勢、客戶行為和市場變化。
2. 參與項目分析，評估投資回報率，優(yōu)化資源配置。
3. 支持產(chǎn)品開發(fā)，通過用戶數(shù)據(jù)分析改進(jìn)產(chǎn)品功能和用戶體驗。
4. 監(jiān)控競爭對手，分析行業(yè)動態(tài)，為戰(zhàn)略調(diào)整提供情報支持。
5. 實施數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，確保數(shù)據(jù)管理的規(guī)范性和一致性。
6. 探索新的分析方法和技術(shù)，提升數(shù)據(jù)分析的效率和深度。
作為分析部的一員，需要持續(xù)關(guān)注數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新發(fā)展，不斷更新知識和技能，以應(yīng)對日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
分析部崗位職責(zé)范文
第1篇 分析部研究員崗位職責(zé)
分析研究員-核心分析部 藥明康德 上海藥明康德新藥開發(fā)有限公司,wu_i,wu_i apptec,上海藥明康德,醫(yī)明幫幫,藥明康德,上海藥 職責(zé)描述:
1.熟練掌握藥物分析基本原理,使用分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā)和支持,并對結(jié)果進(jìn)行分析確認(rèn)
2.獨立進(jìn)行樣品的分離方法開發(fā)和樣品分離,協(xié)助完成疑難問題解決。
3.參與分析及分離項目的實施,完成分析數(shù)據(jù)維護(hù),整理及報告書寫。
4.參與分析分離儀器的使用和維護(hù),協(xié)助故障解決,通過定期保養(yǎng),預(yù)防性維護(hù)等方法對分析儀器進(jìn)行控制和管理
5.參與實驗室管理及培訓(xùn),協(xié)助完成實驗室sop 等管理體系改進(jìn)及工作流程優(yōu)化
6.執(zhí)行公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),安全,衛(wèi)生等規(guī)范,確保各項制度的順利執(zhí)行和實施
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 分析化學(xué),藥物分析,天然產(chǎn)物化學(xué),藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗
3. 良好的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神
4. 良好的溝通能力和問題分析能力
第2篇 分析部門經(jīng)理崗位職責(zé)
分析部部門經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;
2、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理起草的項目方案進(jìn)行審核。包括項目進(jìn)度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;
3、為項目順利實施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進(jìn)展中存在的問題,提出解決對策;
4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失;
5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實施、監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進(jìn)行檢驗;
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作
任職要求:
1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗
2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項目研發(fā)流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能夠解決實驗過程中的技術(shù)性問題;
3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻(xiàn)檢索,各種國內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;
4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實施項目研發(fā)的技術(shù)和組織能力; 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;
2、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理起草的項目方案進(jìn)行審核。包括項目進(jìn)度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;
3、為項目順利實施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進(jìn)展中存在的問題,提出解決對策;
4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失;
5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實施、監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進(jìn)行檢驗;
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作
任職要求:
1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗
2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項目研發(fā)流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能夠解決實驗過程中的技術(shù)性問題;
3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻(xiàn)檢索,各種國內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;
4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實施項目研發(fā)的技術(shù)和組織能力;
第3篇 分析部實驗員崗位職責(zé)
