校長匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

校長是一所學(xué)校的最高行政負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理以及發(fā)展規(guī)劃等工作。作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，校長的角色至關(guān)重要，他們不僅要確保學(xué)校日常運(yùn)作的順暢，還需要引領(lǐng)學(xué)校的戰(zhàn)略方向，激發(fā)教職員工的潛力，培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備教育領(lǐng)導(dǎo)力：校長需要擁有深厚的教育理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定并實(shí)施有效的教育策略。

2. 管理才能：應(yīng)具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理學(xué)校的人力、物力資源，確保各項(xiàng)工作的高效運(yùn)行。

3. 溝通技巧：需善于與教師、學(xué)生、家長及社區(qū)建立良好的溝通，傾聽各方聲音，解決各類問題。

4. 創(chuàng)新思維：校長需關(guān)注教育動態(tài)，勇于嘗試新的教學(xué)方法和管理模式，推動學(xué)校創(chuàng)新與發(fā)展。

5. 法規(guī)意識：遵守教育法規(guī)，確保學(xué)校各項(xiàng)活動的合法性，保障師生權(quán)益。

崗位職責(zé)描述

校長的工作涵蓋了多個(gè)層面，他們既是決策者，又是執(zhí)行者。在教育教學(xué)方面，校長需要制定教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，評估教師表現(xiàn)，以保證教育質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。在行政管理上，他們要負(fù)責(zé)預(yù)算編制、設(shè)施維護(hù)、安全監(jiān)管等日常事務(wù)，確保校園環(huán)境的安全與和諧。此外，校長還需關(guān)注學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，尋求資金支持，推進(jìn)校園文化建設(shè)，提升學(xué)校的社會影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 學(xué)校政策制定與執(zhí)行：包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱制定、考試評估體系設(shè)計(jì)等，確保教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2. 教師隊(duì)伍管理：進(jìn)行教師招聘、培訓(xùn)、考核，激發(fā)教師專業(yè)成長，打造高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)。

3. 學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)：關(guān)注學(xué)生心理健康，參與學(xué)生輔導(dǎo)工作，推動個(gè)性化教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

4. 家校合作：定期舉行家長會，建立家校溝通機(jī)制，共同參與學(xué)生教育，營造良好的教育環(huán)境。

5. 社區(qū)關(guān)系建設(shè)：與社區(qū)建立聯(lián)系，爭取社會資源，舉辦公益活動，提升學(xué)校的社會責(zé)任感。

6. 財(cái)務(wù)與資源管理：合理分配教育資源，確保學(xué)校財(cái)務(wù)健康，提高資金使用效益。

7. 校園文化塑造：倡導(dǎo)積極向上的校園文化，舉辦各類文化活動，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力。

8. 應(yīng)對挑戰(zhàn)與危機(jī)：及時(shí)處理突發(fā)事件，如安全事件、輿情應(yīng)對，確保學(xué)校穩(wěn)定運(yùn)行。

校長的工作繁重而復(fù)雜，他們需要具備多方面的素質(zhì)和能力，以確保學(xué)校在教育的道路上穩(wěn)健前行，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)的成長環(huán)境。

校長范文

第1篇 少兒校長崗位職責(zé)

少兒美術(shù)中心校長 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 崗位職責(zé):

全面管理中心的各項(xiàng)市場、招生、教學(xué)、教務(wù)、行政工作,完成中心銷售指標(biāo);

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)拓展渠道、宣傳品牌;

2、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)完成指定的招生業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)工作,為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);

4、負(fù)責(zé)管理職能和服務(wù)團(tuán)隊(duì),建立高效的服務(wù)支持流程,不斷提升學(xué)員滿意度;

5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng);

6、為中心長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,執(zhí)行公司各項(xiàng)工作流程并不斷完善和優(yōu)化;

7、進(jìn)行日常校區(qū)行政管理,節(jié)約各類費(fèi)用;

