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崗位職責是什么
教管，即教育管理者的簡稱，是一個至關重要的角色，負責規(guī)劃、組織和監(jiān)督教育機構的教學活動和日常運營。他們不僅是教學策略的制定者，也是教師團隊的領導者，致力于提升教學質量，確保學生的學習進步和福祉。
崗位職責要求
1. 具備教育學、心理學等相關專業(yè)知識，了解教育政策法規(guī)。
2. 強烈的責任心和敬業(yè)精神，以學生為中心，關注其全面發(fā)展。
3. 出色的組織和協(xié)調能力，能有效管理教師團隊，推動教學項目的實施。
4. 良好的溝通技巧，能夠與家長、教師、行政人員等多方建立合作關系。
5. 熟練運用教育技術，適應信息化教育環(huán)境。
6. 具備解決問題和決策制定的能力，應對教育領域的挑戰(zhàn)。
崗位職責描述
教管的工作涵蓋了教育機構的各個方面，從課程設計到教師培訓，從學生評估到家長交流，無一不在他們的管轄范圍內。他們需要定期審查教學計劃，確保課程內容與時俱進，滿足學生的學習需求。教管要監(jiān)督教學質量，通過教師評估和課堂觀察，提供反饋和改進建議，促進教師的專業(yè)發(fā)展。
此外，教管還需要處理學生行為問題，維護良好的校園環(huán)境。他們與家長保持緊密聯(lián)系，定期進行家校溝通，共同關注和支持學生的成長。在教育政策的執(zhí)行和解讀上，教管扮演著關鍵角色，他們要確保學校遵守相關法律法規(guī)，為學生提供公正、公平的教育環(huán)境。
有哪些內容
1. 教學管理：制定教學大綱，安排課程，評估教學效果，確保教學質量。
2. 教師發(fā)展：組織教師培訓，提供專業(yè)指導，提升教師的教學能力。
3. 學生支持：關注學生個體差異，提供必要的學習支持，處理學生行為問題。
4. 家長溝通：定期舉辦家長會，及時反饋學生在校情況，建立家校合作橋梁。
5. 政策執(zhí)行：理解和執(zhí)行教育政策，確保學校合規(guī)運營。
6. 資源調配：合理分配教育資源，優(yōu)化校園設施，創(chuàng)造良好學習環(huán)境。
7. 危機處理：應對突發(fā)事件，如疫情、安全問題等，制定并執(zhí)行應急計劃。
8. 數(shù)據(jù)監(jiān)控：收集和分析學生學業(yè)數(shù)據(jù)，為教學改進提供依據(jù)。
教管的角色復雜而重要，他們的工作既涉及教育策略的宏觀規(guī)劃，也包含日常運營的微觀管理。他們不僅是教育的守護者，更是創(chuàng)新者和改革者，始終致力于提升教育質量和影響力。
教管崗位職責范文
第1篇 外教管理崗位職責
外教管理員 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 工作職責
1. 幫助外教熟悉中國文化、了解中國生活習慣
2. 負責安排外教 接機 住宿,并且讓外教熟悉北京的交通及飲食,使外教更快地適應北京的生活
3. 協(xié)助辦理外教的工作簽證,工作許可等來華許可所需的證件
4. 能耐心的做好瑣碎工作,具有抗壓性,良好的解決問題的能力
5. 做好外教和中心、外教和總部的溝通工作
6、領導所安排的其他工作
崗位要求:
1. 本科及以上學歷
2. 熟悉外國人的生活習慣、思維方式、能協(xié)調中外不同思維差異
3. 英語流利,有責任心,工作細心、積極主動
第2篇 教管經理崗位職責
教管經理 易貝樂教育 北京易貝樂科技文化股份有限公司,易貝樂,易貝樂教育,易貝樂 崗位職責:
1、檢測直營校區(qū)培訓標準;負責外教團隊管理、培訓、服務 ;組織一年兩次的學員測評,并將測試成績結果評估匯總,反饋上級領導,并同時根據(jù)測試得出需提升教學點進行提升計劃的制定匯報上級并落實執(zhí)行;
2、負責直營校區(qū)學習顧問團隊管理、帶領團隊完成續(xù)費任務;
3、負責直營校區(qū)教學管理、學員管理 ;每月回收教學經理/主管月報總結,根據(jù)提供的月報總結,進行事件數(shù)據(jù)分析,對于出現(xiàn)的問題,制定修正計劃;
4、教師定級,每年進行一次教師定級標準完善;
5、協(xié)助校長完成校區(qū)整體業(yè)績管理目標 。
崗位要求:
1. 正規(guī)院校全日制大學以上學歷,英語或英語教育專業(yè);
2. 英語專業(yè)四級或以上水平,熟悉西方文化,英語口語流利 ;
3. 2年以上教學經驗或5年以上相關工作經驗。2年以上高端英語培訓機構教學教務管理工作經驗者優(yōu)先;
