計(jì)劃崗崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

計(jì)劃崗是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)制定、實(shí)施及評(píng)估各類(lèi)業(yè)務(wù)計(jì)劃，以確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以有效執(zhí)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的分析和預(yù)測(cè)能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司需求。

2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，了解各部門(mén)職能，能協(xié)調(diào)資源以達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)。

3. 有良好的組織和溝通技巧，能有效推動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行。

4. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能處理多任務(wù)并保證計(jì)劃按時(shí)完成。

5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策。

6. 適應(yīng)能力強(qiáng)，能在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對(duì)變化。

崗位職責(zé)描述

計(jì)劃崗人員是企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行者，他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，將大方向轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃。他們不僅需要制定詳盡的業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括但不限于銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算編制等，還要跟蹤執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。此外，他們還需與其他部門(mén)緊密協(xié)作，確保計(jì)劃的落地執(zhí)行，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升效率。

有哪些內(nèi)容

1. 計(jì)劃制定：基于公司戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度的業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括銷(xiāo)售目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃、市場(chǎng)推廣策略等。

2. 資源調(diào)配：評(píng)估資源需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保計(jì)劃執(zhí)行所需的人員、資金、物料等到位。

3. 進(jìn)度管理：設(shè)定計(jì)劃里程碑，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，確保計(jì)劃按期完成。

4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，降低計(jì)劃執(zhí)行中的不確定性。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化計(jì)劃。

6. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門(mén)保持良好溝通，解決執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，推動(dòng)計(jì)劃順利進(jìn)行。

7. 報(bào)告與評(píng)估：定期匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況，評(píng)估計(jì)劃效果，為管理層提供決策參考。

計(jì)劃崗的工作是企業(yè)高效運(yùn)作的基石，他們通過(guò)精確的計(jì)劃制定和執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

計(jì)劃崗崗位職責(zé)范文

第1篇 改善計(jì)劃崗位職責(zé)

manufactruing engineer-制造工程師 中山歐力工業(yè)有限公司 中山歐力工業(yè)有限公司,歐力 職責(zé)描述:

1. implement the production process for electric vehicule battery

改善汽車(chē)電池的生產(chǎn)工藝流程

2. define / qualify the equipment needed

策劃?rùn)C(jī)臺(tái)設(shè)備的需求

3. define the relevant production documents (work instruction, etc…)

編制相關(guān)生產(chǎn)管理文件,如果工作說(shuō)明書(shū)等

4. follow up the pilot run and implement improvement plan

跟蹤試運(yùn)行及改善計(jì)劃的增補(bǔ)

5. stablish the maintenance plan with the maintenance department

與維修部門(mén)一起建立保養(yǎng)計(jì)劃

6. participate to a new production line and new factory definition once the volume increase

隨著業(yè)務(wù)的增加參與新產(chǎn)線(xiàn)的建立和新工廠的成立策劃

任職要求:

- e_cellent command of spoken and written english

精通英文讀寫(xiě),口語(yǔ)流利

- bachelor degree or above with 10 years working manufacturing e_perience

電子、工業(yè)工程或機(jī)械工程類(lèi)本科學(xué)歷以上,10年以上生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

- strong technical and industrial background

較強(qiáng)的工業(yè)技術(shù)背景

- with e_perience in automation

具有自動(dòng)化生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)

- good understanding of welding principle(laser, ultrasonic, spot welding…)

熟悉焊接原理(激光、超聲波、點(diǎn)焊…)

- e_perience in ev battery industry is a plus

有ev電池工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

- good computer skill (microsoft office,cad)

電腦操作熟練(office, cad軟件)

- strong ability on problem solving.