8、維護(hù)物業(yè)日常關(guān)系;

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售管理或市場運(yùn)營管理的工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有2年以上管理工作經(jīng)歷,熟悉藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理和運(yùn)作各部門的工作流程;

3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,有過策劃活動、銷售或業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

4、具備強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;

5、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神;

6、有一定美術(shù)教育行業(yè)背景者優(yōu)先;

7、熱愛教育事業(yè);

8、認(rèn)同公司的企業(yè)文化,經(jīng)營理念;有敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)合作精神。

第2篇 小學(xué)部校長崗位職責(zé)

小學(xué)部校長 正規(guī)小學(xué)管理層經(jīng)驗(yàn),或者相關(guān)專家學(xué)者,國辦小學(xué)內(nèi)退管理人才,具有先進(jìn)教學(xué)管理理念 地域不限,年齡40-60歲

薪酬:面議,外地人才可解決住宿(2室一室) 正規(guī)小學(xué)管理層經(jīng)驗(yàn),或者相關(guān)專家學(xué)者,國辦小學(xué)內(nèi)退管理人才,具有先進(jìn)教學(xué)管理理念

第3篇 教育校長崗位職責(zé)

教育校長 1. 負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理工作;

2. 根據(jù)校區(qū)的辦校目標(biāo),控制學(xué)校經(jīng)營成本,實(shí)現(xiàn)學(xué)校盈利目標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作;

4. 建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度,組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃;

5. 配合組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;

6. 負(fù)責(zé)學(xué)校教職工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

崗位要求:

公辦學(xué)校副校長以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有大型民辦學(xué)校校級管理經(jīng)驗(yàn);

1. 負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理工作;

2. 根據(jù)校區(qū)的辦校目標(biāo),控制學(xué)校經(jīng)營成本,實(shí)現(xiàn)學(xué)校盈利目標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作;

4. 建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度,組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃;

5. 配合組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;

6. 負(fù)責(zé)學(xué)校教職工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

崗位要求:

公辦學(xué)校副校長以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有大型民辦學(xué)校校級管理經(jīng)驗(yàn);

第4篇 培訓(xùn)學(xué)校校長崗位職責(zé)

培訓(xùn)學(xué)校校長 職位描述:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實(shí)施校區(qū)銷售年、季度、月計(jì)劃,并完成業(yè)績;

2、團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng);

3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

4、定制并實(shí)施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時(shí)處理、解決學(xué)校客戶投訴事件;

5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實(shí)施等工作;

6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營相關(guān)管理制度。

職位要求:

1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培市場,對日常營運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);

5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實(shí)施校區(qū)銷售年、季度、月計(jì)劃,并完成業(yè)績;

2、團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng);

3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

4、定制并實(shí)施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時(shí)處理、解決學(xué)校客戶投訴事件;

5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實(shí)施等工作;

6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營相關(guān)管理制度。

職位要求:

1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培市場,對日常營運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);

5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

第5篇 分區(qū)校長崗位職責(zé)

分區(qū)校長 順德區(qū)明士教育 佛山市順德區(qū)明士教育信息咨詢有限公司,佛山明士教育,明士教育集團(tuán),順德區(qū)明士教育,明士 任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,師范類專業(yè),具有教師資格證;

2、良好的自我管理能力,熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心、使命感、上進(jìn)心;

3、良好的口頭和書面表達(dá)能力;

4、熟悉教學(xué)、教務(wù)等工作優(yōu)先,具團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對人才的選、用、育、激、留具獨(dú)到方法優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的籌建、運(yùn)營域管理;

2.制定分校發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊(duì)伍;

3.制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴(kuò)大公司影響,提高市場占有率;

4.編制分校年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;

5.組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

6.調(diào)動員工積極性,制定分校員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用;

8.完成總公司交辦的其它任務(wù);

第6篇 校長（龍華）崗位職責(zé)

