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崗位職責是什么
小區(qū)推廣主管是一個關鍵的管理角色，負責策劃和執(zhí)行在居民社區(qū)內(nèi)的營銷活動，以提高品牌知名度、促進產(chǎn)品或服務的銷售，并建立與小區(qū)居民的良好關系。
崗位職責要求
1. 深入理解目標客戶群體的需求和偏好，以便制定有效的推廣策略。
2. 具備出色的組織能力和溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)團隊成員和外部合作伙伴的工作。
3. 熟悉市場營銷原則，包括市場分析、競品研究和消費者行為分析。
4. 能夠制定并實施預算，確保推廣活動的成本效益。
5. 精通項目管理，能有效監(jiān)控活動進度，保證活動按時完成。
6. 具備良好的危機處理能力，應對可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。
崗位職責描述
作為小區(qū)推廣主管，日常職責包括但不限于：
1. 設計并執(zhí)行針對小區(qū)的營銷計劃，包括但不限于促銷活動、社區(qū)參與項目和信息宣傳活動。
2. 與物業(yè)、社區(qū)組織和其他相關方建立合作關系，共同推動活動的進行。
3. 監(jiān)測市場動態(tài)，定期評估推廣活動的效果，以優(yōu)化策略和提高回報。
4. 培訓和指導團隊成員，確保他們了解并能有效地傳達品牌信息。
5. 處理居民的反饋和投訴，提升品牌形象和客戶滿意度。
6. 制定并維護與小區(qū)居民的溝通渠道，如社交媒體平臺、郵件通訊和面對面交流。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：定期調(diào)查小區(qū)居民的需求，了解他們的消費習慣和興趣點。
2. 活動策劃：組織各類社區(qū)活動，如健康講座、親子活動、產(chǎn)品試用等，吸引居民參與。
3. 宣傳材料制作：設計和分發(fā)宣傳冊、海報等物料，確保信息準確、吸引人。
4. 資源整合：與供應商、廣告商等合作，確保活動資源的到位。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析活動數(shù)據(jù)，以評估活動效果并為未來的策略提供依據(jù)。
6. 關系維護：與小區(qū)內(nèi)的關鍵人物保持良好關系，包括業(yè)主委員會、社區(qū)領袖等。
小區(qū)推廣主管需要運用其專業(yè)技能和人際交往能力，通過精心策劃和執(zhí)行的活動，將品牌深入到居民的日常生活中，實現(xiàn)商業(yè)目標時，也為社區(qū)帶來價值。
小區(qū)推廣主管崗位職責范文
第1篇 小區(qū)推廣主管崗位職責
崗位職責:
1、負責小區(qū)所屬小組的管理工作;
2、協(xié)助小區(qū)業(yè)務與物業(yè)部門進行洽談,督促完成任務指標,制定小區(qū)推廣宣傳方案;
3、負責小區(qū)活動的引流、策劃,進駐現(xiàn)場的布置、客戶接待和銷售工作;
4、負責本小區(qū)在小區(qū)公司品牌形象和活動的宣傳推廣工作;
5、負責業(yè)主至推廣展廳參觀行程的具體組織;
6、完成上級部門安排的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡性別不限;
2、熱愛銷售工作,3年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、語文流暢,表達清晰;
4、具有親和力和較強的理解能力;
5、品行端正,團隊合作意識強;
6、能夠吃苦耐勞,做事踏實肯干。
