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企業(yè)勞動防護用品管理制度匯編【5篇】

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):60

企業(yè)勞動防護用品管理制度

包括哪些

企業(yè)勞動防護用品管理制度主要包括以下幾個核心部分:

1. 定義與分類:明確勞動防護用品的定義,將其分為頭部保護、眼部和面部保護、聽力保護、呼吸保護、手部和足部保護、身體防護以及特殊環(huán)境防護等類別。

2. 采購與驗收:規(guī)定防護用品的采購流程,包括供應(yīng)商選擇、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收程序,確保所有用品符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。

3. 分發(fā)與使用:制定員工領(lǐng)取、使用和歸還防護用品的規(guī)定,確保員工正確使用,并規(guī)定在何種工況下必須佩戴何種防護用品。

4. 維護與更換:設(shè)定定期檢查、維護和更換的制度,以保證防護用品的性能和使用壽命。

5. 培訓(xùn)與教育:強調(diào)對員工進行勞動防護知識的培訓(xùn),提高員工的安全意識和正確使用防護用品的能力。

6. 記錄與報告:建立完整的防護用品使用記錄,定期進行安全審核,及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。

體系框架

企業(yè)勞動防護用品管理制度的體系框架如下:

1. 引言:闡述制定此制度的目的和意義,強調(diào)勞動安全的重要性。

2. 總則:概述制度的基本原則,如合規(guī)性、實用性、有效性等。

3. 管理機構(gòu):明確負責(zé)勞動防護用品管理的部門及其職責(zé)。

4. 防護用品管理:詳述上述“包括哪些”的各項內(nèi)容。

5. 違規(guī)處理:規(guī)定違反制度的處罰措施,以增強制度的執(zhí)行力。

6. 制度修訂:說明制度的更新和修訂流程,確保制度的適時性和適應(yīng)性。

7. 附則:包含與其他相關(guān)制度的銜接、解釋權(quán)歸屬等事項。

重要性

勞動防護用品管理制度對企業(yè)安全生產(chǎn)至關(guān)重要:

1. 保障員工安全:通過規(guī)范的使用和管理,有效預(yù)防工傷事故,保護員工的生命安全和健康。

2. 提升工作效率:合適的防護用品能減少因意外傷害導(dǎo)致的停工時間,提高生產(chǎn)效率。

3. 遵守法規(guī):滿足國家勞動保護法規(guī)的要求,避免因違規(guī)操作帶來的法律風(fēng)險。

4. 塑造良好形象:體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關(guān)懷,提升企業(yè)社會責(zé)任感,增強員工滿意度和企業(yè)凝聚力。

5. 降低運營成本:預(yù)防事故的發(fā)生,減少醫(yī)療費用和保險賠償,從長遠看,節(jié)約了企業(yè)的運營成本。

企業(yè)勞動防護用品管理制度是確保企業(yè)穩(wěn)定運行、保障員工權(quán)益、維護良好企業(yè)形象的重要基石,需要全員參與,嚴格執(zhí)行。

企業(yè)勞動防護用品管理制度范文

【第1篇】企業(yè)勞動防護用品管理制度

企業(yè)勞動防護用品管理制度

1、單位應(yīng)明確勞動防護用品主管部門,負責(zé)勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。

2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預(yù)防措施,依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應(yīng)無償向員工提供勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。

3、各級管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。

4、勞動防護用品的采購應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》,并標(biāo)有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標(biāo)志。

5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關(guān)證明。

6、職工應(yīng)保管好自己的勞動防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。

7、未到使用期限勞動防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),以舊換新。

8、勞動防護用品發(fā)放應(yīng)有臺帳,領(lǐng)用者本人簽字。

9、各類勞動防護用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應(yīng)根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。

10、勞動防護用品的報廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【第2篇】工貿(mào)企業(yè)勞動防護用品管理制度

