管理主管崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

管理主管是一個企業(yè)組織中的關鍵角色，負責協(xié)調各部門運作，確保團隊高效、有序地執(zhí)行任務，以達成公司的戰(zhàn)略目標。此職位需要具備卓越的領導力、決策能力和人際交往能力。

崗位職責要求

1. 具備出色的組織和規(guī)劃能力，能制定并實施有效的業(yè)務策略。

2. 熟悉公司業(yè)務流程，能識別并解決運營中的問題。

3. 能夠激勵和指導團隊成員，促進其個人和職業(yè)發(fā)展。

4. 具備良好的溝通技巧，能有效地與各級員工、客戶及合作伙伴交流。

5. 必須有較強的分析和解決問題的能力，應對復雜情況作出明智決策。

6. 對企業(yè)法規(guī)、行業(yè)標準有深入理解，確保合規(guī)運營。

崗位職責描述

作為管理主管，日常工作涵蓋多個方面，包括但不限于：

1. 監(jiān)督部門工作，確保項目按時、按質完成，達成業(yè)績指標。

2. 制定和優(yōu)化工作流程，提高團隊效率和生產力。

3. 評估員工績效，提供反饋和培訓，推動團隊成長。

4. 參與企業(yè)決策，與高層管理層共同制定和調整戰(zhàn)略方向。

5. 協(xié)調跨部門合作，促進信息共享和資源優(yōu)化配置。

6. 處理員工關系，解決內部沖突，維護和諧的工作環(huán)境。

7. 定期報告部門業(yè)績，分析問題，提出改進建議。

有哪些內容

1. 管理與監(jiān)控：對部門日常運作進行管理和監(jiān)控，確保工作流程順暢。

2. 團隊建設：通過培訓、輔導和激勵，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。

3. 決策參與：參與企業(yè)重大決策，為決策提供數據支持和專業(yè)意見。

4. 關系管理：維護與內外部利益相關者的良好關系，促進合作。

5. 風險控制：識別潛在風險，制定預防措施，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。

6. 改革創(chuàng)新：推動業(yè)務創(chuàng)新，適應市場變化，提升企業(yè)競爭力。

7. 法規(guī)遵循：確保部門活動符合法律法規(guī)要求，避免法律風險。

管理主管是企業(yè)的中樞，既要保證日常運營的順利進行，又要著眼于長期發(fā)展，通過高效管理，激發(fā)團隊潛力，推動企業(yè)不斷向前。

管理主管崗位職責范文

第1篇 設備管理主管崗位職責

設備管理主管 崗位職責:

1、 負責設備選型,對擬定設備、設施的大修、改造方案,編制年度維修保養(yǎng)計劃;

2、 負責新安裝設備的驗證和確認,起草驗證方案和報告;

3、 負責對操作人員進行設備操作培訓,檢查設備操作執(zhí)行情況;

4、 對維修工的技術指導;

5、 完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育培訓: 暖通空調、動力、給水排水專業(yè)、化工、機械等相關專業(yè)專科及以上學歷;

2、工作經驗:三年以上化工行業(yè)設備管理經驗、公用設備專業(yè)工程設計工作的經驗;

熟悉化工制藥設備,能夠對工程機械設備進行維修維護并能從事現場工作;熟練使用現代化辦公軟件、auto cad等制圖軟件;

很好的文字功底,較好的邏輯、思維能力及寫作能力;

具有良好的團隊合作精神和較強的溝通、協(xié)調能力。 崗位職責:

1、 負責設備選型,對擬定設備、設施的大修、改造方案,編制年度維修保養(yǎng)計劃;

2、 負責新安裝設備的驗證和確認,起草驗證方案和報告;

3、 負責對操作人員進行設備操作培訓,檢查設備操作執(zhí)行情況;

4、 對維修工的技術指導;

5、 完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育培訓: 暖通空調、動力、給水排水專業(yè)、化工、機械等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;

2、工作經驗:三年以上化工行業(yè)設備管理經驗、公用設備專業(yè)工程設計工作的經驗;

熟悉化工制藥設備,能夠對工程機械設備進行維修維護并能從事現場工作;熟練使用現代化辦公軟件、auto cad等制圖軟件;

很好的文字功底,較好的邏輯、思維能力及寫作能力;