中心校長(海口龍華中心) 學(xué)樂教育信息咨詢(上海)有限公司 學(xué)樂教育信息咨詢(上海)有限公司,學(xué)樂教育信息咨詢(上海)有限公司,學(xué)樂 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)中心銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作;

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo);

3、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;

5、銷售報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、至少5年以上兒童英語培訓(xùn)中心銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及溝通能力;

4、良好的英語聽說能力;

5、熟練的電腦操作。

第7篇 分校區(qū)校長崗位職責(zé)

分校區(qū)校長 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項(xiàng)教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;

崗位技能要求:

具備扎實(shí)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的文字處理、數(shù)據(jù)處理機(jī)分析能力。熟練操作計(jì)算機(jī)及其它自動化辦公系統(tǒng)。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;較強(qiáng)的計(jì)劃 能力、執(zhí)行力。

個(gè)人素質(zhì)要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、細(xì)心、耐心;

工作經(jīng)驗(yàn)要求: 二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項(xiàng)教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;

崗位技能要求:

具備扎實(shí)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的文字處理、數(shù)據(jù)處理機(jī)分析能力。熟練操作計(jì)算機(jī)及其它自動化辦公系統(tǒng)。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;較強(qiáng)的計(jì)劃 能力、執(zhí)行力。

個(gè)人素質(zhì)要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、細(xì)心、耐心;

工作經(jīng)驗(yàn)要求: 二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 校長辦公室崗位職責(zé)

校長辦公室是學(xué)校行政綜合管理部門，主要職責(zé)是協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)綜合協(xié)調(diào)和處理學(xué)校行政工作的重要政務(wù)和事務(wù)。

1．負(fù)責(zé)校長工作會議、校長辦公會議等重要會議和活動的組織安排，牽頭組織和參與全校性大型政務(wù)活動或中心工作；

2．負(fù)責(zé)以學(xué)校行政和校辦名義制發(fā)各類文件，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織起草有關(guān)學(xué)校綜合性工作或中心工作的文件和其它文字材料；

3．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和秘書長協(xié)調(diào)職能部門之間的相關(guān)工作，對重要工作進(jìn)行跟蹤督辦；

4．負(fù)責(zé)以學(xué)校和校領(lǐng)導(dǎo)名義安排對外聯(lián)絡(luò)和行政接待工作；

5．負(fù)責(zé)機(jī)要文件的運(yùn)轉(zhuǎn)和管理，做好校保密委員會日常工作；

6．負(fù)責(zé)學(xué)校的政務(wù)信息和綜合性統(tǒng)計(jì)工作；組織編輯學(xué)校簡介、年鑒等資料；

7．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理學(xué)校的信息化建設(shè)工作；

8．負(fù)責(zé)學(xué)校公章、校長印章的管理和使用，轉(zhuǎn)開各類介紹信；

9．負(fù)責(zé)校辦公樓和會議室的管理工作；

10．校知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室掛靠校長辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理工作；

11．負(fù)責(zé)處理學(xué)校的法律事務(wù)，聯(lián)系學(xué)校常年法律顧問；

12．參與負(fù)責(zé)學(xué)校的信訪接待工作，管理校長信箱（含bbs校長信箱）；協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)處理基層單位的請示、報(bào)告等事項(xiàng)；

13．負(fù)責(zé)學(xué)校公文、公函等收發(fā)工作，做好收發(fā)室工作；

14．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)安排日常工作和處理重要突發(fā)事件；

15．完成學(xué)校安排和校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 校長副校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常經(jīng)營、運(yùn)營、教學(xué)以及安全等全面管理;

2、組建課程顧問等團(tuán)隊(duì),明確員工崗位職責(zé)和任務(wù)要求;

3、制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營指標(biāo),完成月度任務(wù);

4、編制校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;

5、制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度;

任職要求:

1、性別不限,?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力;

第10篇 助理中心校長崗位職責(zé)

助理中心校長 音卓文化 上海音卓文化傳播有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職位描述:

