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保安公司管理規(guī)章制度范本

更新時間:2024-05-05 查看人數(shù):27

保安公司管理規(guī)章制度范本

保安公司管理規(guī)章制度范本

保安公司的有效管理不僅需要高效的人力資源策略,還需要一套詳盡而明確的規(guī)章制度。規(guī)章制度是公司運營的基石,它確保了工作的標準化和規(guī)范化,為員工提供了行為準則,促進了團隊協(xié)作和業(yè)務流程的順暢。

規(guī)章制度怎么寫

編寫規(guī)章制度時,應遵循以下步驟:

1. 明確目標:要確定規(guī)章制度的目的,這可能涉及安全管理、員工行為規(guī)范、服務標準等方面。

2. 細化內(nèi)容:詳細列出每個方面的具體規(guī)定,如工作時間、著裝要求、應急處理程序等。

3. 法規(guī)依據(jù):確保所有的規(guī)定符合國家法律法規(guī),以及行業(yè)標準和最佳實踐。

4. 清晰表達:使用簡潔、明了的語言,避免產(chǎn)生歧義。

5. 權責分明:明確各級員工的職責和權限,確保責任落實到人。

6. 審核與修訂:經(jīng)過管理層審查,必要時進行修改和完善,確保規(guī)章制度的實用性和可行性。

規(guī)章制度包括哪些

一個完整的保安公司規(guī)章制度通常包括以下幾個部分:

1. 總則:概述規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本原則。

2. 員工管理:涵蓋招聘、培訓、考核、晉升、福利等方面。

3. 服務標準:規(guī)定保安人員的服務行為、崗位職責、巡邏規(guī)定等。

4. 設備與裝備管理:規(guī)定設備使用、保養(yǎng)、報修等流程。

5. 應急處理:制定各類突發(fā)事件的應對方案。

6. 紀律處分:明確違反規(guī)章制度的處罰措施。

7. 附則:包含解釋權、修訂權和生效日期等信息。

作用和意義

主要體現(xiàn)在:

1. 提高效率:通過標準化流程,提高工作效率,減少因誤解或混亂導致的時間浪費。

2. 保障安全:明確規(guī)定安全操作規(guī)程,降低事故風險,保護員工和客戶的安全。

3. 規(guī)范行為:為員工提供行為指南,促進職業(yè)操守和職業(yè)道德的形成。

4. 維護秩序:防止違規(guī)行為,維護公司內(nèi)部的正常秩序。

5. 促進發(fā)展:為公司的持續(xù)改進和長遠發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎。

怎么制定

制定規(guī)章制度時,應注意以下幾點:

1. 全面性:覆蓋所有關鍵領域,無遺漏。

2. 實用性:確保規(guī)定的實施性,避免空泛和不切實際。

3. 參與性:征求員工意見,增加制度的接受度。

4. 定期評估:定期審查并更新規(guī)章制度,適應公司發(fā)展和外部環(huán)境變化。

保安公司管理規(guī)章制度范文

為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工的安全,特制定本制度,望保安人員仔細閱讀并遵照執(zhí)行。

一、適用范圍

本公司所有保安人員。

二、權責

管理部負責本制度的制定、修改,并監(jiān)督執(zhí)行;總經(jīng)理核準執(zhí)行。

三、值班規(guī)定

1、各崗位保安應穿制服,保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認真負責;

2、熱情接待來訪人員,總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;

3、督導員工打卡,按規(guī)定穿工衣,記載員工出勤情況;

4、堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位時必須有人代班,無關人員不得進入保安室;

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事,監(jiān)守自盜。

6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域,包括各樓層水、電源開關及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全,防止意外事件的發(fā)生;

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或管理部處理;

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;

9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門,晚上等員工下班后上鎖;

10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任。

四、門禁制度

(一)人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間,如果公司生產(chǎn)部沒加班,保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫,其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入;

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》,有攜帶物品時,須有負責人檢查,無放行條時,保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備案);

3、員工應自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,包括在廠里邊走邊吃東西的行為;

4、被公司開除及離職人員,保安應憑批準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即扣留其所有物品;

5、外來人員因公入廠,保安應先幫其聯(lián)絡,征得受訪人同意,并先登記后放訪客進入;

6、上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過30分鐘。

(二)車輛進出管理

1、本公司車輛進出,須登記進出時間和駕駛員姓名;

2、外來車輛入廠應在保安室登記,出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對,無誤后才予以放行;

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放,自行車出入廠門,必須下車推行。

(三)物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時,須自覺接受保安的檢查與登記;

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有負責人以上審核,在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,經(jīng)核實無誤后方可出廠;

3、廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽;

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認。

(四)嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

2、不明身份、衣冠不整的人員;

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

4、非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者;

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

6、來訪人員不能出示有效證件者。

(五)嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者;

2、衣帽不整,上班穿拖鞋、短褲、背心者;

3、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人與車輛出廠時拒絕檢查者;

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

3、外來人員雖有《貨物放行條》,但未經(jīng)負責人簽核者;

4、員工上班外出,無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者;

5、員工出廠,攜帶物品,《貨物放行條》上無負責人簽核者;

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》,但物單不符者。

(七)檢查時應注意的事項

1、不可觸及人身;

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

3、檢查時要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解;

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

五、突發(fā)事件的處理

1、遇火災、水災、臺見等自然災害時要積極救護,情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺見警報,保安人員應時刻準備著;

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系,并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅?,應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當保護好現(xiàn)場;

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時,保安人員應及時勸阻,并制止事態(tài)的進一步發(fā)展,本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時,應協(xié)助調(diào)解,并及時報告保安隊長處理;

4、員工發(fā)生急病或工傷時,應立即通知保安隊長和管理部,以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療。

六、工作交接

(一)值班狀況交接

1、接時交接班,詳細了解上一班次值情況;

2、查看保安值班日志,檢查需交接的公文、信件和證件;

3、檢查來訪人員情況;

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交。

(二)警具、警械的交接

1、交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

2、接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交于無關人員玩耍;

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任;

4、所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負責。

七、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為;

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排,晚上不得少于2次;

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為,應及時記錄,作為考核的依據(jù);

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,次日交管理部審查;

5、查勤項目主要包括:保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜,人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容等;

6、保安巡邏內(nèi)容:員工衣著、穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過有效期;消防栓是否供水,防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通,作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設施是否正常,門窗安全及衛(wèi)生,有無其它異常情況。

八、工資薪金

1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放,都是每月______日,委托銀行轉賬至員工提供的工資卡中;

2、保安人員,考慮其特殊性,每人給予________元的補貼,保安隊長________元。

保安公司管理規(guī)章制度范本

為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工的安全,特制定本制度,望保安人員仔細閱讀并遵照執(zhí)行。 一、適用范圍 本公司所有保安人員。 二、權責 管理部負責本制度的制定、修改,并監(jiān)督執(zhí)行;總經(jīng)理核準執(zhí)行。 三、值班規(guī)定 1、各崗位保安應穿制服,保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認真負責; 2、熱
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