崗位職責(zé)是什么
廣告副總是企業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的廣告策略，以提升品牌知名度，增加市場(chǎng)份額，并推動(dòng)銷售業(yè)績。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的市場(chǎng)營銷知識(shí)，尤其是廣告領(lǐng)域的理論與實(shí)踐。
2. 熟悉各類廣告媒體，包括傳統(tǒng)媒體和數(shù)字媒體。
3. 強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和審美眼光，能夠引領(lǐng)市場(chǎng)趨勢(shì)。
4. 出色的項(xiàng)目管理能力，確保廣告項(xiàng)目的高效執(zhí)行。
5. 良好的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。
6. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能協(xié)調(diào)各部門資源，達(dá)成共識(shí)。
7. 具備戰(zhàn)略思維，能制定長遠(yuǎn)的廣告發(fā)展計(jì)劃。
崗位職責(zé)描述
廣告副總的工作涵蓋廣告創(chuàng)意的構(gòu)思、廣告預(yù)算的制定、廣告投放的策略規(guī)劃以及效果評(píng)估等多個(gè)方面。他們需要與創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保廣告內(nèi)容既能吸引目標(biāo)受眾，又能傳達(dá)品牌的核心價(jià)值。他們需要監(jiān)控市場(chǎng)反饋，及時(shí)調(diào)整廣告策略，以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化。
在日常工作中，廣告副總還需要與銷售、產(chǎn)品、公關(guān)等部門保持密切聯(lián)系，確保廣告活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略相一致。此外，他們可能還需參與商務(wù)談判，與媒體供應(yīng)商、廣告代理商等建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。
有哪些內(nèi)容
1. 策略制定：制定年度廣告策略，包括目標(biāo)設(shè)定、媒介選擇、預(yù)算分配等。
2. 創(chuàng)意指導(dǎo)：審核廣告創(chuàng)意，提供反饋，確保創(chuàng)意符合品牌形象和市場(chǎng)定位。
3. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督廣告項(xiàng)目的執(zhí)行，確保按時(shí)按質(zhì)完成。
4. 預(yù)算控制：管理廣告預(yù)算，確保資金有效利用，提高投資回報(bào)率。
5. 市場(chǎng)分析：持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的廣告策略，為公司提供決策依據(jù)。
6. 效果評(píng)估：通過數(shù)據(jù)分析，評(píng)估廣告效果，優(yōu)化廣告投放。
7. 跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品等部門協(xié)同工作，確保廣告策略與銷售目標(biāo)一致。
8. 商務(wù)合作：維護(hù)與媒體、代理商的關(guān)系，爭(zhēng)取優(yōu)惠條件，提升廣告效益。
廣告副總的角色既需要專業(yè)深度，又需要全局視野，他們?cè)谄髽I(yè)營銷版圖中扮演著不可或缺的角色，通過精準(zhǔn)的廣告策略，為企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。
廣告副總崗位職責(zé)范文
第1篇 廣告副總崗位職責(zé)
北京廣告銷售副總經(jīng)理 ?工作職責(zé):崗位職責(zé):
1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
?任職資格:
?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;
例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時(shí)尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、誠信、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊(duì)精神;
6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;
7、對(duì)企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感。 ?工作職責(zé):崗位職責(zé):
1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
?任職資格:
?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;
例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時(shí)尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、誠信、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊(duì)精神;
6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;
7、對(duì)企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感。
第2篇 廣告副總裁崗位職責(zé)
廣告總經(jīng)理/副總裁 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo),制定廣告研發(fā)中心目標(biāo)并組織規(guī)劃與落實(shí);
2、負(fù)責(zé)組建和管理大型高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),保障廣告產(chǎn)品的及時(shí)保質(zhì)完成上線;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃廣告產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術(shù)路線;
4、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)廣告相關(guān)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行架構(gòu)規(guī)劃、管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試和運(yùn)行;并對(duì)項(xiàng)目工程全過程進(jìn)行深入技術(shù)支持;
5、跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),推進(jìn)技術(shù)在公司的應(yīng)用;以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,分析業(yè)務(wù)普遍需求及重要問題,并通過完善和調(diào)整架構(gòu)來解決;
6、把控各研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,對(duì)研發(fā)過程中的重大事項(xiàng)進(jìn)行處理;
7、建立健全產(chǎn)品研發(fā)管理制度和工作流程,督導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作,及時(shí)組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作;
8、負(fù)責(zé)研發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整,優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)和人員配置;
9、組織部門績效考核工作,完成公司下達(dá)的績效管理目標(biāo)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè),知名院校本科及以上學(xué)歷;
2、電商、it等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)背景,8年以上相關(guān)行業(yè)100人以上規(guī)模團(tuán)隊(duì)研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;
3、深厚的技術(shù)背景,對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解,有多個(gè)中大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)熟悉廣告相關(guān)業(yè)務(wù),有大型系統(tǒng)平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),能夠獨(dú)立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),以及相應(yīng)的管理工作;