1.協(xié)助校長負(fù)責(zé)中心日常管理、銷售管理、教學(xué)管理及客戶維護(hù)工作;

2.具有較強(qiáng)銷售業(yè)務(wù)能力及銷售管理能力,以身作則帶領(lǐng)各部門保證教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團(tuán)隊(duì);

4.負(fù)責(zé)定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團(tuán)隊(duì);

5.對校區(qū)突發(fā)事件及時(shí)應(yīng)對、協(xié)調(diào)和合理解決負(fù)責(zé)完成中心年度既定招生任務(wù);

6.根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并督促完成月、季度、年銷售計(jì)劃。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,3年以上教育行業(yè)或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),熱愛教育行業(yè);

2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)的高執(zhí)行力;

3.有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,過往團(tuán)隊(duì)業(yè)績突出;

4.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識;

我們提供:

1.行業(yè)內(nèi)具備競爭力的薪酬福利;

2.廣闊的事業(yè)發(fā)展空間:中心校長、區(qū)域總監(jiān)、中心合伙人

上海校區(qū):長寧中心、聯(lián)洋中心、楊浦中心、靜安中心

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第11篇 學(xué)校執(zhí)行校長崗位職責(zé)

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校-執(zhí)行校長 中源綠藍(lán) 重慶中源綠藍(lán)環(huán)境科技有限公司,中源綠藍(lán),重慶中源綠藍(lán),中源綠藍(lán) 職責(zé)描述:

1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實(shí)施招生計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;

3.負(fù)責(zé)完成學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù),開發(fā)新的客戶資源;

4.隨時(shí)熟知招生進(jìn)展情況,做好宣傳和檢查工作;

5.培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作,解決團(tuán)隊(duì)工作中的問題;

6.主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;

7.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)關(guān)等相關(guān)部門建立友好合作關(guān)系;

8.市場調(diào)查和市場分析。

任職要求:

1. 28-40歲,大專及以上學(xué)歷,教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),校區(qū)運(yùn)營3年及以上管理經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣學(xué)校渠道及市場;

3. 5年以上招生管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 學(xué)區(qū)校長崗位職責(zé)

學(xué)區(qū)校長 廣州鈞順網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 廣州鈞順網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鈞順 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)學(xué)校的整體運(yùn)營,制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況;

2、推動學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化,制定與調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)流程、制定教學(xué)體系;

3、對學(xué)校外語教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行控制和管理,提高教學(xué)質(zhì)量,豐富教學(xué)課程;

4、組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì),控制銷售費(fèi)用;

5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰳I(yè)務(wù)的制定和開拓。

任職要求:1、本科學(xué)歷及以上 統(tǒng)招全日制;

2、有三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、有過校區(qū)管理、連鎖店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、單店管理經(jīng)驗(yàn);

5、年齡不超過36歲,從 25 歲到 35 歲。

第13篇 顧問校長崗位職責(zé)

課程顧問經(jīng)理/校長 瑞思英語 瑞思(天津)教育信息咨詢有限公司,瑞思教育集團(tuán),瑞思 as the fastest growing training organization in the world, rise provides our employee with:

作為全球發(fā)展最快的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們?yōu)閱T工提供:

-great career development opportunities

廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會

-a complete package of social welfare and medical insurance

完備的社會保險(xiǎn) (5金體系)

-the best training in the industry

業(yè)內(nèi)一流的專業(yè)崗位培訓(xùn)

-competitive salary

有競爭力的薪酬

職位描述:

job description:

1、 complete individual and overall sales objectives according to the monthly distribution

每月根據(jù)銷售任務(wù),分配每位顧問當(dāng)月銷售任務(wù)和目標(biāo),完成個(gè)人及中心整體銷售任務(wù);

2、 as sales team supervisor and trainer ensure fundamental team principles of “fairness, honesty and openness” to develop efficiency and communication

