歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

x敬老院管理制度匯編【5篇】

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):27

x敬老院管理制度

x敬老院管理制度是為保障老年人的生活質(zhì)量,維護(hù)其合法權(quán)益,提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平而設(shè)立的一套規(guī)則和程序。它旨在確保敬老院的日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行,優(yōu)化資源配置,增強(qiáng)員工的責(zé)任心,提升服務(wù)對(duì)象的滿意度,同時(shí)營(yíng)造一個(gè)安全、和諧、關(guān)愛(ài)的老年生活環(huán)境。

包括哪些方面

x敬老院管理制度主要包括以下幾個(gè)核心部分:

1. 人員管理:涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)與福利等方面,確保員工具備專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。

2. 老年人服務(wù)管理:規(guī)定接待、入住、日常生活照顧、醫(yī)療保健、心理關(guān)懷等服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

3. 設(shè)施設(shè)備管理:對(duì)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、更新改造進(jìn)行規(guī)劃和監(jiān)督,確保其安全、適用。

4. 安全管理:制定應(yīng)急預(yù)案,強(qiáng)化消防安全、食品安全、衛(wèi)生防疫等安全管理措施。

5. 財(cái)務(wù)管理:規(guī)范財(cái)務(wù)收支,確保資金合理使用,提高經(jīng)濟(jì)效益。

6. 信息溝通與反饋:建立有效的信息傳遞機(jī)制,收集老年人和家屬的意見(jiàn),及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)。

重要性

x敬老院管理制度的重要性體現(xiàn)在:

1. 提升服務(wù)質(zhì)量:通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程,提高服務(wù)效率和質(zhì)量,滿足老年人多元化的需求。

2. 規(guī)范運(yùn)營(yíng):確保敬老院的運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求,避免潛在風(fēng)險(xiǎn)。

3. 建立信任:制度化管理能增強(qiáng)公眾對(duì)敬老院的信任度,提升機(jī)構(gòu)形象。

4. 保護(hù)權(quán)益:保障老年人及員工的合法權(quán)益,構(gòu)建公平公正的工作環(huán)境。

5. 持續(xù)改進(jìn):通過(guò)制度反饋機(jī)制,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)和管理。

方案

1. 制度建設(shè):制定全面、詳盡的管理制度,包括各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。

2. 培訓(xùn)落實(shí):定期對(duì)員工進(jìn)行制度培訓(xùn),確保每位員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。

3. 監(jiān)督檢查:設(shè)立專門的管理部門,對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

4. 評(píng)估反饋:建立服務(wù)評(píng)估體系,收集老年人和家屬的反饋,作為改進(jìn)制度的依據(jù)。

5. 動(dòng)態(tài)調(diào)整:根據(jù)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化,適時(shí)修訂和完善管理制度,保持其時(shí)效性和適應(yīng)性。

x敬老院管理制度的實(shí)施需要全體員工的共同努力,通過(guò)科學(xué)、人性化的管理,讓每一位在院的老年人感受到家的溫暖和尊重。

x敬老院管理制度范文

【第1篇】x敬老院管理制度

第一條 為加強(qiáng)敬老院的文明管理,保障住院老人的物質(zhì)文化生活,增進(jìn)老人的身心健康,根據(jù)我省實(shí)際情況,制定本辦法。

第二條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道興辦的敬老院(敬老樓,下同)是基層集體福利事業(yè)單位。敬老院實(shí)行養(yǎng)老與康樂(lè)相結(jié)合和勤儉辦院的原則。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道的敬老院,分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo),并接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三條 敬老院收養(yǎng)的對(duì)象是:

(一)農(nóng)村五保戶(含孤兒),城鎮(zhèn)無(wú)生活依靠、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的老人;

(二)城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人。

患有傳染病或精神病者,不得吸收入院。

第四條 老人入院堅(jiān)持本人自愿的原則,由本人向敬老院提出申請(qǐng),經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會(huì)或居民委員會(huì)審核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。

第五條 老人入院后,其原有財(cái)產(chǎn)仍屬本人所有,可由本人保管或委托親友、敬老院代管。老人去世后,其財(cái)產(chǎn)按照《中華人民共和國(guó)繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。

第六條 敬老院應(yīng)辦好伙食,保證飲用開(kāi)水和洗澡熱水的供應(yīng)。

第七條 敬老院應(yīng)健全老人生活護(hù)理制度和衛(wèi)生工作制度,搞好老人的個(gè)人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,對(duì)患病老人應(yīng)及時(shí)治療。

有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室,尚未具備條件的,應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系,做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作,建立老人健康檔案。

第八條 敬老院應(yīng)組織老人參加一些有益的學(xué)習(xí)活動(dòng),使老人熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)集體,團(tuán)結(jié)友愛(ài),自覺(jué)遵紀(jì)守法,執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條 敬老院應(yīng)經(jīng)常開(kāi)展文娛活動(dòng),活躍老人的精神文化生活。逢年過(guò)節(jié)和老人生日,可舉行節(jié)儉和有益的慰問(wèn)、祝壽活動(dòng)。

第十條 敬老院可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際條件,組織種養(yǎng)、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,增加經(jīng)濟(jì)收入,改善敬老院設(shè)施和住院老人的生活。

院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體可吸收老人參加一些力所能及的勞動(dòng)或管理工作。

第十一條 敬老院設(shè)院長(zhǎng)(或正副院長(zhǎng))、醫(yī)生(衛(wèi)生員)和工作人員若干名(以下統(tǒng)稱管理人員),按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備。

管理人員要挑選遵紀(jì)守法,熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺(jué)悟高、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)、有一定管理能力筆文化水平的人員擔(dān)任。

管理人員實(shí)行聘任合同制,對(duì)表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的,可以解聘。

第十二條 敬老院實(shí)行民主管理,建立民主管理委員會(huì)或民主管理小組,由院長(zhǎng)和管理人員代表、老人代表組成,其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。

民主管理組織在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理本院伙食、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等,檢查督促管理人員對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,對(duì)院的工作提出批評(píng)和建議。

老人較多的敬老院,可按住宿區(qū)建立老人自治小組,組長(zhǎng)由老人擔(dān)任。

第十三條 敬老院的管理人員應(yīng)健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,明確管理人員的分工、任務(wù)和職責(zé)。建立健全考查、評(píng)比、獎(jiǎng)懲制度。

