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崗位職責(zé)是什么
市場(chǎng)營(yíng)銷策劃崗位，是企業(yè)市場(chǎng)部門的核心角色，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并執(zhí)行有效的市場(chǎng)策略，以提升品牌知名度、擴(kuò)大市場(chǎng)份額和促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
崗位職責(zé)要求
1. 教育背景：擁有市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，具備扎實(shí)的商業(yè)和市場(chǎng)分析基礎(chǔ)。
2. 經(jīng)驗(yàn)：至少2-3年的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為分析。
3. 技能：精通項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研和創(chuàng)意策略制定。
4. 溝通：優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠清晰地向團(tuán)隊(duì)和管理層傳達(dá)策略目標(biāo)。
5. 創(chuàng)新：善于提出新穎的營(yíng)銷概念，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與跨部門團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
崗位職責(zé)描述
市場(chǎng)營(yíng)銷策劃專員的工作涉及多個(gè)層面，包括市場(chǎng)研究、策略制定、活動(dòng)策劃和效果評(píng)估。他們需要深入理解目標(biāo)市場(chǎng)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定切實(shí)可行的營(yíng)銷計(jì)劃。此外，他們還需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利實(shí)施，并通過跟蹤和分析數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化策略以提高roi。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)分析：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)品策略，為策略制定提供依據(jù)。
2. 策略制定：設(shè)計(jì)創(chuàng)新的營(yíng)銷策略，包括定價(jià)策略、推廣活動(dòng)、渠道選擇和目標(biāo)客戶定位。
3. 內(nèi)容創(chuàng)作：策劃并監(jiān)督各類營(yíng)銷材料的制作，如廣告、社交媒體內(nèi)容、電子郵件營(yíng)銷等。
4. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商，確保營(yíng)銷活動(dòng)按時(shí)、按預(yù)算執(zhí)行。
5. 數(shù)據(jù)分析：利用crm系統(tǒng)和其他工具，跟蹤營(yíng)銷活動(dòng)的效果，進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策。
6. 預(yù)算規(guī)劃：參與年度營(yíng)銷預(yù)算的制定，合理分配資源，確保投入產(chǎn)出比最大化。
7. 關(guān)系維護(hù)：與媒體、合作伙伴和供應(yīng)商保持良好關(guān)系，爭(zhēng)取更多市場(chǎng)曝光和合作機(jī)會(huì)。
8. 持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)市場(chǎng)反饋和數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整和優(yōu)化營(yíng)銷策略，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
市場(chǎng)營(yíng)銷策劃崗位的工作內(nèi)容豐富多樣，要求從業(yè)者具備戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和執(zhí)行能力，以推動(dòng)企業(yè)的市場(chǎng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
市場(chǎng)營(yíng)銷策劃崗位職責(zé)范文
第1篇 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝宣傳策劃;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳策劃文案的撰寫及相關(guān)計(jì)劃規(guī)劃;
3、其他相關(guān)的策劃活動(dòng);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備良好的敬業(yè)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通;
3、18-28周歲,超齡勿擾;
薪酬福利:
1、提供有市場(chǎng)化、有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬福利;
2、全面為新員工提供崗前實(shí)訓(xùn)、發(fā)展的機(jī)會(huì);
3、在提供法定福利的基礎(chǔ)上,結(jié)合員工或公司具體情況提供其他競(jìng)爭(zhēng)力的福利;
4、員工月度.季度.年度組織各類集體活動(dòng)或旅游。
公司目前擴(kuò)展中需求大,其他專業(yè)有意想轉(zhuǎn)行的優(yōu)秀人士公司可先培養(yǎng)再上崗。
公司為所有的員工提供公平廣闊的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展空間,所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位沒有空降兵,均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生!歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞!