銷售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),保證團(tuán)隊(duì)在“公平、公正、公開”的原則下開展各項(xiàng)工作的推進(jìn)和溝通;

3、 regularly check that all curriculum consultant are persistently producing comprehensible work conducive to the students’ progress

保證所有課程顧問對其所屬學(xué)生進(jìn)行持續(xù)跟蹤和溝通,定期抽查所有顧問的學(xué)員服務(wù)情況;

4、maintain a clear line of communication with correlating departments

與其他相關(guān)部門保持暢通的溝通交流;

5、assist the marketing department in developing and implementing plans to inform and e_pand our market

在總的市場目標(biāo)下,協(xié)助市場部制定和實(shí)施市場傳播計(jì)劃。

任職要求:job requirements

1、 education background: ba or above

教育背景:本科或本科以上學(xué)歷背景;

2、 professional knowledge: marketing, english, administration/management

專業(yè)知識:銷售學(xué)(心理學(xué))、英語、管理學(xué);

3、 e_perience: strong

第14篇 城市校長崗位職責(zé)

區(qū)域校長/城市校長 韋博英語(華南大區(qū)) 深圳市韋博英語培訓(xùn)中心,韋博國際英語,韋博 職位描述:

1、華南區(qū)域內(nèi)的城市(片區(qū))的綜合運(yùn)營管理,包括整個(gè)區(qū)域的市場、銷售、教學(xué)、hr、行政等部門的人員管理工作;

2、秉承客戶服務(wù)至上的原則,監(jiān)督和維護(hù)區(qū)域內(nèi)學(xué)員服務(wù)政策;

3、需要給予城市各中心以及各職能部門提供指導(dǎo)和培訓(xùn)支持,最大程度地開發(fā)以結(jié)果為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)潛能;

4、代表區(qū)域和華南大區(qū)總部、全國總部進(jìn)行資源協(xié)調(diào),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展;

5、樹立團(tuán)隊(duì)專業(yè)謙和的形象,協(xié)助各部門細(xì)節(jié)性處理客戶關(guān)系;

6、以誠摯的熱情帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶銷售和服務(wù)工作。

背景:

1、你熱愛文化教育行業(yè);

2、你能在不同境況下成為領(lǐng)導(dǎo)者;

3、你享受在一個(gè)文化多元化的環(huán)境工作;

4、你喜歡運(yùn)作自己的生意,管理銷售和服務(wù);

5、你是天生的以人為本的領(lǐng)袖,你是中心的靈魂人物。

職位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、至少10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中教育及培訓(xùn)行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有異國文化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有相關(guān)銷售管理或客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、英語良好,與中外員工進(jìn)行無障礙交流;

5、能夠承擔(dān)強(qiáng)大的工作壓力;

6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神;

7、具備獨(dú)特人格魅力,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),富有開拓精神,出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變和解決問題的能力。

讓我們攜手共赴美好前景!

第15篇 教學(xué)副校長崗位職責(zé)

教學(xué)副校長 武漢天有投資有限公司 武漢天有投資有限公司,天有集團(tuán),天有 崗位職責(zé):

1、協(xié)助校長開展學(xué)校的教學(xué)、科研工作;

2、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí);

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處、科研處及教研室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)開展學(xué)校的各項(xiàng)日常教學(xué)和科研活動,搞好教學(xué)評價(jià);

4.、負(fù)責(zé)組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作,加強(qiáng)校本培訓(xùn),組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗(yàn)交流,加強(qiáng)骨干教師和青年教師的培養(yǎng),建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊(duì)伍;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織各級各類考務(wù)工作;

6.負(fù)責(zé)做好任免教研組長,備課組長和教務(wù)人員及教師的聘任和考核工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)儀器和教材教輔訂購計(jì)劃的審批工作。

8、負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié),及時(shí)向校長匯報(bào)有關(guān)工作情況,提出對教學(xué)、科研的改進(jìn)意見、措施,供校長決策;