敬老院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)和物資管理制度。會(huì)計(jì)、出納、保管、總務(wù)由管理人員兼任或老人代表?yè)?dān)任。財(cái)務(wù)收支帳目要日清月結(jié),每月張榜公布,物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)要登記、驗(yàn)收。

第十四條 敬老院老人的生活標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏?并隨群眾生活水平的提高而逐步調(diào)整。

入院老人為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))五保戶的,其糧油與供養(yǎng)費(fèi)用(包括菜金、被服、醫(yī)療、文娛、零用等費(fèi)用,下同),由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府統(tǒng)籌供給,屬城市街道孤老的,其生活供養(yǎng)費(fèi)用,按政府定期定量救濟(jì)與街道集體補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法供給。

【第2篇】敬老院系列管理規(guī)章制度

敬老院系列管理規(guī)章制度

敬老院建設(shè)總體要求

一、環(huán)境整齊清潔、美觀明亮、種有花草;

二、門頭有門牌,如辦公室、宿舍、醫(yī)務(wù)室、光榮室等;

三、門旁有衛(wèi)生評(píng)比結(jié)果牌,如清潔;

四、老人室內(nèi)有老人守則、五好老人條件、室內(nèi)衛(wèi)生規(guī)定;

五、老人床頭掛有標(biāo)識(shí)牌,注明姓名、性別、年齡、原住址、入院時(shí)間、身體狀況等;

六、室內(nèi)用品擺放整齊、無(wú)灰塵、無(wú)雜物(含床下);

七、院內(nèi)所有工作人員一律掛牌上崗;

八、敬老院應(yīng)分設(shè)醫(yī)務(wù)室、娛樂(lè)室、圖書(shū)室、健身室、物品保管倉(cāng)庫(kù)等;

九、各項(xiàng)檔案資料齊全、管理規(guī)范。

敬老院建設(shè)綜合目標(biāo)

遵循“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所樂(lè)”的辦院宗旨,加大硬件投入,強(qiáng)化軟件建設(shè),達(dá)到班子革命化、管理規(guī)范化、經(jīng)濟(jì)多元化、環(huán)境園林化、生活多樣化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化;把敬老院辦成頤養(yǎng)天年的樂(lè)園、、五保服務(wù)的中心、老齡活動(dòng)的場(chǎng)所,精神文明的窗口。在服務(wù)上做到“五心”、“四順”、“四服務(wù)”、“四輕”:即愛(ài)心、誠(chéng)心、細(xì)心、耐心、貼心;順老人言、順老人心、順老人意、順老人味;微笑服務(wù)、敬語(yǔ)服務(wù)、貼心服務(wù)、勤快服務(wù);說(shuō)話輕、走路輕、操作輕、開(kāi)關(guān)門窗輕,達(dá)到語(yǔ)言親切,動(dòng)作細(xì)膩、體貼入微,視老人為親的效果。

院長(zhǎng)職責(zé)

一、做好全院人員思想政治工作。

二、安排好院內(nèi)生活、生產(chǎn)。

三、抓好財(cái)務(wù)管理的款、物的發(fā)放工作。

四、加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè),搞好環(huán)境衛(wèi)生,開(kāi)展文體活動(dòng)。

五、發(fā)揚(yáng)民主,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),抓好各項(xiàng)工作的實(shí)施。

物資采購(gòu)人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院的物資采購(gòu)工作;

2、經(jīng)常了解購(gòu)物、消耗、庫(kù)存情況,堅(jiān)持按計(jì)劃、質(zhì)量、價(jià)格采購(gòu)供應(yīng);

3、做好采購(gòu)用款的申報(bào)、申銷工作,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)結(jié)算、入庫(kù)、驗(yàn)收規(guī)定;

4、臨時(shí)和特殊物資的采購(gòu),須先經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批再行采購(gòu);

5、厲行節(jié)約、精打細(xì)算,不采購(gòu)偽劣、變質(zhì)和冒牌物資,不做人情生意;

6、不以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,不得借用或挪用公款。

炊事員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)烹調(diào)工作,按食譜配制院民每周的菜肴;

2、每周食譜公布上墻,主副食品多樣化,盡量符合老人的膳食營(yíng)養(yǎng)要求;

3、負(fù)責(zé)食堂的室內(nèi)外衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生,餐具定期消毒,擺放整齊,不做腐爛變質(zhì)食物;

4、精打細(xì)算,節(jié)約用電、用煤、用水,計(jì)劃用糧、用菜,愛(ài)護(hù)公物,管好食堂炊事用具;

5、加強(qiáng)個(gè)人和環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行“五四”制,對(duì)自己所包干的區(qū)域認(rèn)真負(fù)責(zé)完成任務(wù);

6、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位;

7、做好各類人員的營(yíng)養(yǎng)和病號(hào)飯,不斷提高烹調(diào)技術(shù),改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,按時(shí)供應(yīng)飯菜;

8、定期檢查身體,發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病,應(yīng)及時(shí)治療并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),暫時(shí)離開(kāi)工作崗位。

9、注意安全,隨時(shí)關(guān)緊食堂門窗。

現(xiàn)金出納職責(zé)

1、健全院內(nèi)各項(xiàng)賬冊(cè),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,履行財(cái)經(jīng)手續(xù),賬目有條理;

2、管好現(xiàn)金,每日盤(pán)點(diǎn)、結(jié)賬,做到帳實(shí)相符,無(wú)白條抵庫(kù)存的現(xiàn)象;

3、記賬憑證一事一單,及時(shí)記賬,內(nèi)容完整、科目規(guī)范;

4、管好各類物資、出入庫(kù)記賬,做到帳物相符,按規(guī)定使用;

5、不簽發(fā)空頭支票,不外借賬戶,近期與銀行對(duì)帳,嚴(yán)格保管好現(xiàn)金,現(xiàn)金支票和各種賬冊(cè)、憑證,記賬憑證按時(shí)裝訂成冊(cè);

6、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,把好關(guān)口,對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的手續(xù)補(bǔ)辦完備,對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的原始憑證不予以報(bào)銷;

7、掌握院內(nèi)印件、負(fù)責(zé)文書(shū)處理,保管檔案資料,做好財(cái)務(wù)、基建、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的規(guī)劃、報(bào)表工作。