1目的

為加強勞動防護用品的安全管理,確保勞動防護用品的正常發(fā)放及佩戴,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于××××××公司各生產(chǎn)線勞保配備、發(fā)放、佩 戴檢查。

3編制依據(jù)和術(shù)語

3.1編制依據(jù)

(1)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(中華人民共和國主席令第七十號^

(2)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第1號)

(3)其他依據(jù)

3.2術(shù)語

勞動防護用品是保護勞動者職業(yè)健康安全的一種預(yù)防性輔助措施。根據(jù)安全 生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,明確企業(yè)勞保用品發(fā)放程序和標(biāo)準(zhǔn),按照不同工種、不同勞動條件進行發(fā)放,以確保員工認真穿戴,起到預(yù)防職業(yè)病的目的。

4職責(zé)

(1)各分部門負責(zé)本部門勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行。

(2)安全管理部門負責(zé)企業(yè)勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一審核、批準(zhǔn)。

(3)物資管理部門負責(zé)勞保用品的購買,保管與發(fā)放。

(4)各員工負責(zé)按要求穿戴勞保用品。

5詳細規(guī)定 5.1制度制定

由各分部門制定本單位勞保用品配置、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),制定時應(yīng)充分考慮防護用 品對有毒有害因素的防護等,完成后報安全管理部門批準(zhǔn)方可實施。

5.2購買程序

(1)各分部門負責(zé)申請購買勞保用品的計劃提報。

(2)物資管理部門負責(zé)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)要求、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 及提報數(shù)量、日期到國家定點生產(chǎn)廠家或代理商處購買符合要求的勞動防護用品,并提供產(chǎn)品相應(yīng)檢驗合格證、說明書。

(3)購買來的勞動防護用品入庫時,由技術(shù)管理部門負責(zé)檢驗是否符合規(guī)定要求,倉庫保管員應(yīng)核對數(shù)目及型號是否準(zhǔn)確。入庫后應(yīng)采取措施妥善儲存和保管,不得發(fā)生使勞動防護用品霉?fàn)€變質(zhì)、損壞、丟失的現(xiàn)象。

5.3發(fā)放程序

(1)勞動防護用品發(fā)放根據(jù)××××××公司安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要,按照不同工種,不同勞動條件發(fā)放。

(2)勞動防護用品以各科室、班組為單位領(lǐng)取,領(lǐng)取時必須填寫領(lǐng)料單, 并有單位負責(zé)人的簽名。否則,倉庫拒絕發(fā)放。

(3)按月發(fā)放的勞動防護用品,凡6天以上沒參加生產(chǎn)線工作者,按出勤比例扣發(fā)勞動防護用品。使用期超過半年的勞動防護用品,期間缺勤超過30天者,使用期順延。新職工入廠,按分配工種發(fā)放勞動保護用品。管理人員、工程技術(shù)人員在下車間勞動期間,可根據(jù)工種性質(zhì)和勞動時間,按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)凡臨時變動工種的車間生產(chǎn)人員,勞動防護用品的發(fā)放由安全管理部門簽字并按規(guī)定數(shù)量發(fā)放,原則上實行專人專發(fā),如工序人員變動,生產(chǎn)勞保隨即變動。

(5)重點勞動防護用品的發(fā)放領(lǐng)取〔工作服、工作帽、工作鞋、大衣、雨衣、高溫鞋、眼鏡等〕,必須辦理領(lǐng)用手續(xù),由單位負責(zé)人簽字。否則,倉庫不得發(fā)放。

(6)勞動防護用品領(lǐng)用單位負責(zé)建立臺帳,詳細登記物品名稱、發(fā)放日期、 規(guī)定期限、領(lǐng)用單位、數(shù)量及領(lǐng)用者等項內(nèi)容,以備查對。