7、負(fù)責(zé)主管中層領(lǐng)導(dǎo)的考核和評價(jià);

8、完成校長交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷以上,55周歲以下,湖北籍人士優(yōu)先;

2、熟悉教育行業(yè),有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、在沿海地區(qū)優(yōu)質(zhì)中、小學(xué)任校長5年以上,并長期有一線的正課教學(xué)經(jīng)驗(yàn),工作業(yè)績突出;

4、具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;

5、具有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的溝通能力和資源整合力,計(jì)劃與執(zhí)行力,統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)能力。

在天有集團(tuán),我們提供富有競爭力的薪酬待遇,使企業(yè)發(fā)展惠及每位員工:

1、社保、五險(xiǎn)一金;

2、免費(fèi)住宿;

3、帶薪假期:法定節(jié)假日、寒暑假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假、哺乳假等;

4、節(jié)日福利、生日福利,拓展訓(xùn)練、年度體檢;

5、員工每年一次的境內(nèi)外旅游;

6、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺;

優(yōu)秀教師和教學(xué)管理者納入集團(tuán)“優(yōu)享”福利體系,四大福利體系為您解除后顧之憂!

?子女就學(xué)服務(wù)體系:員工子女出國享有天有集團(tuán)留學(xué)基金。

?養(yǎng)老服務(wù)體系:優(yōu)秀教職工及其父母享有高額商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

?事業(yè)合伙人體系:參與經(jīng)營管理,享有經(jīng)營分紅。

?資產(chǎn)管理體系。

第16篇 校長主任崗位職責(zé)

中心校長 中心主任 南京安生教育文化交流有限公司 南京安生教育文化交流有限公司,安生,安生教育 【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)中心整體運(yùn)營和管理,制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃業(yè)績指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化中心教學(xué)體系;

3、負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)人員招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)和銷售團(tuán)隊(duì);

5、對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)銷售能力;

6、定期開展中心各項(xiàng)內(nèi)外部市場活動,指導(dǎo)市場工作;

7、對中心成本、庫存、報(bào)表、材料采購、教案等進(jìn)行全面掌控,及時(shí)向總公司報(bào)備。

二、任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、有教育培訓(xùn)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

3、能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)教學(xué)中心的正常運(yùn)營,全面負(fù)責(zé)招生、教學(xué)、市場、成本核算、宣傳等工作;

4、良好的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通技巧、極佳的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力;

5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

6、具備良好的服務(wù)意識、品牌意識、良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神;

7、敏銳的商業(yè)意識和極強(qiáng)的操作執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力

第17篇 分中心校長崗位職責(zé)

分中心校長(增城) 主要工作職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)

2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標(biāo)

3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力

4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度

5.組織校區(qū)教學(xué)活動正常有序的開展

6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運(yùn)營

7.控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本

主要任職要求:

1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學(xué)歷為佳

2.3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長工作經(jīng)驗(yàn)

3.英語培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳

5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對問題的能力

6.良好的客戶服務(wù)意識和高度的責(zé)任 主要工作職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)

2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標(biāo)

3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力

4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度

5.組織校區(qū)教學(xué)活動正常有序的開展

6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運(yùn)營

7.控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本

主要任職要求:

1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學(xué)歷為佳

2.3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長工作經(jīng)驗(yàn)

3.英語培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳

5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對問題的能力

6.良好的客戶服務(wù)意識和高度的責(zé)任

第18篇 鄭州分校校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)目標(biāo),建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍,執(zhí)行既定的銷售計(jì)劃;

2.根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況,對區(qū)域?qū)W校成本實(shí)施有效管控,確保銷售利潤的達(dá)成;

3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌鲂畔?針對大型行業(yè)系統(tǒng),企事業(yè)單位洽談,公關(guān);

4.負(fù)責(zé)院校日常運(yùn)作與管理(課咨、銷售、后勤等),確保工作順利開展;

