執(zhí)行主管崗位職責匯編(12篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：47

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目錄
1.執(zhí)行主管崗位職責是什么 2.執(zhí)行主管崗位職責要求 3.執(zhí)行主管崗位職責描述 4.執(zhí)行主管崗位職責有哪些內(nèi)容 5.執(zhí)行主管崗位職責(12篇)

執(zhí)行主管崗位職責

崗位職責是什么

執(zhí)行主管是企業(yè)組織中關(guān)鍵的角色，負責確保公司的戰(zhàn)略目標得以有效實施，并通過協(xié)調(diào)團隊工作以達成預期的業(yè)務(wù)成果。

崗位職責要求

1. 熟練掌握公司業(yè)務(wù)流程，對各部門運作有深入理解。

2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力，能激勵和指導團隊成員。

3. 能夠制定并執(zhí)行有效的項目計劃和時間管理策略。

4. 具備出色的溝通技巧，能與各級員工及外部合作伙伴有效交流。

5. 對市場變化敏感，能快速適應并調(diào)整策略。

6. 保持專業(yè)素養(yǎng)，確保決策的公正性和透明度。

崗位職責描述

執(zhí)行主管在日常工作中扮演著橋梁和協(xié)調(diào)者的角色，他們需要密切關(guān)注公司的發(fā)展方向，確保各項任務(wù)與整體戰(zhàn)略相一致。他們需要與部門經(jīng)理緊密合作，分析業(yè)務(wù)需求，設(shè)定明確的目標，并制定實現(xiàn)這些目標的具體步驟。此外，執(zhí)行主管還需要監(jiān)控項目的進度，及時解決可能出現(xiàn)的問題，確保項目按時按質(zhì)完成。

在團隊管理方面，執(zhí)行主管應激發(fā)員工潛能，提供必要的培訓和支持，以提升團隊的整體效能。他們需要建立一個開放、積極的工作環(huán)境，鼓勵團隊成員分享想法，促進創(chuàng)新和協(xié)作。執(zhí)行主管還需處理內(nèi)部沖突，維護良好的工作氛圍。

對外，執(zhí)行主管需要與供應商、客戶和其他利益相關(guān)者建立和維護良好的關(guān)系，以確保公司的業(yè)務(wù)運營順暢。他們需要代表公司參與行業(yè)活動，了解市場趨勢，以便做出適時的戰(zhàn)略調(diào)整。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略實施：負責將公司高層的戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

2. 團隊管理：招聘、培訓、評估和激勵團隊成員，以提高工作效率和團隊凝聚力。

3. 項目管理：制定項目計劃，分配資源，跟蹤進度，確保項目按期完成。

4. 決策支持：參與重要決策，提供數(shù)據(jù)分析和建議，支持管理層制定業(yè)務(wù)策略。

5. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，降低對公司運營的影響。

6. 市場洞察：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，為公司發(fā)展提供市場情報。

7. 關(guān)系管理：與內(nèi)外部合作伙伴建立并維持良好關(guān)系，促進業(yè)務(wù)合作。

8. 溝通協(xié)調(diào)：在各部門間進行有效溝通，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門問題。

9. 制度建設(shè)：參與制定和修訂公司政策與流程，提升組織效率和規(guī)范性。

10. 成果評估：定期評估業(yè)務(wù)成果，提出改進建議，推動持續(xù)優(yōu)化。

作為執(zhí)行主管，他們需在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，靈活應對挑戰(zhàn)，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。他們的工作內(nèi)容豐富多樣，需要綜合運用管理知識和實踐經(jīng)驗，以實現(xiàn)公司的長期成功。

執(zhí)行主管崗位職責范文

第1篇部門執(zhí)行主管崗位職責

崗位職責:組織團隊成員完成慶典策劃方案搭建燈光布景等相關(guān)事宜。負責將公司宴會用硬件設(shè)施設(shè)備進行維護維修和庫存管理。對團隊成員工作進行標準制定和培訓。對最終宴會活動的現(xiàn)場執(zhí)行效果負責。

任職要求:有至少2年以上工程類工作或婚禮慶典行業(yè)布景類工作經(jīng)驗,有2年以上團隊管理經(jīng)驗,有主動溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的意識,有較強的動手能力。有較強的學習能力。___,年齡35——45歲之間。

第2篇活動策劃執(zhí)行主管崗位職責

活動策劃執(zhí)行主管同方股份同方股份有限公司,icage玩家社會,同方,同方股份,清華同方,清華同方學堂,同方崗位職責:

1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標及產(chǎn)業(yè)方向制定階段性市場活動計劃;

2、撰寫活動策劃及實施方案,負責各類線上(含新媒體)、線下活動的組織執(zhí)行,并進行活動效果評估,撰寫活動結(jié)案報告,為內(nèi)外宣組織、撰寫、整理必要的素材;

3、負責集團內(nèi)外部資源的挖掘、溝通、協(xié)調(diào)與公關(guān);