倉(cāng)庫(kù)保管員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院各種物資的管理工作,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記管理工作;

2、嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出庫(kù)領(lǐng)發(fā)制度,按發(fā)票憑證清點(diǎn)、驗(yàn)收、登記,物品憑領(lǐng)料單發(fā)放,做到進(jìn)庫(kù)和發(fā)放手續(xù)清楚,每月負(fù)責(zé)填報(bào)收支結(jié)存報(bào)表;

3、每季盤(pán)庫(kù)一次,做到帳物相符,注意庫(kù)存物資的使用情況,妥善保管,防止積壓,霉變、損壞、變質(zhì),每半年翻曬一次;

4、嚴(yán)格管理制度,加強(qiáng)物資的管理,有些物資的領(lǐng)取,要以舊換新,認(rèn)真落實(shí)安全措施;

5、堅(jiān)守崗位,物資供應(yīng)及時(shí),搞好室內(nèi)外衛(wèi)生;

6、存放的各類物資要放置整齊有序,通風(fēng)衛(wèi)生、無(wú)鼠、無(wú)蠅、無(wú)蟲(chóng)、無(wú)毒、無(wú)破亂。

醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,杜絕醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故的發(fā)生;

2、負(fù)責(zé)全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作,抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作;

3、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材的采購(gòu)和管理工作;

4、定期為在院老人及全院職工檢查身體,建立健康檔案,發(fā)現(xiàn)病患及時(shí)治療,發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時(shí)向院方反映,勸其隔離治療;

5、定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數(shù)量、質(zhì)量, 保持定位存放,負(fù)責(zé)損壞、報(bào)廢藥品的審核;

6、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好全院的清潔衛(wèi)生工作;

7、負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育,搞好飲食衛(wèi)生的指導(dǎo),協(xié)助食堂科學(xué)管理,配合伙食管理員根據(jù)主副食營(yíng)養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜;

8、負(fù)責(zé)康復(fù)器材的保養(yǎng)和維修,宣傳康復(fù)治療常識(shí),說(shuō)明注意事項(xiàng),及時(shí)總結(jié),做好評(píng)估工作;

9、隨時(shí)了解老人的身體狀況,征求他們的意見(jiàn),制訂醫(yī)療、保健措施;

10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫(yī)護(hù)科學(xué)技術(shù),掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識(shí),不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務(wù)質(zhì)量

服務(wù)員崗位職責(zé)

1、全心全意為老人服務(wù),態(tài)度熱情和藹有禮貌,不準(zhǔn)冷言冷語(yǔ),更不得指責(zé)、吵罵;

2、照顧老人日常生活,做好老人衛(wèi)生工作,定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被;衣服做到春季三日一洗,夏季每日一洗,秋季每周一洗,冬季每旬一洗,被褥每月拆洗一次;

3、負(fù)責(zé)老人房間的清潔衛(wèi)生工作,做到窗明幾凈,空氣新鮮,衣物擺放有序、被褥疊放整齊,雜物放置有序,無(wú)蠅、無(wú)蚊、無(wú)異味、無(wú)破亂,地面墻壁整潔;

4、關(guān)心老人生活,及時(shí)照顧護(hù)理,對(duì)臥床不起、行動(dòng)不便、飲食有困難的要飯菜端到床前,喂飯、送菜、洗臉、洗腳、處理便溺,不嫌臟怕累;

5、關(guān)心老人的餓心理健康,經(jīng)常與老人交談,了解他們的想法,掌握他們的要求,說(shuō)服疏導(dǎo)他們的思想;

6、積極動(dòng)員并幫助老人參加有益與身心健康的文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng),幫助他們多運(yùn)動(dòng)、多曬太陽(yáng);

7、學(xué)習(xí)掌握有關(guān)衛(wèi)生保健和營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、督促幫助老人理發(fā)洗澡,幫助老人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;

8、完成工作責(zé)任區(qū)和衛(wèi)生包干區(qū)的任務(wù)。

文書(shū)檔案管理制度

1、文件、文書(shū)、檔案須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理;

2、凡上級(jí)有關(guān)單位和部門來(lái)文、來(lái)函,一律登記辦理;

3、文件須傳閱和執(zhí)行后,按保管期限分類立卷歸檔;

4、凡向上級(jí)部門報(bào)告或請(qǐng)示的文書(shū),須和答復(fù)一起分類歸檔;

5、加強(qiáng)文件、文書(shū)、檔案的保密工作,保證其局限性、時(shí)間性、永久性的保密和安全;

6、院內(nèi)的各類印章由專人負(fù)責(zé)保管使用。

供養(yǎng)人員物資發(fā)放制度

1、根據(jù)季節(jié)變化,及時(shí)按計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放供養(yǎng)人員生活用品;

2、加強(qiáng)對(duì)收養(yǎng)人員生活物資的計(jì)劃采購(gòu)和管理,不能混用,注意防霉、防蛀;

3、嚴(yán)格出入庫(kù)手續(xù),加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)安全管理,認(rèn)真做好防火防盜工作;

4、建立收養(yǎng)人員著裝卡片、登記好每個(gè)人的衣服、鞋、帽型號(hào)和發(fā)放情況;

5、按卡片量體裁衣、按型號(hào)發(fā)放,做到美觀大方;

6、厲行節(jié)約,修舊利廢。

老人守則

1、積極參加學(xué)習(xí),了解國(guó)內(nèi)外大事,言行與***保持一致;

2、服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,以院為家;

3、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),互相尊重,互相體諒,互相愛(ài)護(hù),互相幫助;

4、發(fā)揮特長(zhǎng),積極參加力所能及的勞動(dòng),為造血補(bǔ)院作貢獻(xiàn);

5、維護(hù)集體利益,珍惜集體榮譽(yù),愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn),不攀折花草樹(shù)木;

6、講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生整齊;

7、積極參加文體活動(dòng),增強(qiáng)體質(zhì),陶冶身心;

8、遵章守紀(jì),厲行節(jié)約,艱苦樸素,文明禮貌。

五好老人條件

1、思想品德好:愛(ài)祖國(guó),愛(ài)社會(huì)主義,關(guān)心人民利益,維護(hù)集體利益;

2、遵紀(jì)守法好:遵章守紀(jì),執(zhí)行守則,不賭博,不酗酒滋事,不搞封建迷信活動(dòng);

