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崗位職責是什么
渠道管理崗位是企業(yè)運營體系中的關鍵角色，主要負責建立、維護和發(fā)展企業(yè)與各銷售渠道之間的合作關系，以實現(xiàn)產(chǎn)品或服務的有效推廣和銷售。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與各類合作伙伴建立良好關系。
2. 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能及時捕捉商機并制定相應的渠道策略。
3. 熟悉銷售流程和渠道管理，能夠設計并實施有效的渠道開發(fā)計劃。
4. 具備團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)調內部資源，推動跨部門合作。
5. 有責任心，能夠承擔業(yè)績指標，確保渠道目標的達成。
崗位職責描述
渠道管理崗位需要深入理解企業(yè)的市場定位和產(chǎn)品特性，通過構建多元化的銷售渠道網(wǎng)絡，擴大產(chǎn)品的市場覆蓋。這一崗位不僅關注短期銷售業(yè)績，更注重長期的渠道建設和維護，以實現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務增長。渠道管理者需要與分銷商、代理商、零售商等多方合作伙伴保持緊密聯(lián)系，確保他們充分了解并支持企業(yè)的產(chǎn)品與戰(zhàn)略。
有哪些內容
1. 渠道開發(fā)：尋找并評估潛在的合作伙伴，建立新的銷售渠道，如線上平臺、線下門店、經(jīng)銷商網(wǎng)絡等。
2. 關系維護：定期與現(xiàn)有渠道伙伴進行溝通，解決合作中遇到的問題，提升合作滿意度。
3. 培訓支持：為渠道伙伴提供產(chǎn)品知識培訓和銷售技巧指導，提高其銷售能力。
4. 銷售策略：制定并執(zhí)行渠道銷售策略，包括價格政策、促銷活動、市場支持等。
5. 績效監(jiān)控：設定并跟蹤渠道銷售目標，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化渠道表現(xiàn)。
6. 問題解決：協(xié)調內部資源，處理渠道沖突，保障渠道的穩(wěn)定運行。
7. 市場分析：收集市場信息，分析競爭對手的渠道策略，為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)。
渠道管理崗位是企業(yè)與市場之間的橋梁，通過精細管理和策略規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)與渠道伙伴的共贏，從而推動企業(yè)的市場拓展和業(yè)績增長。
渠道管理崗位職責范文
第1篇 零售渠道管理崗位職責
新零售供應鏈平臺事業(yè)部-技術專家架構師-渠道管理 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:
1. 參與阿里集團渠道管理整體系統(tǒng)設計和建設,包括統(tǒng)一供貨中心、渠道中心、渠道數(shù)據(jù)平臺業(yè)務推進和系統(tǒng)建設;
2. 結合天貓各行業(yè)業(yè)務特性、當前新零售業(yè)態(tài)新變化以及全球化的新趨勢,建設支撐新零售渠道管理平臺基礎系統(tǒng)架構、架構演進和架構推廣,以支持新零售業(yè)務快速發(fā)展;
3、參與重大項目架構設計.開發(fā).調優(yōu);并解決各種疑難雜癥,系統(tǒng)優(yōu)化,幫助系統(tǒng)架構完善,提升團隊整體技術能力;
4. 為團隊引入創(chuàng)新的技術.創(chuàng)新的解決方案,以技術創(chuàng)新驅動業(yè)務,為新零售業(yè)務新突破貢獻力量。
任職要求:
1.五年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應用架構設計與研發(fā)經(jīng)驗,精通java ee.soa.osgi等相關技術;
2.具有出色的有很強的分析問題能力和抽象設計能力,善于思考,能獨立分析和解決問題,并且能夠形成系統(tǒng)化解決方案;
3.較強的表達和溝通能力;具備嚴謹和高效的工作作風,能夠帶領團隊,成為團隊領袖;
4.專注于技術.對業(yè)界的最新技術發(fā)展同時,對行業(yè)發(fā)展有較深刻的理解和敏感的觸覺,能前瞻性提出行業(yè)解決方案;
5.大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用架構設計和開發(fā)、供應鏈或大型企業(yè)軟件相關行業(yè)經(jīng)驗者,精通一個或者多個供應鏈相關領域(計劃、渠道管理、采購、庫存、物流倉儲、供應鏈優(yōu)化、能力開放、供應鏈金融等)和帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第2篇 分銷渠道管理崗位職責
分銷商及渠道管理經(jīng)理-華南區(qū)-銷售崗 職位描述:
- 上班地點廣州市中心
- 產(chǎn)品為精細化學產(chǎn)品,下游包括個人護理,家庭護理,化妝品等行業(yè)
- 管理區(qū)域內的分銷商,代理商,為業(yè)務發(fā)展提供支持
- 解決區(qū)域業(yè)務發(fā)展中的問題,優(yōu)化資源及配置
- 與終端客戶,建立良好的合作關系,促進終端客戶和分銷商代理商的良性合作。
任職要求:
- 大學本科及以上學歷,化學背景更佳
- hpc原材料行業(yè)銷售經(jīng)驗背景,代理商管理經(jīng)驗背景
- 來自原廠商或代理商的候選人都可以接受
- 良好的職業(yè)道德,優(yōu)秀的溝通能力
