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考核助理崗位職責(zé)

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):35

考核助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

考核助理崗位是企業(yè)內(nèi)部評(píng)估體系的重要組成部分,主要負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)管理層進(jìn)行員工績效管理和考核工作,確保公司績效目標(biāo)的有效實(shí)施。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,理解各部門的工作職責(zé)和業(yè)績指標(biāo)。

2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)績效數(shù)據(jù)進(jìn)行有效整理和分析。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧,能協(xié)調(diào)各部門,確保考核公正公平。

4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠準(zhǔn)確記錄和處理考核信息,保證信息的準(zhǔn)確性。

5. 對(duì)人力資源管理有深入理解,熟悉績效考核制度和流程。

崗位職責(zé)描述

考核助理的角色是連接管理層與員工的橋梁,主要任務(wù)是設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)公司的績效考核系統(tǒng)。他們需要密切關(guān)注公司的戰(zhàn)略目標(biāo),將這些目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的員工績效指標(biāo),并協(xié)助上級(jí)制定公平、透明的考核標(biāo)準(zhǔn)。此外,考核助理還需定期收集和分析員工的工作數(shù)據(jù),以評(píng)估其工作效果,并為改進(jìn)提供依據(jù)。

在日常工作中,考核助理需要與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作,了解他們的需求和挑戰(zhàn),以確??己藰?biāo)準(zhǔn)的合理性。他們還需及時(shí)反饋考核結(jié)果,指導(dǎo)員工理解自身表現(xiàn),提供發(fā)展建議,促進(jìn)員工成長??己酥硪幚韱T工對(duì)考核結(jié)果的疑問和申訴,確??己诉^程的公正性。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和更新績效考核方案:根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求,設(shè)計(jì)并優(yōu)化績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。

2. 數(shù)據(jù)收集與分析:收集員工工作數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為考核提供客觀依據(jù)。

3. 績效溝通:協(xié)助上級(jí)與員工進(jìn)行績效面談,傳達(dá)考核結(jié)果,提供改進(jìn)建議。

4. 考核過程管理:監(jiān)控考核執(zhí)行情況,確保考核的公正、公平、公開。

5. 解決爭議:處理員工對(duì)考核結(jié)果的異議,協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。

6. 報(bào)告編制:定期匯總考核數(shù)據(jù),形成績效報(bào)告,為管理層決策提供參考。

7. 培訓(xùn)與指導(dǎo):為員工和管理層提供績效管理培訓(xùn),提升績效意識(shí)和技能。

8. 持續(xù)改進(jìn):收集反饋,分析考核系統(tǒng)的有效性,提出優(yōu)化建議。

考核助理的工作是確保公司績效管理的順暢運(yùn)行,通過科學(xué)、合理的考核機(jī)制,激發(fā)員工潛力,推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。他們不僅需要具備專業(yè)的人力資源知識(shí),還需要良好的人際交往能力和問題解決能力,以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的考核環(huán)境。

考核助理崗位職責(zé)范文

第1篇 績效考核助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);

2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案,參與各部門考核方案的實(shí)施工作;

3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;

4、建立人員考核管理信息庫,維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);

5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),公司提供帶薪培訓(xùn);

3、工作有條理性、計(jì)劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟練使用辦公軟件。

職位待遇:

1、基本工資4000+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪;

2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環(huán)境舒適;

3、早九晚六,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。

考核助理崗位職責(zé)

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