解決問(wèn)題能力強(qiáng)

- well-organized and cooperated, effective communication skill, high level of autonomy

組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),自覺(jué)性高

第2篇 管理計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃管理 上海漕河涇桃浦 上海漕河涇桃浦科技智慧城經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司,桃浦 計(jì)劃管理

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司年度工作目標(biāo),配合做好公司年度計(jì)劃的組織編制工作,包括建設(shè)計(jì)劃、投資計(jì)劃、招商計(jì)劃等;

2. 每月依據(jù)各項(xiàng)計(jì)劃推進(jìn)情況,審核相匹配的月度資金計(jì)劃;

3. 全過(guò)程跟蹤各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,形成分析報(bào)告,對(duì)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)預(yù)警;

4. 負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng);

5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 3年以上工程計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 有較強(qiáng)邏輯思維能力,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,善于溝通協(xié)調(diào);

4. 責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第3篇 保險(xiǎn)經(jīng)理計(jì)劃崗位職責(zé)

友邦保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理儲(chǔ)備人才計(jì)劃 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 一、職位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂(lè)觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金:

(1)在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;

(2)在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3、身份證正反面復(fù)印件;

4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;

第4篇 產(chǎn)品計(jì)劃崗位職責(zé)

產(chǎn)品計(jì)劃工程師 瑞斯康達(dá)科技 瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司,瑞斯康達(dá),瑞斯康達(dá)科技,瑞斯康達(dá) 工作職責(zé):

與銷(xiāo)售溝通,提供和落實(shí)供貨方案,做好mps;

與產(chǎn)品線(xiàn)溝通,落實(shí)研發(fā)進(jìn)度和版本切換 ;

根據(jù)產(chǎn)品的需求情況,落實(shí)排產(chǎn)需求傳遞,并要求結(jié)果反饋。

對(duì)供應(yīng)事宜中的異常,協(xié)同其它部門(mén)推動(dòng)解決。

任職要求:

本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),

對(duì)邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力,工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力要求高。

office、相關(guān)信息軟件使用熟練 。

pmc相關(guān)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第5篇 預(yù)算計(jì)劃崗位職責(zé)

預(yù)算計(jì)劃員 上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司 上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司,東方低碳,東方低碳 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行中的項(xiàng)目的工程費(fèi)用測(cè)算;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行中的項(xiàng)目變更的相關(guān)工程費(fèi)用測(cè)算;

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行中的項(xiàng)目的成本統(tǒng)計(jì)和報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行中的項(xiàng)目的進(jìn)度狀態(tài)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的內(nèi)勤管理,包括日常的文件管理,考勤報(bào)告,出勤記錄,公司各部門(mén)組織的相關(guān)工作的跟蹤等;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的電子檔案及驗(yàn)收文件的檢查及考核;

7.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)完成相關(guān)輔助性工作。

任職要求:

1.5年以上工程項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn),并掌握預(yù)算基本技能;

2.熟練掌握各類(lèi)辦公軟件,熟悉cad或相關(guān)軟件使用;

3.不低于工程理學(xué)士學(xué)位;

4.普通話(huà)、英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)能力強(qiáng)。

第6篇 營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)方向) 北京卓越房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 崗位職責(zé):

1、的房地產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)新盈利模式進(jìn)行研究,出具項(xiàng)目盈利方案;

2、對(duì)地產(chǎn)銷(xiāo)售、招商目標(biāo)把控,進(jìn)行計(jì)劃審核,提出建議;

3、對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究,出具成果;

4、組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息并撰寫(xiě)相應(yīng)報(bào)告

任職要求:

1、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理,具有戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)、市場(chǎng)分析、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2、運(yùn)營(yíng)管理工作價(jià)值再造

第7篇 平安優(yōu)才計(jì)劃崗位職責(zé)

平安優(yōu)才主管計(jì)劃 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;

(2)學(xué)歷:學(xué)歷不限

(3)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

(4)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(6)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(7)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒(méi)有能力的新人,能否通過(guò)公司的培訓(xùn),掌握一技之長(zhǎng),能夠在開(kāi)展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長(zhǎng)。

1、對(duì)未接觸過(guò)保險(xiǎn)行業(yè)的同事們,考取保險(xiǎn)行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險(xiǎn)資格證的培訓(xùn),3天時(shí)間的培訓(xùn),通過(guò)率是99%。希望你不是其中的1%。

