變速箱崗位職責匯編(10篇)

崗位職責是什么

變速箱崗位職責主要涉及汽車傳動系統(tǒng)的研發(fā)、設計、生產(chǎn)和維護工作，確保車輛動力傳輸?shù)母咝?、穩(wěn)定和安全。

崗位職責要求

1. 熟悉各種變速箱類型和技術，包括手動、自動、雙離合器和無級變速系統(tǒng)。

2. 擁有扎實的機械工程基礎，能夠進行精密的結(jié)構(gòu)分析和計算。

3. 具備良好的項目管理能力，能協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項目按時完成。

4. 精通cad軟件，用于設計和優(yōu)化變速箱組件。

5. 掌握相關法規(guī)和標準，確保產(chǎn)品符合安全和質(zhì)量要求。

崗位職責描述

作為變速箱工程師，日常工作包括：

1. 設計和開發(fā)新的變速箱概念，優(yōu)化現(xiàn)有設計以提高性能和耐用性。

2. 分析和測試原型，解決可能出現(xiàn)的問題，如振動、噪音和熱量管理。

3. 協(xié)同生產(chǎn)部門，確保生產(chǎn)線的效率和產(chǎn)品質(zhì)量，提供技術支持。

4. 與供應商溝通，選擇合適的材料和部件，控制成本和供應鏈管理。

5. 參與故障診斷和維修工作，為售后服務團隊提供技術指導。

6. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和技術進步，推動技術創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。

有哪些內(nèi)容

1. 設計文檔：編寫詳細的設計規(guī)范和圖紙，記錄設計過程和決策依據(jù)。

2. 測試報告：整理測試數(shù)據(jù)，分析性能指標，編寫測試報告。

3. 技術交流：參與內(nèi)部和外部的技術研討會，分享知識和經(jīng)驗。

4. 用戶反饋：收集用戶反饋，分析問題，提出改進措施。

5. 培訓材料：制作培訓教材，為新員工或合作伙伴提供技術培訓。

6. 標準更新：跟蹤并應用最新的行業(yè)標準和法規(guī)，確保產(chǎn)品的合規(guī)性。

變速箱崗位職責涵蓋了從研發(fā)到生產(chǎn)的全過程，需要深厚的工程技術背景、卓越的項目管理技能以及敏銳的市場洞察力，以確保公司的變速箱產(chǎn)品始終保持行業(yè)領先地位。

變速箱崗位職責范文

第1篇 變速箱工程師崗位職責

變速箱機械工程師 中克駱瑞新能源科技有限公司 中克駱瑞新能源科技有限公司,中克駱瑞 職責描述:

1、齒輪:計算,表格選擇,設計,強度計算,功能,優(yōu)化;

2、軸:計算,表格選擇,設計,強度計算,功能,優(yōu)化;

3、軸承:計算,表格選擇,設計,強度計算,功能,優(yōu)化;

4、了解齒輪和軸的組裝流程和制造;

5、了解材料的熱處理;

6、執(zhí)行干涉擬合計算;

7、選擇和了解冷卻油和潤滑油;

8、創(chuàng)建工程圖紙和技術文檔;

9、bom定義和管理。

任職要求:

1、本科學歷(機械工程背景);

2、cad軟件的先進知識(solid works,catia);

3、有關耦合設備和動力傳輸?shù)南冗M知識;

4、熟悉齒輪/變速箱設計專業(yè)軟件(kisssoft);

5、動力總成部件系統(tǒng)設計,包裝,生產(chǎn)和測試方面的高水平技術知識和經(jīng)驗;

6、計算尺寸的知識,如:功率,扭矩,速度比,效率;

7、熟悉工藝流程和加工;

8、具備流利的英語口語和書寫能力;

9、組織和計劃方面的技能;

10、了解fem和cfd分析;

11、了解鑄造技術;

12、具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;

