崗位職責(zé)是什么
測評師是負責(zé)評估產(chǎn)品、服務(wù)或系統(tǒng)性能的專業(yè)人員，他們通過嚴謹?shù)臏y試和分析，為改進和優(yōu)化提供關(guān)鍵反饋。測評師的角色是多方面的，包括質(zhì)量保證、用戶體驗研究和數(shù)據(jù)分析。
崗位職責(zé)要求
1. 精通測評方法：測評師需掌握各種測評工具和技術(shù)，能準(zhǔn)確識別并測試產(chǎn)品的各項功能和性能指標(biāo)。
2. 分析能力：具備強大的數(shù)據(jù)解讀和問題定位能力，能從大量測試結(jié)果中提煉出關(guān)鍵信息。
3. 專業(yè)素養(yǎng)：對測評標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范有深入了解，確保測評過程公正、客觀、科學(xué)。
4. 溝通技巧：能夠清晰、準(zhǔn)確地向團隊和管理層匯報測評結(jié)果，并提出改進建議。
5. 創(chuàng)新思維：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，勇于嘗試新的測評方法和技術(shù)，提升測評效率和準(zhǔn)確性。
崗位職責(zé)描述
測評師的工作涵蓋產(chǎn)品的全生命周期，從早期設(shè)計到最終上市。他們負責(zé)制定測評計劃，執(zhí)行測試，記錄并分析數(shù)據(jù)，然后生成詳細的測評報告。在過程中，測評師需要密切與研發(fā)、設(shè)計和市場部門合作，確保產(chǎn)品符合用戶需求和預(yù)期。
此外，測評師還可能參與用戶體驗研究，通過用戶訪談、問卷調(diào)查等方式收集反饋，以增強產(chǎn)品的用戶友好性。他們也可能會對競爭對手的產(chǎn)品進行測評，以了解市場趨勢和自身產(chǎn)品的相對位置。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計并實施測評方案：根據(jù)產(chǎn)品特性，設(shè)計合適的測評指標(biāo)和流程，確保全面覆蓋各個功能點。
2. 執(zhí)行測試：按照既定計劃進行功能測試、性能測試、安全測試等，記錄測試過程中的異常和問題。
3. 數(shù)據(jù)分析：對測試結(jié)果進行深入分析，找出潛在的缺陷和改進點，為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。
4. 報告撰寫：編寫詳盡的測評報告，包含測評過程、發(fā)現(xiàn)的問題、建議改進措施等。
5. 反饋與溝通：將測評結(jié)果和建議傳達給相關(guān)部門，協(xié)助解決問題，推動產(chǎn)品改進。
6. 用戶體驗研究：參與用戶研究，收集和分析用戶反饋，為產(chǎn)品設(shè)計提供用戶視角的洞察。
7. 行業(yè)跟蹤：關(guān)注行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新和技術(shù)發(fā)展，不斷優(yōu)化測評方法，提升測評質(zhì)量。
測評師是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的守護者，他們的工作對于確保產(chǎn)品成功上市并滿足用戶需求至關(guān)重要。通過他們的專業(yè)測評，企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，贏得市場的競爭優(yōu)勢。
測評師崗位職責(zé)范文
第1篇 心理測評師崗位職責(zé)
心理測評師 幸福創(chuàng)客科技(北京)有限公司 幸福創(chuàng)客科技(北京)有限公司,優(yōu)兒學(xué)堂,幸福創(chuàng)客科技,幸福創(chuàng)客 崗位職責(zé)
1. 負責(zé)各園區(qū)各班寶寶的觀察并記錄,及時發(fā)現(xiàn)寶寶的行為問題,給出解決方案,做到定期總結(jié),定期反饋。
2. 負責(zé)各園區(qū)各班寶寶的一對一測評,編寫寶寶的測評分析報告。
3. 具有研發(fā)能力,完善寶寶現(xiàn)有測評以及測評報告,有自我提升的能力。
4.每月編寫月評估,定期發(fā)給各園區(qū)。
5.其他測評相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 1-3年工作經(jīng)驗
第2篇 安全測評師崗位職責(zé)
信息安全測評師 東方中安信息技術(shù)有限公司 東方中安信息技術(shù)有限公司,東方中安 職責(zé)描述:
1、等保測評的項目實施及管理包括等保測評的管理測評和技術(shù)測評(物理安全測評、主機安全測評、數(shù)據(jù)安全測評、應(yīng)用安全測評);
