后督崗位職責

崗位職責是什么

后督崗位是金融機構(gòu)內(nèi)部風險控制的重要組成部分，主要負責對業(yè)務操作進行監(jiān)督、檢查與審核，確保各項業(yè)務活動符合法規(guī)要求和公司政策，預防潛在的合規(guī)風險。

崗位職責要求

1. 精通金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具備扎實的業(yè)務知識和風險識別能力。

2. 具備高度的責任心和職業(yè)道德，能夠公正公平地執(zhí)行監(jiān)督職責。

3. 熟練掌握后督系統(tǒng)和相關(guān)工具，能高效處理大量數(shù)據(jù)和信息。

4. 具備良好的分析能力和問題解決技巧，能快速定位并處理異常情況。

5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與各部門協(xié)作，推動問題解決。

崗位職責描述

后督人員需密切關(guān)注業(yè)務流程，通過定期或?qū)崟r監(jiān)控，對交易、賬戶、報表等進行詳盡審核。他們需要及時發(fā)現(xiàn)并記錄異常，提出改進建議，并參與制定和優(yōu)化內(nèi)控流程。此外，他們還需參與內(nèi)部審計，協(xié)助完成合規(guī)報告，確保機構(gòu)的運營安全和穩(wěn)健。

有哪些內(nèi)容

1. 日常監(jiān)控：定期審查交易記錄，確保其準確性、合規(guī)性，防止欺詐和錯誤發(fā)生。

2. 風險評估：識別潛在風險點，進行風險評估，提出風險控制措施。

3. 報告編寫：編制后督報告，詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題和改進意見，供管理層參考。

4. 內(nèi)控制度完善：參與內(nèi)控制度的修訂和完善，確保制度的時效性和有效性。

5. 問題跟進：跟蹤已發(fā)現(xiàn)問題的整改進度，確保問題得到妥善解決。

6. 培訓與指導：對業(yè)務部門進行合規(guī)培訓，提高全員風險意識。

7. 合規(guī)咨詢：為其他部門提供合規(guī)咨詢服務，解答相關(guān)疑問。

8. 外部監(jiān)管配合：配合監(jiān)管機構(gòu)的檢查，提供所需資料，確保合規(guī)運營。

后督崗位的工作不僅需要專業(yè)技能，更需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和敏銳的風險洞察力。通過他們的努力，金融機構(gòu)能夠在保證業(yè)務效率時，有效防范風險，維護公司的聲譽和客戶利益。

后督崗位職責范文

第1篇 售后督導崗位職責

區(qū)域督導(cma售后) 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責:

1、制訂并落實區(qū)域售后服務滿意度工作計劃,負責監(jiān)督檢查經(jīng)銷商服務場地,設備,工具,人員,服務流程,技術(shù)能力及運營狀態(tài),對達不到標準的經(jīng)銷商提出整改計劃,并督促落實;

2、負責檢查經(jīng)銷商備件外采情況,對發(fā)現(xiàn)的外采問題備案,并提出處理建議;

3、負責落實并跟蹤區(qū)域備件,精品銷售目標完成情況;

4、負責落實總部重大服務活動和備件營銷活動;

5、負責指導、協(xié)調(diào)區(qū)域重大客戶危機事件的處理;

6、及時向總部通報重大備件質(zhì)量缺陷及投訴問題,并協(xié)調(diào)解決。

任職資格:

1、合資汽車品牌3年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗

2、本科或以上學歷,汽車、機械等工程專業(yè)

3、熟悉維修維修服務管理流程;熟悉專營店運行情況;

4、熟悉市場調(diào)查、企劃案編制、商務政策制定、業(yè)績分析及對策制定

5、可承受較大的工作壓力,可適應經(jīng)常出差

6、良好的跨部門溝通能力、團隊協(xié)作能力

7、年齡要求原則上在35歲(含)以下。