具有良好的團隊合作精神和較強的溝通、協(xié)調能力。

第2篇 成本管理主管崗位職責

成本管理主管 廣州市白云國有資產經營有限公司 廣州市白云國有資產經營有限公司,白云國有 職責描述:

1、負責項目各階段目標成本管理工作,根據項目開發(fā)進度要求,編制目標成本,參與重要關鍵節(jié)點方案經濟評審;

2、協(xié)助、指導項目合約管理、預結算管理、變更管理、工程款支付、信息平臺運用等成本專業(yè)管理,監(jiān)督各個成本管理環(huán)節(jié)的合理合規(guī)性,確保符合成本控制要求;

3、進行項目全過程動態(tài)成本管理,監(jiān)控成本執(zhí)行過程,解決成本管理工作中存在的問題和困難,確保項目順利實施;

4、參與審核權限內的項目設計變更、現場簽證費用,并提出成本控制意見;

5、負責評估對接項目成本后評估工作;

6、負責項目結算復審工作,組織編制結算報告。

任職要求:

1、全日制本科或以上學歷,工程造價管理、工程管理、土木工程等相關管理專業(yè);

2、具備3年以上成本管理、工程造價工作經驗,房地產/造價咨詢/施工企業(yè)相關從業(yè)經歷,有相關管理經驗或商業(yè)地產工作經驗優(yōu)先;

3、具房地產或建筑工程施工實務知識,熟悉合同條款;具備工程招投標、預結算管理及房地產開發(fā)、政策法規(guī)等方面的知識;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力;熟練掌握office辦公軟件和成本管理軟件。

第3篇 技術管理主管崗位職責

電池管理系統(tǒng)bms技術主管 阿爾特汽車技術股份有限公司 阿爾特汽車技術股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責:

◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術開發(fā)與產品研制;

◆參與電池系統(tǒng)集成設計,負責與電池管理系統(tǒng)相關的技術協(xié)調;

◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團隊建設,負責電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術人員的培訓;

◆電池管理系統(tǒng)相關技術文件編寫。

崗位要求:

◆全日制本科以上學歷(211和985學校優(yōu)先)

◆計算機、機電一體化、自動化、測控及相關專業(yè)

◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經驗

◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經驗

◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關電路輔助設計工具、單片機系統(tǒng)、電子電路等。

◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機系統(tǒng)方案設計和軟硬件開發(fā)流程

◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。

◆具備良好的技術文件編寫能力。

第4篇 建設管理主管崗位職責

前瞻技術管理主管工程師 (體系建設方向) 廣汽研究院 廣州汽車集團股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院 職責描述:

1、汽車相關、管理類專業(yè),本科及以上學歷;

2、8年以上汽車行業(yè)工作經驗;

3、具有汽車行業(yè)技術創(chuàng)新研究領域及相關創(chuàng)新體系建設工作經驗;

4、熟悉汽車開發(fā)流程,對技術創(chuàng)新研究工作興趣濃厚;

5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、文字表達能力、學習能力;

6、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件。

任職要求:

1、負責技術創(chuàng)新體系的建設與維護工作;

2、負責技術創(chuàng)新體系相關管理辦法的編制與優(yōu)化;

3、負責技術創(chuàng)新體系的宣傳與推廣;

4、上級交辦的其他工作。

第5篇 續(xù)期管理主管崗位職責

續(xù)期管理主管 泰康人壽保險有限責任公司 泰康人壽保險有限責任公司,泰康 職責描述:

1. 協(xié)助制定續(xù)期年度考核指標分解,并根據指標達成情況,編制業(yè)務分析報告,并推動機構考核指標的達成;

2. 建立有效的續(xù)期管理制度及工作流程,提升機構續(xù)期管理水平;

3. 指導機構對續(xù)期催繳團隊的管理,并給予培訓支持,提升團隊服務技能,提高團隊服務水平;

4. 負責優(yōu)化電銷續(xù)期業(yè)務系統(tǒng),編寫業(yè)務需求并有效推動。

任職要求:

1、 本科及以上學歷,金融、保險、經濟、管理等相關專業(yè),兩年以上壽險行業(yè)工作經驗,一年以上的人管工作經驗者優(yōu)先;

2、 熟悉行業(yè)發(fā)展規(guī)律,了解保險法律法規(guī)及公司企業(yè)文化,掌握培訓技能;

