- 目錄
水電工管理制度旨在規(guī)范水電設施的安裝、維護和修理工作，確保企業(yè)生產(chǎn)運營的正常進行，提高工作效率，保障員工安全，減少因設備故障導致的經(jīng)濟損失。它還通過明確職責分工，促進團隊協(xié)作，提升服務質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定可靠的運行環(huán)境。
包括哪些方面
1. 資質(zhì)要求：規(guī)定電工必須具備相關(guān)專業(yè)證書，確保其具備從事水電工作的專業(yè)知識和技能。
2. 工作流程：明確從接到任務到完成工作的整個流程，包括問題診斷、維修計劃制定、實施維修、驗收和記錄等步驟。
3. 安全規(guī)定：設定安全操作規(guī)程，如佩戴防護裝備、停電作業(yè)等，防止工傷事故的發(fā)生。
4. 設備管理：規(guī)定設備的日常檢查、保養(yǎng)周期和方法，確保設備良好運行狀態(tài)。
5. 應急響應：制定應急處理預案，應對突發(fā)的水電故障。
6. 培訓與考核：定期組織技能培訓和安全教育，評估電工的工作表現(xiàn)和技能水平。
重要性
水電工管理制度的重要性在于：
1. 確保合規(guī)：遵守國家相關(guān)法規(guī)，防止非法操作引發(fā)的法律風險。
2. 提升效率：標準化的工作流程能減少錯誤，提高工作效率。
3. 保障安全：通過明確的安全規(guī)定，降低工傷事故，保護員工生命安全。
4. 維護資產(chǎn)：良好的設備管理能延長設備壽命，降低維修成本。
5. 提高服務質(zhì)量：統(tǒng)一的服務標準提升客戶滿意度，增強企業(yè)形象。
方案
1. 制度制定：由人力資源部和工程部門共同參與，結(jié)合實際情況制定詳細的操作規(guī)程。
2. 宣傳培訓：組織全員學習，確保每個水電工了解并理解制度內(nèi)容。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設立專職人員或小組，負責日常監(jiān)督，確保制度執(zhí)行到位。
4. 反饋調(diào)整：定期收集反饋，對制度進行評估和完善，保持其時效性和適用性。
5. 激勵機制：將制度執(zhí)行情況納入績效考核，激發(fā)員工遵守制度的積極性。
通過上述方案，水電工管理制度將得到有效的實施，為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供有力保障。
水電工管理制度(范文)范文
【第1篇】水電工管理制度(范文)
小編為大家整理了一篇水電工管理制度,大家可以參考哦。
水電工班是綜合樓管理的一個重要技術(shù)部門,負責綜合樓各項設備、設施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展,經(jīng)研究特制定如下制度:
一、聘用制度
1、擁護黨的領導,自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與***始終保持高度一致;
2、服從領導,嚴格按要求操作各項設施;
3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專業(yè)知識;
4、嚴格管理好綜合樓的水、電,做到不浪費水電;
5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況;
6、規(guī)范操作程序,確保各種設備的正常安全運行,避免因管理維護不善而發(fā)生相關(guān)事故。
二、崗位職責
1、負責全綜合樓水、電及有關(guān)設施的維修、保養(yǎng)和管理;
2、定時或不定時對綜合樓進行有關(guān)巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領導并提出整改意見;
3、負責監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除;
4、提出采購日常維修材料及配件的意見;
5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借;
6、按要求按時倒閘操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心領導下,負責綜合樓水、電及有關(guān)設備、設施的維修、保養(yǎng)及指導使用等;
2、堅守崗位,嚴格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度;
3、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料;
4、堅持巡檢工作制度,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生;
5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量;
6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;
7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;
8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。
四、值班制度
1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責任制;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;
3、值班人員的主要職責是接受分解任務、巡檢設備、事故處理、打掃衛(wèi)生等;
4、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;
5、按要求按時做好倒閘操作;
6、做好交接班情況說明和工作銜接。
五、巡檢工作制度
1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設備及其他設施的巡檢工作每天不少于兩次;
2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進行,但不可少缺;
3、巡檢人員巡檢時工作要認真細致,不得馬虎、遺漏,尤其是重點部位;
4、巡檢情況必須認真填寫巡檢工作記錄,字體要工整,看得清楚;
5、綜合樓水、電重點部位設備及其他如出現(xiàn)重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當事人的責任。
六、違紀處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除一天工資;
3、曠工一天,扣三天工資;
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當班人員每人50元;
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責任。
七、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、在單位打架、斗毆;
2、故意破壞公共設施物品;
3、有不道德行為,作風敗壞者;
4、工作時間酗酒;
5、有偷竊、詐騙行為者;
6、觸犯法律、法規(guī)者;
7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者;
8、工作時間舉止不雅、偷懶耍滑、屢教不改者;
9、無視領導或各項規(guī)章制度、屢教不改者;
10、緊急關(guān)頭、動搖者,臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:
1、服從領導,工作中做出顯著成績者;
2、勇于負責、責任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;
3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務好;
4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀、工作表現(xiàn)好;
5、拾金不昧,數(shù)額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻的;
6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情,排除各種不安定因素防止事故發(fā)生,保護公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強, 奮不顧身,成績顯著者;
7、集體成績突出,貢獻較大的,可根據(jù)具體情況,授予集體獎勵;
8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金,晉升工資等。
【第2篇】水電工安全檢查管理制度
一、 水電老板和現(xiàn)場維護電工手機必須24小時開通以便聯(lián)系,如開通不接電話或者關(guān)機罰100-200元,
二、 相關(guān)部門管理人員因用電設備需要維護電工前往時,電工不執(zhí)行或者拖延時間的,每次處罰200-500元。
三、 晚上加班和澆筑混凝土時,電工沒在現(xiàn)場,每次發(fā)現(xiàn)處罰100-200元。
四、 水管、水龍頭和球閥等壞了的在漏水,沒有及時更換或時間過長,處罰100-200元。
五、 現(xiàn)場的線路等沒有整理號的每次處罰50-100元。