(7)凡規(guī)定以舊換新的勞動防護用品,必須如數(shù)交回舊的,否則不予發(fā)放。

5.4勞保管理

(1)各單位領(lǐng)取勞動防護用品必須實事求是,不許弄虛作假,倉庫要監(jiān)督執(zhí)行。領(lǐng)取后的勞動防護用品必須按規(guī)定正確使用,使用單位負責(zé)監(jiān)督、檢查、 指導(dǎo)職工正確使用。未按要求穿戴者不準(zhǔn)上崗。

(2)職工發(fā)放的勞動防護用品包括(特殊勞動防護用品)只限在工作時間內(nèi)使用。

(3)職工在廠內(nèi)調(diào)動或勞動條件改變時應(yīng)及時增減勞動防護用品,配發(fā)的特殊勞動防護用品一律交回倉庫。

(4)職工的勞動防護用品按規(guī)定時間發(fā)放,凡在使用期內(nèi)丟失的一律不予

補發(fā)。

(5)勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中沒有的,而在生產(chǎn)、工作中特殊需要的護品, 首先由安全管理部門提出意見經(jīng)分管副職領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后領(lǐng)用。

5.5各崗位勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

個人勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn); (僅作參考,請根據(jù)實際情況填寫)

6附則

本制度由安全管理部門制定并解釋,自發(fā)布日期起實施。

7附錄

根據(jù)制度文件要求及企業(yè)實際情況將相關(guān)表單等列入此項。

【第3篇】企業(yè)勞動防護用品、用具管理制度

企業(yè)(公司)勞動防護用品、用具管理制度

1、勞動防護用品用具必須購買合格的產(chǎn)品。

2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放,登記造冊,妥善保管,

3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般每 發(fā)放一次。

4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品,真正起到防護作用。

5、勞動防護用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。

6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學(xué)習(xí)使用要求,保證正確使用勞動防護用品、用具。

7、勞動防護用品用具配備要求,企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。

8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質(zhì)量狀況進行檢測,保證其使用性能良好。

9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。

【第4篇】工貿(mào)企業(yè)勞動防護用品具和保健品管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn),改善勞動條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,保護勞動者的健康,使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備,加強員工勞動防護用品和保健品的管理,特制定本制度。

二 適用范圍

本制度適用于公司勞動防護用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理,適用公司內(nèi)各部門、車間。

三、職責(zé)

3.1 生技部

3.1.1 負責(zé)勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定,并根據(jù)危害因素的變化進行完善與修訂;

3.1.2 負責(zé)勞動防護用品臺賬的建立和計劃的登記、匯總工作;

3.1.3 負責(zé)勞動防護用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗收;

3.1.4 負責(zé)勞動防護用品和保健品采購、發(fā)放的審批。

3.1.5 負責(zé)相關(guān)勞動防護設(shè)施運行質(zhì)量的檢查與維護。

3.2 采購管理部門

負責(zé)勞動防護用品計劃的及時采購,并確保其質(zhì)量要求。

3.3 倉庫

負責(zé)勞動防護用品的保管與發(fā)放。

3.5 各部門、車間

3.5.1 負責(zé)本部門、車間崗位人員勞動防護用品的造冊發(fā)放和使用情況的日常檢查;

3.5.2 負責(zé)本部門、車間勞動防護、應(yīng)急用品的維護管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定。

四、管理內(nèi)容與要求

4.1 勞動防護用品和保健品購置與發(fā)放

4.1.1 公司根據(jù)生產(chǎn)過程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有

害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品,并不以貨幣形式或其他物品替代。

4.1.2 安全管理部門按照《四川省勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,又結(jié)合企業(yè)實際確定每個崗位勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)。每個工種的具體標(biāo)準(zhǔn)是職工個人勞動防護用品發(fā)放的依據(jù)。

4.1.3 公司勞保防護用品按月及實際在崗人員發(fā)放,各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》表報安全管理部門門,經(jīng)辦公室匯總審核后,開具領(lǐng)料單,到倉庫領(lǐng)取發(fā)放,公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放情況。

