崗位職責(zé)是什么
合同部長是企業(yè)內(nèi)部管理的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)企業(yè)合同的起草、審核、執(zhí)行及管理工作，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)營的合法合規(guī)性，有效降低法律風(fēng)險。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的法學(xué)知識，持有相關(guān)法律職業(yè)資格證書。
2. 熟悉各類商業(yè)合同條款，了解相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具有優(yōu)秀的分析能力和風(fēng)險識別能力。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，能與各部門有效協(xié)作。
6. 至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或法務(wù)部門背景優(yōu)先。
崗位職責(zé)描述
合同部長在日常工作中，需全面參與公司的合同流程，從合同的前期談判到后期執(zhí)行，全程把控法律風(fēng)險。他們需要：
1. 起草合同：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定標(biāo)準(zhǔn)合同模板，或針對具體項(xiàng)目定制合同文本。
2. 審核合同：對各部門提交的合同進(jìn)行法律審查，確保其合法性、合規(guī)性和可行性。
3. 法律咨詢：為公司內(nèi)部提供法律咨詢服務(wù)，解答關(guān)于合同的疑問和爭議。
4. 合同管理：建立和完善合同管理體系，跟蹤合同履行情況，及時處理合同糾紛。
5. 風(fēng)險防控：識別潛在的法律風(fēng)險，提出預(yù)防措施，降低企業(yè)損失。
6. 法規(guī)更新：關(guān)注法律法規(guī)變動，更新合同條款，確保企業(yè)遵守最新法規(guī)要求。
有哪些內(nèi)容
1. 合同起草與修訂：負(fù)責(zé)編寫、修改和優(yōu)化各類合同，包括但不限于采購合同、銷售合同、合作框架協(xié)議、服務(wù)合同等。
2. 合同審批流程：建立并維護(hù)合同審批流程，確保所有合同在簽訂前經(jīng)過充分的法律審查。
3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：定期對員工進(jìn)行合同管理培訓(xùn)，提高全員的法律意識。
4. 糾紛處理：協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，必要時參與訴訟或仲裁程序。
5. 合規(guī)報告：定期向管理層匯報合同管理情況，包括合同執(zhí)行狀態(tài)、潛在風(fēng)險及應(yīng)對策略。
6. 內(nèi)外部協(xié)調(diào)：與業(yè)務(wù)部門、法務(wù)顧問、外部合作伙伴保持良好溝通，確保合同的順利執(zhí)行。
合同部長的角色是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營的基石，他們的工作直接影響到公司的法律安全和經(jīng)濟(jì)效益。通過專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，他們?yōu)槠髽I(yè)筑起一道堅實(shí)的法律防線，保障企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
合同部長崗位職責(zé)范文
第1篇 合同部長崗位職責(zé)
合同法務(wù)部部長 延安文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司關(guān)聯(lián)公司 延安文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門管理制度、工作體系的制定、修改、解釋;
2、負(fù)責(zé)工程、資產(chǎn)及服務(wù)采購招投標(biāo)管理;
3、負(fù)責(zé)合同管理和合同執(zhí)行情況檢查,為公司業(yè)務(wù)提供法律支持;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)全過程中的成本控制并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,與目標(biāo)成本進(jìn)行對比分析,對實(shí)際成本偏離目標(biāo)成本做出預(yù)警;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資估算和投資收益測算;
6、負(fù)責(zé)測算項(xiàng)目銷售成本,為確定銷售單價和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
7、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控制度;評價內(nèi)部控制的有效性并提出改進(jìn)建議;
9、負(fù)責(zé)組織建立風(fēng)險評價機(jī)制,對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程進(jìn)行風(fēng)險評價,并對存在的風(fēng)險提出解決措施;負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)公司工程建設(shè)項(xiàng)目審計工作。
任職要求:
1、年齡38周歲及以下;
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟(jì)、造價等相關(guān)專業(yè);
3、具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有物資采購經(jīng)驗(yàn)、全流程工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
5、具有高級職稱或?qū)I(yè)職稱;
6、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決問題能力,具有良好的法律邏輯思維能力、分析及執(zhí)行能力。
第2篇 預(yù)算合同部長崗位職責(zé)
任職要求:
1、10年以上房企同崗位管理經(jīng)驗(yàn),造價工程、建筑工程等專業(yè),大專及以上學(xué)歷;中級以上職稱且具有注冊造價師資格證書;
2、熟悉建筑工程的相關(guān)法律法規(guī),對建設(shè)項(xiàng)目的成本控制、招投標(biāo)、預(yù)決算、設(shè)備及材料定價、合同管理風(fēng)險規(guī)避等環(huán)節(jié)有豐富的實(shí)務(wù)操作及把控經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑工程造價管理體系,熟悉招投標(biāo)各項(xiàng)操作程序及文件編制熟悉招投標(biāo)流程,了解相關(guān)工程審計規(guī)定;
4、極強(qiáng)的原則性與責(zé)任心,工作主動敬業(yè),良好的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)操守,良好的合同談判能力。