- 熟悉華南區(qū)主要個人護理,家庭護理,化妝品廠商 職位描述:
- 上班地點廣州市中心
- 產(chǎn)品為精細化學產(chǎn)品,下游包括個人護理,家庭護理,化妝品等行業(yè)
- 管理區(qū)域內的分銷商,代理商,為業(yè)務發(fā)展提供支持
- 解決區(qū)域業(yè)務發(fā)展中的問題,優(yōu)化資源及配置
- 與終端客戶,建立良好的合作關系,促進終端客戶和分銷商代理商的良性合作。
任職要求:
- 大學本科及以上學歷,化學背景更佳
- hpc原材料行業(yè)銷售經(jīng)驗背景,代理商管理經(jīng)驗背景
- 來自原廠商或代理商的候選人都可以接受
- 良好的職業(yè)道德,優(yōu)秀的溝通能力
- 熟悉華南區(qū)主要個人護理,家庭護理,化妝品廠商
第3篇 保險渠道管理崗位職責
東莞分公司銀行保險部渠道管理崗 前海人壽深圳 前海人壽保險股份有限公司,前海人壽,前海人壽保險,前海人壽深圳,前海 工作職責:
1. 銀行合作渠道業(yè)務手續(xù)費的定期結算,協(xié)助下轄機構完成業(yè)務手續(xù)費的復核及支付工作;
2. 制作及報送銀行合作渠道各類報表;
3. 制定并落實各合作渠道不同階段業(yè)務推動方案;
4. 協(xié)助處理銀保通系統(tǒng)信息維護,解決系統(tǒng)突發(fā)問題;
5. 參與策劃與組織業(yè)務總結會、經(jīng)營分析會及培訓活動;
6. 其他銀保渠道管理相關工作。
任職資格:
1. 學歷:全日制大學本科及以上;
2. 專業(yè):金融、保險類等相關專業(yè);
3. 行業(yè)經(jīng)驗:壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可;
4. 崗位經(jīng)驗:1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
5. 專業(yè)能力:了解銀保銷售特點及市場發(fā)展現(xiàn)狀,熟悉業(yè)務管理流程;
6. 通用能力:具備良好的溝通協(xié)調及數(shù)據(jù)分析能力,應變能力強。
第4篇 招聘渠道管理崗位職責
招聘專家(渠道管理) 一點資訊 北京一點網(wǎng)聚信息技術有限公司,一點資訊,美景中國,一點網(wǎng)聚 崗位職責:
1、管理、維護、分析現(xiàn)有招聘渠道,即獵頭及各傳統(tǒng)線上平臺、校招渠道等評估、合作、服務對接;同時不斷開發(fā)其他招聘渠道,以滿足公司對現(xiàn)有業(yè)務及新領域業(yè)務等方面人才的需求;
2、支持業(yè)務部門崗位招聘,負責梳理,分析和優(yōu)化招聘流程,有效管理及優(yōu)化招聘渠道;
3、深入職位分析,負責團隊招募,甄選,評估候選人,人才地圖構建,完成招聘目標;
4、通過內外部渠道和資源進行人才地圖繪制、人才獲取業(yè)務設計,定期輸出mapping、知識、人才信息;
任職資格:
1、本科以上學歷,3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)人才引進經(jīng)驗,有獵頭或招聘渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對互聯(lián)網(wǎng)、新科技、新事物有強烈的好奇心和學習能力,對公司商業(yè)模式有一定認知和判斷;
3、擅長和行業(yè)內資深人士溝通,幫助公司核心業(yè)務在人才方面的獲取與鏈接;
4、良好的人際交往能力、溝通協(xié)調能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識。
第5篇 服務渠道管理崗崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展及規(guī)劃,建立和優(yōu)化產(chǎn)品銷售管理流程,制訂和完善渠道推動流程及考核體系;
2、有效開發(fā)、維護渠道,提高渠道的覆蓋面和貢獻度;
3、制定渠道銷售目標計劃,追蹤落實每月目標的執(zhí)行情況;
4、制定渠道服務標準并進行實施及考核;
5、負責渠道風險控制及合規(guī)性的管理;
6、其他交辦事宜。
崗位要求:
1、數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)研究生以上學歷,三年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉資產(chǎn)管理產(chǎn)品、投行產(chǎn)品、銀行理財產(chǎn)品、信托產(chǎn)品的交易規(guī)劃及核算原則;
3、具有發(fā)散性思維和縝密的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強的業(yè)務開拓能力和溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力強,抗壓能力強;
5、具有良好的團隊精神,較強的市場營銷及風險判斷、控制能力;
6、精通e_cel及其他統(tǒng)計軟件。
7、擁有證券從業(yè)資格證。
第6篇 服務渠道管理崗位職責
投后服務經(jīng)理(獵頭渠道管理) 工作職責:
獵頭渠道平臺綜合管理。以服務vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。
任職要求:
1、一線全日制本科及以上學歷;
2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作經(jīng)驗,或者獵頭經(jīng)驗,或者產(chǎn)品,運營崗位轉招聘方向經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通招聘,對招聘模塊有深入理解和優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗優(yōu)先;