5、熟悉或了解各類主流的開發(fā)技術(shù)及框架,有軟件產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)的全局觀和豐富的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等知識(shí);
6、具備帶領(lǐng)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并落實(shí)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實(shí)際能力;
7、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立設(shè)計(jì)整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
8、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
9、具有較強(qiáng)的溝通能力、技術(shù)培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與非技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)問題溝通。 知名互聯(lián)網(wǎng)公司
同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)豐富 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo),制定廣告研發(fā)中心目標(biāo)并組織規(guī)劃與落實(shí);
2、負(fù)責(zé)組建和管理大型高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),保障廣告產(chǎn)品的及時(shí)保質(zhì)完成上線;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃廣告產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術(shù)路線;
4、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)廣告相關(guān)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行架構(gòu)規(guī)劃、管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試和運(yùn)行;并對(duì)項(xiàng)目工程全過程進(jìn)行深入技術(shù)支持;
5、跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),推進(jìn)技術(shù)在公司的應(yīng)用;以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,分析業(yè)務(wù)普遍需求及重要問題,并通過完善和調(diào)整架構(gòu)來解決;
6、把控各研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,對(duì)研發(fā)過程中的重大事項(xiàng)進(jìn)行處理;
7、建立健全產(chǎn)品研發(fā)管理制度和工作流程,督導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作,及時(shí)組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作;
8、負(fù)責(zé)研發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整,優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)和人員配置;
9、組織部門績效考核工作,完成公司下達(dá)的績效管理目標(biāo)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè),知名院校本科及以上學(xué)歷;
2、電商、it等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)背景,8年以上相關(guān)行業(yè)100人以上規(guī)模團(tuán)隊(duì)研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;
3、深厚的技術(shù)背景,對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解,有多個(gè)中大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)熟悉廣告相關(guān)業(yè)務(wù),有大型系統(tǒng)平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),能夠獨(dú)立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),以及相應(yīng)的管理工作;
5、熟悉或了解各類主流的開發(fā)技術(shù)及框架,有軟件產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)的全局觀和豐富的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等知識(shí);
6、具備帶領(lǐng)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并落實(shí)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實(shí)際能力;
7、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立設(shè)計(jì)整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
8、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
9、具有較強(qiáng)的溝通能力、技術(shù)培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與非技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)問題溝通。
第3篇 廣告副總監(jiān)崗位職責(zé)
廣告副總監(jiān) 1、協(xié)助廣告總監(jiān)整體負(fù)責(zé)廣告公司工作,對(duì)廣告收入、廣告平臺(tái)建設(shè)負(fù)責(zé);
2、分析相關(guān)數(shù)據(jù),為客戶提供個(gè)性化的廣告優(yōu)化解決方案,跨部門整合營銷資源,幫助客戶策劃大的營銷活動(dòng);
3、廣告平臺(tái)dsp部分模塊搭建,產(chǎn)品需求梳理及持續(xù)優(yōu)化,dsp模塊產(chǎn)品運(yùn)營;
4、小團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效考核與激勵(lì)工作。 1、協(xié)助廣告總監(jiān)整體負(fù)責(zé)廣告公司工作,對(duì)廣告收入、廣告平臺(tái)建設(shè)負(fù)責(zé);
2、分析相關(guān)數(shù)據(jù),為客戶提供個(gè)性化的廣告優(yōu)化解決方案,跨部門整合營銷資源,幫助客戶策劃大的營銷活動(dòng);
3、廣告平臺(tái)dsp部分模塊搭建,產(chǎn)品需求梳理及持續(xù)優(yōu)化,dsp模塊產(chǎn)品運(yùn)營;
4、小團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效考核與激勵(lì)工作。
第4篇 廣告副總經(jīng)理崗位職責(zé)
北京廣告銷售副總經(jīng)理 ?工作職責(zé):崗位職責(zé):
1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
?任職資格:
?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;
例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時(shí)尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、誠信、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊(duì)精神;
6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;
7、對(duì)企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感。 ?工作職責(zé):崗位職責(zé):
1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
?任職資格:
?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;
例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時(shí)尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、誠信、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊(duì)精神;
6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;
7、對(duì)企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感。