3、 大學英語四級或同等水平,良好的英文讀寫能力;掌握計算機office操作及oa辦公自動化管理;具備良好的人際溝通和組織協(xié)調能力。

第6篇 管理主管崗位職責

車間、質量部門管理崗位主管、經理 常州康普藥業(yè)有限公司 常州康普藥業(yè)有限公司,常州康普,康普 專業(yè):藥物制劑、制藥工程、化工類等相關專業(yè)

學歷:本科5年以上工作經驗,有相關工作經驗者學歷可放寬

要求:良好的團隊合作精神,工作認真、細心,責任心強。有一定的領導能力;家住武進佳。

公司待遇:

五險一金,雙休,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎金。

薪酬:面議

第7篇 營銷管理主管崗位職責

營銷管理主管 熙菱信息 上海熙菱信息技術有限公司,上海熙菱,新疆熙菱,熙菱,熙菱信息,熙菱 1、市場信息的收集、匯總與分析,為公司決策提供依據;

2、負責公司宣傳資料的整合與公司品牌形象的管理與宣傳;

3、協(xié)助經理進行市場活動的策劃及執(zhí)行;

4、 負責銷售各類報表的制作和管理;

5、 負責營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

6、 參與制作各類銷售培訓材料,安排銷售培訓課程;

7、 整理客戶資料,跟蹤市場信息,及時反饋客戶意見;

8、 完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務;

第8篇 渠道管理主管崗位職責

傳統(tǒng)渠道管理主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1. 根據公司整體渠道營銷策略,渠道政策的宣導、落實、組織執(zhí)行,追蹤檢核執(zhí)行情況,反饋并分析現狀;

2. 推進標準作業(yè)項目,并追蹤進展;

3. 協(xié)助上級完成渠道開拓;

4. 管理區(qū)域的品牌經營及競品動態(tài)追蹤;

5. 負責日常渠道分析報告。

第9篇 招商管理主管崗位職責

招商管理主管(商業(yè)) 武漢市萬科房地產有限公司(分支機構) 武漢市萬科房地產有限公司(分支機構) 職責描述:

1、依據招商總體規(guī)劃,負責完成各項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃,并具體實施;

2、負責定期匯總、分析經營數據,提出招商調整、改善和提升計劃;

3、及時收集、整理商戶信息,同時開發(fā)市場優(yōu)質商業(yè)品牌客戶;

4、組織實施目標商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經濟指標的達成;

5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批,為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務,并與之建立良好的合作關系;

6、對分管業(yè)態(tài)的經營狀況進行分析、總結、歸納,提出改進意見或品牌調整方案;

7、與分管業(yè)態(tài)各商戶保持順暢溝通,及時了解客戶訴求,并積極反饋,做好客戶維護工作。

任職要求:

1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè);

2、5年以上商業(yè)地產公司或商業(yè)管理公司招商管理工作經驗;

3、良好的商戶資源,具備較強的商務談判和商務管理能力;

4、具備獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力,具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力,能及時分析商業(yè)區(qū)域動態(tài),在經濟活動中發(fā)現和處理問題,能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;

5、有過大型商業(yè)或購物中心實際工作經驗優(yōu)先。

第10篇 合約管理主管崗位職責

合約管理主管/經理 上海三盛宏業(yè)投資(集團)有限責任公司 上海三盛宏業(yè)投資(集團)有限責任公司,三盛宏業(yè),三盛宏業(yè) 職責描述:

1、 合同條款的擬定、談判、簽約以及合同履約過程的監(jiān)督管理,對公司各項目的合同進行收集匯總、臺賬錄入及分類歸檔。

2、 完成合同的oa系統(tǒng)上報、審批、跟進、簽訂、落實、回收,與合同相關方的信息收集、整理、歸檔,全過程動態(tài)管理合同履約情況。

3、 負責各類資金付款的審批、流轉,及時做好臺帳和工程款資金報表,熟悉公司各類資金收付情況。

4、 日常各類工程月報、產值等報表的編制、上報。

5、 對項目部工程結算的審核、復核,對結算的上報、審計進行跟蹤。

6、 完成合同業(yè)績備案、各分公司的申報和備案等相關工作。

任職要求:

1、 本科以上學歷,建筑相關專業(yè),3年以上合同檔案管理、法務等文職工作經驗。

2、 具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,團結合作的工作精神,有較強的進取心,工作認真負責,具備良好的抗壓能力。