13、對電氣和電子產(chǎn)品的基本了解 。

第2篇 變速箱工藝工程師崗位職責

變速箱裝配工藝工程師 無錫明恒混合動力技術有限公司 無錫明恒混合動力技術有限公司,明恒 職責描述:

1、負責公司自動變速箱等零部件產(chǎn)品工藝的編制、修改、執(zhí)行監(jiān)督等;

2、解決自動變速箱裝配所遇到的工藝問題。

任職要求:

1、本科學歷,機械制造及其自動化,機電一體化等專業(yè);

2、3年以上變速箱裝配工藝策劃及工藝編制的實踐經(jīng)驗,以及變速箱總成裝配產(chǎn)線工藝經(jīng)驗;

3、熟練應用auto-cad、solidworks。

第3篇 變速箱標定工程師崗位職責

變速箱系統(tǒng)控制標定工程師 無錫明恒混合動力技術有限公司 無錫明恒混合動力技術有限公司,明恒 職責描述:

1.制定功能定義、開發(fā)計劃,組織進行“三高”試驗;

2.熟悉變速箱標定方法、工具和相應的技術手段;

3.熟練運用can總線及各類數(shù)據(jù)采集測量工具以及matlab/simulink仿真工具;具有數(shù)據(jù)分析和整車評估能力;

4.負責控制系統(tǒng)的開發(fā)測試、提出軟件、功能等改進意見;

任職要求:

1.本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及自動化等相關專業(yè);;

2.大學英語四級或相當水平,有at、cvt、hcu標定3年以上工作經(jīng)驗;

3.熟悉matlab/simlink、inca、canoe等工具軟件的使用;

4.具有駕駛執(zhí)照,兩年以上駕齡。

第4篇 變速箱銷售經(jīng)理崗位職責

銷售部經(jīng)理(變速箱) 1、銷售戰(zhàn)略

根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售戰(zhàn)略,銷售計劃,進行銷售預測公司年度銷售政策及目標的制定及調(diào)整 制定全年銷售預算

制定銷售評價指標;

2、 市場開拓

1)市場開拓,渠道建立;

2)引導和控制銷售工作的方向和進度;

3)制定銷售策略,完成銷售計劃;

4)組織銷售人員對空白市場進行開拓,增加有價值的客戶數(shù)量 分解銷售任務指標;

5)組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應收款的催收工作;

6)把握銷售信息,為企業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。

3、客戶管理

1)建立與客戶良好的合作關系;

2)進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘客戶需求;

3)協(xié)調(diào)處理客戶的投訴及質(zhì)量問題反饋,跟蹤處理結(jié)果;

4)進行客戶滿意度調(diào)查。

4、內(nèi)部管理

1)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關系;

2)制定銷售部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度;

3)配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調(diào)配。

二、崗位要求

1、5年及以上在汽車變速箱或相關領域的管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用激勵措施;

3、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

4、具有較強的管理、判斷和決策能力;

5、優(yōu)秀的市場開拓、項目協(xié)調(diào)、談判能力;

6、具有高度的工作熱情和責任心;

7、熟悉操作辦公軟件及其他數(shù)據(jù)管理軟件;

8、本科及以上學歷,相關汽車技術專業(yè),或企業(yè)管理相關專業(yè),具有汽車工程背景為佳。 1、銷售戰(zhàn)略

根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售戰(zhàn)略,銷售計劃,進行銷售預測公司年度銷售政策及目標的制定及調(diào)整 制定全年銷售預算

制定銷售評價指標;

2、 市場開拓

1)市場開拓,渠道建立;

2)引導和控制銷售工作的方向和進度;

3)制定銷售策略,完成銷售計劃;

4)組織銷售人員對空白市場進行開拓,增加有價值的客戶數(shù)量 分解銷售任務指標;

5)組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應收款的催收工作;

6)把握銷售信息,為企業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。

3、客戶管理

1)建立與客戶良好的合作關系;

2)進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘客戶需求;

3)協(xié)調(diào)處理客戶的投訴及質(zhì)量問題反饋,跟蹤處理結(jié)果;