2、考取資格證后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上面有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專(zhuān)人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)一輔導(dǎo),有師傅一對(duì)一帶領(lǐng)開(kāi)展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線(xiàn):正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門(mén)經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級(jí)總監(jiān)

2. 透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

第8篇 主管計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管 經(jīng)緯置地有限公司 經(jīng)緯置地有限公司 崗位職責(zé):

1、計(jì)劃管理 :根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織進(jìn)行年度目標(biāo)和工作任務(wù)的分解、修訂,擬定公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū);

2、計(jì)劃監(jiān)控:對(duì)公司及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行跟蹤、分析、預(yù)警,提出改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)月報(bào)和季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫(xiě);

3、協(xié)助負(fù)責(zé)績(jī)效考核:協(xié)助公司的組織績(jī)效考核工作,建立運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)公司各部門(mén)的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)分析;

4、制度流程管理:負(fù)責(zé)流程文件體系的撰寫(xiě)、修訂、維護(hù)、優(yōu)化;監(jiān)控制度流程運(yùn)行;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),至少一個(gè)完整項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷;

4、具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程;

5、熟悉流程管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

第9篇 材料計(jì)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 組織顧問(wèn)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)等管理方共同建立和完善bim應(yīng)用管理方法與制度,其中包括建模標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)協(xié)同要求、審核標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用流程等。

? 安排顧問(wèn)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)等管理方進(jìn)行bim平臺(tái)日常維護(hù)和管理,包括賬號(hào)管理、組織架構(gòu)調(diào)整、新建項(xiàng)目、完工項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)備份等。

? 配合各部門(mén)應(yīng)用bim技術(shù)協(xié)助項(xiàng)目管理,各專(zhuān)業(yè)的綜合協(xié)調(diào)(階段性管線(xiàn)綜合控制、專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào) 等)。

? 實(shí)施bim模型的質(zhì)量管理,組織顧問(wèn)和項(xiàng)目相關(guān)方審核上傳到bim管理平臺(tái)的bim模型。

? 組織顧問(wèn)和公司相關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目相關(guān)方對(duì)bim工作進(jìn)度的管理與監(jiān)控,各項(xiàng)目bim應(yīng)用情況監(jiān)督與檢查。

? 組織編寫(xiě)bim應(yīng)用相關(guān)的培訓(xùn)材料并制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織各部門(mén)和各項(xiàng)目進(jìn)行bim的應(yīng)用培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)整理和分析需求、進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,組織完成bim、gis產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì),組織編寫(xiě)相關(guān)項(xiàng) 目說(shuō)明文檔;

? 負(fù)責(zé)bim咨詢(xún)、平臺(tái)開(kāi)發(fā)類(lèi)招標(biāo)方案、技術(shù)方案與招標(biāo)文件技術(shù)要求部分編制工作;

? 能夠深入理解業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、平臺(tái)軟件設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和設(shè)計(jì),功能設(shè)計(jì)及平臺(tái)軟件迭代推進(jìn)工作;

? 按照項(xiàng)目需求以結(jié)果為導(dǎo)向,進(jìn)行敏捷開(kāi)發(fā)管理,注重業(yè)務(wù)全局,不斷尋求創(chuàng)新思路和方案并 迭代相關(guān)業(yè)務(wù)平臺(tái)軟件;

? 負(fù)責(zé)組織平臺(tái)驗(yàn)收工作,組織編寫(xiě)平臺(tái)軟件應(yīng)用說(shuō)明書(shū)。

任職條件:

? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、建筑、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

? 3年以上bim技術(shù)應(yīng)用實(shí)施、標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)、信息化平臺(tái)應(yīng)用、bim技術(shù)培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)歷;

? 對(duì)智慧城市基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)/知識(shí)有較具體的理解和認(rèn)識(shí);

? 具有充足的溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神;

? 具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神、服務(wù)心態(tài),有較強(qiáng)執(zhí)行力。

