崗位職責是什么
服裝開發(fā)崗位，是服裝行業(yè)中至關重要的一個環(huán)節(jié)，主要負責將設計理念轉化為實際產品，確保設計概念的完整實現(xiàn)并滿足市場需求。
崗位職責要求
1. 具備扎實的服裝設計理論基礎，了解流行趨勢及市場動態(tài)。
2. 精通服裝生產工藝流程，熟悉各種面料特性。
3. 良好的項目管理能力，能有效控制產品開發(fā)周期。
4. 強烈的責任心和創(chuàng)新意識，注重細節(jié)，追求卓越品質。
5. 能與設計團隊、生產部門、供應商保持良好溝通，協(xié)調各方資源。
崗位職責描述
服裝開發(fā)專員需深度理解設計師的創(chuàng)意，將抽象的設計理念轉化為具體的技術規(guī)格，制定詳細的產品開發(fā)計劃。他們需要熟悉從樣品制作到批量生產的全過程，確保產品的質量和成本控制。此外，他們還需要關注市場反饋，不斷調整和完善產品，以滿足消費者的需求和期望。
在開發(fā)過程中，專員需密切跟蹤進度，解決可能出現(xiàn)的問題，如面料選擇、版型調整、工藝優(yōu)化等。他們需要具備敏銳的洞察力，捕捉時尚潮流，將新元素融入產品設計中，以保持品牌的競爭力。
有哪些內容
1. 設計轉化：將設計師的概念草圖轉化為技術圖紙，明確尺寸、材料和工藝要求。
2. 樣品制作：監(jiān)督樣品制作過程，確保樣品符合設計要求和質量標準。
3. 成本控制：評估生產成本，尋找降低成本、提高效率的方法。
4. 供應鏈管理：與面料供應商建立良好關系，確保面料質量和供應穩(wěn)定。
5. 生產協(xié)調：與生產部門協(xié)作，確保生產線的順暢運行，解決生產中遇到的技術問題。
6. 市場研究：跟蹤市場趨勢，分析消費者需求，為產品開發(fā)提供市場導向。
7. 質量監(jiān)控：在整個開發(fā)過程中進行質量檢查，確保最終產品的品質。
8. 新品推廣：配合銷售團隊，為新品上市提供必要的技術支持和培訓。
服裝開發(fā)崗位是連接創(chuàng)意與市場的橋梁，既要保證設計的獨特性和品質，又要兼顧商業(yè)的可行性和市場接受度。在這個崗位上，專業(yè)技能、創(chuàng)新思維和市場敏感度缺一不可。
服裝開發(fā)崗位職責范文
第1篇 服裝開發(fā)設計崗位職責
服裝產品開發(fā)設計師 文峰薈(廣州)創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司 文峰薈(廣州)創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司,文峰薈 職責描述:
職責描述:
1. 實時掌握市場流行元素及動態(tài)。
2. 研究本公司品牌的定位及顧客群體,及時開發(fā)應市產品。
3. 根據(jù)前端的分析報告,制定季度及年度產品開發(fā)計劃,該計劃包括:
a) 主題
b) 品類
c) 款式數(shù)量
d) 款式分類(長青款,嘗試款,促銷款,品牌形象款。。。)
e) 開發(fā)時間表
4. 選擇合適的面輔料來系列開發(fā)新品,成本意識強。
5. 通過手繪圖及開辦單等方式,講產品設計信息準確無誤地傳遞到下游部門。
6. 協(xié)調版師及跟單,控制樣衣的版型,質量及規(guī)避大貨量產的風險。
7. 指導攝影師及資料組,確保款式的賣點都準確清晰的表達給客戶。
8. 主動收集市場反饋,為下一季度的開發(fā)奠定夯實的數(shù)據(jù)基礎。
任職要求:
1、本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè),英文讀寫熟練、具備良好的理解和書面表達能力;
2、對市場產品敏感,工作主動積極性強、執(zhí)行速度快;
3、執(zhí)行力強、認真耐心、有責任心、性格溫和;