3、 了解《合同法》及建筑工程方面相關法律法規(guī),熟練掌握office等辦公軟件。

4、具備中級職稱或相當于中級的業(yè)務相關職業(yè)任職資格者優(yōu)先。

第11篇 戰(zhàn)略管理主管崗位職責

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經理 中國港灣工程有限責任公司 中國港灣工程有限責任公司,港灣工程 職責描述:

1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;

2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;

4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;

5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;

6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;

7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;

8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;

3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調推進及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。

第12篇 營業(yè)管理主管崗位職責

銷售主管 日語營業(yè) 代理店管理 上海樂粹網絡科技有限公司 上海樂粹網絡科技有限公司,樂粹 【工作內容】

1.與客戶進行良性溝通做好客戶維護并能夠及時處理相關問題。

2.新產品市場開拓。

3.對產品交貨計劃確認、跟蹤。

4.完成各類營業(yè)數據的收集及匯整。

5.完成上級交給的其它事務性工作。

6.與日本總部進行順暢溝通,并將客戶對產品的相關問題及時反饋給總部。

【職位要求】

1、性格開朗活躍、溝通能力強

2、有豐富的銷售經驗

3、日語能工作上交流

4、有較強的客戶意識,工作主動、認真負責

5、 熟練操作辦公軟件,如word、e_cel及powerpoint

6、有日本留學或日企工作經驗者優(yōu)先

第13篇 關系管理主管崗位職責

客戶關系管理主管 泰康在線財產保險股份有限公司 泰康在線財產保險股份有限公司,泰康在線,泰康 崗位職責:

1、制定客戶管理管理系統(tǒng)建設規(guī)劃(crm);

2、負責統(tǒng)計分析公司各渠道客戶信息,形成客戶結構、客戶特征報告;

3、負責管理客戶信息質量,包括信息真實性、完整性,制定相應的信息管理機制;

4、依據客戶特征畫像數據,制定合理的客戶分級分類標準;

5、設計差異化客戶服務管理模式;

第14篇 供應鏈管理主管崗位職責

供應鏈管理主管 蘇州長光華芯光電技術有限公司 蘇州長光華芯光電技術有限公司,華芯光電,長光華芯,蘇州長光華芯 崗位職責:

1.供應商開發(fā);

2.供應商質量管理;

3.成本管控;

4.構建公司的供應鏈管理體系;

任職要求:

1.供應鏈管理5年以上工作經驗,其中至少3年主管及以上管理經驗;

2.熟悉質量管理體系,能獨立完成供應鏈管理體系的構建,包括供應商開發(fā)、供應商質量管理和成本管控;

3.談判能力強,承壓能力強。

第15篇 倉庫管理主管崗位職責

倉庫主管(pmc管理) 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司,科創(chuàng)新源,科創(chuàng)新源 崗位職責:

1、收發(fā)貨管理;

2、貯存管理;

3、庫存量管理;

4、物料呆滯率控制管理;

5、包裝作業(yè)管理;

6、物流配送管理;

7、現場6s管理;

8、團隊建設。

任職要求:

1、5年以上制造型企業(yè)貨倉管理及pmc管理工作經驗,其中有3年以上同職位工作經驗;

2、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經驗;

3、具有較好的領導能力,判斷能力、人際溝通能力和計劃能力;

第16篇 運輸管理主管崗位職責

運輸管理主管 上海頂實倉儲有限公司 上海頂實倉儲有限公司,頂實 一、運輸方案規(guī)劃

二、配送品質管理

三、預算及費用控制管理

四、運輸商開發(fā)及管理

五、運輸系統(tǒng)的管理

六、日常行政事務

七、參與公司內外會議

八、其他交辦事項

第17篇 倉儲管理主管崗位職責

倉儲管理經理/主管 順豐速運有限公司 順豐速運有限公司,順豐 崗位職責:

1、有效執(zhí)行倉儲營運及質量改善有關管理制度、操作標準、作業(yè)指令,提升倉儲營運能力和質量水平;

2、推進倉儲精益項目和環(huán)節(jié)外包,持續(xù)改善作業(yè)流程、合理控制人員投入,提升營運效率、降低營運成本;

3、日常開展庫存貨物、庫內資產盤點及安防工作,有效落實人員作業(yè)安全教育,確保商品、資產、人員安全;

4、協(xié)助銷售、營運、財務等市場開發(fā)、客戶運維、帳單核對,挖掘增值渠道、提升倉儲收入;