第10篇 pmc計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃專(zhuān)員pmc 深圳市冠旭電子股份有限公司 深圳市冠旭電子股份有限公司,冠旭 崗位職責(zé):

1.訂單評(píng)審,生產(chǎn)訂單審核;

2.生產(chǎn)計(jì)劃編排與跟進(jìn);

3.產(chǎn)能規(guī)劃,出貨產(chǎn)值跟進(jìn)達(dá)成;

4.物料管理(到料需求制定);

5.產(chǎn)線(xiàn)退補(bǔ)料跟進(jìn);

6.iso流程執(zhí)行;

7.生產(chǎn)工單管理;

8.監(jiān)督系統(tǒng)未過(guò)帳單據(jù)處理;

9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它事宜。

崗位要求:

1.本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,2年以上制造企業(yè)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)

2.精通ms辦公軟件,熟練操作使用erp/sap軟件優(yōu)先考慮;

3.思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有耳機(jī)等行業(yè)pmc工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.良好地溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,具備一定的抗壓能力。

第11篇 合同計(jì)劃崗位職責(zé)

招商總監(jiān) 廣東車(chē)海洋環(huán)?？萍加邢薰?廣東車(chē)海洋環(huán)?？萍加邢薰?廣東車(chē)海洋,車(chē)海洋,車(chē)海洋 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)完成所屬區(qū)域的智能洗車(chē)機(jī)市場(chǎng)招商工作。 2、執(zhí)行年度招商工作計(jì)劃,完成招商任務(wù)。 3、參與招商過(guò)程中的商務(wù)條件與技術(shù)條件談判、確認(rèn)。 4、負(fù)責(zé)收集商戶(hù)資料,對(duì)商戶(hù)資源開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)。 5、接受公司外派、外住,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)。 5、理解和執(zhí)行公司與部門(mén)流程、規(guī)章制度,并在執(zhí)行過(guò)程中提出完善建議。 6、負(fù)責(zé)積累業(yè)務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),形成案例和知識(shí)成果。 7、負(fù)責(zé)對(duì)招商經(jīng)理的培訓(xùn),引導(dǎo)其盡快熟悉公司業(yè)務(wù)和流程。 8、參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),主動(dòng)與公司團(tuán)隊(duì)合作和溝通。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,汽車(chē)后市場(chǎng)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、廣泛的商業(yè)資源及良好的合作關(guān)系,能獨(dú)立開(kāi)展招商工作。 3、熟練的招商談判技巧,項(xiàng)目招商策略的執(zhí)行,較好的商戶(hù)談判及簽約能力。 4、3年以上汽車(chē)后市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件。 6、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及邏輯分析能力、口頭表達(dá)能力 7、 有敏銳的市場(chǎng)眼光,高強(qiáng)度的抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng),對(duì)人熱情、大方。 8、具有團(tuán)隊(duì)構(gòu)建,新市場(chǎng)、新渠道開(kāi)拓能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第12篇 生管計(jì)劃崗位職責(zé)

生產(chǎn)/生管計(jì)劃員 福建睿能科技股份有限公司 福建睿能科技股份有限公司,睿能,福建睿能,睿能 工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)下達(dá)的訂單任務(wù)編制生產(chǎn)計(jì)劃;

2、 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,編制采購(gòu)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃;

3、 銷(xiāo)售、采購(gòu)、技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),保證所需物料的及時(shí)供應(yīng)以及計(jì)劃的正常執(zhí)行;

4、 監(jiān)督跟蹤生產(chǎn)過(guò)程,協(xié)調(diào)產(chǎn)能,保證交期的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

5、 緊急訂單的安排和調(diào)度,物料短缺等異常情況的及時(shí)處理;

6、 分析、報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性;

7、 完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格:

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上電子生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、品德優(yōu),有責(zé)任心,服從安排,做事認(rèn)真,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

第13篇 投資計(jì)劃崗位職責(zé)

