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崗位職責是什么
外貿(mào)部主管是一個關鍵職務，負責領導和管理公司的對外貿(mào)易活動，確保業(yè)務的順利進行，實現(xiàn)銷售目標和利潤增長。
崗位職責要求
1. 具備深厚的國際貿(mào)易知識，熟悉相關法規(guī)和流程。
2. 精通至少一門外語，以進行有效的商務溝通。
3. 擁有良好的市場分析和預測能力，能夠識別商業(yè)機會。
4. 能夠制定并實施有效的銷售策略和計劃。
5. 有出色的團隊管理和領導技巧，能激發(fā)員工潛力。
6. 熟悉供應鏈管理，包括采購、物流和質量控制。
7. 具備危機處理和問題解決的能力，應對各種業(yè)務挑戰(zhàn)。
8. 強烈的責任心和商業(yè)敏感度，注重細節(jié)和結果導向。
崗位職責描述
外貿(mào)部主管的角色是協(xié)調內(nèi)外部資源，推動公司的出口業(yè)務。他們需要與全球客戶建立和維護良好關系，理解客戶需求，提供定制化的解決方案。他們還需與生產(chǎn)部門緊密合作，確保產(chǎn)品符合國際標準，并在規(guī)定時間內(nèi)交付。
此外，主管需監(jiān)控市場動態(tài)，評估競爭對手，調整銷售策略以適應變化的市場環(huán)境。他們還要定期匯報業(yè)務進展，為公司高層提供決策依據(jù)。
在團隊管理方面，外貿(mào)部主管要負責招聘、培訓和發(fā)展團隊成員，提升整個團隊的專業(yè)能力和業(yè)績表現(xiàn)。他們應創(chuàng)造一個積極的工作氛圍，鼓勵創(chuàng)新和團隊協(xié)作。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和執(zhí)行年度和季度的銷售目標，設計并優(yōu)化銷售策略。
2. 客戶關系管理：開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶，處理客戶投訴和糾紛。
3. 市場研究：收集市場信息，分析行業(yè)趨勢，識別新的商機。
4. 團隊領導：指導團隊成員，設定個人目標，進行績效評估和激勵。
5. 合同談判：參與合同談判，確保條款對公司的有利性。
6. 供應鏈協(xié)調：協(xié)調生產(chǎn)、物流和質量控制，保證訂單按時交付。
7. 風險管理：評估和控制貿(mào)易風險，如匯率波動、政策變化等。
8. 報告提交：定期向管理層匯報業(yè)務狀況，提供財務和運營數(shù)據(jù)。
9. 合規(guī)性：確保所有交易符合國內(nèi)外法律法規(guī)，遵守行業(yè)標準。
10. 培訓與發(fā)展：組織內(nèi)部培訓，提升團隊成員的業(yè)務技能和專業(yè)知識。
作為外貿(mào)部主管，其職責涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運營的多個層面，要求他們具備全面的行業(yè)知識和卓越的領導能力，以驅動公司的國際貿(mào)易業(yè)務持續(xù)發(fā)展和繁榮。
外貿(mào)部主管崗位職責范文
第1篇 外貿(mào)部主管崗位職責
外貿(mào)部主管 聚晨電子 廣州市聚晨電子有限公司,聚晨電子,聚晨 崗位職責
1、負責公司海外市場戰(zhàn)略制定,海外貿(mào)易開展;
2、利用豐富的國內(nèi)外展會、阿里巴巴、環(huán)球資源等多種平臺開拓海外市場,尋找跟進海外客戶;
3、負責外貿(mào)團隊管理,團隊的工作安排,指導團隊業(yè)績開展,以保證達成公司下達的銷售目標;
4、保持與客戶良好的溝通,維護好新老客戶的關系,負責產(chǎn)品在海外市場的推廣和銷售;
5、收集業(yè)務信息,掌握市場動態(tài);
6、完成部門建設工作及領導交代的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,3年以上外貿(mào)實際管理及工作經(jīng)驗,有從事音響行業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、精通英語,cet-6或專業(yè)英語四級以上,具備流利的英語表達能力和良好的英語商務信函寫作能力;
3、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備扎實的國際貿(mào)易基礎知識;
4、具有良好的市場敏感度和銷售談判技巧,市場及客戶分析能力強,業(yè)務能力突出;
5、具有出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調、團隊管理能力,抗壓能力強。