4、親和力強,善于溝通;
5、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的判斷力;
6、具備一定的管理能力潛力;
7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
8、有高端崗位的獵聘能力者優(yōu)先;
候選人背景偏好:
優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運營經(jīng)理轉型的招聘人才,或者hrbp 工作職責:
獵頭渠道平臺綜合管理。以服務vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。
任職要求:
1、一線全日制本科及以上學歷;
2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作經(jīng)驗,或者獵頭經(jīng)驗,或者產(chǎn)品,運營崗位轉招聘方向經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通招聘,對招聘模塊有深入理解和優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗優(yōu)先;
4、親和力強,善于溝通;
5、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的判斷力;
6、具備一定的管理能力潛力;
7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
8、有高端崗位的獵聘能力者優(yōu)先;
候選人背景偏好:
優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運營經(jīng)理轉型的招聘人才,或者hrbp
第7篇 銷售渠道管理崗崗位職責
總公司銷售管理部渠道管理室渠道管理崗 前海財險總公司 新疆前海聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司,前海財險總公司,前海 1.負責公司移動端銷售平臺的系統(tǒng)建設及運營推廣;
2.負責公司重點渠道/項目的追蹤指導及推動工作;
3.負責專屬經(jīng)紀公司的日常業(yè)務管理,組織推動分支機構開展銷售有關工作;
4.部門其它相關工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.產(chǎn)險公司或中介公司3年以上工作經(jīng)驗;
3.執(zhí)行力強,具有較強的工作韌性及團隊協(xié)作能力、溝通能力和文字表達能力;
4.熟悉銷售管理,具有創(chuàng)新發(fā)展思維的優(yōu)先。
第8篇 渠道管理主任崗位職責
渠道征信管理主任 深圳前海新心金融管理有限公司 深圳前海新心金融管理有限公司,新心金融,前海新心 職責描述:
1、負責營銷隊伍的風險培訓,指導營銷渠道正確解讀公司風險政策;
2、通過陪同作業(yè)和定期回訪市場,評估市場及客戶是否符合進件要求,有效管理申請的貸前風險和防范貸中風險;
3、及時反饋渠道風險信息至風險部各部門,收集、整理渠道風險數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進行分析,提出風險政策優(yōu)化建議;
4、協(xié)助貸后調查團隊進行外訪調查工作,并反饋調查信息。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上相關工作經(jīng)驗,有信用卡行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調、培訓能力強;
4、邏輯清晰,積極主動,解決問題為導向。
第9篇 銷售渠道管理經(jīng)理崗位職責
渠道銷售管理經(jīng)理 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 職責描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護客戶渠道,擴大銷售的廣度和深度,提升客戶的認同度;
2. 負責建立、發(fā)展私募基金銷售團隊,對成員進行培訓、指導、激勵;
3.負責產(chǎn)品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動;
4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產(chǎn)品服務、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務質量。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、管理學、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗,具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗;
3.熟悉私募基金管理運作模式,具有扎實的金融知識、財務管理知識、投融資知識,熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關政策;
4. 具備較強市場開拓能力,語言文字表達能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
第10篇 渠道管理崗崗位職責
渠道管理崗 太平人壽保險有限公司湖北分公司 太平人壽保險有限公司湖北分公司,太平 職責描述:
1.總公司合作渠道的分公司層級對接;