23671-雙百計(jì)劃投資公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開(kāi)放平臺(tái),騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)雙百項(xiàng)目品牌搭建及對(duì)外傳播,提升雙百品牌對(duì)外影響力。搭建雙百對(duì)外發(fā)聲渠道,包括公眾號(hào)搭建及運(yùn)營(yíng);

2、 持續(xù)關(guān)注投資項(xiàng)目發(fā)展過(guò)程中各類(lèi)痛點(diǎn)需求,獨(dú)立完成雙百投后服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)策劃,從服務(wù)重點(diǎn)雙百項(xiàng)目核心需求出發(fā),搭建交流平臺(tái)幫助雙百項(xiàng)目對(duì)投資機(jī)構(gòu)、公司內(nèi)業(yè)務(wù)專(zhuān)家、優(yōu)秀人才等。不斷提升雙百投后服務(wù)在行業(yè)內(nèi)影響力,打造投后服務(wù)標(biāo)桿活動(dòng)案例。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較成熟的市場(chǎng)品牌向行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一線(xiàn)投資機(jī)構(gòu)投后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),洞察力強(qiáng),有開(kāi)放服務(wù)心態(tài),熱愛(ài)投資領(lǐng)域工作并希望做出一番成就;

3、有較強(qiáng)的資源整合能力,善于調(diào)度相關(guān)資源為達(dá)成目標(biāo)服務(wù);

4、責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第14篇 媒介計(jì)劃崗位職責(zé)

媒介計(jì)劃 科達(dá)集團(tuán)股份有限公司 科達(dá)集團(tuán)股份有限公司,科達(dá)股份,科達(dá) 職責(zé)描述:

1. 在上級(jí)主管的指導(dǎo)下能夠獨(dú)立制定并完成媒體選擇方案和預(yù)算分配;

2. 密切關(guān)注廣告效果并調(diào)整媒介投放策略;

3. 媒介排期的制定,能夠快速熟悉各個(gè)媒體的排期模板,并能根據(jù)客戶(hù)需求整理對(duì)應(yīng)的客戶(hù)排期板式;

4. 媒介執(zhí)行的工作質(zhì)量把控;

5. 熟練掌握并使用媒介工具;

6. 常規(guī)工作報(bào)告總結(jié),如預(yù)算使用情況、媒體合作情況等;

7. 監(jiān)測(cè)報(bào)告的深層分析;

任職要求 :

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.至少1年媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.學(xué)習(xí)或從事過(guò)廣告、市場(chǎng)相關(guān)行業(yè);

4.思維縝密、邏輯性強(qiáng),具有良好的發(fā)散性思維;

5.工作認(rèn)真,有責(zé)任,具有合作精神。

第15篇 精英計(jì)劃崗位職責(zé)

ap老師(文、理) 北京精英計(jì)劃教育咨詢(xún)有限公司 北京精英計(jì)劃教育咨詢(xún)有限公司,精英計(jì)劃,精英計(jì)劃 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)中學(xué)生的ap美國(guó)歷史、文學(xué)、數(shù)學(xué)(微積分、統(tǒng)計(jì)學(xué))、物理、化學(xué)等單項(xiàng)科目的教學(xué)工作;

2、能全英文授課教學(xué);

3、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)相關(guān)的課程講義、培訓(xùn)資料;

4、實(shí)施授課計(jì)劃、充分備課、保證教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)任務(wù),參與教學(xué)評(píng)議等;

5、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效。

任職要求:

1、教育背景:國(guó)外名校畢業(yè),所教科目相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、語(yǔ)言要求:有扎實(shí)的英語(yǔ)功底;

3、教學(xué)經(jīng)驗(yàn): 具有實(shí)際的ap相關(guān)課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并取得良好的教學(xué)效果,掌握有效的教學(xué)方法,且善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛;

4、能力素質(zhì):對(duì)所教授的ap課程有深刻的研究,具備扎實(shí)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí);

