銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)匯編(5篇)

崗位職責(zé)是什么

銷售培訓(xùn)師是一個(gè)專業(yè)角色，其主要任務(wù)是提升銷售團(tuán)隊(duì)的技能和知識(shí)，以優(yōu)化銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。這個(gè)職位需要將公司的產(chǎn)品知識(shí)、銷售策略和技巧傳授給銷售人員，確保他們能夠有效地與客戶溝通，達(dá)成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司產(chǎn)品和服務(wù)，具備出色的銷售理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 具備優(yōu)秀的溝通和演示能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)興趣。

3. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能制定適應(yīng)市場(chǎng)需求的培訓(xùn)課程。

4. 具備良好的組織和計(jì)劃能力，能有效管理培訓(xùn)項(xiàng)目的時(shí)間表。

5. 能夠評(píng)估和分析培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

6. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績(jī)。

崗位職責(zé)描述

銷售培訓(xùn)師的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施銷售培訓(xùn)課程，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等方面。

2. 制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同銷售人員的能力和需求進(jìn)行指導(dǎo)。

3. 模擬真實(shí)銷售場(chǎng)景，通過角色扮演、案例研究等方式提高銷售人員的實(shí)戰(zhàn)能力。

4. 定期評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)，提供反饋和改進(jìn)建議。

5. 參與銷售策略的制定，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。

6. 與各部門協(xié)作，收集反饋，不斷更新和改進(jìn)培訓(xùn)材料。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品知識(shí)講解：詳細(xì)解析公司的產(chǎn)品特性、優(yōu)勢(shì)和應(yīng)用，使銷售人員能夠自信地向客戶介紹。

2. 銷售技巧培訓(xùn)：教授有效的開場(chǎng)白、提問技巧、談判策略和關(guān)閉交易的方法。

3. 客戶服務(wù)與關(guān)系管理：強(qiáng)調(diào)傾聽、理解和滿足客戶需求的重要性，培養(yǎng)良好的客戶服務(wù)態(tài)度。

4. 行業(yè)和市場(chǎng)洞察分享：分析市場(chǎng)趨勢(shì)，幫助銷售人員了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定針對(duì)性的銷售策略。

5. 情緒智能與壓力管理：教導(dǎo)銷售人員如何在壓力下保持冷靜，處理客戶異議和挫折。

6. 銷售績(jī)效追蹤：監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展，提供持續(xù)的指導(dǎo)和支持，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。

銷售培訓(xùn)師的角色是構(gòu)建一個(gè)高效、知識(shí)豐富的銷售團(tuán)隊(duì)，通過持續(xù)的教育和支持，推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長和客戶滿意度。

銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)范文

第1篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

電話銷售培訓(xùn)師 美菜 北京云杉信息技術(shù)有限公司,云杉,云杉信息,美菜,美菜網(wǎng) 崗位職責(zé):

1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資,完成收入考核指標(biāo);

2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求,配合相關(guān)部門改進(jìn)完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;

3. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的電話銷售技巧培訓(xùn),制定電話銷售策略;

4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

5. 定期召開例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力,有激情,抗壓能力強(qiáng);

4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第2篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 job responsibilities工作職責(zé):

-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟悉各系列產(chǎn)品的驗(yàn)配及調(diào)試,能獨(dú)立開展助聽器的驗(yàn)配及調(diào)試并能對(duì)公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);

-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計(jì)劃;

-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會(huì)”;

-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時(shí)錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)過的驗(yàn)配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任職要求:

-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。

-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;

-關(guān)注客戶需求;

-愿意經(jīng)常出差;

-積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識(shí);

-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第3篇 高級(jí)銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

高級(jí)銷售培訓(xùn)師 上海佳課教育科技有限公司 上海佳課教育科技有限公司,佳課教育,佳課 1、配合領(lǐng)導(dǎo)建立并且完善公司銷售培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)及新人業(yè)績(jī)提升;不斷追蹤培訓(xùn)結(jié)果,支持業(yè)務(wù)的增長需求;

3、編寫新的培訓(xùn)教材,講授新的培訓(xùn)課程;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好相關(guān)的培訓(xùn)考核工作;

5、拓展內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,不斷優(yōu)化培訓(xùn)資源。

6、做好各項(xiàng)培訓(xùn)資料的管理工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,2年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、培養(yǎng)過一線銷售并做過top sales者優(yōu)先考慮;

3、有k12教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

4、有清晰的銷售邏輯思路和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)思路;

5、良好的授課能力及快速學(xué)習(xí)能力;

6、較強(qiáng)的跨部門溝通能力;

7、對(duì)教育行業(yè)有熱情及使命感。

第4篇 銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管/銷售培訓(xùn)師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對(duì)新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

4、熟悉營銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程;

5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個(gè)不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃,員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);

任職條件:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)

2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3、掌握企業(yè)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項(xiàng)目計(jì)劃制定、組織實(shí)施、考核評(píng)估等系統(tǒng)操作知識(shí)及流程;

4、具有較強(qiáng)的邏輯分析、語言表達(dá)及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。

第5篇 汽車銷售培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；

5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。