3、團(tuán)結(jié)互助好:互敬互愛(ài),待人接物文明禮貌,院內(nèi)院外不吵架,不沾染不良習(xí)氣;

4、清潔衛(wèi)生好:講究個(gè)人衛(wèi)生,房間內(nèi)外清潔,經(jīng)常參加文體活動(dòng);

5、參加勞動(dòng)好:參加力所能及的勞動(dòng),發(fā)揮特長(zhǎng),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,作出奉獻(xiàn)。

自費(fèi)寄養(yǎng)人員管理制度

1、自費(fèi)寄養(yǎng)人員需按有關(guān)規(guī)定,履行一定手續(xù)后方可入院,入院后必須遵守院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、按照自費(fèi)寄養(yǎng)協(xié)議書(shū)的有關(guān)規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),寄養(yǎng)人員的床位管理費(fèi)、雜支費(fèi)和伙食費(fèi)等各種費(fèi)用必須按時(shí)向院方清交,過(guò)期不交者,院方有權(quán)終止寄養(yǎng)協(xié)議,并在寄養(yǎng)保證金中扣交;

3、不能私自帶外人來(lái)院住宿;

4、自費(fèi)寄養(yǎng)人員因病、事假需離院時(shí),必須辦理請(qǐng)假手續(xù);

5、自費(fèi)寄養(yǎng)人員生病醫(yī)藥費(fèi)用一律自理,住院期間護(hù)理工作由寄養(yǎng)人員單位或親屬負(fù)責(zé)。

收養(yǎng)人員管理制度

1、入院收養(yǎng)對(duì)象必須經(jīng)有關(guān)部門審批;

2、收養(yǎng)人員入院后,其個(gè)人所有財(cái)產(chǎn)屬個(gè)人所有,由敬老院代為管理,其他單位和個(gè)人均無(wú)權(quán)處理;

3、收養(yǎng)人員入院后,應(yīng)遵守院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,參加力所能及的勞動(dòng);

4、根據(jù)收養(yǎng)人員的年齡、身體狀況及生活自理能力的程度,區(qū)別一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)的分級(jí)護(hù)理;

5、收養(yǎng)人員死亡后,喪事由院方按規(guī)定全權(quán)處理,其遺產(chǎn)一律歸院方所有,有協(xié)議除外,任何單位和個(gè)人均無(wú)權(quán)繼承或干涉。

食堂管理制度

1、實(shí)行伙房單獨(dú)核算;

2、制訂好食譜,并公布上墻;

3、各類食品由專人采購(gòu),伙食收支單據(jù)以原始憑證為準(zhǔn),購(gòu)置的各類食品均由保管員驗(yàn)收蓋章或簽字后入賬;

4、食堂工作人員要注意個(gè)人衛(wèi)生,定期進(jìn)行體格檢查,健康狀況不符合要求者,立即調(diào)離食堂;

5、保持室內(nèi)外環(huán)境整潔,消滅蒼蠅、老鼠、蟑螂及其它害蟲(chóng),每天的餐、炊用具用完后要洗凈消毒;

6、不得采購(gòu)霉?fàn)€變質(zhì)食物,生食、熟食分開(kāi)存放,保證貯藏質(zhì)量,伙食制作符合衛(wèi)生要求,嚴(yán)防污染和食物中毒;

7、搞好安全衛(wèi)生工作,無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入廚房;

8、每月公布伙食收支情況一次。

工作人員值班制度

1、值班人員24小時(shí)內(nèi)不得擅自離崗;

2、值班期間負(fù)責(zé)全院的一切工作;

3、督促并協(xié)助各責(zé)任區(qū)服務(wù)員做好服務(wù)、衛(wèi)生、安全等工作;

4、對(duì)突發(fā)事件要果斷及時(shí)處理,努力減輕院方損失;

5、值班期間遇到難以處理的問(wèn)題,必須在1個(gè)小時(shí)內(nèi)報(bào)告院長(zhǎng),以便及時(shí)采取相關(guān)措施。

敬老院安全管理制度

為保證敬老院正常的生產(chǎn)、生活秩序,保護(hù)五保老人的人身安全,杜絕人為安全事故的發(fā)生,根據(jù)全縣敬老院的實(shí)際情況,制定本規(guī)定,要求各敬老院認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)敬老院安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理

1、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,院長(zhǎng)是敬老院安全工作的第一責(zé)任人,制定敬老院安全責(zé)任制和各方面安全措施,敬老院所有人員應(yīng)樹(shù)立安全第

一、安全無(wú)小事的思想。

2、敬老院定期采用多種形式對(duì)院民進(jìn)行安全知識(shí)教育,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行安全教育。

3、建立重大事故報(bào)告制度。敬老院出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo),并按程序逐級(jí)上報(bào)。

4、實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)值班制度,填寫(xiě)值班登記表。

5、建立安全工作檢查制度,院長(zhǎng)要經(jīng)常檢查院內(nèi)安全設(shè)施情況,排除安全隱患。

二、門衛(wèi)的安全管理

院民外出必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),自覺(jué)服從門衛(wèi)管理,任何人不得強(qiáng)行進(jìn)出敬老院。

三、設(shè)施安全管理

1、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)敬老院內(nèi)設(shè)施設(shè)備的安全性能。

2、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半月進(jìn)行一次全院性安全工作大檢查。

3、配備一定的消防器材和應(yīng)急照明燈,確定專人管理。

四、食堂安全管理

1、食堂人員和參與飲食的工作人員,必須定期體檢,身體狀況不符合要求者,一律不得從事食堂工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行食堂有關(guān)操作規(guī)范,切實(shí)做好消毒工作。按崗位責(zé)任制要求,搞好環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生,消滅廚庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)和配食間的害蟲(chóng)。

3、嚴(yán)禁采購(gòu)和加工腐爛、變質(zhì)的食品原料,嚴(yán)格把關(guān),防止疾病傳染、食物中毒。

五、舍務(wù)安全管理

1、未經(jīng)敬老院工作人員同意,任何人不得隨意進(jìn)入老人宿舍。

2、嚴(yán)禁在老人宿舍點(diǎn)明火,嚴(yán)禁使用炭爐,嚴(yán)禁個(gè)人私拉亂接,防止失火、觸電等安全隱患的發(fā)生。

【第3篇】省敬老院管理制度

第一條 為加強(qiáng)敬老院的文明管理,保障住院老人的物質(zhì)文化生活,增進(jìn)老人的身心健康,根據(jù)我省實(shí)際情況,制定本辦法。

