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會(huì)計(jì)核算主管崗位職責(zé)匯編(2篇)

更新時(shí)間:2024-05-17 查看人數(shù):93

會(huì)計(jì)核算主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

會(huì)計(jì)核算主管是企業(yè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的核心成員,負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行會(huì)計(jì)核算流程,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。該職位需要具備深厚的會(huì)計(jì)知識(shí),以及對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部政策的全面理解。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位,以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。

2. 至少5年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),包括2年以上的主管級(jí)別經(jīng)驗(yàn)。

3. 精通財(cái)務(wù)軟件,如sap、quickbooks等。

4. 具備出色的分析能力和問(wèn)題解決技巧。

5. 能夠有效地管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬完成任務(wù)。

6. 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)法規(guī)和審計(jì)流程有深入理解。

7. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與各部門(mén)及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)有效協(xié)作。

8. 高度的誠(chéng)信,遵守職業(yè)道德和公司政策。

崗位職責(zé)描述

會(huì)計(jì)核算主管的主要工作是確保企業(yè)的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確無(wú)誤,為決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。他們需要監(jiān)控日常會(huì)計(jì)活動(dòng),包括賬單處理、成本計(jì)算、收入確認(rèn)和稅務(wù)準(zhǔn)備。此外,他們還需要定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,識(shí)別潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并提出改進(jìn)建議。在團(tuán)隊(duì)管理方面,他們負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員,確保團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 核算與報(bào)告:編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表,確保符合gaap(一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則)或其他適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

2. 內(nèi)部控制:設(shè)計(jì)和維護(hù)有效的會(huì)計(jì)控制程序,防止錯(cuò)誤和欺詐。

3. 預(yù)算與預(yù)測(cè):參與預(yù)算編制和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),協(xié)助管理層制定戰(zhàn)略計(jì)劃。

4. 稅務(wù)處理:處理稅務(wù)申報(bào),確保合規(guī)性,同時(shí)尋找合法的稅務(wù)優(yōu)化策略。

5. 團(tuán)隊(duì)管理:指導(dǎo)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì),分配工作任務(wù),評(píng)估員工績(jī)效。

6. 項(xiàng)目協(xié)調(diào):與其他部門(mén)合作,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。

7. 審計(jì)配合:與內(nèi)外部審計(jì)團(tuán)隊(duì)合作,提供所需資料,確保審計(jì)流程順利進(jìn)行。

8. 政策與法規(guī)遵守:保持對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)的更新,確保公司的會(huì)計(jì)實(shí)踐符合最新規(guī)定。

9. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。

10. 持續(xù)改進(jìn):評(píng)估會(huì)計(jì)流程,提出改進(jìn)方案,提升效率和準(zhǔn)確性。

作為會(huì)計(jì)核算主管,其職責(zé)不僅限于日常核算,還包括為企業(yè)提供財(cái)務(wù)洞察,支持管理層做出明智的商業(yè)決策,同時(shí)確保財(cái)務(wù)合規(guī)性和透明度,以維護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和信譽(yù)。

會(huì)計(jì)核算主管崗位職責(zé)范文

第1篇 成本會(huì)計(jì)核算主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立完善工程成本管理控制、監(jiān)督和評(píng)價(jià)體系及各項(xiàng)管理制度并組織執(zhí)行,充分發(fā)揮本部門(mén)的預(yù)測(cè),監(jiān)控和參謀作用;

2、掌握項(xiàng)目成本信息,開(kāi)展項(xiàng)目成本分析工作,提供成本控制方案對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全工程成本管理;

3、參與編制及審核施工圖預(yù)算,合理確定招標(biāo)工程標(biāo)底,并根據(jù)施工圖預(yù)算調(diào)整目標(biāo)成本;

4、組織檢查項(xiàng)目過(guò)程成本管理,做出分析報(bào)告,批準(zhǔn)成本管理及分包結(jié)算預(yù)警報(bào)告,對(duì)存在成本和管理問(wèn)題及時(shí)處理;

5、負(fù)責(zé)材料商、勞務(wù)發(fā)包、訂單客戶(hù)等的合同審核,并制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn);

6、參與審查工程項(xiàng)目管理策劃書(shū),并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控,依據(jù)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)部員工制定階段性工作計(jì)劃,督促執(zhí)行并檢查考核;

8、建立與地方政府造價(jià)管理部門(mén)的良好合作關(guān)系,并根據(jù)集團(tuán)管理制度滿(mǎn)足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化;

9、定期通報(bào)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)成本變化情況,指導(dǎo)和解決目標(biāo)成本執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,并參與審核項(xiàng)目結(jié)算工作;

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、三年以上房地產(chǎn)、建筑業(yè)成本核算和控制工作經(jīng)驗(yàn),懂現(xiàn)場(chǎng)施工預(yù)算、施工技術(shù)等優(yōu)先;

3、能夠獨(dú)立編制報(bào)表并能對(duì)成本進(jìn)行分析;

4、了解建筑行業(yè)施工特點(diǎn),熟悉建筑工程材料市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì);

5、熟練掌握各類(lèi)造價(jià)軟件和財(cái)務(wù)軟件操作,掌握工程造價(jià)組成;;

6、熟悉工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī);

7、了解3p項(xiàng)目運(yùn)作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

薪酬福利:帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利等

第2篇 會(huì)計(jì)核算主管崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)核算主管 東勝房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 東勝房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司,東勝集團(tuán),東勝 職責(zé)描述:

1、編制及審核公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,編制成本費(fèi)用分析表。負(fù)責(zé)公司組織公司財(cái)務(wù)收支預(yù)算的編制工作;參與預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督;負(fù)責(zé)行使監(jiān)控管理職能,對(duì)各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行約束和指導(dǎo),對(duì)預(yù)算超標(biāo)的公司各類(lèi)成本,費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控并與其相關(guān)部門(mén)溝通。

2、負(fù)責(zé)日常帳務(wù)處理指導(dǎo),審核會(huì)計(jì)憑證、審核納稅申報(bào)表等財(cái)務(wù)部對(duì)外報(bào)出數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析體系的建立及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制;負(fù)責(zé)計(jì)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)。

每月銀行余額調(diào)節(jié)表的編制,每月5日前將財(cái)務(wù)報(bào)表、分析報(bào)告發(fā)財(cái)務(wù)經(jīng)理抄送高管,遇節(jié)假日順延。

3、審計(jì)、評(píng)估、盡職調(diào)查和驗(yàn)資報(bào)告的對(duì)接工作。外部需要財(cái)務(wù)查賬提供數(shù)據(jù)和填報(bào)工作。其他對(duì)外機(jī)構(gòu)的報(bào)送財(cái)稅報(bào)表等工作。

4、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)優(yōu)先;

3、 熟悉了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)規(guī)定,熟練使用辦公軟件,熟悉了解財(cái)務(wù)軟件;

4、具備良好的溝通能力。

會(huì)計(jì)核算主管崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么會(huì)計(jì)核算主管是企業(yè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的核心成員,負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行會(huì)計(jì)核算流程,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。該職位需要具備深厚的會(huì)計(jì)知識(shí),以及對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)
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