2、等保整改咨詢及建設(shè)和安全加固項目的實施配合;
3、滲透測試、漏洞掃描和代碼審計等安全服務(wù)。
任職資格:
1、計算機相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,基礎(chǔ)知識扎實;
2、熟悉信息安全風(fēng)險評估及風(fēng)險管理的方法論,熟悉信息安全評估工作的實施步驟、流程;
3、有良好的團隊協(xié)作精神,對信息安全有濃厚的興趣和較強的獨自鉆研能力;
4、責(zé)任心強、積極主動、有較強的快速學(xué)習(xí)能力。
5、具有以下任一條件者可優(yōu)先考慮:i)具有1年以上信息安全評估工作經(jīng)驗;ii)對web安全、移動app安全、信息安全管理任一方面有專長;iii)具有信息安全資質(zhì)證書(如cissp、cisa、cisp、ccna、等級保護測評師等)
第3篇 信息安全測評師崗位職責(zé)
信息安全測評師 東方中安信息技術(shù)有限公司 東方中安信息技術(shù)有限公司,東方中安 職責(zé)描述:
1、等保測評的項目實施及管理包括等保測評的管理測評和技術(shù)測評(物理安全測評、主機安全測評、數(shù)據(jù)安全測評、應(yīng)用安全測評);
2、等保整改咨詢及建設(shè)和安全加固項目的實施配合;
3、滲透測試、漏洞掃描和代碼審計等安全服務(wù)。
任職資格:
1、計算機相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,基礎(chǔ)知識扎實;
2、熟悉信息安全風(fēng)險評估及風(fēng)險管理的方法論,熟悉信息安全評估工作的實施步驟、流程;
3、有良好的團隊協(xié)作精神,對信息安全有濃厚的興趣和較強的獨自鉆研能力;
4、責(zé)任心強、積極主動、有較強的快速學(xué)習(xí)能力。
5、具有以下任一條件者可優(yōu)先考慮:i)具有1年以上信息安全評估工作經(jīng)驗;ii)對web安全、移動app安全、信息安全管理任一方面有專長;iii)具有信息安全資質(zhì)證書(如cissp、cisa、cisp、ccna、等級保護測評師等)
第4篇 教育測評師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,積極完成銷售量指標(biāo);
2、挖掘客戶需求,結(jié)合課程為客戶制定有效解決方案;
3、有效管理客戶,定期回訪、跟單;
4、促進成單交易和相關(guān)售后服務(wù)工作。
任職要求:
1、一年以上教培行業(yè)專職課程顧問經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通、談判能力,責(zé)任心強,充滿正能量;
3、態(tài)度積極,適應(yīng)能力強,有團隊合作意識;
第5篇 等級測評師崗位職責(zé)
等級保護測評師 網(wǎng)宿科技 網(wǎng)宿科技股份有限公司,網(wǎng)宿,網(wǎng)宿科技,網(wǎng)宿 職位職責(zé):
1.負責(zé)信息安全服務(wù)項目的安全評估工作;
2.負責(zé)信息安全服務(wù)等級保護項目實施,協(xié)助客戶完成定級備案、專家評審、差距分析、方案設(shè)計、安全整改、管理制度等相關(guān)工作
職位要求:
1.具備信息安全等級保護項目實施經(jīng)驗;
2.熟悉等保相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策法規(guī),熟悉等保差距分析流程;
3.了解常見安全漏洞和基本原理,能夠熟練使用nessus、awvs、appscan、burp、webinspect、kali等各類漏洞挖掘工具;
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、防火墻、入侵檢測、日志審計等安全設(shè)備的配置管理;
5.熟悉windows/linu_不同發(fā)行版的使用、配置與管理,熟悉數(shù)據(jù)庫(oracle、mysql)、中間件(iis、apache、tomcat)的配置操作;
6.具備良好的文檔材料編寫能力,能獨立撰寫各類安全服務(wù)報告、實施方案;
7.有等保測評師證書、cisp證書持有者優(yōu)先
第6篇 測評師崗位職責(zé)
人才測評師(20-30萬) 任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上集團型公司人才測評管理經(jīng)驗;
2、主導(dǎo)過集團層面人才測評方案、體系及流程搭建;熟練運用人才測評技術(shù)及工具,能主導(dǎo)實施群體性人才測評工作開展;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上集團型公司人才測評管理經(jīng)驗;
