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崗位職責(zé)是什么
體系經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色,負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和維護(hù)組織的管理體系,以確保公司的運(yùn)營符合既定的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求,促進(jìn)業(yè)務(wù)的高效、合規(guī)和持續(xù)改進(jìn)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通各類管理體系標(biāo)準(zhǔn),如iso 9001、iso 14001、iso 45001等,并能靈活應(yīng)用到實際工作中。
2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能有效地整合各部門資源,推動體系的落地執(zhí)行。
3. 對企業(yè)法律法規(guī)有深入了解,能及時跟蹤并解讀相關(guān)法規(guī)變化,確保公司運(yùn)營的合法性。
4. 具備良好的溝通技巧,能與各級員工有效交流,推動全員參與體系的建設(shè)與改進(jìn)。
5. 熟練使用項目管理工具和技術(shù),能高效管理多個項目并確保按時完成。
崗位職責(zé)描述
體系經(jīng)理的角色是建立和維護(hù)一套全面的管理體系,這包括但不限于質(zhì)量、環(huán)境、健康與安全等多個維度。他們需要深入理解公司的業(yè)務(wù)流程,識別潛在的風(fēng)險和改進(jìn)點,制定相應(yīng)的政策和程序。體系經(jīng)理需與內(nèi)外部各方保持緊密合作,確保體系的運(yùn)行符合認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求,滿足客戶期望,并持續(xù)提升企業(yè)的競爭力。
在日常工作中,體系經(jīng)理會定期進(jìn)行內(nèi)部審計,評估體系的有效性,發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。他們還會負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,提高大家對體系的理解和執(zhí)行力,推動形成良好的企業(yè)文化。此外,體系經(jīng)理還需參與外部審核,處理審核結(jié)果,確保公司能通過各類認(rèn)證。
有哪些內(nèi)容
1. 體系設(shè)計與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定和優(yōu)化管理體系框架,編寫和修訂相關(guān)政策、程序文件。
2. 合規(guī)管理:監(jiān)控法律法規(guī)動態(tài),確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性,處理與法規(guī)相關(guān)的風(fēng)險和問題。
3. 內(nèi)部審計:組織并執(zhí)行內(nèi)部審計計劃,評估體系的運(yùn)行效果,提出改進(jìn)建議。
4. 培訓(xùn)與溝通:提供體系知識培訓(xùn),提升員工意識,促進(jìn)跨部門協(xié)作,確保體系的全面理解和執(zhí)行。
5. 風(fēng)險管理:識別、評估和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險,建立有效的風(fēng)險管理體系。
6. 持續(xù)改進(jìn):收集反饋,分析數(shù)據(jù),推動體系的持續(xù)改進(jìn),提升組織的整體績效。
7. 對外聯(lián)絡(luò):與認(rèn)證機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)方保持良好關(guān)系,確保外部審核的順利進(jìn)行。
體系經(jīng)理的角色是確保公司的運(yùn)營在合規(guī)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)高效和可持續(xù)發(fā)展,他們的工作對公司的長期成功至關(guān)重要。
體系經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 管理體系經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量管理體系經(jīng)理 國汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司 國汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司,國汽智聯(lián),國汽智能網(wǎng)聯(lián),國汽 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)參與全公司的質(zhì)量控制工作,審核和測量質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和質(zhì)量績效結(jié)果,實施質(zhì)量改進(jìn);
2、 負(fù)責(zé)組織和制訂相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程,建立并完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理流程;
3、組織開展對供應(yīng)商及外協(xié)商管理、評估檢驗。
4、負(fù)責(zé)原料、輔件進(jìn)貨檢驗、評估及處理、過程品質(zhì)的檢查與監(jiān)督,負(fù)責(zé)出貨產(chǎn)品的品質(zhì)的評估與處理。 5、處理與顧客有關(guān)的質(zhì)量問題。
6、負(fù)責(zé)量規(guī)、儀器設(shè)備及品質(zhì)檢驗和記錄工作。
7、參與組織公司產(chǎn)品開發(fā)過程管理體系建設(shè)和改進(jìn);
任職要求:
-學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科背景;
-至少兩年以上的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(軟件、硬件、系統(tǒng)工程或測試之一),從事過電子元器件行業(yè)品質(zhì)管理者優(yōu)先考慮;
-至少兩年產(chǎn)品質(zhì)量保證或質(zhì)量管理體系或項目管理方面工作經(jīng)驗;
-對汽車電子、車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)十分了解;
-熟悉質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)模型(ipd,iso9000、cmm/cmmi或6sigma或軟件敏捷)并有部署實施的經(jīng)驗;
-熟悉iatf16949體系以及五大質(zhì)量工具apqp、ppap、spc、fmea、msa,并有部署實施的經(jīng)驗;
-工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力。
第2篇 質(zhì)量體系經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量體系經(jīng)理 北京紫光存儲科技有限公司 北京紫光存儲科技有限公司,紫光存儲 工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo),建立、規(guī)范、運(yùn)行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合iso9001及iso14001等標(biāo)準(zhǔn)
2. 程序文件、技術(shù)文件、操作文件的起草和修訂,部分文件的審核;
3、參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)審,負(fù)責(zé)編制審核報告;
4、參與制定質(zhì)量體系的季/年度目標(biāo);
5、重大質(zhì)量問題的跟蹤和解決,推動持續(xù)改善;
6、團(tuán)隊員工管理與工作考核;
任職資格:
1.專業(yè):本科及以上;研究生優(yōu)先; 半導(dǎo)體/微電子/電子/電氣工程/自動化/通訊工程專業(yè)優(yōu)先
2. 有7年以上的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 半導(dǎo)體或汽車電子工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.專業(yè)經(jīng)驗: a.熟悉iso9001/ts16949等體系標(biāo)準(zhǔn), 了解iso14001、ohsas18001等體系要求; b.熟悉審核機(jī)構(gòu),并與審核機(jī)構(gòu)具有一定的合作能力; c.有獨力推行質(zhì)量、環(huán)境管理體系的經(jīng)驗;
4. 外語水平: 英文流利,英語4級或以上者優(yōu)先, 具有外企或境外相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5 個人品質(zhì): 良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作、具有開拓精神和團(tuán)隊精神。
第3篇 體系經(jīng)理崗位職責(zé)
體系經(jīng)理 青島森麒麟輪胎股份有限公司 青島森麒麟輪胎股份有限公司,森麒麟,森麒麟 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量管理體系和主機(jī)廠體系審核工作;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn)工作;
3.現(xiàn)有體系團(tuán)隊的管理和整合公司內(nèi)外部資源達(dá)成質(zhì)量管理體系的搭建及落地實施。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語熟練者優(yōu)先;
2.有同行業(yè)大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗5年以上;
3.具備團(tuán)隊管理能力及公司內(nèi)外部資源整合能力;
4.品行端正、有事業(yè)心和責(zé)任心、目標(biāo)導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)。
以上職位是大型制造企業(yè)直招,歡迎符合條件者報名應(yīng)聘。