第二條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道興辦的敬老院(敬老樓,下同)是基層集體福利事業(yè)單位。敬老院實(shí)行養(yǎng)老與康樂(lè)相結(jié)合和勤儉辦院的原則。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道的敬老院,分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo),并接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三條 敬老院收養(yǎng)的對(duì)象是:

(一)農(nóng)村五保戶(含孤兒),城鎮(zhèn)無(wú)生活依靠、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的老人;

(二)城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人。

患有傳染病或精神病者,不得吸收入院。

第四條 老人入院堅(jiān)持本人自愿的原則,由本人向敬老院提出申請(qǐng),經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會(huì)或居民委員會(huì)審核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。

第五條 老人入院后,其原有財(cái)產(chǎn)仍屬本人所有,可由本人保管或委托親友、敬老院代管。老人去世后,其財(cái)產(chǎn)按照《中華人民共和國(guó)繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。

第六條 敬老院應(yīng)辦好伙食,保證飲用開(kāi)水和洗澡熱水的供應(yīng)。

第七條 敬老院應(yīng)健全老人生活護(hù)理制度和衛(wèi)生工作制度,搞好老人的個(gè)人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,對(duì)患病老人應(yīng)及時(shí)治療。

有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室,尚未具備條件的,應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系,做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作,建立老人健康檔案。

第八條 敬老院應(yīng)組織老人參加一些有益的學(xué)習(xí)活動(dòng),使老人熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)集體,團(tuán)結(jié)友愛(ài),自覺(jué)遵紀(jì)守法,執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條 敬老院應(yīng)經(jīng)常開(kāi)展文娛活動(dòng),活躍老人的精神文化生活。逢年過(guò)節(jié)和老人生日,可舉行節(jié)儉和有益的慰問(wèn)、祝壽活動(dòng)。

第十條 敬老院可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際條件,組織種養(yǎng)、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,增加經(jīng)濟(jì)收入,改善敬老院設(shè)施和住院老人的生活。

院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體可吸收老人參加一些力所能及的勞動(dòng)或管理工作。

第十一條 敬老院設(shè)院長(zhǎng)(或正副院長(zhǎng))、醫(yī)生(衛(wèi)生員)和工作人員若干名(以下統(tǒng)稱管理人員),按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備。

管理人員要挑選遵紀(jì)守法,熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺(jué)悟高、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)、有一定管理能力筆文化水平的人員擔(dān)任。

管理人員實(shí)行聘任合同制,對(duì)表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的,可以解聘。

第十二條 敬老院實(shí)行民主管理,建立民主管理委員會(huì)或民主管理小組,由院長(zhǎng)和管理人員代表、老人代表組成,其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。

民主管理組織在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理本院伙食、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等,檢查督促管理人員對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,對(duì)院的工作提出批評(píng)和建議。

老人較多的敬老院,可按住宿區(qū)建立老人自治小組,組長(zhǎng)由老人擔(dān)任。

第十三條 敬老院的管理人員應(yīng)健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,明確管理人員的分工、任務(wù)和職責(zé)。建立健全考查、評(píng)比、獎(jiǎng)懲制度。

敬老院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)和物資管理制度。會(huì)計(jì)、出納、保管、總務(wù)由管理人員兼任或老人代表?yè)?dān)任。財(cái)務(wù)收支帳目要日清月結(jié),每月張榜公布,物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)要登記、驗(yàn)收。

第十四條 敬老院老人的生活標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏?,并隨群眾生活水平的提高而逐步調(diào)整。

入院老人為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))五保戶的,其糧油與供養(yǎng)費(fèi)用(包括菜金、被服、醫(yī)療、文娛、零用等費(fèi)用,下同),由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府統(tǒng)籌供給,屬城市街道孤老的,其生活供養(yǎng)費(fèi)用,按政府定期定量救濟(jì)與街道集體補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法供給。

入院老人領(lǐng)取撫恤金的,從撫恤金中向院繳交基本生活費(fèi)。

第十五條 敬老院的基建、設(shè)備費(fèi)、管理費(fèi)和管理人員的工資福利費(fèi),由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算解決。

第十六條 縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或街道辦事處應(yīng)教育和發(fā)動(dòng)各單位干部和群眾支持敬老院的建設(shè),搞好衛(wèi)生,綠化環(huán)境。

社會(huì)各方面應(yīng)扶持敬老院辦好經(jīng)濟(jì)實(shí)體,在政策、場(chǎng)地、資金、技術(shù)、產(chǎn)供銷等方面予以照顧。

第十七條 民政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)敬老院的業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助敬老院創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,搞高管理人員的素質(zhì),提高服務(wù)和管理水平。

第十八條 對(duì)違反本辦法規(guī)定的,玩忽職守、造成事故的,由敬老院或主管部門分別情況對(duì)直接責(zé)任者予以批評(píng)或處分。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法懲處。

第十九條 村辦敬老院可參照本辦法管理。

第二十條 本辦法自1988年8月1日起施行。

【第4篇】敬老院管理制度

敬老院管理制度(一)

一、會(huì)議制度

每月召開(kāi)一次院務(wù)委員會(huì)議,由院長(zhǎng)主持,院務(wù)成員和管理服務(wù)人員參加,做好會(huì)議記錄。主要聽(tīng)取供養(yǎng)人員對(duì)院務(wù)工作的批評(píng)和建議,分析院內(nèi)生活、生產(chǎn)、管理和思想政治教育等方面的情況,進(jìn)行總結(jié)并研究布置工作。傳達(dá)上級(jí)文件或會(huì)議精神,解決生產(chǎn)、生活、管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。檢查評(píng)比崗位責(zé)任制、規(guī)章制度執(zhí)行情況,提出改進(jìn)意見(jiàn)。研究財(cái)務(wù)開(kāi)支、行政管理中的重要事宜,公布財(cái)務(wù)收支情況,總結(jié)、布置工作

二、財(cái)務(wù)管理制度

1、實(shí)行民主理財(cái),每月按規(guī)定式樣公布一次收支情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,做到??顚S?,嚴(yán)禁用公款(物)請(qǐng)客送禮。