4)進行客戶滿意度調(diào)查。

4、內(nèi)部管理

1)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關系;

2)制定銷售部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度;

3)配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調(diào)配。

二、崗位要求

1、5年及以上在汽車變速箱或相關領域的管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用激勵措施;

3、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

4、具有較強的管理、判斷和決策能力;

5、優(yōu)秀的市場開拓、項目協(xié)調(diào)、談判能力;

6、具有高度的工作熱情和責任心;

7、熟悉操作辦公軟件及其他數(shù)據(jù)管理軟件;

8、本科及以上學歷,相關汽車技術專業(yè),或企業(yè)管理相關專業(yè),具有汽車工程背景為佳。

第5篇 變速箱設計崗位職責

變速箱設計 職責:

變速箱領域相關

變速箱,驅(qū)動軸的設計和研究

和中國現(xiàn)地制造商進行調(diào)查和開發(fā)

要求:

1.30歲以下,本科以上

2.應屆生可。有2年以上相關經(jīng)驗優(yōu)先

3.英語日常會話程度,溝通能力良好,積極,責任感強

4.有基礎變速箱相關知識和技能 職責:

變速箱領域相關

變速箱,驅(qū)動軸的設計和研究

和中國現(xiàn)地制造商進行調(diào)查和開發(fā)

要求:

1.30歲以下,本科以上

2.應屆生可。有2年以上相關經(jīng)驗優(yōu)先

3.英語日常會話程度,溝通能力良好,積極,責任感強

4.有基礎變速箱相關知識和技能

第6篇 變速箱測試工程師崗位職責

發(fā)動機/變速箱測試工程師 法國賽科技術工程集團中國總公司 賽科工業(yè)科技開發(fā)(武漢)有限公司,法國賽科技術工程集團中國總公司,賽科工業(yè),賽科 工作內(nèi)容:

1、 指導搭建發(fā)動機和變速箱的臺架

2、 解決臺架搭建中出現(xiàn)的問題

3、 指導臺架測試操作,解決測試過程中出現(xiàn)的問題

任職要求:

1、 碩士學歷,力學、機械、汽車相關專業(yè)背景

2、 具備3年以上發(fā)動機或變速箱臺架試驗經(jīng)驗

3、 熟悉臺架搭建,以及臺架軟件的匹配

4、 溝通能力佳,英語可作為工作語言

第7篇 變速箱設計師崗位職責

變速器/變速箱設計師 1、減速器設計:結(jié)合電機參數(shù)、整車參數(shù)確定減速比、齒輪、軸和軸承的設計,以及箱體的設計。

2、變速器設計:結(jié)合電機參數(shù)、整車參數(shù)、控制器參數(shù)確定各檔速比、齒輪、軸和軸承的設計,以及箱體、換擋機構(gòu)和潤滑系統(tǒng)的設計。

3、齒輪降噪優(yōu)化設計:根據(jù)行業(yè)對降噪的要求,對齒輪的齒型、齒向以及軸等零件進行優(yōu)化設計,降低噪聲。

4、變速器和減速器減重優(yōu)化設計:根據(jù)整車對減重的要求,對齒輪、軸、箱體等零件進行優(yōu)化設計,降低重量。

5.協(xié)助電驅(qū)系統(tǒng)工程師完成換擋邏輯以及換擋參數(shù)的確定。

1、本科及以上學歷;汽車、機械工程相關專業(yè);

2. 6年以上齒輪傳動系統(tǒng)設計工作;

3.做過路面或非路面車輛驅(qū)動系統(tǒng)減速器或變速器者優(yōu)先。

格特拉克、捷特科、北京精進、上海電驅(qū)動從事純電減速機和amt變速箱相關設計人員,在齒輪和變速箱設計從事5年以上工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先。