主要工作內(nèi)容:1.協(xié)助分析項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量研究和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立;完成相關(guān)實驗;2.完成相關(guān)樣品穩(wěn)定性試驗;3.協(xié)助實施化學(xué)原料藥、中間體和原料分析的方法研發(fā)和檢驗;4.協(xié)助進(jìn)行原料藥和制劑分析方法研究,撰寫原始記錄;5.對實驗室儀器、設(shè)備具有使用、維修和維護(hù)責(zé)任;6.損壞的儀器自己解決不了的安排維修等;7.負(fù)責(zé)實驗室衛(wèi)生環(huán)境,確保實驗室干凈、整潔。任職資格:1.教育背景:藥物分析及相關(guān)專業(yè);2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過新藥及仿制藥質(zhì)量研究及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立各方面培訓(xùn);3.經(jīng)驗:1年以上新藥及仿制藥物研究工作經(jīng)驗;4.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷;5.其他:工作積極主動,認(rèn)真勤奮,能夠獨立完成實驗。
第4篇 分析部主任崗位職責(zé)
藥物分析部中心主任 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)調(diào)研及開題報告的撰寫;負(fù)責(zé)分析研究方法的建立及驗證方案的審核;
2、負(fù)責(zé)開展藥物質(zhì)量研究及穩(wěn)定性研究等工作,并最終建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)撰寫藥物分析方面的申報資料;
4、帶領(lǐng)項目組申報并完成項目;
5、審核實驗員的原始記錄及實驗方案,保證其真實性和完整性;
6、撰寫項目階段總結(jié);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、分析化學(xué)、藥物分析或相關(guān)專業(yè),本科4-5年工作經(jīng)驗、碩士2-3年工作經(jīng)驗(南藥 沈藥畢業(yè)2年即可);兩年以上獨立帶領(lǐng)項目工作經(jīng)驗(碩士可短些);
2、熟悉各類分析儀器的使用方法及檢測原理;熟悉藥物分析儀器(hplc高效液相色譜、gc氣相色譜等)的日常維護(hù)和檢定,實驗室安全保證;
3、能夠檢索、運用各類中、英文化學(xué)文獻(xiàn);
4、撰寫過開題報告及申報資料(熟悉ctd格式資料的撰寫技巧);
5、熟悉藥物研發(fā)(片劑及注射劑)的基本流程,熟悉藥物研發(fā)法規(guī)及各指導(dǎo)原則,了解gmp中質(zhì)量分析工作的要求,了解注冊法規(guī)。 6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任感,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)調(diào)研及開題報告的撰寫;負(fù)責(zé)分析研究方法的建立及驗證方案的審核;
2、負(fù)責(zé)開展藥物質(zhì)量研究及穩(wěn)定性研究等工作,并最終建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)撰寫藥物分析方面的申報資料;
4、帶領(lǐng)項目組申報并完成項目;
5、審核實驗員的原始記錄及實驗方案,保證其真實性和完整性;
6、撰寫項目階段總結(jié);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、分析化學(xué)、藥物分析或相關(guān)專業(yè),本科4-5年工作經(jīng)驗、碩士2-3年工作經(jīng)驗(南藥 沈藥畢業(yè)2年即可);兩年以上獨立帶領(lǐng)項目工作經(jīng)驗(碩士可短些);
2、熟悉各類分析儀器的使用方法及檢測原理;熟悉藥物分析儀器(hplc高效液相色譜、gc氣相色譜等)的日常維護(hù)和檢定,實驗室安全保證;
3、能夠檢索、運用各類中、英文化學(xué)文獻(xiàn);
4、撰寫過開題報告及申報資料(熟悉ctd格式資料的撰寫技巧);
5、熟悉藥物研發(fā)(片劑及注射劑)的基本流程,熟悉藥物研發(fā)法規(guī)及各指導(dǎo)原則,了解gmp中質(zhì)量分析工作的要求,了解注冊法規(guī)。 6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任感,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。
第5篇 分析部經(jīng)理崗位職責(zé)
分析部經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;
2、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理起草的項目方案進(jìn)行審核。包括項目進(jìn)度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;
3、為項目順利實施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進(jìn)展中存在的問題,提出解決對策;
4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失;
5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實施、監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進(jìn)行檢驗;
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作
任職要求:
1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗
2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項目研發(fā)流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能夠解決實驗過程中的技術(shù)性問題;
3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻(xiàn)檢索,各種國內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;
4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實施項目研發(fā)的技術(shù)和組織能力; 1、負(fù)責(zé)組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;
2、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理起草的項目方案進(jìn)行審核。包括項目進(jìn)度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;
3、為項目順利實施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進(jìn)展中存在的問題,提出解決對策;
4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失;
