學校教務主任崗位職責

崗位職責是什么

學校教務主任是學校教育教學管理的核心角色，負責協(xié)調和監(jiān)督學校的教學活動，確保教育質量的持續(xù)提升和教學秩序的穩(wěn)定。

崗位職責要求

1. 具備深厚的教育學理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家教育政策法規(guī)。

2. 強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠公正公平地處理教學事務。

3. 出色的組織協(xié)調能力，能有效溝通教師、學生和家長，推動多方合作。

4. 精通教學計劃的制定與執(zhí)行，善于教學質量的評估與改進。

5. 有創(chuàng)新意識，能夠適應教育改革，引領教學方法的更新和發(fā)展。

崗位職責描述

作為學校教務主任，其工作主要集中在以下幾個方面：

1. 課程規(guī)劃與管理：負責制定學期和年度教學計劃，確保課程設置的科學性和適用性，同時監(jiān)督課程實施情況，確保教學進度與質量。

2. 教學質量監(jiān)控：定期進行教學質量評估，收集教師、學生和家長的反饋，對教學效果進行分析，提出改進措施。

3. 師資隊伍管理：協(xié)助校長進行教師招聘，組織教師培訓，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，同時處理教師間的糾紛，維護良好的教學環(huán)境。

4. 學生事務處理：關注學生學業(yè)進展，處理學生的學術問題，協(xié)調解決學生與教師間的問題，促進學生全面發(fā)展。

5. 教務行政工作：管理教務資料，如成績記錄、考勤表等，確保信息準確無誤，同時負責考試安排、學籍管理等相關事務。

6. 家長溝通與合作：定期舉辦家長會，向家長通報學校教學情況，聽取家長建議，共同促進學生的學習進步。

7. 教學改革與創(chuàng)新：關注教育發(fā)展趨勢，探索新的教學模式，推動學校教學改革，提高教學效率。

有哪些內容

學校教務主任的工作內容涵蓋教學管理的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于：

1. 制定和調整教學大綱，確保課程內容與時俱進。

2. 組織教學研討會，分享教學經(jīng)驗，提升教師教學水平。

3. 設計和實施教學質量評價體系，定期發(fā)布教學質量報告。

4. 處理學生申訴，維護公正的教學環(huán)境。

5. 建立并維護良好的家校聯(lián)系，推動家校共育。

6. 參與學校發(fā)展規(guī)劃的制定，為學校的戰(zhàn)略決策提供教學方面的專業(yè)建議。

7. 協(xié)調教學資源，優(yōu)化教室、實驗室等教學設施的使用。

8. 監(jiān)督課外活動的組織，促進學生綜合素質的提升。

作為學校教務主任，需以嚴謹?shù)膽B(tài)度、專業(yè)的素養(yǎng)，全面負責學校教學管理的各項工作，確保教育目標的實現(xiàn)，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才貢獻力量。

學校教務主任崗位職責范文

第1篇 學校教務主任崗位職責

民辦國際特色學校高中副校長/教務主任 武外英中學校 武漢英中(培訓)學校,武外英中學校,武漢英中 一、招聘崗位

武外英中學?，F(xiàn)面向全國招聘學校管理層崗位人員2名,含副校長及教務處主任各1名。

二、報名條件

(一)基本條件

1. 政治素質好,理想信念堅定,思想上、政治上、行動上同保持高度一致,帶頭踐行社會主義核心價值觀,忠實履行公共服務的政治責任和社會責任。

2. 組織領導能力強,善于科學管理和溝通協(xié)調,要求有較強的中文口頭溝通和書面表達能力。

3. 熟悉并了解國內教育教學管理方法,有過一線教學經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮,具備國內高中學校管理經(jīng)驗和擅長設置國內高中課程者優(yōu)先考慮。

4. 事業(yè)心和責任感強,有較強的的抗壓能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神,富有開拓精神。

(二)資格條件

1.副校長崗位:

(1)國家統(tǒng)招本科及以上學歷,性別不限,海歸背景者優(yōu)先;

(2)在全國較大中學擔任中層管理3年及以上,或從事教育高中語數(shù)外科目教學工作至少5年以上,能夠協(xié)助校長進行管理工作;

(3)具備先進的辦學理念、豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領導能力,能有力推動學校的教學管理等工作,保證教學計劃全面實施等。

2.教務處主任崗位:

(1)國家統(tǒng)招本科及以上學歷,性別不限,海歸背景者優(yōu)先;

(2)在全國較大中學從事教育教學工作至少5年以上;

(3)熟悉國內高中課程設置及培養(yǎng)目標,能夠有效組織管理教學工作,建立穩(wěn)定的、科學的、有利于學生全面發(fā)展的教學秩序。

三、崗位職責

(一)副校長崗位:

1.負責協(xié)調國內高中課程的銜接和教師安排工作,并負責與各部門相關負責人的溝通工作;

2.負責協(xié)調和督促學校日常管理和教務工作的實施和開展;

3.負責組織中外教師的教學研討和必要的教學培訓工作,定期評估中教課堂授課效果;

4.負責對在校學生日常管理工作及家長溝通工作,受理學生和家長建議和意見;

5.擬定招生計劃并具體組織實施。

(二)教務處主任崗位:

1. 負責學校日常教學管理工作,包括規(guī)劃排課、調配教師、管控教學品質等;

2. 負責教師團隊的建設、培訓和管理,主持對教師隊伍考核測評工作;

3. 負責組織教研活動,定期進行教學效果評估,為學校管理層提供所需的教學情況報告;

4. 配合人力資源部,對學校教師團隊進行選聘。

四、聘任程序

(一)簡歷投遞

凡是符合任職資格和條件者,均可通過投遞簡歷的方式報名自薦。有意應聘者可通過招聘渠道直接投遞簡歷。

(二)簡歷篩查

由武外英中學校人力資源部對應聘報名人員進行資格審查。

(三)業(yè)務考核

通過資格審查的應聘人員將被通知參加筆試和面試的業(yè)務考核。

(四)討論決定

根據(jù)考核情況,由學校管理層集體討論決定擬聘人選。

(五)簽訂聘用合同

擬聘用人選采取合同管理形式,按程序簽訂勞動聘用合同,辦理相關任命手續(xù)。

五、相關待遇

正式聘用的崗位人員,按照學校規(guī)定確定相應工資待遇、補貼和獎勵,并依法享有五險一金和補充商業(yè)醫(yī)療保險。