2.本機構合作渠道的開拓與維護;
3.本機構渠道開拓與管理;
4.本機構合作渠道網(wǎng)絡的建設與管理;
5.渠道合作模式總結、上報與推廣;
6.本機構渠道客戶信息的管理。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.熟練掌握各種辦公軟件工具,良好的溝通協(xié)調能力;
3.有銀行保險同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 銷售渠道管理崗位職責
銷售渠道管理 金科股份南寧城市公司 南寧金卓立房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,金科股份南寧城市公司,金卓立 職責描述:
任職要求:
1、吃苦耐勞,抗壓能力強;
2、執(zhí)行力強,有責任意識,服從指揮;
3、有銷售渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 渠道管理部經(jīng)理崗位職責
渠道管理部經(jīng)理 藍韻醫(yī)學影像 深圳藍韻醫(yī)學影像有限公司,深圳藍韻醫(yī)學影像,藍韻醫(yī)學影像,藍韻 職責描述:
1、負責對各地經(jīng)銷商出臺相應管理政策,制度,分級;
2、全國經(jīng)銷商會議組織;
3、對代理商進行培訓;
4、價格管控;
5、交貨協(xié)調;
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,市場營銷、生物醫(yī)學工程相關專業(yè)畢業(yè);
2、至少2年以上醫(yī)療設備行業(yè)經(jīng)驗銷售經(jīng)驗,有彩超、dr同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、思維敏捷、行事果斷,有較強的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行能力;
4、抗壓性強,能接受出差
5、此工作崗位常駐地為深圳,但會偶爾出差。
第13篇 渠道管理部總監(jiān)崗位職責
渠道管理部總監(jiān) 【工作內容】
渠道建設:
1.探索渠道營銷模式,制定渠道發(fā)展計劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。
2.制定渠道管理相關規(guī)章制度及實施細則并執(zhí)行,及時搜集渠道商對產(chǎn)品及市場相關的反饋意見,分析整理后上報中心并轉呈相關部門。
3.依照公司的渠道發(fā)展計劃,建立與公司業(yè)務發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規(guī)則,為銷售中心的業(yè)績達成奠定基礎。
渠道管理:
1.審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。
2.監(jiān)督并協(xié)調渠道商嚴格執(zhí)行渠道管理相關制度,并依據(jù)管理制度進行獎懲。
3. 對渠道商進行業(yè)績考核,督促渠道商達成銷售任務。
4.負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,從而在體系內將成功經(jīng)驗推動普及、相關教訓提醒規(guī)避。
渠道服務:
1. 負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協(xié)調公司各部門資源對渠道商提供支持。
2.協(xié)助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。
3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調等相關工作,促進渠道合作伙伴經(jīng)驗交流,確保渠道銷售業(yè)績目標達成。
其他:
1.負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創(chuàng)新。
2.負責公司渠道管理制度以及本部門規(guī)章制度優(yōu)化改進。
3.在本部門職能范圍內協(xié)助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗:渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗;
2、專業(yè)知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;
3、業(yè)務了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競爭狀況。
4、具備較強的渠道管理能力,具備一定的公關能力、口頭表達能力、商務談判能力,具有良好的文字表達能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作office辦公軟件;
5、熟練使用自動化辦公軟件;
6、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力,善于與人深入溝通。 【工作內容】
渠道建設:
1.探索渠道營銷模式,制定渠道發(fā)展計劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。
2.制定渠道管理相關規(guī)章制度及實施細則并執(zhí)行,及時搜集渠道商對產(chǎn)品及市場相關的反饋意見,分析整理后上報中心并轉呈相關部門。
3.依照公司的渠道發(fā)展計劃,建立與公司業(yè)務發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規(guī)則,為銷售中心的業(yè)績達成奠定基礎。