1、減速器設計:結(jié)合電機參數(shù)、整車參數(shù)確定減速比、齒輪、軸和軸承的設計,以及箱體的設計。

2、變速器設計:結(jié)合電機參數(shù)、整車參數(shù)、控制器參數(shù)確定各檔速比、齒輪、軸和軸承的設計,以及箱體、換擋機構(gòu)和潤滑系統(tǒng)的設計。

3、齒輪降噪優(yōu)化設計:根據(jù)行業(yè)對降噪的要求,對齒輪的齒型、齒向以及軸等零件進行優(yōu)化設計,降低噪聲。

4、變速器和減速器減重優(yōu)化設計:根據(jù)整車對減重的要求,對齒輪、軸、箱體等零件進行優(yōu)化設計,降低重量。

5.協(xié)助電驅(qū)系統(tǒng)工程師完成換擋邏輯以及換擋參數(shù)的確定。

第8篇 自動變速箱崗位職責

自動變速箱控制器開發(fā) 崗位職責:

1.自動變速箱控制器功能需求制定

3. 自動變速箱控制器與發(fā)動機控制器及周邊系統(tǒng)與整車系統(tǒng)匹配

4. 自動變速箱控制器開發(fā)日程制定及開發(fā)計劃推進

5. 自動變速箱控制器供應商管理

任職要求:

1. 2年以上相關領域工作經(jīng)驗

2 熟悉自動變速箱控制器開發(fā)流程

3 熟悉can總線,uds診斷相關協(xié)議

4 了解自動變速箱控制器測試、標定相關流程

5 具備自動變速箱開發(fā)經(jīng)驗 崗位職責:

1.自動變速箱控制器功能需求制定

3. 自動變速箱控制器與發(fā)動機控制器及周邊系統(tǒng)與整車系統(tǒng)匹配

4. 自動變速箱控制器開發(fā)日程制定及開發(fā)計劃推進

5. 自動變速箱控制器供應商管理

任職要求:

1. 2年以上相關領域工作經(jīng)驗

2 熟悉自動變速箱控制器開發(fā)流程

3 熟悉can總線,uds診斷相關協(xié)議

4 了解自動變速箱控制器測試、標定相關流程

5 具備自動變速箱開發(fā)經(jīng)驗

第9篇 變速箱設計工程師崗位職責

變速箱設計工程師 納川股份 福建納川管材科技股份有限公司,納川股份,納川管材 職位描述:

1、負責變速箱機械零部件設計開發(fā),相關技術文件編制;

2、負責變速箱產(chǎn)品的軸齒件設計及強度校核;

3、負責制定及優(yōu)化變速箱設計規(guī)范及測試規(guī)范;

4、負責變速箱相關的仿真工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛或機械等相關專業(yè);

2、五年以上變速箱設計經(jīng)驗;

3、熟練使用cad、cae相關軟件;

4、熟悉變速箱加工過程及相關工藝;

4、熟悉車輛動力總成和傳動系統(tǒng);

5、踏實誠懇,學習能力強,主動性強;

6. 有良好的團隊合作精神和良好的溝通能力。

第10篇 變速箱產(chǎn)品崗位職責

崗位職責:

1.產(chǎn)品開發(fā)設計

根據(jù)客戶sor要求,設計產(chǎn)品結(jié)構(gòu),通過cae分析,確定零件的強度、功能。識別零件的關鍵特性,完成產(chǎn)品的dfmea。針對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化。

2.產(chǎn)品開發(fā)驗證

負責完成產(chǎn)品開發(fā)前期的dv驗證,根據(jù)試驗結(jié)果確定設計方案。試驗驗證試驗臺的設計等。

3.產(chǎn)品技術問題分析及解決

負責客戶端反饋問題、試驗驗證過程中問題、生產(chǎn)過程問題分析及解決。

崗位要求:

1.從事過變速箱電磁閥工作,或有相關電磁閥研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.具有機械設計基礎知識,熟練使用catia軟件;

3.本科及以上學歷,至少有3年閥類產(chǎn)品設計相關工作。