4、配合戰(zhàn)略層面、市場層面的調(diào)研及分析工作;

5、為集團品牌及產(chǎn)業(yè)推廣提供培訓、市場指導等支持性工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、負責過大型活動統(tǒng)籌執(zhí)行項目,有集團型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的活動方案策劃能力、溝通能力和語言表達能力,責任心及創(chuàng)意能力強;

4、能接受公司安排加班及出差工作;

第3篇項目執(zhí)行主管崗位職責

項目執(zhí)行主管上海茵跑體育文化發(fā)展有限公司上海茵跑體育文化發(fā)展有限公司,茵跑體育,茵跑職責描述:

1.輔助項目經(jīng)理進行客戶對接及活動方案的撰寫

2.獨立進行供應商的挑選、管理與監(jiān)控;

4.負責項目現(xiàn)場人員的安排與管控;

5.項目過程中各類數(shù)據(jù)表格、文字圖片的編輯整理。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.對體育富有濃厚的興趣;

3.廣告會展類行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)歷,有路跑、球賽等體育賽事策劃執(zhí)行經(jīng)驗;

5.熟練操作辦公軟件;

6.樂觀向上、誠實守信、吃苦耐勞、責任心強。

第4篇活動項目執(zhí)行主管崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1. 全面負責客戶項目執(zhí)行情況,掌控進度,確保按時按量完成。

2. 準確理解客戶需求并將客戶需求,合理安排團隊相關(guān)人員,盡責跟進、及時反饋。

3. 制作客戶提案、項目跟進報告、工作進度報告、客戶結(jié)案報告等。

4. 能夠適應長時間的出場,活動現(xiàn)場有較強的全場控制力。

5. 能夠獨立與客戶交流,準確理解客戶的要求與意圖,并匯報上級,協(xié)助進行項目的完成。

6. 能獨立完成項目策劃書(ppt)

7. 對于負責項目的直接成本進行有效的控制

8. 有酒類品牌服務(wù)經(jīng)驗者,英語專業(yè)8級者優(yōu)先

第5篇采購執(zhí)行主管崗位職責

執(zhí)行采購主管深圳市吉邇科技有限公司深圳市吉邇科技有限公司,吉邇,吉邇科技,吉邇崗位職責:

1、對訂單準確、及時下達負責;

2、對物料的按期交付負責;

3、對采購物料的品質(zhì)負責;

4、對不良品及呆滯料的及時處理負責;

5、對及時對賬、準確對賬負責;

6、對整個采購活動的安全性負責;

崗位要求:

1、大專以上學歷,理工科背景優(yōu)先;

2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉塑膠、五金、電子、包材等物料;

4、具備一定的職業(yè)操守和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第6篇策劃活動執(zhí)行主管崗位職責

活動策劃執(zhí)行主管同方股份同方股份有限公司,icage玩家社會,同方,同方股份,清華同方,清華同方學堂,同方崗位職責:

1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標及產(chǎn)業(yè)方向制定階段性市場活動計劃;

3、負責集團內(nèi)外部資源的挖掘、溝通、協(xié)調(diào)與公關(guān);

4、配合戰(zhàn)略層面、市場層面的調(diào)研及分析工作;

5、為集團品牌及產(chǎn)業(yè)推廣提供培訓、市場指導等支持性工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、負責過大型活動統(tǒng)籌執(zhí)行項目,有集團型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的活動方案策劃能力、溝通能力和語言表達能力,責任心及創(chuàng)意能力強;

4、能接受公司安排加班及出差工作;

第7篇渠道執(zhí)行主管崗位職責

崗位職責:

1.所負責區(qū)域內(nèi)自有門店各維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

2.競品門店綜合數(shù)據(jù)調(diào)研,包含但不限于布局情況,經(jīng)營情況,未來拓展規(guī)劃情況等;

3.區(qū)域市場自有及競品布局圖制作和信息匹配;

4.結(jié)合區(qū)域市場數(shù)據(jù)和公司實際情況給出渠道標準的修正及補充與完善的建議和依據(jù);

5.空白市場搜索及開發(fā),依據(jù)市場數(shù)據(jù)結(jié)合公司標準給出規(guī)劃及開店建議;

6.周期性更新數(shù)據(jù)庫資料,保證數(shù)據(jù)的時效與準確性;

7.區(qū)域內(nèi)ka客戶的跟進,對接,協(xié)助完成門店選址及開業(yè);

8.區(qū)域內(nèi)重點商業(yè)項目接觸,跟進,對接,協(xié)助完成門店進駐。

任職資格:

1、23-35歲,1年以上連鎖門店開發(fā)選址或相關(guān)工作經(jīng)驗,有零售、母嬰、賣場連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉區(qū)域商業(yè)規(guī)劃,布局及發(fā)展情況,有商業(yè)地產(chǎn)及品牌或連鎖商業(yè)資源,能夠完成優(yōu)秀項目儲備;

