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崗位職責是什么
內外飾主崗位是汽車制造行業(yè)中一個關鍵的職務，主要負責汽車內外部裝飾的設計、開發(fā)與質量管理。此職位的職責涵蓋了從概念設計到生產(chǎn)實施的全過程，確保汽車的內外飾符合品牌定位、安全標準以及消費者審美需求。
崗位職責要求
1. 深厚的專業(yè)知識：具備汽車工程、工業(yè)設計等相關領域的扎實理論基礎，熟悉汽車內外飾材料、工藝及制造流程。
2. 創(chuàng)新與審美：擁有良好的設計感和創(chuàng)新能力，能夠引領市場趨勢，同時理解不同消費者群體的審美偏好。
3. 項目管理能力：能夠有效協(xié)調跨部門團隊，管理多個項目，保證設計開發(fā)進度與質量。
4. 溝通協(xié)調：與供應商、工程師、產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作，確保設計意圖得以準確傳達并實現(xiàn)。
5. 法規(guī)合規(guī)：了解國內外汽車安全與環(huán)保法規(guī)，確保產(chǎn)品符合各項標準。
6. 質量意識：注重細節(jié)，對產(chǎn)品質量有高標準，能及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。
崗位職責描述
內外飾主崗位的日常工作包括但不限于：
1. 設計概念：構思和制定內外飾設計概念，體現(xiàn)品牌形象和市場定位。
2. 模型制作：指導并參與模型制作，進行實物驗證，不斷優(yōu)化設計。
3. 工程轉化：與工程團隊協(xié)作，將設計轉化為可行的生產(chǎn)方案，解決設計與制造的沖突。
4. 成本控制：參與成本分析，尋找降低成本而不犧牲設計品質的方法。
5. 質量監(jiān)控：監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保內外飾部件的制造質量，并對質量問題進行追蹤改進。
6. 市場反饋：關注市場反饋，根據(jù)用戶需求調整設計策略，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力。
有哪些內容
1. 設計研發(fā)：主導內外飾設計的全過程，從草圖繪制到3d建模，直至樣件制作。
2. 供應商管理：與供應商建立良好關系，確保原材料質量和供應穩(wěn)定。
3. 技術談判：參與技術評審會議，解決設計與工藝、成本之間的矛盾。
4. 安全評估：對內外飾的安全性能進行評估，確保符合安全標準。
5. 環(huán)境影響評估：評估內外飾對環(huán)境的影響，推進可持續(xù)設計理念。
6. 培訓指導：為團隊提供設計和技術培訓，提升整體專業(yè)能力。
這個崗位需要在美學與功能之間找到平衡，既要滿足消費者對美的追求，又要確保產(chǎn)品的實用性和安全性。通過不斷的技術創(chuàng)新和設計優(yōu)化，內外飾主崗位在塑造汽車品牌形象和提升用戶體驗上扮演著至關重要的角色。
內外飾主崗位職責范文
第1篇 內外飾主任崗位職責
內外飾設計工程師/主管/主任 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 崗位職責:
1、 內外飾系統(tǒng)和零部件設計與開發(fā),如保險杠、裝飾件、側圍、儀表板、座椅等
2、 編制系統(tǒng)和零部件開發(fā)計劃,方案設計、匹配和試驗驗證工作
3、 供應商技術和開發(fā)工作的管理
4、 編制、校對、審核產(chǎn)品技術條件、設計報告、總結等技術文件
5、 產(chǎn)品開發(fā)過程貫徹國家法規(guī)、標準,根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要和技術發(fā)展,編制有關技術和設計標準文件
