檢測部崗位職責

崗位職責是什么

檢測部是企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分，負責確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合既定標準和客戶期望。該部門的職責涵蓋從原材料到成品的全過程，通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的檢驗和測試，確保產(chǎn)品的安全性和可靠性。

崗位職責要求

1. 精通各類檢測方法和技術(shù)，包括物理、化學、性能測試等。

2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理檢測流程，確保及時完成任務(wù)。

3. 熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，如iso 9001等，并能有效執(zhí)行。

4. 嚴謹細致，對數(shù)據(jù)敏感，能準確記錄和分析檢測結(jié)果。

5. 具備一定的問題解決能力，能針對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議。

崗位職責描述

檢測部的主要工作是確保所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)都受到嚴格的品質(zhì)監(jiān)控。他們需要制定和實施全面的檢測計劃，涵蓋原料驗收、生產(chǎn)過程控制、成品檢驗等各個階段。此外，他們還需與生產(chǎn)、研發(fā)等部門緊密合作，提供質(zhì)量反饋，推動工藝改進，以提升產(chǎn)品質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 制定檢測規(guī)程：根據(jù)產(chǎn)品特性和行業(yè)標準，制定詳細、科學的檢測規(guī)程，確保每個步驟都有明確的操作指南。

2. 執(zhí)行質(zhì)量檢測：對原材料、半成品及成品進行定期或隨機抽樣檢測，記錄詳細數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。

3. 質(zhì)量報告編制：匯總檢測數(shù)據(jù)，編寫質(zhì)量報告，為管理層決策提供依據(jù)。

4. 異常處理：當檢測結(jié)果不符合標準時，及時通知相關(guān)部門，協(xié)助查找原因，提出糾正措施。

5. 質(zhì)量培訓：對內(nèi)部員工進行質(zhì)量意識和檢測技能的培訓，提高全員質(zhì)量管理水平。

6. 設(shè)備維護：負責檢測設(shè)備的日常維護和校準，保證檢測結(jié)果的準確性。

7. 外部溝通：與供應(yīng)商、客戶和其他外部機構(gòu)保持良好溝通，處理質(zhì)量問題，維護公司信譽。

檢測部的工作旨在保障企業(yè)的核心競爭力，通過持續(xù)的品質(zhì)監(jiān)控和改進，提升客戶滿意度，促進企業(yè)的長期發(fā)展。他們不僅是質(zhì)量的守護者，也是創(chuàng)新的推動者，他們的工作直接影響著公司的市場聲譽和業(yè)務(wù)成功。

檢測部崗位職責范文

第1篇 檢測部主管崗位職責

職責描述:

· 根據(jù)公司能力建設(shè)規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成色譜/光譜/化學分析等小組的環(huán)境檢測項目的方法開發(fā)、樣品預(yù)處理和檢測、質(zhì)量控制、記錄數(shù)據(jù)、報告編制等工作;

· 采用現(xiàn)行有效的國際和國內(nèi)標準,有計劃帶領(lǐng)團隊保質(zhì)保量及時完成環(huán)境檢測任務(wù)(土壤、固廢、大氣、廢氣、水質(zhì)、輻射等檢測);

· 對市場部門進行客戶溝通提供技術(shù)支持;

· 收集統(tǒng)計項目運行狀況信息,并及時反饋給部門負責人;

· 遵守公司規(guī)章制度、認同公司文化;

任職要求:

· 大專以上學歷

· 理工類專業(yè),環(huán)境或化學專業(yè)優(yōu)先

· 5年以上工作經(jīng)驗(本科以上),8年以上工作經(jīng)驗(大專);

· 熟悉主要分析儀器icpms,gcms等;

· 2年以上團隊管理經(jīng)驗;有環(huán)境領(lǐng)域?qū)嶒炇夜芾韻徫唤?jīng)驗的優(yōu)先;

· 具備中級工程師以上或其他相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;

· 熟練操作電腦,熟練使用辦公軟件

· 組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,邏輯思維能力

· 了解環(huán)境領(lǐng)域法律、法規(guī)、標準等政策

· 英語或其它外語,熟練閱覽外文文獻或網(wǎng)站

關(guān)鍵能力

· 質(zhì)量意識/誠信

· 計劃管理/時間管理

· 溝通協(xié)調(diào)

· 全面思維/大局觀

· 團隊合作/團隊管理