崗位職責(zé)是什么
總工辦主任是企業(yè)技術(shù)管理體系中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程項目的實施，確保技術(shù)方案的高效執(zhí)行，并保障工程質(zhì)量與安全。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的專業(yè)技術(shù)背景，熟悉相關(guān)行業(yè)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
2. 擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠調(diào)動各技術(shù)部門協(xié)同工作。
3. 精通項目管理，能有效控制項目進度，保證工程質(zhì)量和成本控制。
4. 具備良好的溝通能力，能與內(nèi)外部各方建立有效聯(lián)系，解決技術(shù)難題。
5. 能夠預(yù)見并應(yīng)對潛在的技術(shù)風(fēng)險，制定應(yīng)對策略。
崗位職責(zé)描述
作為總工辦主任，日常工作涉及多個層面，包括但不限于技術(shù)指導(dǎo)、項目管理和團隊建設(shè)。他需要對整個工程項目的生命周期進行把控，從設(shè)計階段到施工階段，再到驗收交付，確保每個環(huán)節(jié)都符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。此外，他還需與供應(yīng)商、承包商和政府部門等外部機構(gòu)保持良好關(guān)系，處理技術(shù)問題和爭議。
在內(nèi)部管理上，總工辦主任要激發(fā)團隊潛能，提升技術(shù)水平，通過定期培訓(xùn)和知識分享，推動技術(shù)創(chuàng)新和效率提升。他還需建立和完善技術(shù)管理制度，確保技術(shù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)重大技術(shù)問題的決策，審核設(shè)計方案，確保其符合法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)戰(zhàn)略。
2. 項目管理：制定項目計劃，跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)資源分配，解決項目執(zhí)行中的技術(shù)問題。
3. 質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)督工程質(zhì)量，確保安全標(biāo)準(zhǔn)，對質(zhì)量問題及時提出解決方案。
4. 團隊建設(shè)：招聘和培養(yǎng)技術(shù)人才，組織技能培訓(xùn)，提升團隊整體技術(shù)水平。
5. 對外聯(lián)絡(luò)：與客戶、供應(yīng)商和監(jiān)管機構(gòu)保持密切溝通，處理技術(shù)合作和許可事務(wù)。
6. 風(fēng)險管理：識別并評估潛在的技術(shù)風(fēng)險，制定預(yù)防和應(yīng)對措施，降低風(fēng)險影響。
7. 制度建設(shè)：建立健全技術(shù)管理流程和規(guī)范，確保技術(shù)工作的有序進行。
總工辦主任的角色至關(guān)重要，他既是企業(yè)技術(shù)決策的關(guān)鍵人物，也是推動技術(shù)創(chuàng)新和項目成功實施的核心力量。在實際工作中，他需以專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力，引領(lǐng)團隊克服挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)發(fā)展目標(biāo)。
總工辦主任崗位職責(zé)范文
第1篇 總工辦主任崗位職責(zé)
總工辦主任 深圳市維業(yè)裝飾集團股份有限公司 深圳市維業(yè)裝飾集團股份有限公司,維業(yè)股份,維業(yè)裝飾集團,維業(yè)集團,維業(yè) 職責(zé)描述:
1、協(xié)助總工程師及副總工程師管理總工辦的具體工作;
2、搭建與優(yōu)化部門組織架構(gòu)及相關(guān)管理制度的建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)部門有效開展工作;
3、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方現(xiàn)行的各項施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;推廣新技術(shù),編制企業(yè)工法等;
4、配合公司經(jīng)營部、市場管理部的投標(biāo)工作,重點是技術(shù)標(biāo)的審核,述標(biāo)答辯等。
5、編制審核公司重要項目施工技術(shù)和專項方案,督促檢查主要在建項目的質(zhì)量、安全工作;
6、統(tǒng)籌公司優(yōu)質(zhì)項目的評獎創(chuàng)優(yōu)工作,負(fù)責(zé)發(fā)明專利和科技創(chuàng)新的總結(jié)和申報;
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的增項、升級,對相關(guān)注冊和持證人員的培訓(xùn)、考核和繼續(xù)教育等進行跟蹤管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、工程師以上職稱,有一級建造師優(yōu)先;
3、5年以上大型公共建筑施工管理經(jīng)驗 ,2年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、熟悉裝飾工程流程和專業(yè)技術(shù),熟悉行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);熟悉施工工藝、新型成果推廣應(yīng)用,專利技術(shù)申報等工作。
