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崗位職責(zé)是什么
機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是組織的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略方向，管理日常運(yùn)營(yíng)，并確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，以達(dá)成機(jī)構(gòu)的目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)創(chuàng)新與變革。
2. 深入理解行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為機(jī)構(gòu)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
3. 精通財(cái)務(wù)管理，有效控制成本，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)健康。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和道德操守，維護(hù)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和利益。
5. 具備優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，建立良好的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)。
6. 能夠應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，善于解決問(wèn)題，確保機(jī)構(gòu)在變化中穩(wěn)定發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
作為機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，日常工作涉及廣泛，包括但不限于： - 設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)：根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和機(jī)構(gòu)愿景，制定符合實(shí)際的戰(zhàn)略規(guī)劃。 - 組織管理：構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)員工，確保人力資源的合理配置。 - 運(yùn)營(yíng)監(jiān)控：監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題。 - 決策制定：對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行分析決策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益，保障機(jī)構(gòu)利益。 - 財(cái)務(wù)管理：審閱財(cái)務(wù)報(bào)告，控制預(yù)算，確保資金的有效利用和投資回報(bào)。 - 公關(guān)活動(dòng)：參與對(duì)外交往，維護(hù)與政府、客戶、供應(yīng)商及其他利益相關(guān)方的良好關(guān)系。 - 危機(jī)處理：面對(duì)突發(fā)事件，迅速制定應(yīng)對(duì)策略，減少負(fù)面影響，保護(hù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：定期評(píng)估機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)定位，調(diào)整并實(shí)施新的戰(zhàn)略計(jì)劃。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，促進(jìn)內(nèi)部晉升機(jī)制。
3. 制度完善：建立健全的管理制度，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)，提高工作效率。
4. 項(xiàng)目管理：指導(dǎo)重大項(xiàng)目的執(zhí)行，跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利完成。
5. 客戶關(guān)系：關(guān)注客戶需求，提升服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
6. 社會(huì)責(zé)任：倡導(dǎo)并實(shí)踐社會(huì)責(zé)任，參與公益活動(dòng)，提升機(jī)構(gòu)的社會(huì)形象。
7. 內(nèi)部溝通：定期召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)信息，收集反饋，促進(jìn)內(nèi)部溝通與合作。
8. 市場(chǎng)研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為機(jī)構(gòu)發(fā)展提供決策依據(jù)。
機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人需全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)與管理，既要高瞻遠(yuǎn)矚，把握大局，又要深入細(xì)節(jié)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作。他們需要以堅(jiān)定的決心和卓越的能力，引領(lǐng)機(jī)構(gòu)在復(fù)雜多變的環(huán)境中穩(wěn)健前行，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文
第1篇 銀保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
銀保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 1、貫徹落實(shí)分公司銀保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理制度,對(duì)本機(jī)構(gòu)保費(fèi)等指標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)kpi負(fù)全責(zé)。
2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)銀保銷售推動(dòng)的組織和指導(dǎo),保證業(yè)務(wù)合理增長(zhǎng),確保市場(chǎng)占有率逐步提高。
3、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)銀保銷售團(tuán)隊(duì)管理工作,建設(shè)員工隊(duì)伍。
4、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)關(guān)、政府職能部門及銀行聯(lián)系,理順外圍環(huán)境,協(xié)調(diào)分公司職能部門、本機(jī)構(gòu)銀保內(nèi)部工作關(guān)系。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司“紅黃藍(lán)”制度,確保本機(jī)構(gòu)不發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、從事金融工作3年以上或者從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上。
3、具有下列任職經(jīng)歷之一:
a.擔(dān)任保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員2年以上;
b.擔(dān)任保險(xiǎn)公司銀保部門負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)以上職務(wù)2年以上。
第2篇 各省機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)與推廣;
2、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員聘用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定與組織達(dá)成,收集和整理國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策,組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)控指標(biāo)等計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)本機(jī)構(gòu)銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織;
7、負(fù)責(zé)公司與各大銀行、知名企業(yè)、信托、協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)、民間資本等融資渠道建立良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷,投資、金融、法律、管理等類相關(guān)專業(yè);
2、基金、信托、證券、擔(dān)保、保險(xiǎn)等行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn);有豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)并曾在原行業(yè)有過(guò)成功經(jīng)歷者;
3、具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí),了解相關(guān)的金融政策,熟悉小貸、融資業(yè)務(wù)流程;具有良好的分析判斷能力,具有一定的財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
4、具有豐富的客戶資源渠道,和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,良好的書面及口頭表達(dá)能力,能夠公開(kāi)演講和組織培訓(xùn),以及出色的談判能力;
5、具備較強(qiáng)的機(jī)構(gòu)管理和組織協(xié)調(diào)能力,現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
6、品質(zhì)優(yōu)良,誠(chéng)實(shí)守信。
第3篇 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司深圳市分公司 中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司深圳市分公司 職責(zé)描述:
1.根據(jù)分公司年度任務(wù)目標(biāo)以及個(gè)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定本級(jí)機(jī)構(gòu)年度工作計(jì)劃,通過(guò)業(yè)績(jī)及人力的不斷增長(zhǎng),確保全面達(dá)成分公司分配的任務(wù)目標(biāo);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司費(fèi)用預(yù)算管理規(guī)定,確保費(fèi)用支出與業(yè)績(jī)發(fā)展相適應(yīng);
3.組織實(shí)施當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)拓展,推動(dòng)專業(yè)化渠道建設(shè),個(gè)人直銷,團(tuán)險(xiǎn)、中介渠道建設(shè);
4.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè),強(qiáng)化有效增員和日常培訓(xùn)培養(yǎng)工作力度,提升團(tuán)隊(duì)銷售技能,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展,建立穩(wěn)定發(fā)展梯隊(duì)制度,持續(xù)推進(jìn);
5.根據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀及機(jī)構(gòu)發(fā)展方向,制定并實(shí)施會(huì)議、培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)辦法,把控團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)情況,開(kāi)展有效分析,并制定對(duì)應(yīng)措施;貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)自律規(guī)范及法律法規(guī),依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
任職要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、管理等相關(guān)專業(yè);
2、40歲以下,1年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),或3年以前保險(xiǎn)工作經(jīng)歷,或5年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷,熟悉個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷模式、團(tuán)隊(duì)動(dòng)作和及基本法
3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的組織管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力強(qiáng);
4、中共正式黨員,具有1年黨齡,勤政務(wù)實(shí),心中有責(zé),敢于擔(dān)當(dāng);素質(zhì)過(guò)硬,勤于學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn);清正廉潔,心中有戒,個(gè)人干凈;良好的心理素質(zhì)和健康的身體素質(zhì)。
第4篇 四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司深圳市分公司 中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司深圳市分公司 職責(zé)描述:
執(zhí)行分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、人力、組織發(fā)展目標(biāo)和政策,通過(guò)搭建四級(jí)機(jī)構(gòu)健康、可持續(xù)的外勤團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu),實(shí)現(xiàn)四級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)及人力持續(xù)增長(zhǎng),確保完成公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo).
