創(chuàng)始人崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

創(chuàng)始人是企業(yè)的靈魂人物，他們負責(zé)設(shè)立公司的愿景，塑造企業(yè)文化，并引領(lǐng)企業(yè)走向成功。這個角色不僅是決策者，更是創(chuàng)新者和領(lǐng)導(dǎo)者，他們的行動和決策直接影響著企業(yè)的方向和命運。

崗位職責(zé)要求

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：創(chuàng)始人需具備長遠的戰(zhàn)略眼光，制定清晰的發(fā)展藍圖，確保公司持續(xù)增長。

2. 團隊建設(shè)：構(gòu)建高效的團隊，挑選合適的人才，激發(fā)員工潛力，推動團隊協(xié)作。

3. 創(chuàng)新思維：保持敏銳的市場洞察力，不斷提出新的商業(yè)模式和產(chǎn)品理念，驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新。

4. 風(fēng)險管理：預(yù)見并應(yīng)對潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運營。

5. 資源整合：有效利用內(nèi)外部資源，建立合作伙伴關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展注入動力。

崗位職責(zé)描述

作為創(chuàng)始人，日常工作中，他們需要深入理解市場動態(tài)，分析競爭格局，以確保公司的戰(zhàn)略定位準確無誤。此外，他們需要關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，以滿足客戶需求，提升品牌價值。在團隊管理上，創(chuàng)始人需營造積極的工作氛圍，鼓勵員工提出意見和建議，促進內(nèi)部創(chuàng)新。他們還應(yīng)積極參與融資活動，為公司籌集必要的資金，以支持業(yè)務(wù)擴展。

有哪些內(nèi)容

1. 定義企業(yè)使命和價值觀：創(chuàng)始人需明確公司的核心價值，將之傳達給每個員工，形成統(tǒng)一的企業(yè)文化。

2. 制定業(yè)務(wù)計劃：包括市場研究、產(chǎn)品開發(fā)、營銷策略等，確保公司目標的實現(xiàn)。

3. 領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行：監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行，及時調(diào)整策略，確保企業(yè)目標的達成。

4. 建立伙伴關(guān)系：與供應(yīng)商、客戶、投資者等建立長期合作關(guān)系，共同推動企業(yè)發(fā)展。

5. 激勵與培養(yǎng)人才：關(guān)注員工成長，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊。

6. 監(jiān)控財務(wù)狀況：了解公司財務(wù)健康狀況，控制成本，提高盈利能力。

7. 社會責(zé)任：關(guān)注企業(yè)對社會的影響，推動可持續(xù)發(fā)展，樹立良好的企業(yè)形象。

創(chuàng)始人的職責(zé)是全方位的，他們既是企業(yè)的設(shè)計師，又是執(zhí)行者，更是導(dǎo)航者，引領(lǐng)企業(yè)在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中穩(wěn)健前行。

創(chuàng)始人崗位職責(zé)范文

第1篇 聯(lián)合創(chuàng)始人崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)部門總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及研發(fā)團隊,實現(xiàn)基于大數(shù)據(jù)的智能產(chǎn)品亮點,規(guī)劃大數(shù)據(jù)產(chǎn)品以及技術(shù)團隊未來發(fā)展路徑;

2、負責(zé)公司級大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進研發(fā)計劃的進行;

3、制定大數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)架構(gòu),并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,不斷的改進技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線、實時、數(shù)據(jù)挖掘的需求;

4、基于大數(shù)據(jù)平臺的計算數(shù)據(jù),提供開放的接口服務(wù),為其他平臺應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,數(shù)理統(tǒng)計與概率論、計算數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等數(shù)學(xué)類或計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(比如:本科數(shù)學(xué)類專業(yè),碩士計算機類專業(yè));

2、8年以上大數(shù)據(jù)平臺工作經(jīng)驗;5年以上帶大數(shù)據(jù)團隊管理經(jīng)驗;獨立承擔過至少一個大數(shù)據(jù)平臺的實際建設(shè)工作;有過車聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

