管理學院崗位職責匯編(5篇)

崗位職責是什么

管理學院崗位職責主要涉及管理和教育領域的專業(yè)職責，包括但不限于教學、研究、行政管理以及學生指導等方面的工作。這個角色的核心任務是培養(yǎng)具備現代管理知識和實踐能力的優(yōu)秀人才，推動學院的學術進步和運營效率。

崗位職責要求

1. 具備深厚的管理學理論基礎和實踐經驗，能夠教授相關課程，并持續(xù)更新知識體系。

2. 熱衷于學術研究，能獨立進行項目申報、論文撰寫和發(fā)表，為學院貢獻新的研究成果。

3. 具有良好的組織協(xié)調能力，能有效管理學院日常運營，確保各項工作的順利進行。

4. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與教職員工、學生及外部合作伙伴建立良好關系。

5. 關注學生發(fā)展，能夠提供職業(yè)規(guī)劃和學術指導，幫助學生實現個人目標。

崗位職責描述

管理學院的崗位職責涵蓋了多方面的任務，既要承擔教學任務，又要參與學術研究。作為教師，需要精心設計課程，以激發(fā)學生的學習興趣，通過案例分析、小組討論等方式，培養(yǎng)學生的批判性思維和問題解決能力。需要關注學科前沿，定期更新教學內容，確保教育質量。

在學術研究方面，管理學院的成員需要開展獨立的研究項目，探索管理領域的最新理論和實踐。他們需要撰寫和發(fā)表高質量的學術論文，提升學院的學術影響力。此外，還可能參與或主持各類研討會和論壇，促進學術交流。

在行政管理層面，管理學院的負責人需要協(xié)調資源，制定并執(zhí)行學院的發(fā)展戰(zhàn)略，確保教學、科研和服務活動的高效運行。這包括預算管理、人員配置、課程安排以及對外合作等事務。

有哪些內容

1. 教學活動：設計并實施管理學課程，包括課堂教學、作業(yè)批改、考試評估等。

2. 學術研究：進行獨立研究，撰寫并發(fā)表學術論文，參與學術會議。

3. 行政管理：制定和執(zhí)行學院政策，管理預算，協(xié)調人員和資源。

4. 學生指導：為學生提供學術和職業(yè)指導，參與學生評價和輔導。

5. 國際合作：建立和維護與其他學術機構的聯(lián)系，促進國際交流和合作項目。

6. 服務社區(qū)：參與社區(qū)服務活動，提升學院的社會影響力。

總體來說，管理學院的崗位職責是一個多元化、綜合性的角色，要求從業(yè)者具備深厚的專業(yè)知識、卓越的教學能力、敏銳的學術洞察力，以及出色的領導和管理技能。在這一崗位上，個人的成長與學院的發(fā)展緊密相連，共同推動管理教育的進步。

管理學院崗位職責范文

第1篇 管理學院培訓崗位職責

培訓師(幸福企業(yè)管理學院) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

崗位職責

1、負責幸福企業(yè)培訓產品研發(fā)與講授;

2、協(xié)助總監(jiān)有關工作。

任職要求

1、具備管理培訓授課3年以上工作經驗,了解當前國內外培訓咨詢市場;

2、較強的語言能力,普通話標準,感染能力強,具備一定的課程研發(fā)能力;

3、認同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。

第2篇 信息管理學院研究生班級委員崗位職責

第一條 班長（兼任班級安全委員）職責

1．全面負責班委會工作和班級學風、班風建設；

2．參加學院、院研究生會組織的例會，記錄并向本班同學如實傳達會議內容；組織并主持班會，根據《換屆辦法》要求，負責班委會換屆工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎學金評比等工作中，擔任班級測評小組成員；

4．畢業(yè)生班級班長為當屆畢業(yè)生活動委員會成員，并協(xié)助學院開展求職就業(yè)指導、就業(yè)信息傳遞、就業(yè)數據統(tǒng)計等畢業(yè)生工作；

5．協(xié)助學校有關部門和學院，做好防火、防盜等安全管理工作；

6．完成學院和院研究生會安排的其它班務工作。

第二條學習委員職責

1．協(xié)助班長負責班級學風建設工作，協(xié)助院研究生會學習部開展博士論壇、學術講座等工作；

2．協(xié)助院研究生教育管理及科研辦公室，承擔本班同學成績查詢與核對、科研成果統(tǒng)計、培養(yǎng)工作通知傳達等工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎學金評比等工作中，擔任班級測評小組成員；