任職要求:
1、必須為個(gè)險(xiǎn)條線出身,從事保險(xiǎn)營(yíng)銷不少于8年,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不低于3年、無(wú)中斷且現(xiàn)依然為團(tuán)隊(duì)管理人員;
2、從業(yè)期間,服務(wù)過(guò)的保險(xiǎn)公司或經(jīng)代機(jī)構(gòu)不超過(guò)三家;近三年內(nèi)未更換過(guò)單位。
3、現(xiàn)轄團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于100人、月均有效人力不低于30人,過(guò)去一年所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)年期交保費(fèi)(20年交)不低于200萬(wàn)。
4、熟悉深圳壽險(xiǎn)市場(chǎng),在深圳區(qū)域從業(yè)時(shí)間不低于5年、團(tuán)隊(duì)管理年限不低于3年。
5、具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)發(fā)展和綜合管理能力和協(xié)調(diào)能力。
6、中共黨員優(yōu)先。
第5篇 質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 綠谷制藥 上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷 崗位職責(zé):
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理政策法規(guī);
(2)組織制訂質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、督促文件的執(zhí)行,組織質(zhì)量管理工作的日常檢查和考核工作;
(3)行使藥品質(zhì)量裁決權(quán)。按規(guī)定向上級(jí)藥品監(jiān)督管理部門報(bào)假劣藥情況和藥品不良反應(yīng);
(4)負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核;以及供貨單位銷售人員、購(gòu)貨單位采購(gòu)人員的合法性進(jìn)行審核;
(5)負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢、藥品質(zhì)量事故和質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告;
(6)負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn),對(duì)不合格藥品的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督;
(7)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品驗(yàn)收入庫(kù)、保管、養(yǎng)護(hù)、出庫(kù)和運(yùn)輸中的質(zhì)量工作;
(8)主持并指導(dǎo)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量控制功能設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)權(quán)限的審核;
(9)組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
(10)組織對(duì)藥品供貨單位、購(gòu)貨單位、第三方物流質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評(píng)價(jià);
(11)協(xié)助行政人事部開(kāi)展質(zhì)量管理教育和培訓(xùn);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、三年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書。
3、在上海本地藥品批發(fā)企業(yè)主持通過(guò)gsp認(rèn)證證書的經(jīng)歷;
4、熟悉《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》法規(guī)。
第6篇 分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1.籌建本地區(qū)的新設(shè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理工作,按照公司管理制度和授權(quán)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.包括但不限于營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)前期的場(chǎng)所選址、租賃、裝修、證照辦理、隊(duì)伍組建等;以及日常運(yùn)作中的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)推動(dòng)、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓、客戶管理、風(fēng)控管理、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理、團(tuán)隊(duì)管理等工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上證券、銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.具備證券從業(yè)資格,熟悉證券業(yè)務(wù),掌握證券創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展熱點(diǎn)和趨勢(shì),熟悉證券行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)等;
4.有較強(qiáng)的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)運(yùn)作及管理能力。
5.有團(tuán)隊(duì)資源、客戶資源、渠道資源者優(yōu)先考慮。 注:以下地區(qū)人選合適均可以設(shè)營(yíng)業(yè)部
安徽合肥/福建福州/海南?？?廣西壯族自治區(qū)/湖北武漢/河南鄭州/江西南昌/河北石家莊/天津/山西太原/陜西西安/甘肅蘭州/云南昆明/貴州貴陽(yáng)/西藏拉薩/遼寧沈陽(yáng)/黑龍江哈爾濱/吉林長(zhǎng)春等等 崗位職責(zé):
1.籌建本地區(qū)的新設(shè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理工作,按照公司管理制度和授權(quán)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.包括但不限于營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)前期的場(chǎng)所選址、租賃、裝修、證照辦理、隊(duì)伍組建等;以及日常運(yùn)作中的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)推動(dòng)、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓、客戶管理、風(fēng)控管理、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理、團(tuán)隊(duì)管理等工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上證券、銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.具備證券從業(yè)資格,熟悉證券業(yè)務(wù),掌握證券創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展熱點(diǎn)和趨勢(shì),熟悉證券行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)等;
4.有較強(qiáng)的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)運(yùn)作及管理能力。
5.有團(tuán)隊(duì)資源、客戶資源、渠道資源者優(yōu)先考慮。