4.1.4 發(fā)放勞保用品必須嚴格執(zhí)行《勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,任何部門、車間不得擅自克扣或減少發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因克扣或減少員工勞動保護用品而發(fā)生的工傷事故,要嚴肅追究責(zé)任。

4.1.5 對生產(chǎn)中特殊情況下需要領(lǐng)用的勞動用品,應(yīng)按程序由本單位負責(zé)人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后,到安全管理部門門辦理有關(guān)手續(xù)。

4.1.6 員工在公司內(nèi)崗位變動時,其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品(除特殊工種外),安全管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.7 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的,須經(jīng)部門或車間負責(zé)人申報,經(jīng)安全管理部門門認定后配置或借用。

4.1.8 保健費要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴格管理,定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時發(fā)放,不得隨意延期。

勞動防護用具(品)的使用與保管

.1 員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴防護用品,否則按違章處罰。

.2 對員工人為不穿戴防護用品而造成身體傷害的,除當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外,同時追究相關(guān)管理人員責(zé)任。

.3 對員工勞動防護用品的使用情況,安全管理部門門及各車間必須定期

或不定期的檢查和抽查,對檢查出來的問題及時通報處罰。

.4 對使用方法比較復(fù)雜的防護用品,安全管理部門門應(yīng)對相關(guān)人員進行培訓(xùn),使其能夠正確掌握與使用。

勞動防護用品的管理

.1 公司配置的一般性勞動防護用品如安全帽、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。

.2 公司配置的特殊型勞動防護用品如安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必須實行定置管理,不得人為損壞和挪著它用。

.3 對特殊型勞動防護用品安全管理部門門和各車間均須同時建立臺帳。

.4 對特殊型勞動防護用品應(yīng)定點存放在安全方便的位置,并落實專人管理,做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

.5 對特殊型勞動防護用品使用前必須進行嚴格檢查,建立定期檢驗、維護保養(yǎng)制度,發(fā)現(xiàn)失去安全效能的立即報廢、更換。

.6 因工作原因造成損壞的特種型防護用品,由安全管理部門審批,更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

.7 有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)一定數(shù)量的公用防護用具,在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急情況使用,確保職工身體不受侵害。

.8 勞動防護用品入庫前必須經(jīng)過驗收,對不符合質(zhì)量要求的驗收人有權(quán)拒收,未同意讓步接收的,追究相關(guān)人員責(zé)任。

5 相關(guān)文件

《勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

6 相關(guān)記錄

勞動防護用品發(fā)放臺帳

【第5篇】企業(yè)公司勞動防護用品的管理制度

企業(yè)(公司)勞動防護用品的管理制度

1、勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同勞動條件和不同工種,發(fā)給職工個人勞動防護用品。

3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

4、禁止將勞動防護用品按現(xiàn)金發(fā)給個人。發(fā)放的防護用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。

5、使用部門制定適用本部門工作特點的個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細則,由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行,公司對勞動防護用品實施統(tǒng)一采購。安全技術(shù)部門和工會組織須進行督促檢查執(zhí)行。

6、對特種勞動防護用品,實行《國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》制度,必須在具備《特種勞動防護用品定點經(jīng)營許可證》的單位購買。

7、對特種防護用品應(yīng)建立定期檢查制度,不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。

8、部門員工須按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品,避免使用不當(dāng):

(1)勞動用品使用前應(yīng)首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認定防護用品對有害因素防護效能的程度,用品外觀有無缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴密,啟動是否靈活。

(2)勞動用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)且達到標(biāo)準(zhǔn)要求,不得超限使用,不得使用未經(jīng)國家規(guī)定的監(jiān)測部門認可和檢測不達標(biāo)的產(chǎn)品,不能隨便代替,更不能以次充好。

(3)了解使用性能和佩戴方法,嚴格遵守操作規(guī)程和正確使用防護用品,使之規(guī)范化、制度化。

企業(yè)勞動防護用品管理制度匯編【5篇】

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