2、主導(dǎo)過集團層面人才測評方案、體系及流程搭建;熟練運用人才測評技術(shù)及工具,能主導(dǎo)實施群體性人才測評工作開展;
第7篇 網(wǎng)絡(luò)安全測評師崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)安全等級測評師 華盾電力 南京華盾電力信息安全測評有限公司,華盾電力,國電南自華盾公司,南京華盾 職責(zé)描述:
1、熟悉信息安全等級保護、風(fēng)險評估等信息安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,掌握信息安全評估的工作方法和流程;
2、具備一定的信息安全基礎(chǔ)知識,熟悉tcp/ip 網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,了解標(biāo)識與鑒別、訪問控制等安全技術(shù)及原理,熟悉主流服務(wù)器操作系統(tǒng)、路由器、交換機、防火墻、數(shù)據(jù)庫等基本操作和安全配置;
3、了解關(guān)于密碼破解、端口掃描、漏洞掃描、木馬攻擊、sql注入、arp欺騙攻擊、拒絕服務(wù)攻擊、緩存區(qū)溢出、跨站點腳本攻擊等網(wǎng)絡(luò)攻擊的測試方法,并熟悉3種以上安全測試工具的使用;
4、具有較豐富的安全項目實踐經(jīng)驗、良好的溝通協(xié)作和文字表達能力,具有團隊合作精神;
5、2年以上信息安全服務(wù)、信息安全風(fēng)險評估、等保測評等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;
6、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有信息安全相關(guān)證書(測評師、cism、cisp),熟悉電力行業(yè)者優(yōu)先考慮。
第8篇 人才測評師崗位職責(zé)
人才測評師(20-30萬) 任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上集團型公司人才測評管理經(jīng)驗;
2、主導(dǎo)過集團層面人才測評方案、體系及流程搭建;熟練運用人才測評技術(shù)及工具,能主導(dǎo)實施群體性人才測評工作開展;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上集團型公司人才測評管理經(jīng)驗;
2、主導(dǎo)過集團層面人才測評方案、體系及流程搭建;熟練運用人才測評技術(shù)及工具,能主導(dǎo)實施群體性人才測評工作開展;
第9篇 高級測評師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)0-6歲兒童智力、心理測評等兒童測評的實施
2、 兒童測評結(jié)果的分析與應(yīng)用
3、 兒童發(fā)展測評的調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析整理
4、 兒童發(fā)展測評產(chǎn)品的完善升級
5、 為公司內(nèi)部相關(guān)部門進行針對測評的專業(yè)培訓(xùn)
6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、熟悉兒童身心發(fā)展規(guī)律,熟悉心理測量工具使用,同行業(yè)兒童測評產(chǎn)品開發(fā)
3、注重團隊合作,溝通能力較好,適應(yīng)出差
第10篇 游戲測評師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)深度評測面向海外發(fā)行的休閑游戲等產(chǎn)品,編寫專業(yè)報告,給出產(chǎn)品的分級和主要面向?qū)ο?針對海外市場給出專業(yè)評測意見;
2、負責(zé)制定與優(yōu)化游戲評測標(biāo)準(zhǔn),針對不同國家地區(qū)的游戲市場,給出相應(yīng)的產(chǎn)品評測標(biāo)準(zhǔn);
3、負責(zé)與運營團隊對接,同步游戲詳情,協(xié)助推進新游戲的代理與運營;
4、負責(zé)跟蹤并分析國際手游榜單和游戲數(shù)據(jù),篩選具有亮點或創(chuàng)意的休閑手游,與研發(fā)團隊和運營團隊同步信息。
崗位要求:
1、了解谷歌和蘋果應(yīng)用商店中主要國家流行的休閑手游類型與玩法;
2、英語六級或同等水平以上,具備手游研發(fā)或手游評測經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熱愛游戲,有豐富的游戲經(jīng)驗,對游戲有深刻的理解和品位。