渠道管理:
1.審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。
2.監(jiān)督并協(xié)調渠道商嚴格執(zhí)行渠道管理相關制度,并依據(jù)管理制度進行獎懲。
3. 對渠道商進行業(yè)績考核,督促渠道商達成銷售任務。
4.負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,從而在體系內將成功經(jīng)驗推動普及、相關教訓提醒規(guī)避。
渠道服務:
1. 負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協(xié)調公司各部門資源對渠道商提供支持。
2.協(xié)助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。
3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調等相關工作,促進渠道合作伙伴經(jīng)驗交流,確保渠道銷售業(yè)績目標達成。
其他:
1.負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創(chuàng)新。
2.負責公司渠道管理制度以及本部門規(guī)章制度優(yōu)化改進。
3.在本部門職能范圍內協(xié)助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗:渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗;
2、專業(yè)知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;
3、業(yè)務了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競爭狀況。
4、具備較強的渠道管理能力,具備一定的公關能力、口頭表達能力、商務談判能力,具有良好的文字表達能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作office辦公軟件;
5、熟練使用自動化辦公軟件;
6、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力,善于與人深入溝通。
第14篇 渠道管理專員崗位職責
渠道管理專員 上海復容投資有限公司(分支機構)(分支機構) 上海復容投資有限公司(分支機構)(分支機構) 職責描述:
1、維護和管理已有渠道合作方關系,每天跟進渠道方提供客戶信息,及時聯(lián)系客戶,給予專業(yè)的咨詢答復,篩選意向學員給到銷售部;
2、每周、月匯總各個渠道方提供的客戶總量、成交數(shù)、成交率,制作相關報表;
3、合作平臺市場活動內容撰寫、發(fā)布;
4、與合作方共同執(zhí)行市場活動,包括線上活動與線下活動;
5、不斷開發(fā)新的合作渠道與平臺。
合作方課程教務管理對接:
1、負責課程的已報名學員的花名冊整理,及時反饋給合作方,開學通知,授課過程中輔助授課方進行班務管理。
任職要求:
1、教育培訓行業(yè)市場、銷售類工作經(jīng)驗3年以上;
2、市場敏感度高,擅長客戶關系維護;
3、有獨立撰寫文案的能力;
4、具備良好的執(zhí)行力與抗壓力。
第15篇 渠道管理崗位職責
精準渠道管理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責描述:
1、負責信用卡第三方推廣平臺的開發(fā)及管理:
(1)負責信用卡第三方推廣平臺的投放管理,監(jiān)察全流程數(shù)據(jù),并對此進行優(yōu)化;
(2)協(xié)同外部及內部,提升轉化比例,促進發(fā)卡;
2、熟悉信息流、競價類廣告優(yōu)化機制,針對業(yè)務目標能夠樹立完整優(yōu)化方向與目標;
3、協(xié)同產(chǎn)品部門,制定廣告創(chuàng)意,優(yōu)化廣告素材,對投放效果進行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析,提升投放效果;
4、分析市場情況,對同業(yè)模式、數(shù)據(jù)及動態(tài)進行監(jiān)控,提出優(yōu)化策略。
任職要求:
1、本科及以上 ,專業(yè)不限,3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品運營、投放優(yōu)化相關工作經(jīng)驗;
2、較強的數(shù)據(jù)及業(yè)務分析能力,善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題,并制定相應的運營策略;
3、出色的溝通協(xié)作和項目管理能力,具備解決負責問題的能力
4、有團隊意識,工作積極主動,責任感強,能夠有效推動項目完成。
第16篇 渠道管理主管崗位職責
傳統(tǒng)渠道管理主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1. 根據(jù)公司整體渠道營銷策略,渠道政策的宣導、落實、組織執(zhí)行,追蹤檢核執(zhí)行情況,反饋并分析現(xiàn)狀;
2. 推進標準作業(yè)項目,并追蹤進展;
3. 協(xié)助上級完成渠道開拓;
4. 管理區(qū)域的品牌經(jīng)營及競品動態(tài)追蹤;
5. 負責日常渠道分析報告。
第17篇 渠道管理員崗位職責
銷售渠道管理員 the first outdoor(tfo) 第一戶外(中國)有限公司
崗位職責:
1、行業(yè)、渠道、競品的基礎數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計;
