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崗位職責(zé)是什么
行風(fēng)崗位，也稱為企業(yè)風(fēng)尚監(jiān)督員，是企業(yè)內(nèi)部的一種重要角色，主要負(fù)責(zé)維護(hù)和提升企業(yè)的道德風(fēng)氣，確保公司的運(yùn)營行為符合社會公德和行業(yè)規(guī)范。
崗位職責(zé)要求
1. 具備高度的職業(yè)道德和誠信，能夠以身作則，樹立良好榜樣。
2. 熟悉國家法律法規(guī)，了解企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)行為準(zhǔn)則。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效處理各類內(nèi)部糾紛，推動和諧的企業(yè)文化氛圍。
4. 具備敏銳的洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良風(fēng)氣，防止問題擴(kuò)大化。
5. 能夠制定并執(zhí)行有效的行風(fēng)建設(shè)方案，促進(jìn)企業(yè)形象的提升。
崗位職責(zé)描述
行風(fēng)崗位的工作涉及企業(yè)的方方面面，從員工行為規(guī)范到對外公關(guān)形象，都需要行風(fēng)崗位人員進(jìn)行細(xì)致入微的管理和監(jiān)督。他們不僅是企業(yè)內(nèi)部的道德守門人，也是企業(yè)與社會公眾溝通的橋梁，通過他們的努力，企業(yè)能夠在公眾中樹立起正直、誠信的良好形象。
有哪些內(nèi)容
1. 制度建設(shè)：參與制定和完善企業(yè)行為規(guī)范，確保各項規(guī)章制度符合法律法規(guī)要求，體現(xiàn)公平公正原則。
2. 培訓(xùn)教育：組織員工進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，提高全員的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。
3. 日常監(jiān)督：定期巡查企業(yè)各部門，檢查員工行為是否符合規(guī)定，及時糾正不當(dāng)行為。
4. 問題處理：處理內(nèi)部投訴和舉報，對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查并提出處理建議。
5. 公關(guān)活動：參與企業(yè)公關(guān)活動，對外展示企業(yè)正面形象，處理與公眾的互動事務(wù)。
6. 評估反饋：定期對企業(yè)行風(fēng)狀況進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)風(fēng)尚。
行風(fēng)崗位的工作需要細(xì)心、耐心和責(zé)任心，通過這一崗位的努力，企業(yè)能夠建立起健康、積極的內(nèi)部環(huán)境，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
行風(fēng)崗位職責(zé)范文
第1篇 分行風(fēng)險崗位職責(zé)
分行公司風(fēng)險管理部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會各項工作;
3.負(fù)責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險預(yù)警會議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險事件管理工作;
4.負(fù)責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調(diào)研;
6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計劃;負(fù)責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項;
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;
2、5年及以上金融工作經(jīng)驗,且從事風(fēng)險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;
3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險管理能力;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達(dá)能力; 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會各項工作;
3.負(fù)責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險預(yù)警會議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險事件管理工作;
4.負(fù)責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調(diào)研;
6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計劃;負(fù)責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項;
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;
2、5年及以上金融工作經(jīng)驗,且從事風(fēng)險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;
3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險管理能力;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達(dá)能力;
第2篇 銀行風(fēng)險經(jīng)理崗位職責(zé)
咨詢 - 銀行對公大數(shù)據(jù)信用風(fēng)險防控咨詢經(jīng)理/高級經(jīng)理 安永ey 安永華明會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務(wù)所,安永華明會計師 職位要求:
熟悉對公信用風(fēng)險預(yù)警或防控的體系
參與過大型銀行信用風(fēng)險預(yù)警或防控類項目建設(shè),包括咨詢或?qū)嵤╊愴椖?/p>
熟悉現(xiàn)有對公信用風(fēng)險防控的各種預(yù)警規(guī)則
可以深度分析并撰寫各類對公客戶信用風(fēng)險分析報告
熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘的方法和技術(shù)
對各種機(jī)器學(xué)習(xí)和知識圖譜相關(guān)算法有一定的認(rèn)知
第3篇 銀行風(fēng)險管理崗位職責(zé)
credit risk銀行信用風(fēng)險管理咨詢顧問
1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風(fēng)險控制,風(fēng)險模型組)
2、建模或者模型驗證強(qiáng)
3、英語流利,名校
1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風(fēng)險控制,風(fēng)險模型組)
2、建?；蛘吣Ｐ万炞C強(qiáng)
3、英語流利,名校
第4篇 銀行風(fēng)控專員崗位職責(zé)
浦發(fā)銀行風(fēng)控客服專員 華道 華道數(shù)據(jù)處理(蘇州)有限公司,華道,華道數(shù)據(jù),蘇州華道,華道 工作內(nèi)容:
為浦發(fā)銀行信用卡服務(wù)人員客戶提供賬單欠款的電話提醒服務(wù),以保證持卡人本人的信用,以免造成信用不良,影響日后消費(fèi);
任職要求:
大專及以上學(xué)歷;普通話標(biāo)準(zhǔn);
具備良好的語言表達(dá)能力,抗壓力;
具有良好的溝通談判能力;
第5篇 分行風(fēng)險管理崗位職責(zé)
分行公司風(fēng)險管理部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會各項工作;
3.負(fù)責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險預(yù)警會議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險事件管理工作;
4.負(fù)責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調(diào)研;
6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計劃;負(fù)責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項;
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;
2、5年及以上金融工作經(jīng)驗,且從事風(fēng)險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;
3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險管理能力;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達(dá)能力; 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會各項工作;
3.負(fù)責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險預(yù)警會議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險事件管理工作;
4.負(fù)責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調(diào)研;
6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計劃;負(fù)責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項;
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;
2、5年及以上金融工作經(jīng)驗,且從事風(fēng)險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;
3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險管理能力;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達(dá)能力;
第6篇 銀行風(fēng)險崗位職責(zé)
評級分析師 湖北省擔(dān)保集團(tuán)有限責(zé)任公司 湖北省擔(dān)保集團(tuán)有限責(zé)任公司 職責(zé)描述:
1.組織開展對中小微企業(yè)的評級工作;
2.收集、整理、分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,對企業(yè)的盈利情況、營運(yùn)情況、及風(fēng)險性進(jìn)行有效評估,并撰寫企業(yè)評級報告;
3.負(fù)責(zé)整理和分析各行業(yè)及企業(yè)發(fā)展動態(tài),進(jìn)行相關(guān)跟蹤工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上, 金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè),具有扎實的金融、法律或財務(wù)知識,對評級業(yè)務(wù)有一定了解;
2.五年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,具有銀行風(fēng)險管理、評級公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的公文寫作能力、研究分析能力及口頭表達(dá)能力,思維清晰,溝通能力強(qiáng);
4.具有良好的團(tuán)隊合作能力, 溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。
第7篇 分行風(fēng)險經(jīng)理崗位職責(zé)
分行風(fēng)險合規(guī)部總經(jīng)理 泉州銀行股份有限公司 泉州銀行股份有限公司,泉州銀行,泉州銀行微貸福州中心 任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊意識,抗壓能力強(qiáng),誠實敬業(yè),無違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄;
3. 熟悉國家金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管制度,了解商業(yè)銀行各項產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的營運(yùn)管理流程;
4. 具有5年以上寧德地區(qū)金融從業(yè)經(jīng)歷,1年以上同職級或2年以上低一職級工作經(jīng)歷;
5. 年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀者,可適度放寬年齡限制。
