運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)的運(yùn)營(yíng)策略與計(jì)劃，以確保組織目標(biāo)的有效達(dá)成。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力，能從宏觀角度審視企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況。

2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力，能夠準(zhǔn)確預(yù)判并適應(yīng)變化。

3. 強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地跨部門(mén)溝通，推動(dòng)計(jì)劃實(shí)施。

4. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。

5. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目管理技能，確保計(jì)劃按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

崗位職責(zé)描述

作為運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理者，你需要全面理解公司的業(yè)務(wù)模式和市場(chǎng)定位，制定切實(shí)可行的運(yùn)營(yíng)策略。你需要深入各部門(mén)，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，設(shè)計(jì)出能夠提升整體運(yùn)營(yíng)效能的計(jì)劃。在實(shí)施過(guò)程中，你將監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案，并推動(dòng)改進(jìn)措施的落實(shí)。你還需要與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持良好關(guān)系，確保計(jì)劃的順利執(zhí)行。

有哪些內(nèi)容

1. 策略規(guī)劃：制定短期和長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，形成全面的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶服務(wù)等方面。

2. 資源調(diào)配：評(píng)估并分配必要的人力、物力和財(cái)力資源，以支持運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施。

3. 績(jī)效監(jiān)控：建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpis），定期分析報(bào)告，評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，識(shí)別潛在問(wèn)題。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：預(yù)測(cè)并管理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，確保計(jì)劃的穩(wěn)定進(jìn)行。

5. 協(xié)作與溝通：協(xié)調(diào)各部門(mén)間的合作，解決沖突，確保團(tuán)隊(duì)對(duì)計(jì)劃的一致理解和執(zhí)行。

6. 流程優(yōu)化：通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)審查和改進(jìn)，提高運(yùn)營(yíng)效率和客戶滿意度。

7. 報(bào)告與反饋：向上級(jí)管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況，提供決策建議，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理崗位需要具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和出色的執(zhí)行力，通過(guò)科學(xué)的規(guī)劃和有效的管理，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)范文

第1篇 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)戰(zhàn)略管理經(jīng)理(計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理) 華熙國(guó)際投資集團(tuán)有限公司 北京華熙中環(huán)物業(yè)管理有限公司,華熙國(guó)際投資集團(tuán)有限公司,北京華熙 崗位職責(zé):

1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度;

2.負(fù)責(zé)組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)行目標(biāo)分解,并組織制定年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)和達(dá)成,并與相關(guān)部門(mén)協(xié)作完成績(jī)效考核;

4.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和重大事項(xiàng)的過(guò)程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對(duì)責(zé)任單位的執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)監(jiān)控;

5.負(fù)責(zé)審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運(yùn)營(yíng)報(bào)告,并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析,評(píng)估,行業(yè)對(duì)標(biāo)分析等工作,根據(jù)情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和管控意見(jiàn);

6.其它相關(guān)工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、計(jì)劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項(xiàng)目管理能力;

4.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項(xiàng)目管理,運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理主任 時(shí)代中國(guó)控股集團(tuán)有限公司 廣州市時(shí)代宏泰投資有限公司,時(shí)代中國(guó)控股集團(tuán)有限公司,時(shí)代宏泰 職責(zé)描述:

1.全生命周期計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理(負(fù)責(zé)多個(gè)城市公司)

2.計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理體系、制度、流程、工具的優(yōu)化與提升

3.不定期組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào),處理解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)問(wèn)題

4.計(jì)劃績(jī)效與激勵(lì)管理

任職要求:

1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上知名房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2、全面掌握項(xiàng)目全生命周期運(yùn)營(yíng)管理體系的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有深刻理解;有負(fù)責(zé)過(guò)/參與過(guò)運(yùn)營(yíng)管理體系/制度/ 流程搭建的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、系統(tǒng)思維能力強(qiáng),表達(dá)能力佳,有優(yōu)秀的ppt、e_cel操作能力。