4、有亞馬遜平臺市場產品調研的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉歐洲、美國、日本的質量法規(guī)優(yōu)先。
面試要求:
提供過往設計作品資料等。
第2篇 服裝開發(fā)設計師崗位職責
服裝產品開發(fā)設計師 文峰薈(廣州)創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司 文峰薈(廣州)創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司,文峰薈 職責描述:
職責描述:
1. 實時掌握市場流行元素及動態(tài)。
2. 研究本公司品牌的定位及顧客群體,及時開發(fā)應市產品。
3. 根據(jù)前端的分析報告,制定季度及年度產品開發(fā)計劃,該計劃包括:
a) 主題
b) 品類
c) 款式數(shù)量
d) 款式分類(長青款,嘗試款,促銷款,品牌形象款。。。)
e) 開發(fā)時間表
4. 選擇合適的面輔料來系列開發(fā)新品,成本意識強。
5. 通過手繪圖及開辦單等方式,講產品設計信息準確無誤地傳遞到下游部門。
6. 協(xié)調版師及跟單,控制樣衣的版型,質量及規(guī)避大貨量產的風險。
7. 指導攝影師及資料組,確?？钍降馁u點都準確清晰的表達給客戶。
8. 主動收集市場反饋,為下一季度的開發(fā)奠定夯實的數(shù)據(jù)基礎。
任職要求:
1、本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè),英文讀寫熟練、具備良好的理解和書面表達能力;
2、對市場產品敏感,工作主動積極性強、執(zhí)行速度快;
3、執(zhí)行力強、認真耐心、有責任心、性格溫和;
4、有亞馬遜平臺市場產品調研的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉歐洲、美國、日本的質量法規(guī)優(yōu)先。
面試要求:
提供過往設計作品資料等。
第3篇 服裝開發(fā)經(jīng)理崗位職責
服裝供應商開發(fā)經(jīng)理 浙江寧波趙記網(wǎng)絡科技有限公司 浙江寧波趙記網(wǎng)絡科技有限公司,趙記 職責描述:
1、根據(jù)項目開發(fā)及公司戰(zhàn)略需要,開發(fā)優(yōu)質且匹配的(成衣、二次工藝、面輔料)供應商資源,滿足供應體系缺口補給和備用儲備;
2、負責建立和優(yōu)化各品類供應商的評估標準以及對行業(yè)競品的調研;
3、負責對供應商進行不定期復驗,及時更新供應商信息,保證供應商信息的準確性與及時性;
4、負責供應商的日常維護、培訓與異常協(xié)調,并能預測風險;
5、完善供應商管理系統(tǒng)。
任職要求:
1、有2年以上服裝相關工作經(jīng)驗,有服裝行業(yè)供應商開發(fā)資源、對業(yè)內的成衣工廠分布以及各地區(qū)成衣加工特點有了解的優(yōu)先考慮。
2、熟悉服裝相關產業(yè)、成衣、二次工藝的開發(fā)以及生產的工藝流程;
3、熟悉供應商管理,進去留規(guī)則及合同要求;
4、較強的溝通談判能力,計劃能力,工作認真、仔細,能適應出差。
第4篇 服裝開發(fā)崗位職責
服裝生產開發(fā) 江蘇飛耐時戶外用品有限公司北京第一分公司 江蘇飛耐時戶外用品有限公司北京第一分公司,飛耐時 工作職責:
1、根據(jù)產品規(guī)劃開展工作。
2、熟悉開發(fā)及生產計劃流程工作,跟進訂單。
任職資格:
1、大學本科學歷以上,英語良好,服裝紡織相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉戶外面輔料材料和服裝特性,最好有戶外服裝開發(fā)生產經(jīng)驗。
3、掌握各類辦公軟件,有良好的溝通能力,協(xié)作和計劃執(zhí)行能力。
