- 目錄
崗位職責是什么
倉儲采購是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，主要負責確保庫存充足，同時通過高效、經(jīng)濟的采購策略，維持供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運行。這一職位需要在庫存管理、供應(yīng)商關(guān)系、成本控制和市場預測等多個領(lǐng)域發(fā)揮專業(yè)能力。
崗位職責要求
1. 精通供應(yīng)鏈管理理論，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能準確預測需求和庫存水平。
2. 擁有優(yōu)秀的談判技巧，能夠與供應(yīng)商建立和維護長期合作關(guān)系，爭取最優(yōu)采購條件。
3. 對市場動態(tài)敏感，能及時把握價格趨勢，制定有效的采購策略。
4. 具備財務(wù)知識，理解成本結(jié)構(gòu)，能在預算范圍內(nèi)進行采購決策。
5. 強烈的責任心和組織能力，確保采購流程的合規(guī)性和效率。
崗位職責描述
倉儲采購人員的工作日常涉及多個方面，包括但不限于：
1. 監(jiān)控庫存水平，識別潛在的供需不平衡情況，并采取相應(yīng)措施。
2. 評估新供應(yīng)商，分析其質(zhì)量保證體系、交貨時間、價格等因素，確保供應(yīng)商選擇的合理性。
3. 協(xié)商合同條款，如價格、付款條件、交貨期等，以實現(xiàn)最優(yōu)的采購效益。
4. 定期分析采購數(shù)據(jù)，識別節(jié)省成本的機會，優(yōu)化采購策略。
5. 與銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，確保采購計劃與業(yè)務(wù)需求相匹配。
6. 解決供應(yīng)鏈中出現(xiàn)的問題，如延遲交貨、質(zhì)量問題等，確保供應(yīng)鏈的順暢運行。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存管理：制定合理的安全庫存標準，定期盤點，防止過度庫存或缺貨現(xiàn)象。
2. 供應(yīng)商管理：維護供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，定期評估供應(yīng)商績效，確保供應(yīng)商的可靠性和質(zhì)量標準。
3. 采購計劃：根據(jù)銷售預測和庫存狀態(tài)，制定短期和長期的采購計劃。
4. 合同管理：起草、審核和執(zhí)行采購合同，確保符合公司政策和法律法規(guī)。
5. 成本控制：監(jiān)控采購成本，尋找降低成本的途徑，如批量采購、長期合同等。
6. 危機應(yīng)對：建立健全的應(yīng)急采購機制，應(yīng)對市場波動或突發(fā)事件。
7. 信息溝通：與內(nèi)部團隊保持良好溝通，確保采購信息的準確傳遞和理解。
作為倉儲采購，不僅要具備專業(yè)的技能，還需要有敏銳的市場洞察力和卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，以驅(qū)動企業(yè)的供應(yīng)鏈效能，提升整體運營效率。
倉儲采購崗位職責范文
第1篇 倉儲采購經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲系統(tǒng)) 1、深入了解電商供應(yīng)鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計
3、與業(yè)務(wù)方和其他供應(yīng)鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求
4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設(shè)計能力:能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應(yīng)用機構(gòu)提出設(shè)計與規(guī)劃能力
4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力
7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設(shè)計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
1、深入了解電商供應(yīng)鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計
3、與業(yè)務(wù)方和其他供應(yīng)鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求
4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設(shè)計能力:能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應(yīng)用機構(gòu)提出設(shè)計與規(guī)劃能力
4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力
7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設(shè)計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 物流倉儲采購崗位職責
高級采購(倉儲物流類) 蘇州工品匯 蘇州工品匯信息科技有限公司,工品匯,蘇州工品匯,工品匯 崗位要求:(任職要求)
1. 三年以上物流倉儲類設(shè)備、設(shè)施、耗材采購經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 優(yōu)秀的跨部門溝通能力,較強的抗壓能力,可適應(yīng)加班及適當?shù)某霾睢?/p>
3. 有供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗;
4. 時間管理、邏輯思維能力、多任務(wù)能力強;
專業(yè)能力要求:(行業(yè)要求)
1. 大型物流倉儲公司背景優(yōu)先。
工作職責: (崗位職責)
1. 根據(jù)公司建倉和現(xiàn)有倉庫設(shè)備升級需要,選擇匹配適用的倉庫用設(shè)備和耗材;
2. 維護與重點合作的供應(yīng)商的長期穩(wěn)定的關(guān)系。
3. 有計劃的考察、開發(fā)勞保類的供應(yīng)渠道, 確保公司貨源的充足,并適時為品類的比價做好備份工作。
可配合新倉建立或者現(xiàn)有倉庫升級的設(shè)備、設(shè)施的需求,適時出差,進行倉儲用產(chǎn)品的尋找和采購+安裝進程的跟蹤。
