軟裝設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責是什么

軟裝設計總監(jiān)是企業(yè)中負責室內裝飾與布置設計的關鍵角色，他們引領團隊創(chuàng)造出美觀且功能性的空間環(huán)境，以滿足客戶的需求和提升品牌形象。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的藝術審美和設計理論基礎，對色彩、材質、光影有敏銳的洞察力。

2. 具備卓越的項目管理能力，能有效協調設計團隊、供應商和施工方，確保項目按時完成。

3. 精通室內設計流程，熟悉建筑法規(guī)和標準，對環(huán)保和可持續(xù)性設計有深入理解。

4. 擁有良好的商業(yè)意識，能理解和解讀客戶需求，提供創(chuàng)新且符合預算的設計解決方案。

5. 具備出色的溝通技巧，能清晰地表達設計理念，并引導客戶接受和欣賞創(chuàng)新設計。

崗位職責描述

軟裝設計總監(jiān)在日常工作中，需要領導團隊進行概念設計、方案呈現、材料選擇、家具配置等一系列工作。他們不僅關注設計的美感，更注重空間的實用性和舒適性，以打造獨特的用戶體驗。

1. 創(chuàng)新設計：負責制定項目的設計策略，激發(fā)團隊的創(chuàng)意，推動設計概念的誕生和發(fā)展，確保設計方案的原創(chuàng)性和獨特性。

2. 團隊協作：指導設計師進行詳細設計，確保設計質量，同時協調團隊成員，提高工作效率和團隊凝聚力。

3. 客戶溝通：與客戶保持緊密聯系，了解其需求和期望，及時反饋設計進度，解決設計過程中可能出現的問題。

4. 項目執(zhí)行：監(jiān)督項目的實施，確保設計意圖在實際工程中得到準確無誤的執(zhí)行，對項目質量和成本負責。

5. 行業(yè)洞察：關注行業(yè)動態(tài)，研究新的設計趨勢和技術，以保持設計的前沿性和競爭力。

有哪些內容

1. 設計提案：編寫和呈現設計方案，包括概念說明、設計草圖、3d渲染圖等，以直觀展示設計思路。

2. 材料選配：挑選合適的家具、飾品、布藝、燈具等元素，確保軟裝與硬裝的和諧統一，提升空間的整體質感。

3. 預算控制：合理規(guī)劃項目預算，確保設計方案的經濟可行性，同時在預算范圍內尋求最佳設計效果。

4. 質量監(jiān)控：參與施工現場的監(jiān)督，解決設計與施工的對接問題，保證設計品質與安全。

5. 品牌建設：通過設計作品塑造和傳達公司的設計風格和品牌形象，提升公司在業(yè)界的知名度和影響力。

作為軟裝設計總監(jiān)，他們不僅是設計的領導者，也是團隊的導師，通過他們的專業(yè)素養(yǎng)和領導力，將藝術與商業(yè)完美融合，創(chuàng)造出令人贊嘆的室內環(huán)境。

軟裝設計總監(jiān)崗位職責范文

第1篇 軟裝設計總監(jiān)崗位職責

軟裝設計總監(jiān) 杭州華優(yōu)室內設計有限公司 杭州華優(yōu)室內設計有限公司,華優(yōu) 職位描述:

1、全面負責軟裝部各項管理工作,合理分配,帶領團隊完成工作任務。

2、負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

3、建立設計部門工作過程中的各種規(guī)范;

4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。

5、跟蹤整個軟裝項目,妥善解決項目執(zhí)行過程中的相關問題,直至驗收結束;

6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作;

任職要求:

1、具備五年以上軟裝設計服務經驗,熟悉房產、酒店等多風格工裝類型項目經驗;

2、熟悉軟裝設計與施工的操作流程;

3、有5人以上團隊組建及管理經驗;

4、駕馭不同軟裝設計風格,熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產品的類別及特點;

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強,具有團隊精神和集體榮譽感;

我們提供:

1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構,與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發(fā)商;另具備星級酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類項目設計資質和經驗)

2、產業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀、室內、軟裝、工程、家具定制等全產業(yè)鏈團隊)

3、高效的后臺支撐(專業(yè)的運營商務團隊及hrbp協助管理)

4、清晰的獎懲及績效考核機制

5、完善的福利體系,良好的辦公環(huán)境

6、多樣化的發(fā)展培養(yǎng)和合作方式