塔吊操作、指揮及提升操作工作管理制度
一、 按項目部規(guī)定及項目經(jīng)理安排,按時上下班,若有不按時上下班,每次處罰50元。
二、 當班的人員不能離開現(xiàn)場,若有勞務公司或現(xiàn)場人員舉報離開則處罰50-100元。
三、 上班時間各班組起吊材料找不到值班人員,則處罰200-500元。
四、 上班耍小動作,在勞務公司要東西貪小便宜的每次處罰500-1000元,情節(jié)惡劣者扣除工資并辭退。
五、 有意把塔吊電氣損壞,處罰500-1000元。
六、 如因不遵守操作規(guī)程或工作不負責任出現(xiàn)安全事故,一切后果自負。
七、 操作工和指揮人員必須持證上崗,并把相關(guān)證件交安全辦公室,以備查驗。
【第3篇】水電工管理制度
水電工班是綜合樓管理的一個重要技術(shù)部門,負責綜合樓各項設備、設施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展,經(jīng)研究特制定如下制度:
一、聘用制度
1、擁護黨的領導,自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與***始終保持高度一致;
2、服從領導,嚴格按要求操作各項設施;
3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專業(yè)知識;
4、嚴格管理好綜合樓的水、電,做到不浪費水電;
5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況;
6、規(guī)范操作程序,確保各種設備的正常安全運行,避免因管理維護不善而發(fā)生相關(guān)事故。
二、崗位職責
1、負責全綜合樓水、電及有關(guān)設施的維修、保養(yǎng)和管理;
2、定時或不定時對綜合樓進行有關(guān)巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領導并提出整改意見;
3、負責監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除;
4、提出采購日常維修材料及配件的意見;
5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借;
6、按要求按時倒閘操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心領導下,負責綜合樓水、電及有關(guān)設備、設施的維修、保養(yǎng)及指導使用等;
2、堅守崗位,嚴格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度;
3、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料;
4、堅持巡檢工作制度,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生;
5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量;
6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;
7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;
8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。
四、值班制度
1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責任制;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;
3、值班人員的主要職責是接受分解任務、巡檢設備、事故處理、打掃衛(wèi)生等;
4、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;
5、按要求按時做好倒閘操作;
6、做好交接班情況說明和工作銜接。
五、巡檢工作制度
1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設備及其他設施的巡檢工作每天不少于兩次;
2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進行,但不可少缺;
3、巡檢人員巡檢時工作要認真細致,不得馬虎、遺漏,尤其是重點部位;
4、巡檢情況必須認真填寫巡檢工作記錄,字體要工整,看得清楚;
5、綜合樓水、電重點部位設備及其他如出現(xiàn)重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當事人的責任。
六、違紀處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除一天工資;
3、曠工一天,扣三天工資;
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當班人員每人50元;
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責任。
七、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、在單位打架、斗毆;
2、故意破壞公共設施物品;
3、有不道德行為,作風敗壞者;
4、工作時間酗酒;
5、有偷竊、詐騙行為者;
6、觸犯法律、法規(guī)者;
7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者;
8、工作時間舉止不雅、偷懶耍滑、屢教不改者;
9、無視領導或各項規(guī)章制度、屢教不改者;
10、緊急關(guān)頭、動搖者,臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:
1、服從領導,工作中做出顯著成績者;
2、勇于負責、責任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;
3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務好;
4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀、工作表現(xiàn)好;
5、拾金不昧,數(shù)額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻的;
6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情,排除各種不安定因素防止事故發(fā)生,保護公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強, 奮不顧身,成績顯著者;
7、集體成績突出,貢獻較大的,可根據(jù)具體情況,授予集體獎勵;
8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金,晉升工資等。
【第4篇】理工學院水電工管理制度 廈門理工學院水電工管理制度廈理工后勤[2009]04號為規(guī)范學院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責,做好學院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:一、崗位職責1、加強思想政治學習,自覺了解院情,遵守學院的制度和紀律。2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責,以較強的工作責任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務,努力提高服務水平和服務質(zhì)量。3、認真鉆研業(yè)務知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設施設備、線路等了如指掌。4、嚴格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設施設備和人員的安全。5、定期檢查、檢修水電設施設備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、電話、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務資料,做好存檔工作。7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進行仔細檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。9、執(zhí)行學院“節(jié)約辦學”的原則,不鋪張浪費,嚴格按學校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學院或出借他人。10、對學院重大活動如開學典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準備,確保各項活動順利進行。11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。12、及時完成領導交辦的其他任務。二、值班制度1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制,值班時間不得擅自離崗;2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;4、按要求按時做好導閘操作;5、做好交接班情況說明和工作銜接。