家具設(shè)計主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

家具設(shè)計主管是負責(zé)引領(lǐng)和協(xié)調(diào)整個家具設(shè)計團隊，確保產(chǎn)品設(shè)計符合市場需求、品牌定位及公司戰(zhàn)略目標的專業(yè)人員。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有扎實的家具設(shè)計基礎(chǔ)，熟悉各種設(shè)計軟件，如cad、sketchup等。

2. 具備良好的審美觀和創(chuàng)新思維，能夠把握設(shè)計趨勢，引領(lǐng)團隊創(chuàng)作獨特且實用的設(shè)計方案。

3. 具有較強的項目管理能力，能有效分配資源，控制設(shè)計周期和成本。

4. 良好的溝通技巧，能與生產(chǎn)、銷售、市場等部門有效協(xié)作，確保設(shè)計意圖得以實現(xiàn)。

5. 了解材料特性和生產(chǎn)工藝，能夠在設(shè)計階段考慮到生產(chǎn)可行性。

6. 至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功的設(shè)計案例和團隊管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé)描述

家具設(shè)計主管在日常工作中扮演著多重角色。他們既是設(shè)計師，構(gòu)思和繪制出吸引人的家具設(shè)計方案；也是項目經(jīng)理，協(xié)調(diào)團隊成員，確保設(shè)計項目按時按質(zhì)完成；還是溝通橋梁，與內(nèi)部團隊和外部供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，解決設(shè)計與生產(chǎn)中的問題。此外，他們還需要關(guān)注市場動態(tài)，分析消費者需求，以保證設(shè)計的市場競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計概念開發(fā)：根據(jù)市場研究和品牌策略，提出創(chuàng)新的設(shè)計理念，并指導(dǎo)團隊將其轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品設(shè)計。

2. 團隊管理：招募、培訓(xùn)和評估設(shè)計團隊，激發(fā)團隊潛力，提升整體設(shè)計水平。

3. 項目管理：制定項目計劃，跟蹤進度，解決設(shè)計過程中遇到的技術(shù)和時間挑戰(zhàn)。

4. 內(nèi)部協(xié)作：與生產(chǎn)部門溝通，確保設(shè)計的可制造性；與銷售和市場部門合作，理解客戶需求，調(diào)整設(shè)計策略。

5. 材料與工藝研究：探索新材料和工藝，優(yōu)化設(shè)計的實用性和成本效益。

6. 質(zhì)量控制：參與樣機制作和測試，確保設(shè)計品質(zhì)符合標準。

7. 品牌維護：確保設(shè)計風(fēng)格與品牌形象一致，提升品牌知名度和美譽度。

8. 行業(yè)洞察：持續(xù)關(guān)注家具行業(yè)的最新動態(tài)，預(yù)測設(shè)計趨勢，為公司的長遠發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。

作為家具設(shè)計主管，他們的工作既需要藝術(shù)靈感，也需要商業(yè)敏銳度，以創(chuàng)造出既美觀又實用的家具產(chǎn)品，滿足市場的多元化需求。

家具設(shè)計主管崗位職責(zé)范文

第1篇 家具設(shè)計主管崗位職責(zé)

家具設(shè)計師主管 1.大專以上學(xué)歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

2.年齡30-45周歲,8年以上家具設(shè)計研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗;

3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結(jié)構(gòu);

4.思維活躍,有很強的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.年收入18萬元以上,具體面談。