第2篇 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃師崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷策劃師 恒大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán) 廣州市凱尚健康產(chǎn)業(yè)有限公司,恒大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),凱尚 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對(duì)接地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料收集、匯總、月度營(yíng)銷費(fèi)用臺(tái)帳整理、工作計(jì)劃總結(jié)收集、集團(tuán)臨時(shí)下達(dá)通知匯總;
3.負(fù)責(zé)新地塊調(diào)研及新項(xiàng)目前策工作,撰寫新項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告、定位及戶型配比報(bào)告呈批。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、良好的表達(dá)溝通能力,沉穩(wěn)大氣,不怯場(chǎng)。
第3篇 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷策劃 主要職責(zé)
1)負(fù)責(zé)微店線下市集活動(dòng)平臺(tái)的商家招募及商家營(yíng)銷工作。
2)根據(jù)線下市集活動(dòng)商家不同的特性以及數(shù)據(jù)表現(xiàn)對(duì)商家進(jìn)行分層分析,對(duì)不同類型的商家規(guī)劃不同的營(yíng)銷策略,提升線下市集活動(dòng)的商家報(bào)名轉(zhuǎn)化。
3)規(guī)劃并搭建線下活動(dòng)市集平臺(tái)及“挑個(gè)市集玩”公眾號(hào)的框架體系,定期針對(duì)這兩個(gè)渠道輸出商家營(yíng)銷的內(nèi)容和活動(dòng),將平臺(tái)策略執(zhí)行落地,快速覆蓋到批量的商家,打造市集平臺(tái)在商家端的影響力。
4)定期進(jìn)行商家培訓(xùn),幫助線下市集活動(dòng)的商家提升線上營(yíng)銷能力、線下擺臺(tái)能力、將粉絲從線下圈到線上持續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力。 1.互聯(lián)網(wǎng)電商公司背景;
2.有互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)平臺(tái)做大盤的商家運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者;
3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠針對(duì)不同類型商家,進(jìn)行分類分層運(yùn)營(yíng)。
4.有較強(qiáng)的商家營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、文案策劃能力; 主要職責(zé)
1)負(fù)責(zé)微店線下市集活動(dòng)平臺(tái)的商家招募及商家營(yíng)銷工作。
2)根據(jù)線下市集活動(dòng)商家不同的特性以及數(shù)據(jù)表現(xiàn)對(duì)商家進(jìn)行分層分析,對(duì)不同類型的商家規(guī)劃不同的營(yíng)銷策略,提升線下市集活動(dòng)的商家報(bào)名轉(zhuǎn)化。
3)規(guī)劃并搭建線下活動(dòng)市集平臺(tái)及“挑個(gè)市集玩”公眾號(hào)的框架體系,定期針對(duì)這兩個(gè)渠道輸出商家營(yíng)銷的內(nèi)容和活動(dòng),將平臺(tái)策略執(zhí)行落地,快速覆蓋到批量的商家,打造市集平臺(tái)在商家端的影響力。
4)定期進(jìn)行商家培訓(xùn),幫助線下市集活動(dòng)的商家提升線上營(yíng)銷能力、線下擺臺(tái)能力、將粉絲從線下圈到線上持續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力。
第4篇 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃總監(jiān)崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷副總監(jiān)(策劃條線一把手) 崗位職責(zé):
1.協(xié)助組織對(duì)新投資項(xiàng)目進(jìn)行(或委托進(jìn)行)可行性研究,提出項(xiàng)目的市場(chǎng)定位策略,指導(dǎo)地塊研判及指導(dǎo)前期定位報(bào)告撰寫;
2.協(xié)助制定總體營(yíng)銷策略和計(jì)劃,并統(tǒng)籌計(jì)劃的實(shí)施,組織擬定項(xiàng)目銷售價(jià)格方案;
3.統(tǒng)籌案場(chǎng)日常銷售及策劃事宜;
4.協(xié)助組織收集房地產(chǎn)行業(yè)土地市場(chǎng)的供求信息,定期制定公司土地儲(chǔ)備,中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和投資價(jià)值分析,為公司項(xiàng)目投資決策提供依據(jù);
5.組織進(jìn)行房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查研究,并形成專題研究報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo);
6.協(xié)助橫向各部門的溝通以及部門內(nèi)部管理工作。
任職資格:
1.全日制第一批本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè);
2.年齡:30-35歲,6年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管控能力。 崗位職責(zé):
1.協(xié)助組織對(duì)新投資項(xiàng)目進(jìn)行(或委托進(jìn)行)可行性研究,提出項(xiàng)目的市場(chǎng)定位策略,指導(dǎo)地塊研判及指導(dǎo)前期定位報(bào)告撰寫;
2.協(xié)助制定總體營(yíng)銷策略和計(jì)劃,并統(tǒng)籌計(jì)劃的實(shí)施,組織擬定項(xiàng)目銷售價(jià)格方案;
3.統(tǒng)籌案場(chǎng)日常銷售及策劃事宜;
4.協(xié)助組織收集房地產(chǎn)行業(yè)土地市場(chǎng)的供求信息,定期制定公司土地儲(chǔ)備,中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和投資價(jià)值分析,為公司項(xiàng)目投資決策提供依據(jù);
5.組織進(jìn)行房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查研究,并形成專題研究報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo);
6.協(xié)助橫向各部門的溝通以及部門內(nèi)部管理工作。
任職資格:
1.全日制第一批本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè);
2.年齡:30-35歲,6年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管控能力。