6、 產(chǎn)品設計、試制、試驗和試生產(chǎn)過程中有關內外飾問題的整改
任職要求:
1、 全日制本科及以上學歷,車輛工程/機械工程/車身設計等專業(yè)
2、 3年及以上相關工作經(jīng)驗,掌握工藝、模具和材料知識
3、 熟悉汽車開發(fā)流程,具備車輛工程及相關專業(yè)知識
4、 熟練使用基本辦公軟件、工程設計軟件和仿真分析軟件
第2篇 內外飾主管崗位職責
內外飾主管 1、內外飾零部件零部件3d數(shù)據(jù)設計審核,2d圖紙的審核(裝置圖、爆炸圖、二維圖等);
2、參與內外飾造型的審核;
3、編制相關技術資料,如零部件明細表、產(chǎn)品標準、產(chǎn)品描述,產(chǎn)品技術條件等;
4、對于設計產(chǎn)品的試制、試驗和驗證工作全程跟蹤,負責并協(xié)調相關部門處理解決試驗過程中出現(xiàn)的問題;
5、負責與供應商的技術交流及相關技術文件的編制工作,負責在內外飾方面的新技術、新工藝、新材料方面的應用;
6、負責與供應商的技術交流及相關及相關方案的制定。 1、內外飾零部件零部件3d數(shù)據(jù)設計審核,2d圖紙的審核(裝置圖、爆炸圖、二維圖等);
2、參與內外飾造型的審核;
3、編制相關技術資料,如零部件明細表、產(chǎn)品標準、產(chǎn)品描述,產(chǎn)品技術條件等;
4、對于設計產(chǎn)品的試制、試驗和驗證工作全程跟蹤,負責并協(xié)調相關部門處理解決試驗過程中出現(xiàn)的問題;
5、負責與供應商的技術交流及相關技術文件的編制工作,負責在內外飾方面的新技術、新工藝、新材料方面的應用;
6、負責與供應商的技術交流及相關及相關方案的制定。
第3篇 內外飾主管工程師崗位職責
內外飾主管工程師 法國賽科技術工程集團中國總公司 賽科工業(yè)科技開發(fā)(武漢)有限公司,法國賽科技術工程集團中國總公司,賽科工業(yè),賽科 崗位職責:
1.根據(jù)提供的方案斷面、主斷面審核內外飾產(chǎn)品及駕駛室鈑金件的結構可行性分析;
2;根據(jù)提供的方案斷面、主斷面審核內外飾產(chǎn)品及駕駛室鈑金件的工藝可行性分析;
3.根據(jù)總布置提供的人機硬點或總布置圖進行駕駛室主副儀表板、門板以及其它區(qū)域的功能鍵和電器件的布置方案分析(包含駕駛員操作舒適性分析、人機工程優(yōu)化與電器件布置空間預測);
4,熟悉國內市場商用車(輕卡)的法律法規(guī)要求,效果圖和cas階段對造型的法規(guī)符合性進行分析;
5,與造型師一起工作,能夠理解造型師的設計意圖,并對造型師解釋工程、工藝和法規(guī)方面對產(chǎn)品的具體要求;
6,油泥模型階段能夠配合造型師及供應商進行相關臺架搭建及硬點輸出工作;
7,外向型性格,具有良好的親和力和溝通能力,可作為公司與客戶之間的溝通橋梁;
8,耐心解答客戶所關心的技術和項目問題,能夠積極主動與客戶在交付內容和交付質量上達成一致意見并且執(zhí)行(交付內容包含:各階段可行性分析報告及造型改進方案,相關結構、工藝、人機及法規(guī)硬點);
9,定期配合項目經(jīng)理與客戶技術部門(總布置、車身和內外飾部門)招開項目會議,review前一階段的工作內容并定義下一階段的工作計劃;
10,具備良好的數(shù)據(jù)管理能力,按節(jié)點和計劃管理輸入和輸出數(shù)據(jù);
任職要求:
1. 熟練使用catia軟件和office辦公軟件
2. 熟悉汽車內外飾及車身設計流程
3. 熟悉汽車內外飾產(chǎn)品、車身鈑金及開閉件相關工藝知識
4. 設計崗位工作6年以上,其中至少包含兩個以上商用車開發(fā)經(jīng)驗
5. 能夠獨立完成輕卡駕駛室的內外飾及車身結構主斷面設計和結構方案
6. 能夠獨立完成內外飾產(chǎn)品的前期工程可行性分析(含效果圖、主斷面及cad階段)
7. 能夠獨立完成內外飾產(chǎn)品的相關技術資料的編制
8. 能夠獨立確定內外飾產(chǎn)品設計方案
