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崗位職責(zé)是什么
集團(tuán)副總是企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總裁執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。這個(gè)角色需要在多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、項(xiàng)目管理和風(fēng)險(xiǎn)管理。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的運(yùn)作模式。
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)公司發(fā)展。
3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決跨部門(mén)問(wèn)題。
4. 精通財(cái)務(wù)分析，能準(zhǔn)確評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)保持敏銳洞察，能夠制定適應(yīng)市場(chǎng)變化的策略。
6. 具備優(yōu)秀的決策能力，能在復(fù)雜環(huán)境下做出明智選擇。
7. 持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自我，以應(yīng)對(duì)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
作為集團(tuán)副總，日常工作涉及制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，監(jiān)控各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效，并確保所有活動(dòng)符合公司的長(zhǎng)期目標(biāo)。這包括：
1. 協(xié)助總裁制定年度預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行，確保資源的有效分配。
2. 監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣提供建議，提升品牌影響力。
3. 參與人力資源政策的制定，推動(dòng)員工發(fā)展和激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化。
4. 管理重大項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)完成，實(shí)現(xiàn)預(yù)期效益。
5. 與內(nèi)外部合作伙伴建立并維護(hù)良好關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作與發(fā)展。
6. 定期向董事會(huì)報(bào)告公司運(yùn)營(yíng)情況，提出改進(jìn)措施和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定公司戰(zhàn)略，監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，解決內(nèi)部沖突，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
3. 財(cái)務(wù)管理：審核財(cái)務(wù)報(bào)告，提出成本控制和資金運(yùn)用建議，保障公司財(cái)務(wù)健康。
4. 市場(chǎng)分析與決策：研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，參與產(chǎn)品定價(jià)、促銷策略的制定，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 人力資源管理：優(yōu)化招聘流程，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，降低對(duì)公司的影響。
7. 內(nèi)外溝通：代表集團(tuán)與股東、客戶、供應(yīng)商等進(jìn)行溝通，維護(hù)良好關(guān)系。
8. 創(chuàng)新與變革：推動(dòng)公司內(nèi)部的創(chuàng)新實(shí)踐，適應(yīng)市場(chǎng)變化，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
集團(tuán)副總的角色要求全面的管理能力，既要宏觀把握公司戰(zhàn)略，又要深入到具體業(yè)務(wù)中，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。在這個(gè)職位上，不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，更需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和敏銳的商業(yè)洞察力，以推動(dòng)集團(tuán)不斷向前發(fā)展。
集團(tuán)副總崗位職責(zé)范文
第1篇 文化集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
5.開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);
6.按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;
7.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;
8.協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
9.協(xié)助總裁推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
10.完成總裁臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
第2篇 投資集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
交通集團(tuán)投資并購(gòu)副總裁 1.負(fù)責(zé)公司旗下交通集團(tuán),投資、并購(gòu)業(yè)務(wù),主要投資方向?yàn)楦咚俟?
2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項(xiàng)目,并進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、拓展和甄選;
3.負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、立項(xiàng)及盡職調(diào)查,進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)分析等工作,進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察,獲取項(xiàng)目最新信息;
4.了解國(guó)家政策、政府審批流程。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉交通行業(yè),有多個(gè)高速公路投資并購(gòu)成功案例;
3.能夠獨(dú)立主持項(xiàng)目,具備相關(guān)政府關(guān)系。
1.負(fù)責(zé)公司旗下交通集團(tuán),投資、并購(gòu)業(yè)務(wù),主要投資方向?yàn)楦咚俟?