3、對各類大數(shù)據(jù)架構(gòu)模型有深入理解(包括但不限于yarn、mapreduce、hadoop、impala、spark、kafka、storm、h2o等),了解不同架構(gòu)模型的優(yōu)缺點;并具有實際的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4、熟練掌握至少一種編程語言:java、scala、python;熟悉linu_平臺;

5、具有良好的語言溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、部門間協(xié)調(diào)能力;工作認真、負責(zé),良好的團隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難,勇于接受挑戰(zhàn);

6、熟悉大數(shù)據(jù)開源產(chǎn)品的架構(gòu)和技術(shù)細節(jié),具備創(chuàng)新能力;

7、了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動態(tài),能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系;

8、對數(shù)據(jù)有充分的敏感度,基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。

崗位p8 ,薪資100w以上也可談

base廣州總部

真正all-in的實力創(chuàng)業(yè)團隊:

? 聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長兼ceo,27歲創(chuàng)辦uc,后uc被阿里收購的案例至今為止仍是中國互聯(lián)網(wǎng)史上很大金額的收購案,進入阿里后,任阿里巴巴移動事業(yè)群總裁、阿里游戲董事長、土豆網(wǎng)總裁等職,于____年8月從阿里巴巴離職,全職加入

? 公司總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人夏珩(henry)是原廣汽新能源科zui年輕科長,清華才子

? 公司總裁、副董事長顧宏地(brian)是摩根大通亞太區(qū)董事長

? 公司高管還包括原特斯拉職位zui高的華人博士,她設(shè)計了特斯拉自動駕駛算法系統(tǒng),這也是weiyi一個實現(xiàn)了商用量產(chǎn)的自動駕駛;

行業(yè)ling_ian的融資與量產(chǎn)節(jié)奏:

? 目前公司估值近250億人民幣,已獲得融資超過100億,主要來自阿里巴巴馬云、富士康、雷軍、傅盛、李學(xué)凌,神州優(yōu)車、ggv、高瓴資本、春華資本、晨興資本、k11等

? 于____年10月12日實現(xiàn)量產(chǎn)下線,是國內(nèi)diyi家獲得工信部公告可以上市銷售的互聯(lián)網(wǎng)造車企業(yè),也是國內(nèi)diyi家拿到新能源綠色鐵牌的造車公司,現(xiàn)已批量交付給部分內(nèi)測用戶

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及研發(fā)團隊,實現(xiàn)基于大數(shù)據(jù)的智能產(chǎn)品亮點,規(guī)劃大數(shù)據(jù)產(chǎn)品以及技術(shù)團隊未來發(fā)展路徑;

2、負責(zé)公司級大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進研發(fā)計劃的進行;

3、制定大數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)架構(gòu),并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,不斷的改進技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線、實時、數(shù)據(jù)挖掘的需求;

4、基于大數(shù)據(jù)平臺的計算數(shù)據(jù),提供開放的接口服務(wù),為其他平臺應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,數(shù)理統(tǒng)計與概率論、計算數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等數(shù)學(xué)類或計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(比如:本科數(shù)學(xué)類專業(yè),碩士計算機類專業(yè));

2、8年以上大數(shù)據(jù)平臺工作經(jīng)驗;5年以上帶大數(shù)據(jù)團隊管理經(jīng)驗;獨立承擔過至少一個大數(shù)據(jù)平臺的實際建設(shè)工作;有過車聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

3、對各類大數(shù)據(jù)架構(gòu)模型有深入理解(包括但不限于yarn、mapreduce、hadoop、impala、spark、kafka、storm、h2o等),了解不同架構(gòu)模型的優(yōu)缺點;并具有實際的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4、熟練掌握至少一種編程語言:java、scala、python;熟悉linu_平臺;

5、具有良好的語言溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、部門間協(xié)調(diào)能力;工作認真、負責(zé),良好的團隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難,勇于接受挑戰(zhàn);

6、熟悉大數(shù)據(jù)開源產(chǎn)品的架構(gòu)和技術(shù)細節(jié),具備創(chuàng)新能力;

7、了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動態(tài),能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系;

8、對數(shù)據(jù)有充分的敏感度,基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。