2、配合實體團隊市場營銷計劃,協(xié)助完成部門銷售指標;
3、各實體店鋪財務指標狀況、經(jīng)營指標狀況的基礎數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計;
4、推進實施銷售erp軟件的上線與測試;
5、負責跟進銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行反饋;
任職要求(含學歷、計算機、語言等),特殊要求請具體寫明:
1、一年以上工作經(jīng)驗,熟練使用e_cel與報表分析。
2、使用過進銷存管理系統(tǒng),或公司其它相關銷售erp系統(tǒng)。
3、對接過不同區(qū)域實體專賣店,自營店,加盟店的日常銷售數(shù)據(jù)匯總,分析。了解對分銷渠道的日常運營。
4、溝通能力、學習能力、執(zhí)行力強。工作積極主動,善于思考。
第18篇 ka渠道管理崗位職責
現(xiàn)代渠道管理主管(ka主管) 紅牛 紅牛維他命飲料有限公司,redbull,紅牛,紅牛公司,紅牛維他命 職責描述:
1、根據(jù)總公司銷售策略,結合市場策略及市場發(fā)展趨勢,及時做出銷售預測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃;
2、制定年度貿易條款計劃,進行年度合同談判;
3、定期拜訪各系統(tǒng)總部,溝通相關計劃并跟進落實,定期生意回顧;
4、根據(jù)全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引,制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的促銷方案,并在相關門店落實執(zhí)行;
5、重點客戶業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、分析、整理,為上級決策提供依據(jù);
6、與分公司ka主管、業(yè)務及經(jīng)銷商相關人員的配合與協(xié)調。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先;
2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限;
3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉ka業(yè)務操作流程;具有良好的溝通協(xié)調能力,數(shù)據(jù)分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識。
5、健康體魄,充沛的精力,責任心強等個性特征,適應出差,并能承受較大工作壓力
第19篇 管理渠道管理崗位職責
精準渠道管理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責描述:
1、負責信用卡第三方推廣平臺的開發(fā)及管理:
(1)負責信用卡第三方推廣平臺的投放管理,監(jiān)察全流程數(shù)據(jù),并對此進行優(yōu)化;
(2)協(xié)同外部及內部,提升轉化比例,促進發(fā)卡;
2、熟悉信息流、競價類廣告優(yōu)化機制,針對業(yè)務目標能夠樹立完整優(yōu)化方向與目標;
3、協(xié)同產(chǎn)品部門,制定廣告創(chuàng)意,優(yōu)化廣告素材,對投放效果進行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析,提升投放效果;
4、分析市場情況,對同業(yè)模式、數(shù)據(jù)及動態(tài)進行監(jiān)控,提出優(yōu)化策略。
任職要求:
1、本科及以上 ,專業(yè)不限,3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品運營、投放優(yōu)化相關工作經(jīng)驗;
2、較強的數(shù)據(jù)及業(yè)務分析能力,善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題,并制定相應的運營策略;
3、出色的溝通協(xié)作和項目管理能力,具備解決負責問題的能力
4、有團隊意識,工作積極主動,責任感強,能夠有效推動項目完成。
第20篇 海外渠道管理崗位職責
海外渠道管理 小米 小米科技有限責任公司,mijia米家,_iaomi,小米,小米手機,小米科技,小米 崗位職責:
1.根據(jù)業(yè)務規(guī)劃制定海外渠道管理政策和制度,對海外渠道出現(xiàn)的違規(guī)行為,如未經(jīng)授權銷售、超出授權范圍銷售等行為,進行事前事中和事后的預防和管理,進行合理獎懲措施,保證渠道秩序規(guī)范;
2.參與制定渠道管理辦法: 如激發(fā)調動渠道業(yè)務推廣的積極性,完善渠道秩序,增強渠道把控能力等;
3.挖掘渠道商合作模式,為渠道商的經(jīng)營問題提供建議和輔助支持;
4.負責渠道方案及政策的分析和監(jiān)控,評估渠道盈利能力、考核和反饋,完善渠道管理獎懲機制,并對渠道系統(tǒng)方案和政策進行優(yōu)化。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷;
2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.語言要求:英語可作為工作語言;
4.技能要求:熟練使用office辦公軟件尤其是e_cel;
5.其他要求:有良好的團隊合作意識,具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力;可接受較高強度工作。