4. 熟悉少兒英語機構的工作業(yè)務流程;熱愛教育事業(yè),工作勤奮,有大局觀;
5. 了解少兒英語教育相關教學理念、家長需求及市場水平;
6. 具有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力;
7. 具有較強的執(zhí)行力和團隊管理能力 。
第3篇 教管主任崗位職責
教管主任 武漢銘都世紀教育投資咨詢有限公司 武漢銘都世紀教育投資咨詢有限公司,銘都世紀教育,銘都教育,銘都 崗位職責:
1、帶領學管和老師完成校區(qū)每月的續(xù)費任務,轉介紹任務,擴科任務,課消任務 ;
2、培養(yǎng)人才,員工溝通;
3、組織老師入職培訓和在崗培訓;
4、組織備課和教學計劃,審核教師備課及教學計劃情況 ;
5、自己授課,監(jiān)督授課質量,隨堂跟聽 ;
6、檢查教管部門的教學服務流程規(guī)范性;
7、組織每周的教研活動,提高教學水平。
任職要求:
1、有2年以上教學管理經驗
2、師范學院教育專業(yè)、心理學等相關專業(yè)
3、教師資格證、良好的教學方法、善于工作創(chuàng)新、有一定的承擔能力
4、態(tài)度端正、抗壓能力強、責任心強、工作細心負責
福利:
1、繳納五險;
2、節(jié)日(春節(jié)、、端午節(jié)、中秋節(jié)等)紅包 、生日紅包及生育禮金;
3、入職滿一年后享有司齡津貼,金額逐年遞增;
4、年度員工旅游;
5、每年2次帶薪年假;
6、員工報班優(yōu)惠。
銘都教育真誠歡迎致力于家庭和諧、孩子成長的有識之士共同加入!
第4篇 外教管理員崗位職責
外教管理員 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 工作職責
1. 幫助外教熟悉中國文化、了解中國生活習慣
2. 負責安排外教 接機 住宿,并且讓外教熟悉北京的交通及飲食,使外教更快地適應北京的生活
3. 協(xié)助辦理外教的工作簽證,工作許可等來華許可所需的證件
4. 能耐心的做好瑣碎工作,具有抗壓性,良好的解決問題的能力
5. 做好外教和中心、外教和總部的溝通工作
6、領導所安排的其他工作
崗位要求:
1. 本科及以上學歷
2. 熟悉外國人的生活習慣、思維方式、能協(xié)調中外不同思維差異
3. 英語流利,有責任心,工作細心、積極主動
第5篇 電教管理人員崗位職責
一、學校電教管理人員主要包括學校分管電教的領導和專（兼）職電教教師。
二、學校分管電教領導的職責是：負責制訂學校長遠和近期電教規(guī)劃；利用各種會議和活動宣傳倡導電化教育，調動全體教師的電教熱情。積極推動本校電教活動的健康發(fā)展；定期檢查、評估和總結學校電教工作；積極籌措電教經費用于電教器材、軟件資料的添置。
三、學校專（兼）職電教教師的職責是：協(xié)助學校領導制訂學期電教工作計劃，配合學科教師制訂各學科年度電教計劃并組織實施；根據(jù)可能編制、收集和管理電教教材，維修學校電教設備；組織教師開展電教教材、教法研究；收集、儲存、整理電教資料和信息，總結推廣電教經驗；開展電教理論知識培訓，幫助教師掌握電教基本理論知識，提高學科教師的整體素質，做好服務工作。
第6篇 外教管理專員崗位職責
外教管理專員 柔持(北京)科技有限公司 柔持(北京)科技有限公司,鯨魚小班,柔持 崗位職責: 1. 與外教通過在線平臺,郵件,skype等溝通,及時回復和解決老師日常涉及教學的任何問題,對教師滿意度負責。 2. 管理外教上課的出勤情況,對教師的出勤率負責。 3. 實時監(jiān)控老師的課時供應數(shù)量,并根據(jù)學生的需求采取必要的運營措施以保證課時。 4. 跟進教師的課堂表現(xiàn)及課后反饋的提交,基于數(shù)據(jù)和家長反饋定期與老師溝通,對教學質量負責,出現(xiàn)問題及時溝通處理,并且跟進外教改正。 5. 外教合同期間職業(yè)生涯期間的管理和維護。 6. 參與外教工資結算的工作。 7. 對接/處理各部門對于外教問題的反饋。 8. 配合市場及服務組織外教參與活動。 任職要求: 1、大學本科以上學歷 ,英語專業(yè),達到專四或六級及以上, 并有較好的英文口語和書面表達能力; 2、熱愛教育培訓行業(yè),有教育相關工作經驗優(yōu)先; 3、具備良好的溝通技巧和問題處理能力; 4、具備較強的學習能力, 能夠不斷自我提升; 5、具備誠實、有責任心、吃苦耐勞等優(yōu)良品質,具備一定的抗壓能力。
