商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

商業(yè)策劃主管是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施創(chuàng)新的商業(yè)策略，以推動公司的業(yè)務(wù)增長和市場份額的提升。此職位的核心在于將公司的愿景轉(zhuǎn)化為可行的商業(yè)計(jì)劃，并確保這些計(jì)劃能夠有效執(zhí)行，以達(dá)成組織的短期和長期目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的商業(yè)分析能力，能夠洞察市場趨勢和消費(fèi)者行為。

2. 擁有出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧，能有效地協(xié)調(diào)各部門資源。

3. 精通財(cái)務(wù)分析，能夠評估潛在的商業(yè)機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn)。

4. 具備戰(zhàn)略思維，能夠制定并優(yōu)化商業(yè)模型，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

5. 良好的溝通能力，能夠清晰地向管理層和團(tuán)隊(duì)成員闡述復(fù)雜的商業(yè)概念。

6. 必須有創(chuàng)新精神，能夠提出獨(dú)特而富有成效的解決方案。

崗位職責(zé)描述

商業(yè)策劃主管在日常工作中扮演著多種角色。他們需要進(jìn)行深入的市場研究，識別新的商業(yè)機(jī)會，同時(shí)評估現(xiàn)有業(yè)務(wù)的性能。此外，他們還需要制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括預(yù)算設(shè)定、時(shí)間表安排和關(guān)鍵里程碑的設(shè)定。在執(zhí)行階段，他們需監(jiān)控進(jìn)度，調(diào)整策略以應(yīng)對不可預(yù)見的挑戰(zhàn)，并確保項(xiàng)目的成功交付。

此外，商業(yè)策劃主管還需與其他部門緊密合作，如銷售、市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)等，確保所有策略與公司的整體戰(zhàn)略方向一致。他們需要具備強(qiáng)大的影響力，能夠說服管理層采納他們的建議，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的參與度，共同實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。

有哪些內(nèi)容

1. 市場分析與研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競爭對手動態(tài)，預(yù)測市場趨勢，為決策提供依據(jù)。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定短期和長期的商業(yè)策略，包括產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、市場進(jìn)入策略等。

3. 項(xiàng)目管理：從策劃到執(zhí)行，全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的生命周期，包括資源分配、風(fēng)險(xiǎn)管理及效果追蹤。

4. 跨部門協(xié)作：與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保策略落地，解決實(shí)施過程中遇到的問題。

5. 報(bào)告與呈現(xiàn)：定期向高層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和成果，用數(shù)據(jù)和案例支持決策。

6. 創(chuàng)新與優(yōu)化：持續(xù)尋找改進(jìn)業(yè)務(wù)的機(jī)會，引入新的商業(yè)模式或優(yōu)化現(xiàn)有的流程。

商業(yè)策劃主管的工作復(fù)雜而富有挑戰(zhàn)性，他們不僅需要具備專業(yè)的商業(yè)知識，還要有敏銳的洞察力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，以驅(qū)動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和成功。

商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)范文

第1篇 商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)

商業(yè)地產(chǎn)策劃主管 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司,新合作 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期的基本信息收集、整理,市場調(diào)研,政策分析、可行性分析、經(jīng)濟(jì)測算等;

2、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目可行性報(bào)告、投資分析報(bào)告、前期策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、執(zhí)行報(bào)告等;

3、負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息、競爭對手價(jià)格/策略/市場占有率等市場信息的調(diào)研、收集,建立市場信息檔案及數(shù)據(jù)庫,完善項(xiàng)目策劃體系;

4、參與項(xiàng)目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)類、經(jīng)濟(jì)類、市場營銷類、廣告類等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上商業(yè)項(xiàng)目前期定位策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具備商業(yè)地產(chǎn)市場、策劃、定位等方面的專業(yè)知識;

3、了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),具有敏銳的市場洞察力和行業(yè)信息捕捉能力;

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與文字功底,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng);

5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守。