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崗位職責是什么
銀行渠道主管是一個關鍵的管理角色，負責協調和優(yōu)化銀行的銷售渠道，以實現業(yè)務增長和客戶滿意度的提升。
崗位職責要求
1. 具備深厚的銀行業(yè)務知識，對金融市場有敏銳的洞察力。
2. 熟練掌握銷售策略和渠道管理技巧，能夠制定有效的市場推廣計劃。
3. 擁有出色的團隊領導能力，能激勵和指導銷售團隊達成目標。
4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與各類客戶及合作伙伴建立良好關系。
5. 能夠分析銷售數據，為決策提供有力依據。
6. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下保持冷靜并解決問題。
崗位職責描述
銀行渠道主管在日常工作中，需全面管理銀行的零售、批發(fā)、線上和線下等多元化的銷售渠道。他們需要不斷探索新的市場機會，提升現有渠道的效率，同時監(jiān)控競爭對手的動態(tài)，確保銀行在市場中的競爭優(yōu)勢。
有哪些內容
1. 渠道開發(fā)：尋找并評估新的業(yè)務合作伙伴，如金融機構、代理機構等，以擴大銀行的服務覆蓋范圍。
2. 銷售策略制定：根據市場趨勢和客戶需求，制定并執(zhí)行銷售策略，包括定價、促銷活動和產品組合。
3. 團隊管理：指導和培訓銷售團隊，設定并跟蹤銷售目標，確保團隊成員的績效表現。
4. 客戶關系管理：維護與重要客戶的關系，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
5. 數據分析：定期分析銷售數據，評估渠道表現，提出改進措施，以提升銷售業(yè)績。
6. 協調合作：與內部各部門（如產品開發(fā)、風險管理）緊密協作，確保渠道運營的順暢。
7. 市場調研：關注行業(yè)動態(tài)，了解客戶需求變化，為產品創(chuàng)新和市場定位提供參考。
8. 風險控制：識別并管理渠道風險，確保業(yè)務的合規(guī)性和安全性。
作為銀行渠道主管，他們需要在復雜多變的金融環(huán)境中，通過有效的渠道管理和策略實施，推動銀行業(yè)務的持續(xù)發(fā)展，實現業(yè)績目標時，不斷提升客戶體驗和服務品質。
銀行渠道主管崗位職責范文
第1篇 銀行渠道主管崗位職責
銷售主管(銀行渠道) 國銀通寶 深圳國銀通寶有限公司,國銀通寶,國銀通寶 崗位職責:
1、帶領團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導、培訓;
2、團隊人員的業(yè)績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;
3、制定區(qū)域內階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;
4、市場開發(fā):負責與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務合作關系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。
崗位要求:
1、全日制大專以上學歷,銀行貴金屬銷售三年以上銷售工作經驗,1年以上銷售管理工作經驗;
2、在廣東、深圳有銷售貴金屬經驗優(yōu)先,農商銀行、招商銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行銷售貴金屬經驗優(yōu)先;
3、有項目管理經驗者優(yōu)先;
4、能適應廣東省內出差。