5.貫徹執(zhí)行總部方針政策,參加總部各項(xiàng)培訓(xùn),并定期對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

任職要求:

1.大專及以以上學(xué)歷,至少有2年教育行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2.良好的銷售市場營銷技能,超強(qiáng)的新市場開拓能力,又成本管控意識,全局觀強(qiáng);

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

4.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。

第19篇 總部校長崗位職責(zé)

總部校長 三子座(北京)教育科技有限公司 三子座(北京)教育科技有限公司,三子座,三子座 職責(zé)描述:

1、按公司年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),及內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

3、高效協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置各部門資源,最大化利用資源,保證年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)現(xiàn);

4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

5、主持公司的營運(yùn)會議, 協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)工作,為客戶提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);

8、 負(fù)責(zé)管理職能和服務(wù)團(tuán)隊(duì),建立高效的服務(wù)支持流程,不斷提升學(xué)員滿意度;

9、為員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng);

10、為公司的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,不斷完善和優(yōu)化各項(xiàng)工作流程。

任職要求:

1、學(xué)歷與專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、師范、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上大型少兒教育培訓(xùn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、管理能力要求:組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、新事物的洞察力、計(jì)劃管理能力、對下級的考核評價(jià)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

4、管理經(jīng)驗(yàn)要求:有少兒教育培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)與教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、銷售與銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場品牌管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉少兒教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。

5、綜合素質(zhì)要求:有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于思考和總結(jié)。

第20篇 副校長助理崗位職責(zé)

助理校長/副校長 南通遠(yuǎn)徒教育咨詢有限公司 南通遠(yuǎn)徒教育咨詢有限公司,遠(yuǎn)徒 任職要求:

1.教育程度

學(xué)歷:本科以上學(xué)歷

專業(yè):教育學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)

執(zhí)證:不需要

2.經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn): 3年教育類行業(yè)同等崗位實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn):至少3年市場銷售或2年相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.知識

熟悉兒童教育學(xué)、心理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)知識,基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識,基礎(chǔ)人事知識

4.能力

具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與組織規(guī)劃能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1、校區(qū)業(yè)績管理

負(fù)責(zé)校區(qū)市場推廣活動,收集掌握同行業(yè)的市場信息,對少兒培訓(xùn)市場經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測,為中心經(jīng)營管理提供有效依據(jù)

在遵循總部總體經(jīng)營策略下,制定和執(zhí)行中心銷售計(jì)劃指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)中心人員達(dá)成總部的各種業(yè)績指標(biāo),確保中心的有序運(yùn)行

及時(shí)向總部匯報(bào)中心的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo),以及運(yùn)作狀況

2、校區(qū)人事管理

負(fù)責(zé)校區(qū)的團(tuán)隊(duì)管理和梯隊(duì)人員的建設(shè),合理地開發(fā)利用人力資源、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍

負(fù)責(zé)組織校區(qū)人員的各項(xiàng)培訓(xùn),執(zhí)行總部制定的人員目標(biāo)管理及績效考評

負(fù)責(zé)校區(qū)關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的協(xié)助與落實(shí)

統(tǒng)籌和整合各項(xiàng)資源支持校區(qū)各項(xiàng)工作,提高工作效率

3、校區(qū)日常事務(wù)管理

負(fù)責(zé)校區(qū)現(xiàn)場營運(yùn)與日常管理工作

督促并完善校區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,根據(jù)中心不同階段營運(yùn)的實(shí)際狀況做出反饋及修改建議

審核并執(zhí)行校區(qū)年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解,負(fù)責(zé)校區(qū)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制,審核所有報(bào)表,監(jiān)督并執(zhí)行總部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度

審核校區(qū)各種合同條款,并監(jiān)督合同的執(zhí)行、變更、修改、終止?fàn)顩r

負(fù)責(zé)召集每月校區(qū)工作例會和其它會議,及時(shí)通報(bào)校區(qū)經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決校區(qū)經(jīng)營管理問題