5、全流程挖掘、滿足倉儲客戶服務需求,有效改善營運質量水平,不斷提升客戶滿意度;

6、搭建、培養(yǎng)倉儲營運管理團隊,有效開展團隊建設活動,改善員工工作氛圍,提高員工滿意度。

任職要求:

1、大專以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先 ;

2、3年以上倉儲管理經驗,有帶領10人以上團隊及在電子商務領域倉儲工作經驗者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可適當放寬;

3、熟悉電子商務倉儲管理(清點、收貨、上架、關單、庫存管理、盤點、波次運行、揀貨、校驗、包裝、發(fā)運) 和第三方物流運作流程,熟悉倉儲物流運營模式,有熟練的操作與管理經驗,有京東、科捷、百世倉儲經驗者優(yōu)先考慮。熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);

4、有較強的數據分析、邏輯判斷及溝通表達能力;較強的組織協(xié)調、計劃統(tǒng)籌能力、具有團隊合作意識和一定危機處理能力;計算機及相關辦公軟件應用熟練。

第18篇 業(yè)務管理主管崗位職責

業(yè)務管理主管 至善股權 上海至善股權投資基金有限公司,上海至善股權投資,至善基金,至善股權,至善金融,至善 工作職責:

1、 負責crm系統(tǒng)對接及每日跟蹤的的相關工作;

2、 負責客戶信息的收集、統(tǒng)計、分析,保證客戶信息準確、資料完整;

3、 整理分析客戶數據、運營指標等,量化指標,搭建多維數據,挖掘數據之間的內在關系、背后規(guī)律、短板,為業(yè)務決策提供依據;

4、 負責客戶信息管理系統(tǒng)的建立,完善客戶信息庫;

5、 按規(guī)定向需求部門、人員或領導提供發(fā)布報表及統(tǒng)計結果;

6、 建立和完善檔案管理的相關制度;

7、 督促部門員工執(zhí)行相關制度、工作流程;

8、 配合部門領導完成相應的工作。

任職資格:

1、 學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、 專業(yè)要求: 金融、數學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、 工作經驗:2年以上私募基金、銀行、證券等金融喊個銷售支持類從業(yè)經驗,有客戶及銷售數據分析經驗;

4、 能力素質:熟練掌握e_cel及其他辦公軟件,熟練使用sql數據庫軟件,能獨立開展數據分析工作、公文寫作技能、網絡應用技能,具有良好的溝通協(xié)調能力,抗壓性強,執(zhí)行力佳;

5、 資格證書:基金從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;

6、 其他要求:無

第19篇 供應管理主管崗位職責

供應鏈管理主管 蘇州長光華芯光電技術有限公司 蘇州長光華芯光電技術有限公司,華芯光電,長光華芯,蘇州長光華芯 崗位職責:

1.供應商開發(fā);

2.供應商質量管理;

3.成本管控;

4.構建公司的供應鏈管理體系;

任職要求:

1.供應鏈管理5年以上工作經驗,其中至少3年主管及以上管理經驗;

2.熟悉質量管理體系,能獨立完成供應鏈管理體系的構建,包括供應商開發(fā)、供應商質量管理和成本管控;

3.談判能力強,承壓能力強。

第20篇 資產管理主管崗位職責

資產管理主管 蘇州工業(yè)園區(qū)澤承投資管理有限公司 蘇州工業(yè)園區(qū)澤承投資管理有限公司,澤承投資,藍聘,澤承 工作職責:

1. 熟悉并貫徹執(zhí)行集團資產管理制度,掌握公司資產的存量及增減變動情況;

2. 定期對公司的現有資產清查、盤點等管理工作;

3. 定期對庫房進行檢查,保持庫房的整齊美觀,使物資設備分類排列,存放整齊,數量準確;

4. 合理配置及調配公司資產,提高利用率;

5. 負責公司行政事務的全面管理,維護正常的工作環(huán)境和秩序;

6. 負責日常行政事務的管理和執(zhí)行;

7. 建立內部溝通渠道和外部良好關系;

8. 完成領導交辦的其他工作。

基本要求:

1.有相關工作經驗者2年,抗壓性強,細致用心者優(yōu)先;

2.能熟悉操作辦公軟件;

3.有良好的溝通及學習能力、邏輯分析能力、條理性等;

工作認真、負責,具有親和力。