5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實施、監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進(jìn)行檢驗;
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作
任職要求:
1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗
2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項目研發(fā)流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能夠解決實驗過程中的技術(shù)性問題;
3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻(xiàn)檢索,各種國內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;
4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實施項目研發(fā)的技術(shù)和組織能力;
第6篇 分析部長崗位職責(zé)
分析部部長 崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目總體研究計劃,制訂質(zhì)量研究工作計劃,組織項目按計劃實施;
2、藥物分析或質(zhì)量研究方法開發(fā)等方面研究
3、指導(dǎo)和培養(yǎng)質(zhì)量研技術(shù)員和分析員。解決質(zhì)量研究方面的問題。
4、熟悉新藥注冊法規(guī),參與申報資料的撰寫和整理工作。
任職資格:
1.年齡區(qū)間:45歲以下
2.教育背景:國家重點大學(xué)或海歸博士學(xué)歷
3.專業(yè)要求:藥物分析、分析化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)
4.工作經(jīng)歷和能力要求:
(1)具有8年以上質(zhì)量研究經(jīng)驗;有擔(dān)任制藥工業(yè)前30強(qiáng)企業(yè),或大型cro公司項目質(zhì)量研究負(fù)責(zé)人/項目經(jīng)理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮(5-10個項目規(guī)模)。
(2)熟練查閱中英文文獻(xiàn),熟練使用office辦公軟件,及具有良好的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神;能夠熟練的檢索,運用各類中、英文文獻(xiàn)。
(3)熟悉新藥質(zhì)量研究工作及相關(guān)技術(shù)要求;有仿制藥質(zhì)量研究經(jīng)驗、注冊申報經(jīng)驗、成功申報過品種、注射劑一致性評價工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有抗腫瘤、抗生素、胃腸藥藥學(xué)分析研究項目經(jīng)歷,和具有較豐富的注射劑(粉針劑和凍干)及口服固體劑(顆粒劑,膠囊劑和片劑)研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目總體研究計劃,制訂質(zhì)量研究工作計劃,組織項目按計劃實施;
2、藥物分析或質(zhì)量研究方法開發(fā)等方面研究
3、指導(dǎo)和培養(yǎng)質(zhì)量研技術(shù)員和分析員。解決質(zhì)量研究方面的問題。
4、熟悉新藥注冊法規(guī),參與申報資料的撰寫和整理工作。
任職資格:
1.年齡區(qū)間:45歲以下
2.教育背景:國家重點大學(xué)或海歸博士學(xué)歷
3.專業(yè)要求:藥物分析、分析化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)
4.工作經(jīng)歷和能力要求:
(1)具有8年以上質(zhì)量研究經(jīng)驗;有擔(dān)任制藥工業(yè)前30強(qiáng)企業(yè),或大型cro公司項目質(zhì)量研究負(fù)責(zé)人/項目經(jīng)理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮(5-10個項目規(guī)模)。
(2)熟練查閱中英文文獻(xiàn),熟練使用office辦公軟件,及具有良好的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神;能夠熟練的檢索,運用各類中、英文文獻(xiàn)。
(3)熟悉新藥質(zhì)量研究工作及相關(guān)技術(shù)要求;有仿制藥質(zhì)量研究經(jīng)驗、注冊申報經(jīng)驗、成功申報過品種、注射劑一致性評價工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有抗腫瘤、抗生素、胃腸藥藥學(xué)分析研究項目經(jīng)歷,和具有較豐富的注射劑(粉針劑和凍干)及口服固體劑(顆粒劑,膠囊劑和片劑)研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第7篇 分析部主管崗位職責(zé)
分析部主管 1、負(fù)責(zé)研發(fā)部的分析實驗室管理工作;
2、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理起草的項目方案進(jìn)行審核。包括項目進(jìn)度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;
3、為項目順利實施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進(jìn)展中存在的問題,提出解決對策;
4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失;
5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實施、監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進(jìn)行檢驗;
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作 。 1、負(fù)責(zé)研發(fā)部的分析實驗室管理工作;
2、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理起草的項目方案進(jìn)行審核。包括項目進(jìn)度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;
3、為項目順利實施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進(jìn)展中存在的問題,提出解決對策;
4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失;
5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實施、監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進(jìn)行檢驗;
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作 。
