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崗位職責是什么
超市采購總監(jiān)是企業(yè)中負責商品采購策略制定與執(zhí)行的關(guān)鍵角色，他們需要確保超市的商品供應(yīng)充足且多樣，以滿足顧客的需求并推動銷售增長。
崗位職責要求
1. 具備豐富的商品知識，對市場趨勢有敏銳的洞察力。
2. 熟悉供應(yīng)鏈管理，能有效控制成本和庫存。
3. 擁有優(yōu)秀的談判技巧，能夠與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。
4. 能夠制定并實施有效的采購策略，提高商品周轉(zhuǎn)率。
5. 具備團隊領(lǐng)導能力，能夠指導和培訓采購團隊。
崗位職責描述
超市采購總監(jiān)的工作涵蓋多個方面，包括但不限于：
1. 商品選擇：根據(jù)消費者需求和市場趨勢，精選各類優(yōu)質(zhì)商品，確保商品組合的競爭力。
2. 供應(yīng)商管理：與國內(nèi)外供應(yīng)商建立并維護穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保商品質(zhì)量和交貨時間。
3. 價格談判：通過談判爭取最有利的價格條件，提升超市的利潤率。
4. 庫存控制：監(jiān)控商品銷售情況，合理預(yù)測需求，避免過度庫存或缺貨現(xiàn)象。
5. 采購策略：制定并執(zhí)行采購策略，如季節(jié)性采購、促銷活動配合等，以促進銷售增長。
6. 團隊建設(shè)：指導采購團隊，提升團隊專業(yè)技能，提高整體工作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：持續(xù)關(guān)注零售市場動態(tài)，分析競爭對手的商品結(jié)構(gòu)，為采購決策提供依據(jù)。
2. 合同管理：起草、審核并管理與供應(yīng)商的合同，確保合同條款符合公司利益。
3. 成本分析：進行成本效益分析，優(yōu)化采購流程，降低運營成本。
4. 新品引進：評估新品潛力，引入符合市場需求的新產(chǎn)品，豐富商品種類。
5. 問題解決：處理商品質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)退貨、換貨事宜，保障消費者權(quán)益。
6. 數(shù)據(jù)分析：利用銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整采購策略，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷售額。
7. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售、營銷等部門緊密合作，確保采購計劃與整體業(yè)務(wù)目標一致。
超市采購總監(jiān)的角色至關(guān)重要，他們不僅是商品流通過程中的指揮者，更是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分，通過精準的采購決策，驅(qū)動超市的業(yè)績提升和持續(xù)發(fā)展。
超市采購總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 超市采購總監(jiān)崗位職責
超市采購總監(jiān) 易太便利(超市)連鎖 福建省易太商業(yè)運營管理有限公司,易太便利連鎖,易太便利(超市)連鎖,易太 主要工作內(nèi)容:
1、負責采購資源與渠道的開發(fā),供應(yīng)商的定期評估和訪談;
2、負責規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;
3、負責新品的引進和淘汰;
4、負責供應(yīng)商的協(xié)調(diào),并對供應(yīng)商進行考核和評估;
5、負責組織人員進行新店的市調(diào)和訂單的制作;
6、負責為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;
7、負責組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營形態(tài)門店的陳列圖;
任職資格要求:
1、大專以上學歷,采購管理相關(guān)專業(yè);
2、十年以上采購經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗;
3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備商品采購相關(guān)的財經(jīng)法律、法規(guī)知識;
4、具有良好的職業(yè)道德紀錄;
5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。
