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崗位職責是什么
工裝管理崗位是企業(yè)生產(chǎn)運營中的重要一環(huán)，主要負責維護、協(xié)調(diào)和優(yōu)化用于生產(chǎn)的各種工具、設備和工作服等資源，確保其有效、安全地服務于生產(chǎn)流程。
崗位職責要求
工裝管理崗位的人員需具備以下素質(zhì)：
1. 熟悉生產(chǎn)流程和工裝設備的操作，具有一定的技術(shù)背景。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地調(diào)度和分配工裝資源。
3. 嚴謹細致，對設備維護保養(yǎng)有深入理解和實踐經(jīng)驗。
4. 強烈的責任心和安全意識，確保工裝設備的安全運行。
5. 熟練運用辦公軟件和工裝管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理。
崗位職責描述
工裝管理崗位的工作涉及多方面，包括工裝設備的采購、入庫、出庫、維護、報廢等全生命周期管理。該崗位人員需要定期進行工裝設備的檢查，預防設備故障，確保生產(chǎn)線的順暢運行。他們還需要與各部門溝通，了解生產(chǎn)需求，及時調(diào)配工裝資源，滿足生產(chǎn)任務。此外，工裝管理人員還需參與新設備的引入和舊設備的更新?lián)Q代，以提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 工裝設備管理：制定并執(zhí)行工裝設備的保養(yǎng)計劃，處理設備故障，確保設備正常運行。
2. 庫存控制：監(jiān)控工裝庫存，防止過度庫存或短缺，確保庫存資源的有效利用。
3. 采購與報廢：根據(jù)生產(chǎn)需求，參與工裝設備的采購決策，適時提出報廢申請，優(yōu)化資源配置。
4. 培訓與指導：為員工提供工裝設備使用的培訓，提高操作技能，保障生產(chǎn)安全。
5. 文件記錄：建立健全工裝設備檔案，記錄設備狀態(tài)、維修歷史等信息，便于追溯和決策。
6. 合規(guī)性檢查：確保工裝設備符合安全標準和法規(guī)要求，定期進行合規(guī)性審查。
7. 成本控制：分析工裝設備的使用成本，提出降低成本、提高效率的建議。
8. 持續(xù)改進：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)進步，推動工裝設備的更新升級，提升生產(chǎn)效率。
工裝管理崗位是企業(yè)生產(chǎn)運營的幕后英雄，他們的工作直接影響到生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和員工安全。通過專業(yè)、高效的工作，他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造了一個穩(wěn)定、有序的生產(chǎn)環(huán)境。
工裝管理崗位職責范文
第1篇 工裝管理員崗位職責
工裝管理員 重慶秦安機電股份有限公司 重慶秦安機電股份有限公司,秦安股份,秦安 職責描述:1、做好新工裝的驗收,跟蹤新工裝的使用狀態(tài),并建立工裝臺賬和履歷;
2、做好每套工裝的周期檢定計劃,并與技術(shù)部共同制定每套工裝夾具的周期定檢項目;
3、監(jiān)督指導使用單位對工裝夾具的周期檢定,收集每次檢定結(jié)果數(shù)據(jù),并進行分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)做出預防性維護計劃;
4、建立每套工裝的易損件清單,根據(jù)使用情況和加工周期設置風險庫存量;
5、對故障工裝進行分析,查找原因,及時通報,并排查其它工裝有無類似問題。做好原因分析記錄,杜絕類似情況的發(fā)生;
6、編制自制工裝的加工工藝,量化沒道工序的加工時間;
7、追蹤自制工裝外購外協(xié)物資的推進進度,保證按期交付。
任職要求:1、能識圖畫圖,熟悉零件加工流程,編制加工工藝;
2、能操作使用通用量具;
3、熟悉普通設備的加工原理和加工方式;
4、熟悉夾具的工作原理(定位基準、壓夾方式、基準面、液壓壓力)
第2篇 設備工裝管理崗位職責
負責根據(jù)相關(guān)輸入資料完成自動化設備與夾治具機構(gòu)設計工作;
組織并參與自動化設計方案的評審;
負責編制自動化設備與夾治具的設計圖樣和制作相關(guān)的工藝文件;
參與自動化設備與夾治具的裝配、調(diào)試、驗收、管理和設備檔案的建立;
對生產(chǎn)中的自動化設備與夾治具提供改善技術(shù)支持;
持續(xù)對本人負責自動化設備與夾治具改善提供技術(shù)支持;7. 完成領導賦予的其他工作。
第3篇 工裝管理崗位職責
項目管理(工裝室內(nèi)) 中筑(上海)裝飾有限公司 中筑(上海)裝飾有限公司,中筑 崗位職責綜述:
作為公司承接項目的主要負責人,參與項目投標到竣工決算的全過程,項目施工期間,對項目的資源配備、施工質(zhì)量、工期、工程變更、回款與催款、與甲方關(guān)系、項目部員工管理和培養(yǎng)等全面負責。
任職資格:
1.工裝室內(nèi)裝飾項目管理經(jīng)驗不少于10年,其中,項目經(jīng)理工作經(jīng)驗不少于5年。
2.需提供個人擔任項目經(jīng)理的,且結(jié)算額在3000萬元以上的項目實例至少一個。
3.年齡不超過45歲,特別優(yōu)秀的,可放寬至48歲。
4.本崗位視公司項目需要,統(tǒng)一調(diào)配。