2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項(xiàng)目,并進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、拓展和甄選;
3.負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、立項(xiàng)及盡職調(diào)查,進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)分析等工作,進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察,獲取項(xiàng)目最新信息;
4.了解國(guó)家政策、政府審批流程。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉交通行業(yè),有多個(gè)高速公路投資并購(gòu)成功案例;
3.能夠獨(dú)立主持項(xiàng)目,具備相關(guān)政府關(guān)系。
第3篇 地產(chǎn)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
房地產(chǎn)集團(tuán)常副總裁 崗位職責(zé):
1、制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),有開(kāi)發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開(kāi)發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時(shí)協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中的各種問(wèn)題,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
5、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇及合作過(guò)程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),8年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn),最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)以上大型地產(chǎn)項(xiàng)目;
2、熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對(duì)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對(duì)目前工作提出合理的,有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程管理,對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強(qiáng)能承受較大工作壓力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 崗位職責(zé):
1、制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),有開(kāi)發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開(kāi)發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時(shí)協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中的各種問(wèn)題,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
5、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇及合作過(guò)程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),8年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn),最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)以上大型地產(chǎn)項(xiàng)目;
2、熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對(duì)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對(duì)目前工作提出合理的,有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程管理,對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強(qiáng)能承受較大工作壓力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
第4篇 集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)副總裁 徽熳控股集團(tuán)有限公司 徽熳控股集團(tuán)有限公司,徽熳 工作職責(zé):
1、在集團(tuán)董事長(zhǎng)/總裁、執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持集團(tuán)行政管理和人力資源管理工作;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、實(shí)施集團(tuán)行政管理 or 人力資源管理規(guī)劃條線 or 財(cái)務(wù)運(yùn)用管理?xiàng)l線 or 戰(zhàn)略條線的方針政策、目標(biāo)任務(wù);
3、組織制定、實(shí)施并不斷完善、持續(xù)提升集團(tuán)行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;
4、組織制定、實(shí)施集團(tuán)行政管理和人力資源管理團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰機(jī)制,不斷加強(qiáng)集團(tuán)行政管理和人力資源管理團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、主持并組織集團(tuán)文化建設(shè)工作,持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和員工精神面貌、工作作風(fēng)。
崗位要求:
1、45歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、具有大型集團(tuán)企業(yè)、投資控股集團(tuán)、多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有相當(dāng)崗位5年以上同崗位工作經(jīng)歷,過(guò)往經(jīng)歷有旅游發(fā)展領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有極強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神、職業(yè)道德,善于把控行政管理及人力資源管理過(guò)程,敢于承擔(dān)行政管理及人力資源管理結(jié)果;
4、具極強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力;
5、具極高的政策理論水平、愿景規(guī)劃視野、戰(zhàn)略決策能力以及系統(tǒng)化管理能力;
6、具嚴(yán)謹(jǐn)、慎密的邏輯思維能力,具清晰、系統(tǒng)的行政管理及人力資源管理思路,善于在實(shí)際工作中重點(diǎn)突破、全面推進(jìn);
7、具良好個(gè)人形象、氣質(zhì)、言行、舉止及強(qiáng)烈情緒感染能力,具極強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字駕馭能力和電腦應(yīng)用能力;
8、品行端正、個(gè)性謙遜、干練、沉穩(wěn)、踏實(shí)。
第5篇 集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)副總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、依據(jù)公司的發(fā)展,制定建筑預(yù)制件工廠項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建及組織機(jī)構(gòu)人員的組建和管理;
3、對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司所有項(xiàng)目進(jìn)行常態(tài)巡查,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行督察、檢查,對(duì)技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。
1、工程管理類相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師證;
2、10 年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備房建、工業(yè)廠房項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉工業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作流程,擅長(zhǎng)工業(yè)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的管理,熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本控制系統(tǒng);
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。
工作職責(zé):
1、依據(jù)公司的發(fā)展,制定建筑預(yù)制件工廠項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建及組織機(jī)構(gòu)人員的組建和管理;
3、對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司所有項(xiàng)目進(jìn)行常態(tài)巡查,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行督察、檢查,對(duì)技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。
第6篇 集團(tuán)副總崗位職責(zé)
集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷副總 上海嘉兆控股 上海量奧房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奧 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷策劃統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建、管理體系制定。
3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵營(yíng)銷管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
4、制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)
5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制 銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制;
任職要求:
10年以上文旅版塊營(yíng)銷策劃統(tǒng)籌管理工作。
第7篇 農(nóng)業(yè)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理,包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)和銷售等;
2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、策劃及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理;
4、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向,完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)收入及成本測(cè)算分析;
5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)等事項(xiàng)管理;
6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等;
7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度,制定運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;
9、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與管理。
任職要求:
1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn),以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2、有大型園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關(guān)政策、區(qū)域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)流程、法律法規(guī)等;
3、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,具有良好的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)資源儲(chǔ)備,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和拓展;
4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力;
5、勝任品牌建設(shè)和各種商務(wù)合作的談判以及各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織管理,具有良好的社會(huì)關(guān)系、較強(qiáng)的公關(guān)能力和交際拓展能力;
6、品行端正、誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