3、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)(原始憑證作為附件),手續(xù)健全,賬據(jù)相符。

4、除伙食費(fèi)外,支出在300元以內(nèi)的由院長(zhǎng)批準(zhǔn);300元以上1000元以內(nèi)報(bào)敬老院管理中心批準(zhǔn),1000元以上書(shū)面形式報(bào)縣民政局批準(zhǔn)。

5、其他參照上民發(fā)[2013]號(hào)文規(guī)定。

三、衛(wèi)生管理制度

1、督促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,劃分衛(wèi)生區(qū),每天清掃一次;統(tǒng)一室內(nèi)物品放置,達(dá)到整齊美觀;搞好綠化、美化、凈化。

3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生,堅(jiān)持定期消毒。

4、定期檢查身體,建立健康檔案,對(duì)患病供養(yǎng)人員要妥善及時(shí)地診治。

5、定期開(kāi)展衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,限時(shí)改進(jìn)。

四、食堂管理制度

1、成立繕食委員會(huì),實(shí)行民主管理,經(jīng)常征求供養(yǎng)人員對(duì)伙食工作的意見(jiàn)和要求,不斷改進(jìn)食堂工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行伙食標(biāo)準(zhǔn),確保收支平。

3、每周制定一次食譜,講究營(yíng)養(yǎng),科學(xué)配餐。

4、采購(gòu)食品(蔬菜、肉類等)及其他食堂用品由兩人(繕食委員會(huì)成員一人)以上完成,并經(jīng)廚房值班員驗(yàn)收入庫(kù)。

5、廚具、餐具定期消毒,碗筷專人使用,分別存放。

6、不購(gòu)買、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗(yàn)的食品。

五、請(qǐng)示報(bào)告制度

1、敬老院對(duì)自己無(wú)權(quán)決定或無(wú)力解決的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示。請(qǐng)示通常采取書(shū)面形式,逐級(jí)進(jìn)行。

2、敬老院應(yīng)每月一次書(shū)面報(bào)告情況。發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

六、要事日記和夜班巡查制度

1、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》。

2、《敬老院要事日記》的主要內(nèi)容是:出入院人員、病號(hào)及處理、請(qǐng)假銷假、供養(yǎng)人員違紀(jì)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院、院內(nèi)重大活動(dòng)、院外人員來(lái)院慰問(wèn)和服務(wù)情況;院內(nèi)發(fā)生事故、案件情況;供養(yǎng)人員死亡及處理情況;上級(jí)通知、指示以及其他重要事項(xiàng)等。

3、《夜班巡查登記簿》主要內(nèi)容:外出院民回院情況,電器使用情況、門窗關(guān)鎖情況和其他需記載的情況。

4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫(xiě),《夜班巡查登記簿》由護(hù)理人員填寫(xiě)。

5、敬老院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促檢查《敬老院要事日記》、《夜班巡查登記簿》按時(shí)如實(shí)填寫(xiě)。

七、工作人員考勤制度

1、院工作人員每月工作日為26天,其余4天為輪流休息日,輪休要確保敬老院正常運(yùn)轉(zhuǎn)下進(jìn)行,炊事員、護(hù)理員由院長(zhǎng)批準(zhǔn),記錄在案?jìng)洳椋芾砣藛T由管理中心批準(zhǔn),記錄在案?jìng)洳椤?/p>

2、院工作人員上班實(shí)行簽到,每日上午8至8:30分和下午5:30至6點(diǎn)在專門的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工,當(dāng)天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽,代簽者每代簽一天,當(dāng)事雙方均視為曠工一天。

3、工作人員曠工一個(gè)工作日扣40元。

4、院工作人員請(qǐng)銷假:工作人員因?。ɑ蛱厥馇闆r)請(qǐng)假,憑醫(yī)院證明和病歷單報(bào)管理中心批準(zhǔn),不予扣款,因事請(qǐng)假,報(bào)管理中心批準(zhǔn),每天扣款20元,輪休假不予扣款。

6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理。

7、實(shí)行夜晚值班,至少安排一名管理人員和護(hù)理人員在院值班,對(duì)院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負(fù)責(zé),確保安全無(wú)事故。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。

8、院工作人員出勤上班情況由院每月公示一次,并上報(bào)管理中心備案。

八、外出管理制度

1、工作時(shí)間內(nèi)敬老院炊事、護(hù)理人員外出,管理人員外出超出所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū),必須請(qǐng)假,未經(jīng)批準(zhǔn)外出視為曠工

2、炊事、護(hù)理人員外出由院長(zhǎng)批準(zhǔn),管理人員外出由敬老院管理中心批準(zhǔn),并同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)孛裾L(zhǎng)。

3、供養(yǎng)人員外出一天以內(nèi),向管理人員報(bào)告,二天以上須請(qǐng)假,歸院后,須向管理人員銷假。

4、外出人員因特殊情況需要延假的,經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn),超假或者逾假不歸的,工作人員視為曠工,供養(yǎng)人員應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

九、接待制度

1、對(duì)來(lái)院的人員,應(yīng)當(dāng)驗(yàn)明證件,查清身份,問(wèn)明來(lái)意,進(jìn)行登記,熱情接待,認(rèn)真處理他們提出的問(wèn)題。

2、院民親屬來(lái)院,敬老院應(yīng)當(dāng)介紹供養(yǎng)人員在院的情況。

3、未經(jīng)批準(zhǔn),工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿。

4、對(duì)供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品,應(yīng)認(rèn)真檢查,確保安全。

5、來(lái)院人員(含工作人員親屬)在院食堂就餐的,按供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)(由敬老院管理中心發(fā)布)繳納餐費(fèi),并開(kāi)具發(fā)票入帳,在院務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公布。

十、證件和印章管理制度

1、供養(yǎng)人員的各種證件,由敬老院代為保管;

2、供養(yǎng)人員需要用證件時(shí),到敬老院領(lǐng)取,用后交回。遺失證件,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告,需補(bǔ)辦時(shí),由敬老院代為辦理。

3、敬老院的印章應(yīng)指定專人保管,印章丟失應(yīng)及時(shí)上報(bào)核發(fā)機(jī)關(guān)處理。

十一、績(jī)效工資發(fā)放制度

1、平均每人每月100元為績(jī)效工資,其中:工作強(qiáng)度50元,按人均管理或服務(wù)的供養(yǎng)人員數(shù)量計(jì)算發(fā)放數(shù)值;月度考核50元,按月度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放比例。