4．完成班長安排的相關工作。

第三條宣傳委員職責

1.宣傳委員由班級所在的黨支部宣傳委員兼任，負責本班的宣傳工作；

2.配合院研究生會宣傳部開展工作，協(xié)助《信管研究生》策劃和編務工作；

3.動員本班同學利用信管研究生網、《信管研究生》等媒介對本班風采進

行宣傳和展示。

4.完成班長安排的相關工作。

第四條生活委員職責

1．協(xié)助院研究生會生活實踐部，協(xié)調本班同學所在宿舍寢室長，做好寢室安全衛(wèi)生管理和文明寢室建設工作；

2．協(xié)助班長負責管理班費，詳細記錄收支情況，定期向本班同學公布；

3．協(xié)助院研究生會生活實踐部，配合學院做好國家助學貸款工作和心理健康教育工作，營造文明健康的生活氛圍；

4．完成班長安排的相關工作。

第五條體育委員職責

1．負責組織班級成員體育鍛煉，開展各項體育活動，增強同學體質；

2．協(xié)助院研究生會體育部，開展校、院運動會及各項體育比賽的組織工作；

3．完成班長安排的相關工作。

第六條文藝委員職責

1．負責組織開展班級文藝活動，豐富課余文化生活，增進同學友誼；

2．協(xié)助院研究生會文藝部，組織參加校、院文藝比賽活動；

3．完成班長安排的相關工作。

第3篇 經濟管理學院崗位職責

emba教育中心—市場推廣主管 清華大學經濟管理學院 清華大學經濟管理學院 職責描述:

1、配合完成中心市場推廣工作整體戰(zhàn)略的制定;

2、清華經管emba物料設計制作與供應商維護;

3、清華經管emba網站、微信微博等自媒體內容策劃、寫作、運營;

4、清華經管emba市場活動策劃與執(zhí)行;

5、清華經管emba的媒體合作與品牌推廣。

任職條件:

1、具有3年以上豐富的市場與品牌推廣工作經驗,熟悉市場營銷策略,有很強的策劃與執(zhí)行能力;

2、具有較強的文字撰寫能力,對圖片與視頻處理有基本的操作能力,有較強的創(chuàng)新能力;

3、具有較強的人際溝通能力;

4、注重業(yè)績和結果,能夠獨立開展工作,心智成熟,樂于迎接挑戰(zhàn)。

第4篇 管理學院崗位職責

管理學院班主任 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團,格林集團,格林豪泰 工作職責:

1. 按照公司的標準培訓及督導店長班學員提升態(tài)度、知識、技能;

2. 以身作則,帶頭示范,培養(yǎng)店長班學員管理酒店的動手能力;

3. 對店長班學員進行嚴格的督導及考核,為運營輸送優(yōu)秀、合格的酒店管理人才;

4. 上級交代的其他工作;

任職資格:

1、年齡28-35,本科及以上學歷;

2、經驗要求:

①3年以上酒店全面管理工作經驗,熟悉酒店各部門業(yè)務技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級酒店經驗優(yōu)先;

②全國連鎖型餐飲、快消企業(yè)終端統(tǒng)籌管理或者連鎖培訓經驗。

3、為人正直、原則性強,執(zhí)行力好;有較強的管理和團隊建設能力;

4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

5、認同格林豪泰企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務意識和工作責任心。

[員工福利]:員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動

第5篇 管理學院院長崗位職責

航空學院副院長(教務、學工管理) 云華教育科技有限公司 云華教育科技有限公司,云華 職責描述:

1.全面負責各航空學院教務教學工作,學生管理工作,保證學院正常高效運行,確保年度招生就業(yè)計劃、教學培養(yǎng)計劃實施。

2.建立健全學院相關管理制度,監(jiān)督落實執(zhí)行。

3.統(tǒng)籌學院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。

4.根據集團教務工作計劃,組織制訂和實施學院教學工作計劃,并對教學質量和教學成果進行考核評估。

5.協(xié)調本地合作院校和本地教育主管機關,做好工作對接。

任職要求:

1.本科以上學歷。

2.年齡30歲以上45歲以下

3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經歷。

4.有民航相關高級證書或干線機場相應崗位從業(yè)經歷者優(yōu)先。

5.熟悉民航業(yè)用人標準和需求,了解職業(yè)院校運行管理;具備優(yōu)秀的領導能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。