3、工作認真細致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

4、熟練運用辦公軟件,尤其是e_cel的使用;具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、調(diào)控能力和報表制作能力;

5、邏輯思維強,具有優(yōu)秀的整體規(guī)劃能力;

6、能適應常態(tài)化出差(區(qū)域,時間與頻次依據(jù)具體工作要求)

第8篇活動執(zhí)行主管崗位職責

活動執(zhí)行主管職位描述:

1,負責制定年度市場活動計劃及方案,策劃和執(zhí)行各類大型展會或發(fā)布會項目,塑造公司品牌形象,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

2,負責整合、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及資源,建立項目組,保障和落實市場活動的執(zhí)行。

3,負責對各類活動整體項目管理,包括創(chuàng)意策劃、設(shè)計管理、現(xiàn)場搭建管理、執(zhí)行管理。

4,針對不同的活動要求進行供應商的篩選和管理。

【能力要求】:

1,有組織實施大型會議、展覽的經(jīng)驗。熟悉了解展會設(shè)備,技術(shù),并可快速應用。

2,有很強的項目管理能力,善于橫向縱向進行項目溝通,善于整合和協(xié)調(diào)資源。

3,具備良好的團隊精神,應變能力強,對于突發(fā)情況可以快速應變。

4,抗壓能力強,善于應對變化,適應常出差的工作模式。

5,5年以上活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗

職位描述:

1,負責制定年度市場活動計劃及方案,策劃和執(zhí)行各類大型展會或發(fā)布會項目,塑造公司品牌形象,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

2,負責整合、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及資源,建立項目組,保障和落實市場活動的執(zhí)行。

3,負責對各類活動整體項目管理,包括創(chuàng)意策劃、設(shè)計管理、現(xiàn)場搭建管理、執(zhí)行管理。

4,針對不同的活動要求進行供應商的篩選和管理。

【能力要求】:

1,有組織實施大型會議、展覽的經(jīng)驗。熟悉了解展會設(shè)備,技術(shù),并可快速應用。

2,有很強的項目管理能力,善于橫向縱向進行項目溝通,善于整合和協(xié)調(diào)資源。

3,具備良好的團隊精神,應變能力強,對于突發(fā)情況可以快速應變。

4,抗壓能力強,善于應對變化,適應常出差的工作模式。

5,5年以上活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗

第9篇銷售執(zhí)行主管崗位職責

sales e_ecutive 銷售執(zhí)行主管紐亦華(深圳)商業(yè)有限公司紐亦華(深圳)商業(yè)有限公司,紐亦華 the role of sales e_ecutive - china is responsible for assisting sales manager of business development to e_ecute the business development strategy for long term success. the sales e_ecutive- china reports directly to sales manager of bd.

responsibilities

? build and maintain close & continual relationships with all partners resulting in an increased distribution base and enhanced brand position.

? assisting sales manager to manage and develop accounts throughout the china region

? accountable for revenue targets throughout the china region.

? assisting sales manager to manage financials by ensuring timely collection of receivables, obtaining required stock turns and margins, and keeps sales e_penditure in line with budgeted targets.

? identify and evaluate specific business opportunities.

? participate in the sales and forecasting meetings, ensure optimal inventory levels are maintained to ma_imize sales and reduce risk.

? accountable for market researches, market analysis, competition analysis and sales analysis and produce relevant reports

skills, e_perience and knowledge

through five+ years’ e_perience within a sales and marketing environment, you must be able to demonstrate achievement over time in the following areas:

? proven track record in developing, leading and coordinating multi-channel sales and distribution strategies, potentially including retail operations, and in delivering commercial success, measured in kpi’s.

? e_perience of building a consumer apparel/footwear/lifestyle brand through selling concepts, not just product.

? e_perienced and high-impact communication skill in representing a business in front of internal and e_ternal stakeholders (distribution partners, customers, etc)

? personal computer skills (must include ms outlook, ms word, ms e_cel & ms power point).

? ability to travel in e_tensively in the region, as required.

第10篇賽事執(zhí)行主管崗位職責

賽事執(zhí)行/策劃主管未來教育集團《中國信息技術(shù)教育》雜志社有限公司,未來教育集團,中國信息技術(shù)教育職責描述:

1. 策劃面向師生的教育類競賽活動的內(nèi)容;

2. 圍繞競賽內(nèi)容策劃培訓、交流等衍生活動;

3. 圍繞競賽內(nèi)容進行專家隊伍建設(shè)和維護;

4. 圍繞競賽內(nèi)容提出競賽平臺開發(fā)需求;

5. 負責現(xiàn)場競賽的統(tǒng)籌、執(zhí)行。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,了解教育行業(yè)、懂教育教學者優(yōu)先;

2. 具有活動整體策劃經(jīng)驗,并能進行活動細節(jié)策劃設(shè)計與執(zhí)行;