2、發(fā)放辦法:

工作強(qiáng)度:人平管理或服務(wù)50(含)人以上,發(fā)50元,30(含)至49人發(fā)40元,29人以下發(fā)30元。

月度考核:每月由管理中心到各院按〈縣中心敬老院目標(biāo)責(zé)任制度日??己思?xì)則〉進(jìn)行一次考核,考核得分?jǐn)?shù)值為下月績(jī)效工資發(fā)放比例(如得分84,則發(fā)放:50元*84%=42元。)。

3、年度績(jī)效(每年7月至次年6月):因考核扣除的未發(fā)放月績(jī)效工資年底進(jìn)行清算,余額用于獎(jiǎng)勵(lì)年度考核達(dá)標(biāo)前三名的中心敬老院(“三無(wú)”敬老院:無(wú)上訪、無(wú)安全責(zé)任事故、無(wú)超出預(yù)算開(kāi)資,實(shí)行人均600元獎(jiǎng)勵(lì))。

十二、工作人員交流制度

1、敬老院工作人員交流調(diào)整一般一年一次,管理人員在同一敬老院工作三年以上的原則上應(yīng)異地交流。

2、交流人員必須服從組織決定,在通知的期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù),按時(shí)到新單位或新崗位報(bào)到上班。

3、管理人員不按規(guī)定履行職責(zé)或在管理工作崗位不能勝任,可降為炊事員或護(hù)理人員崗位。

十三、院辦經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)制度

(一)創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)計(jì)算辦法

1、院內(nèi)自食采購(gòu)五保對(duì)象種植的蔬菜糧果按80%計(jì)價(jià),不納入創(chuàng)收收入。自食采購(gòu)的禽畜養(yǎng)殖類產(chǎn)品按90%計(jì)價(jià),其收入納入創(chuàng)收收入,可按規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員。

2、院內(nèi)投入成本的按純收入計(jì)算:總收入減去總支出(創(chuàng)收項(xiàng)目所需的支出)得出年純收入。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

院辦經(jīng)濟(jì)純收入的50%獎(jiǎng)勵(lì)敬老院工作人員和直接參與生產(chǎn)的其他人員。

1、申報(bào):由各敬老院在每年的元月十日前,將上年的敬老院院辦經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)收支情況和分配方案上報(bào)至縣敬老院管理中心審核,并報(bào)縣局討論。

2、經(jīng)縣局討論批準(zhǔn)分配方案后,拔給敬老院獎(jiǎng)勵(lì)資金。

十四、考核和辭退制度

1、每月下旬由敬老院管理中心組織一次日常考核,考核結(jié)果為月績(jī)效工作資發(fā)放依據(jù)。

2、每年6月下旬由敬老院管理中心組一次年度考核,對(duì)所有工作人員及全年工作開(kāi)展考核,考核結(jié)果為評(píng)先評(píng)優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù)。

3、辭退規(guī)定:

(1)貪污、私分(拿)、挪用、侵占公共財(cái)物2000(含折價(jià))元以上的;

(2)毆打供養(yǎng)人員或工作人員之間打架斗毆的。

(3)辱罵供養(yǎng)人員或工作人員之間吵架情節(jié)較重、影響惡劣的。

(4)工作人員不服從交流安排的。

(5)炊事員、護(hù)理員不服從管理人員日常管理和臨時(shí)工作調(diào)度安排經(jīng)查實(shí)三次(含三次)以上的。

(6)、個(gè)人考核當(dāng)年不合格者,調(diào)整崗位,個(gè)人連續(xù)兩年考核不合格者。

(7)病假連續(xù)超過(guò)半個(gè)月或年度總病假數(shù)超過(guò)一個(gè)月的;

(8)工作人員曠工連續(xù)超過(guò)三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)達(dá)到七天的。

(9)工作人員,出現(xiàn)違反風(fēng)俗道德不良行為,產(chǎn)生嚴(yán)重影響的。

敬老院管理制度(二)

一、環(huán)境整齊清潔、美觀明亮、種有花草;

二、門頭有門牌,如辦公室、宿舍、醫(yī)務(wù)室、光榮室等;

三、門旁有衛(wèi)生評(píng)比結(jié)果牌,如清潔;

四、老人室內(nèi)有老人守則、五好老人條件、室內(nèi)衛(wèi)生規(guī)定;

五、老人床頭掛有標(biāo)識(shí)牌,注明姓名、性別、年齡、原住址、入院時(shí)間、身體狀況等;

六、室內(nèi)用品擺放整齊、無(wú)灰塵、無(wú)雜物(含床下);

七、院內(nèi)所有工作人員一律掛牌上崗;

八、敬老院應(yīng)分設(shè)醫(yī)務(wù)室、娛樂(lè)室、圖書(shū)室、健身室、物品保管倉(cāng)庫(kù)等;

九、各項(xiàng)檔案資料齊全、管理規(guī)范 。

敬老院管理制度(三)

一、建立健全安全管理責(zé)任制,執(zhí)行安全登記制度。

二、制定差錯(cuò)登記制度,分析苗頭,及時(shí)采取預(yù)防措施。

三、執(zhí)行安全培訓(xùn)制,不培訓(xùn)不能上崗。

四、搶救藥品,物品,定位,定量,保證處于完好備用狀態(tài)。

五、嚴(yán)防養(yǎng)員意外傷害,對(duì)躁動(dòng),癡呆等特殊養(yǎng)員,要執(zhí)行床邊交接班制。

六、對(duì)各種設(shè)備,一定按規(guī)程使用,注意防火,防油,放熱,防震等注意事項(xiàng)。

七、執(zhí)行消毒,隔離制度,防止交叉感染。

八、嚴(yán)格飲食,飲水,人身等安全管理。

【第5篇】j敬老院膳食管理制度

敬老院膳食管理制度(一)

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊(cè),損壞和消耗的物品需經(jīng)院長(zhǎng)同意方可報(bào)損。

2、食堂的庫(kù)存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)養(yǎng)老院,指定專人保管,進(jìn)出庫(kù)要登記并做到帳物相符。

