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商品部主管崗位職責(zé)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):27

商品部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

商品部主管是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司的商品運(yùn)營活動(dòng),確保產(chǎn)品從采購到銷售的全過程高效、有序進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的市場(chǎng)洞察力,能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)。

2. 精通供應(yīng)鏈管理,包括采購、庫存控制和物流配送。

3. 具有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,推動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L。

4. 熟悉商品定價(jià)策略,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和市場(chǎng)定位。

5. 擁有良好的商業(yè)談判技巧,能有效維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。

6. 能夠制定和執(zhí)行商品策略,確保商品質(zhì)量與公司品牌形象一致。

崗位職責(zé)描述

商品部主管的工作涵蓋多個(gè)層面,從商品的挑選到銷售,再到后期的客戶服務(wù),都需要全面關(guān)注。他們需要監(jiān)控商品的銷售表現(xiàn),分析銷售數(shù)據(jù),以優(yōu)化商品組合和提升銷售額。此外,他們還需與采購團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保庫存水平適中,避免過度庫存或缺貨的情況。

在團(tuán)隊(duì)管理上,商品部主管需要指導(dǎo)下屬進(jìn)行市場(chǎng)研究,評(píng)估新產(chǎn)品引入的可能性,并制定相應(yīng)的營銷策略。他們還需協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門,如財(cái)務(wù)、物流和銷售,以確保整個(gè)商品流程的順暢運(yùn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 商品規(guī)劃:制定商品線策略,包括新品引入、商品淘汰和現(xiàn)有商品的優(yōu)化。

2. 采購管理:協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系,談判合同,確保商品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。

3. 庫存控制:監(jiān)控庫存水平,實(shí)施有效的補(bǔ)貨策略,防止庫存積壓或斷貨。

4. 銷售分析:分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別暢銷品和滯銷品,調(diào)整銷售策略。

5. 市場(chǎng)研究:跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究消費(fèi)者行為,為商品決策提供依據(jù)。

6. 價(jià)格策略:設(shè)定商品價(jià)格,考慮成本、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)者接受度。

7. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,提高工作效率,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

8. 客戶服務(wù):確保商品質(zhì)量,處理客戶投訴,提升客戶滿意度。

商品部主管的角色需要在戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行細(xì)節(jié)間游刃有余,既要具備宏觀視角,又要注重實(shí)際操作。他們的決策直接影響公司的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,因此需要持續(xù)學(xué)習(xí),不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化,以引領(lǐng)公司商品戰(zhàn)略的發(fā)展。

商品部主管崗位職責(zé)范文

第1篇 商品部主管崗位職責(zé)

商品部主管 重慶娃娃國嬰童服裝用品有限公司 貴州娃娃國嬰童服裝用品有限公司,重慶娃娃國嬰童服裝用品有限公司,娃娃國 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)娃娃國貴陽地區(qū)所屬轄區(qū)的品牌規(guī)劃、品牌調(diào)整、品牌招商及引入工作;

2、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域自營品牌的訂貨計(jì)劃并參加訂貨會(huì)、合理控制自營商品折扣和存貨;

3、負(fù)責(zé)本區(qū)域招商品牌的交易條款的談判、以及活動(dòng)折扣溝通和促銷活動(dòng)安排;

4、負(fù)責(zé)本區(qū)域員工進(jìn)行銷售技巧和陳列知識(shí)、賬務(wù)處理的培訓(xùn)與指導(dǎo),定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)方案的調(diào)整;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域商品預(yù)算的制定、賬務(wù)核對(duì)、資源協(xié)調(diào)與人員溝通等工作。

任職要求:

1、2年以上品牌管理、商品管理或招商管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉終端管理,貨品調(diào)配,庫存管理監(jiān)控;

2、熟悉銷售渠道的運(yùn)作和管理、熟悉自營和招商等多種管理模式;

3、熟悉陳列、統(tǒng)計(jì)、營銷、品牌管理等相關(guān)知識(shí),具備較強(qiáng)的談判、培訓(xùn)、員工管理技巧;

4、具備敏銳的觀察能力和市場(chǎng)分析能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;

5、善于溝通,能承受較大的工作壓力,有嬰童品牌管理、快銷品牌管理、服裝招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、上班時(shí)間:周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00)

商品部主管崗位職責(zé)

商品部主管是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司的商品運(yùn)營活動(dòng),確保產(chǎn)品從采購到銷售的全過程高效、有序進(jìn)行。崗位職責(zé)要求1.具備深厚的市場(chǎng)洞察力,能準(zhǔn)確
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