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崗位職責是什么
設(shè)計研發(fā)經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色，負責引領(lǐng)公司的創(chuàng)新和技術(shù)進步，通過設(shè)計和開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)，推動企業(yè)保持市場競爭力。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的設(shè)計理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程。
2. 具備出色的項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保項目按時完成。
3. 熟悉行業(yè)動態(tài)，能夠洞察市場需求，提出前瞻性的設(shè)計策略。
4. 具備良好的團隊領(lǐng)導力，能激發(fā)團隊創(chuàng)新潛能，提升整體設(shè)計水平。
5. 對產(chǎn)品質(zhì)量有高標準，注重細節(jié)，確保設(shè)計的實用性和美觀性。
崗位職責描述
設(shè)計研發(fā)經(jīng)理在日常工作中，主要負責制定和實施設(shè)計研發(fā)戰(zhàn)略，領(lǐng)導團隊進行產(chǎn)品概念的構(gòu)思、設(shè)計、原型制作及測試。他們需要與市場部門緊密合作，了解消費者需求，并將這些需求轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新設(shè)計方案。他們還需與其他部門如生產(chǎn)、銷售和質(zhì)量控制等部門協(xié)調(diào)，確保設(shè)計的可行性和市場適應(yīng)性。
此外，設(shè)計研發(fā)經(jīng)理還需要關(guān)注行業(yè)趨勢，引入新的設(shè)計理念和技術(shù)，以保持公司的設(shè)計領(lǐng)先地位。他們需培養(yǎng)和指導團隊成員，提升團隊整體技能，同時也需要定期評估和優(yōu)化設(shè)計流程，以提高效率和效果。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定設(shè)計研發(fā)部門的長期和短期目標，規(guī)劃產(chǎn)品開發(fā)路線圖，確保與公司整體戰(zhàn)略一致。
2. 團隊管理：招募、培訓和管理設(shè)計團隊，設(shè)定個人和團隊績效指標，激勵團隊成員發(fā)揮最佳水平。
3. 項目執(zhí)行：主導新產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)過程，包括概念生成、設(shè)計細化、原型制作、測試與優(yōu)化，直至產(chǎn)品上市。
4. 跨部門協(xié)作：與銷售、市場、工程等部門溝通，確保設(shè)計滿足商業(yè)目標和用戶需求。
5. 創(chuàng)新推動：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引進新技術(shù)和設(shè)計理念，推動設(shè)計創(chuàng)新。
6. 質(zhì)量把控：確保設(shè)計的質(zhì)量標準，對設(shè)計成果進行嚴格審查，保證產(chǎn)品的功能性和美觀性。
7. 成本控制：合理預算和資源分配，平衡設(shè)計成本與商業(yè)效益。
8. 風險管理：識別并管理設(shè)計研發(fā)過程中的潛在風險，制定應(yīng)對策略。
設(shè)計研發(fā)經(jīng)理的角色既需要技術(shù)深度，又需要管理廣度，他們既是創(chuàng)新的推動者，也是團隊的領(lǐng)導者，通過他們的工作，企業(yè)能夠不斷推出符合市場需求的新產(chǎn)品，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
設(shè)計研發(fā)經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 建筑設(shè)計研發(fā)經(jīng)理崗位職責
建筑設(shè)計經(jīng)理/研發(fā)設(shè)計經(jīng)理 崗位職責:
在研發(fā)設(shè)計總監(jiān)的領(lǐng)導下,負責單項目各專業(yè)的設(shè)計管理、技術(shù)管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設(shè)計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設(shè)計服務(wù)。
任職資格:
1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關(guān)專業(yè)大學本科及以上;
2、設(shè)計院從事方案設(shè)計工作3年、房地產(chǎn)公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、精通建筑學知識(建筑設(shè)計、規(guī)劃等)及相關(guān)規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結(jié)構(gòu)、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產(chǎn)管理知識。 崗位職責:
在研發(fā)設(shè)計總監(jiān)的領(lǐng)導下,負責單項目各專業(yè)的設(shè)計管理、技術(shù)管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設(shè)計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設(shè)計服務(wù)。
任職資格:
1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關(guān)專業(yè)大學本科及以上;
2、設(shè)計院從事方案設(shè)計工作3年、房地產(chǎn)公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、精通建筑學知識(建筑設(shè)計、規(guī)劃等)及相關(guān)規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結(jié)構(gòu)、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產(chǎn)管理知識。
第2篇 產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)經(jīng)理崗位職責
技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理(b端產(chǎn)品設(shè)計) 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:
1、負責京東b端產(chǎn)品設(shè)計,主要針對商家平臺的商品系統(tǒng)進行規(guī)劃設(shè)計,優(yōu)化產(chǎn)品核心流程,持續(xù)改進用戶體驗 ;
2、對所負責的京東產(chǎn)品/產(chǎn)品線做市場分析、競品分析,制定后續(xù)發(fā)展規(guī)劃、實施路線圖,把握整體節(jié)奏;
3、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,細化產(chǎn)品迭代版本需求,獨立完成需求文檔、原型設(shè)計,跟進過程中的產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā),直至最終產(chǎn)品上線;
4、對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進方案,不斷完善和提升功能體驗和性能;
任職要求:
有b端產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,有b端商品管理系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)營,產(chǎn)品經(jīng)驗2年以上。有獨立把控產(chǎn)品線,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向的能力。溝通能力強,抗壓能力強。