3、保持食堂衛(wèi)生整潔,生熟物品和餐具分開(kāi)。

4、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時(shí)就餐。

5、每天三餐按時(shí)供應(yīng),開(kāi)飯時(shí)間保持半小時(shí),每天保障院民的熱水供應(yīng)。

6、注意營(yíng)養(yǎng),合理配餐,根據(jù)五保對(duì)象的飲食特點(diǎn)或醫(yī)囑安排好伙食。

7、敬老院應(yīng)做好衛(wèi)生和消毒工作,保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好防蠅、防鼠、防霉變,預(yù)防食物中毒和傳染病。

8、保護(hù)食堂財(cái)產(chǎn),加強(qiáng)成本核算,減少損失和浪費(fèi)。

9、堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度,伙食費(fèi)用每月結(jié)算公布。

10、工作人員、來(lái)客到食堂用膳應(yīng)交伙食費(fèi)。

11、成立膳食管理委員會(huì),由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食管理委員會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議,聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)膳食。

敬老院膳食管理制度(二)

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊(cè),損壞和消耗的物品需經(jīng)院長(zhǎng)同意方可報(bào)損。

2、食堂的庫(kù)存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi),指定專人保管,進(jìn)出庫(kù)要登記并做到帳物相符。

3、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時(shí)就餐。

4、堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度,伙食費(fèi)用每月結(jié)算公布。

5、工作人員、來(lái)客到食堂用膳應(yīng)交伙食費(fèi)。

6、成立膳食委員會(huì),由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食委員會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議,聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)膳食。

x敬老院管理制度匯編【5篇】

x敬老院管理制度是為保障老年人的生活質(zhì)量,維護(hù)其合法權(quán)益,提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平而設(shè)立的一套規(guī)則和程序。它旨在確保敬老院的日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行,優(yōu)化資源配置,增強(qiáng)員工的責(zé)任
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)敬老院信息

  • 敬老院管理制度方案(5篇)
  • 敬老院管理制度方案(5篇)90人關(guān)注

    方案11.制定詳盡的規(guī)章制度:結(jié)合國(guó)家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定出全面、實(shí)用的管理制度,確保覆蓋敬老院運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。2.建立培訓(xùn)體系:定期對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高他們的 ...[更多]

  • x敬老院管理制度重要性(5篇)
  • x敬老院管理制度重要性(5篇)82人關(guān)注

    重要性1x敬老院管理制度的重要性體現(xiàn)在:1.提升服務(wù)質(zhì)量:通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程,提高服務(wù)效率和質(zhì)量,滿足老年人多元化的需求。2.規(guī)范運(yùn)營(yíng):確保敬老院的運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī) ...[更多]

  • x敬老院管理制度包括哪些內(nèi)容(5篇)
  • x敬老院管理制度包括哪些內(nèi)容(5篇)81人關(guān)注

    篇1敬老院管理制度主要包括以下幾個(gè)部分:1.員工職責(zé)與行為規(guī)范2.服務(wù)對(duì)象入住與管理3.生活與健康管理4.安全保障措施5.應(yīng)急處理與危機(jī)管理6.溝通與反饋機(jī)制7.質(zhì)量 ...[更多]

  • 敬老院管理制度包括哪些內(nèi)容(5篇)
  • 敬老院管理制度包括哪些內(nèi)容(5篇)81人關(guān)注

    篇1敬老院管理制度主要包括以下幾個(gè)部分:1.員工職責(zé)與行為規(guī)范2.服務(wù)對(duì)象入住與管理3.生活與健康管理4.安全保障措施5.應(yīng)急處理與危機(jī)管理6.溝通與反饋機(jī)制7.質(zhì)量 ...[更多]

  • x敬老院管理制度方案(5篇)
  • x敬老院管理制度方案(5篇)81人關(guān)注

    方案11.制定詳細(xì)清潔計(jì)劃:每日、每周、每月的清潔任務(wù)應(yīng)明確分配,確保每個(gè)角落都得到關(guān)注。2.培訓(xùn)員工:定期對(duì)員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),提升他們的衛(wèi)生意識(shí)和操作技能。3 ...[更多]

  • 敬老院管理制度10篇
  • 敬老院管理制度10篇78人關(guān)注

    敬老院管理制度是為了保障老年人的權(quán)益,維護(hù)敬老院的正常運(yùn)營(yíng)秩序,提升服務(wù)質(zhì)量,確保每位入住的老人都能享受到安全、舒適、尊嚴(yán)的生活環(huán)境。它旨在通過(guò)規(guī)范工作人員 ...[更多]

  • 敬老院管理制度方案(5篇)
  • 敬老院管理制度方案(5篇)73人關(guān)注

    方案11.制定詳細(xì)清潔計(jì)劃:每日、每周、每月的清潔任務(wù)應(yīng)明確分配,確保每個(gè)角落都得到關(guān)注。2.培訓(xùn)員工:定期對(duì)員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),提升他們的衛(wèi)生意識(shí)和操作技能。3 ...[更多]

  • 敬老院管理制度不完善重要性(5篇)
  • 敬老院管理制度不完善重要性(5篇)71人關(guān)注

    重要性1敬老院管理制度的重要性不言而喻。一方面,它為敬老院的日常運(yùn)營(yíng)提供了清晰的指導(dǎo),確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行;另一方面,通過(guò)規(guī)范員工行為,提高服務(wù)質(zhì)量,可以提升老 ...[更多]

  • 敬老院管理制度不完善包括哪些內(nèi)容(5篇)
  • 敬老院管理制度不完善包括哪些內(nèi)容(5篇)64人關(guān)注

    篇1敬老院管理制度不完善,主要涉及以下幾個(gè)方面:人員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施維護(hù)、安全制度、健康照護(hù)和家屬溝通。這些內(nèi)容是敬老院日常運(yùn)營(yíng)的核心,對(duì)于提升服務(wù)質(zhì)量 ...[更多]

  • 敬老院管理制度不完善(8篇)
  • 敬老院管理制度不完善(8篇)59人關(guān)注

    敬老院管理制度不完善,主要涉及以下幾個(gè)方面:人員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施維護(hù)、安全制度、健康照護(hù)和家屬溝通。這些內(nèi)容是敬老院日常運(yùn)營(yíng)的核心,對(duì)于提升服務(wù)質(zhì)量、保 ...[更多]

相關(guān)專題

管理制度范文熱門信息