5、其他要求:熱愛(ài)教育事業(yè),并希望能在教育的行業(yè)里有所發(fā)展和成就;有團(tuán)隊(duì)合作精神,有朝氣和活力,有創(chuàng)新意識(shí),有責(zé)任心,有毅力和韌性。

薪資根據(jù)講課能力水平可上浮5萬(wàn)一15萬(wàn)元。

第16篇 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):由七慕商貿(mào)提供創(chuàng)業(yè)資源及平臺(tái),負(fù)責(zé)市場(chǎng)的拓展、管理、培訓(xùn)工作任職要求:1、對(duì)生活充滿(mǎn)熱情與活力,并渴望用行動(dòng)改變?nèi)松?、做事用心,認(rèn)真努力,能夠全力以赴執(zhí)行力強(qiáng)3、形象端正,干凈利索,不抱怨不言棄4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與挑戰(zhàn)精神5、做人懂得感恩,做事記得原則

第17篇 采購(gòu)計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃采購(gòu)經(jīng)理 天津銀河閥門(mén)有限公司 天津銀河閥門(mén)有限公司 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成采購(gòu)目標(biāo)和計(jì)劃;

2、分析供應(yīng)商市場(chǎng)信息,及時(shí)收集相關(guān)信,確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

3、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn),采購(gòu)物品交貨期的跟蹤及控制;

4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達(dá)倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)情況的跟進(jìn);

5、處理退換貨及一般賠償事宜;

6、協(xié)助有關(guān)銷(xiāo)售部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題 ;

7、整理和登記采購(gòu)合同及各類(lèi)文件,記錄到貨時(shí)間;

8、保管采購(gòu)記錄、購(gòu)貨合同、供應(yīng)商信息;

9、每月編制采購(gòu)總表,根據(jù)各部門(mén)的需要提供相關(guān)信息。

任職要求:

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)工廠采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉采購(gòu)流程,熟悉erp系統(tǒng),能獨(dú)立完成采購(gòu)工作;

3、熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

4、具備良好的市場(chǎng)調(diào)研、分析能力和人際溝通能力。

第18篇 商品計(jì)劃崗位職責(zé)

商品運(yùn)營(yíng)主管(女裝男裝) 愛(ài)庫(kù)存 上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代 崗位職責(zé):

1、了解所負(fù)責(zé)類(lèi)目的行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì),明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計(jì)劃

2、對(duì)合作的品牌/品類(lèi)進(jìn)行評(píng)估,負(fù)責(zé)商品的審核,評(píng)估和數(shù)據(jù)分析等工作

3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現(xiàn)商品效益最大化

4、協(xié)助公司其他部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職資格:

1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運(yùn)動(dòng)等市場(chǎng)及產(chǎn)品特性;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司/平臺(tái)商品或營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,e_cel操作熟練

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏

第19篇 物資計(jì)劃崗位職責(zé)

物資計(jì)劃員 四川天味食品集團(tuán)股份有限公司 四川天味食品集團(tuán)股份有限公司,天味,天味集團(tuán),天味 崗位職責(zé):

1、采購(gòu)訂單下達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確性;

2、對(duì)供應(yīng)商原料異常處理、統(tǒng)計(jì)、反饋的及時(shí)性;

3、對(duì)庫(kù)房物料使用異常分析關(guān)注的反饋及時(shí)性;

4、文檔管理情況完整規(guī)范性;

5、跟各相關(guān)業(yè)務(wù)人員溝通的有效性;

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成的及時(shí)準(zhǔn)確性。

崗位要求:

1、男女不限,年齡22歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,物流、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年(含)以上物控倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)工作作業(yè)流程;

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的體系知識(shí);

4、能熟練操作常用辦公軟件,對(duì)erp操作的有一定了解

第20篇 生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)

生產(chǎn)計(jì)劃 廣州宇泉電子設(shè)備有限公司 廣州宇泉電子設(shè)備有限公司,宇泉 職責(zé)描述:

編制生產(chǎn)計(jì)劃,出貨計(jì)劃,物料計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn)與出貨,物料交期