第3篇 機械設(shè)計研發(fā)經(jīng)理崗位職責
機械研發(fā)設(shè)計經(jīng)理 工作范圍:
對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責:
技術(shù)中心行政管理
1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。
2)工程部設(shè)計工程師管理:培訓設(shè)計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓。 負責對本部門人員的年終評價 。
2. 工程技術(shù)管理
1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
3)負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
4)負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
5)負責供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進供貨質(zhì)量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準:
參加設(shè)計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準確率。
通過設(shè)計改進產(chǎn)品性能,降低成本。 工作范圍:
對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責:
技術(shù)中心行政管理
1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。
2)工程部設(shè)計工程師管理:培訓設(shè)計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓。 負責對本部門人員的年終評價 。
2. 工程技術(shù)管理
1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
3)負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
4)負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
5)負責供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進供貨質(zhì)量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準:
參加設(shè)計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準確率。
通過設(shè)計改進產(chǎn)品性能,降低成本。
第4篇 設(shè)計研發(fā)經(jīng)理崗位職責
設(shè)計研發(fā)經(jīng)理 職責描述:
1、起草設(shè)計任務(wù)書,組織項目設(shè)計招投標,審核項目設(shè)計招投標方案;
2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);
3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理,參與設(shè)計開發(fā)項目的總體設(shè)計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設(shè)計、建設(shè)設(shè)計圖紙等,確保方案科學合理;
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作,對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控,組織各階段專業(yè)設(shè)計圖紙審查,全面把握設(shè)計的進度、效果;
5、協(xié)調(diào)解決項目設(shè)計中遇到的重大技術(shù)問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間設(shè)計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題;
6、就設(shè)計方案與進度及其他相關(guān)事宜與各設(shè)計機構(gòu)(國內(nèi)、國外)進行溝通,保證設(shè)計成果按時、保質(zhì)完成;
7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務(wù)等相關(guān)手續(xù)及技術(shù)的指導工作;
8、負責與部門工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況,對項目的設(shè)計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責;
任職要求:
1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè),建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗,前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場,對數(shù)據(jù)敏感,對新技術(shù)、新材料有較深認識;
3、 優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力,良好的表現(xiàn)力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設(shè)計理念; 職責描述:
1、起草設(shè)計任務(wù)書,組織項目設(shè)計招投標,審核項目設(shè)計招投標方案;
2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);
3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理,參與設(shè)計開發(fā)項目的總體設(shè)計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設(shè)計、建設(shè)設(shè)計圖紙等,確保方案科學合理;
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作,對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控,組織各階段專業(yè)設(shè)計圖紙審查,全面把握設(shè)計的進度、效果;
5、協(xié)調(diào)解決項目設(shè)計中遇到的重大技術(shù)問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間設(shè)計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題;
6、就設(shè)計方案與進度及其他相關(guān)事宜與各設(shè)計機構(gòu)(國內(nèi)、國外)進行溝通,保證設(shè)計成果按時、保質(zhì)完成;
7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務(wù)等相關(guān)手續(xù)及技術(shù)的指導工作;
8、負責與部門工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況,對項目的設(shè)計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責;
任職要求:
1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè),建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗,前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場,對數(shù)據(jù)敏感,對新技術(shù)、新材料有較深認識;
3、 優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力,良好的表現(xiàn)力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設(shè)計理念;