三、違紀處理制度1、損壞公物,照價賠償;2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎工資的1/30;3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當班人員每人10元;5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責任。四、解聘辭退觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:1、不服從管理和工作安排者;2、因水電工作失職而發(fā)生教學事故的;3、弄虛作假、欺騙領導者;4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;5、員工之間互相吵架、打架,影響團結(jié)的;6、嚴重違反學校相關(guān)規(guī)章制度;7、一學期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;8、故意破壞公共設施物品者;9、工作時間酗酒者;10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。11、其他認為可以解職并辭退的事項。
【第5篇】水電工安全管理制度
一、目的
貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,強化安全管理,增強安全意識,消除人
的不安全行為,物的不安全狀態(tài),特制訂本規(guī)程。
二、范圍
從事電工作業(yè)人員。
三、規(guī)程內(nèi)容
1、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責。
2、認真鉆研業(yè)務知識,熟練掌握全廠供水電系統(tǒng),對配送設施設備、線路等了如
指掌。
3、嚴格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電箱要經(jīng)常巡視,注
意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設施設備和人員的安全。
4、定期檢查、檢修用電設施設備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保重要設施的正常
運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。
5、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的用電設備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收
集、保管好業(yè)務資料,做好存檔工作。
6、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用水電行為,杜絕長明燈,節(jié)約用電,降低消耗。
7、經(jīng)常巡視公司用水電情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
8、對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出或外借他
人。
9、一切電氣設備的檢修、清掃、安裝、拆除等作業(yè),必須切斷電源方可操作,并
在配電箱處掛上禁止合閘的標志或派人監(jiān)護,拉閘后進行驗電,接地線。
10、工作前必須配帶好勞動保護用品及檢查維修用的工具材料是否完好。
11、電工在操作及檢修工作時,精力要高度集中,嚴禁打鬧、飲酒,工作開始前必
須排除周圍的障礙物,仔細檢查,確保安全。
12、自覺打掃個人崗位衛(wèi)生,物品擺放整齊。
13、凡帶電設備的金屬外殼一律要有良好的接地。
14、登高作業(yè)時,首先檢查梯子、腳扣子、安全帶等工具是否完好,使用梯子時,
下面一定有人扶,登高作業(yè)一定要系好安全帶,安全帶不許用一般繩子替代。
15、每天早上上班后,要巡查線路,做好檢查記錄。尤其要注意檢查各個接頭處,
要做到“防患于未然”。
16、車間電路,尤其是老化房,要協(xié)同車間老化責任人,做到三防:防火、防老化、
防過載
四、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
2022年07月16日
行 政 部
【第6篇】x學院后勤管理處水電工管理制度
學院后勤管理處水電工管理制度
為規(guī)范學院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責,做好學院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:
一、崗位職責
1、加強思想政治學習,自覺了解院情,遵守學院的制度和紀律。
2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責,以較強的工作責任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務,努力提高服務水平和服務質(zhì)量。
3、認真鉆研業(yè)務知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設施設備、線路等了如指掌。
4、嚴格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設施設備和人員的安全。
5、定期檢查、檢修水電設施設備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。
6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務資料,做好存檔工作。
7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。
8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進行仔細檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。
9、執(zhí)行學院“節(jié)約辦學”的原則,不鋪張浪費,嚴格按學校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學院或出借他人。
10、對學院重大活動如開學典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、考試場地等應根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準備,確保各項活動順利進行。
11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。
12、及時完成領導交辦的其他任務。
二、值班制度
1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制,值班時間不得擅自離崗;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;
3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;
4、做好交接班情況說明和工作銜接。
三、違紀處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎工資的1/30;
3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;
4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責任。
四、考核機制
1、臨時工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績效工資,績效工資根據(jù)工作的情況核查給付;
2、臨時工的工資由考核產(chǎn)生核定,考核人為監(jiān)管人,工資的造冊由監(jiān)管人簽字后再出;
3、監(jiān)管人可以根據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績效工資;
4、學院領導接到學生舉報維修情況后將派人調(diào)查,若情況屬實將給予績效工資200元的處分,并給予批評教育;
5、多次考核不合格的維修臨時工將予以調(diào)整;
6、固定工的績效工資及獎金補給等參照以上執(zhí)行。
五、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、不服從管理和工作安排者;
2、因水電工作失職而發(fā)生教學事故的;
3、弄虛作假、欺騙領導者;
4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;
5、員工之間互相吵架、打架,影響團結(jié)的;
6、嚴重違反學校相關(guān)規(guī)章制度;
7、一學期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;
8、故意破壞公共設施物品者;
9、工作時間酗酒者;
10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。
11、其他認為可以解職并辭退的事項。
