操作主管崗位職責匯編(8篇)

崗位職責是什么

操作主管是一個關(guān)鍵的管理角色，主要負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)公司的日常運營活動，確保生產(chǎn)流程的順暢，以達成組織的目標。

崗位職責要求

1. 具備出色的組織和計劃能力，能有效分配資源，制定并執(zhí)行操作計劃。

2. 擁有良好的人際交往技巧，能與團隊成員、跨部門同事及供應(yīng)商建立良好的工作關(guān)系。

3. 熟悉行業(yè)標準和法規(guī)，確保操作合規(guī)，降低風險。

4. 具備問題解決能力，能迅速應(yīng)對突發(fā)情況，維持運營效率。

5. 有強烈的責任心和決策力，能在壓力下做出明智的判斷。

6. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)趨勢，優(yōu)化運營策略。

崗位職責描述

操作主管在日常工作中，既要關(guān)注微觀層面的細節(jié)，如生產(chǎn)線的效率、產(chǎn)品質(zhì)量控制，也要關(guān)注宏觀層面的策略規(guī)劃，如成本控制、產(chǎn)能優(yōu)化。他們需要與各部門緊密合作，協(xié)調(diào)人力資源，確保生產(chǎn)流程的連續(xù)性和穩(wěn)定性。此外，他們還負責監(jiān)控和改進生產(chǎn)指標，通過持續(xù)改進實現(xiàn)效率提升和質(zhì)量保證。

有哪些內(nèi)容

1. 人員管理：負責培訓、指導和評估下屬員工，確保團隊技能水平和工作效率。

2. 流程優(yōu)化：識別并改進生產(chǎn)過程中的瓶頸，提高效率，降低成本。

3. 質(zhì)量控制：實施質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合公司標準和客戶期望。

4. 安全管理：遵守安全規(guī)定，預防事故，維護工作環(huán)境的安全。

5. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需求。

6. 報告與分析：定期生成運營報告，分析業(yè)績，提出改進建議。

7. 應(yīng)急處理：面對設(shè)備故障、生產(chǎn)延誤等突發(fā)狀況，迅速響應(yīng)并制定解決方案。

8. 項目參與：參與新項目實施，確保順利過渡到常規(guī)運營。

9. 合規(guī)性：保持對行業(yè)法規(guī)和標準的了解，確保公司運營的合法性。

10. 團隊協(xié)作：與銷售、技術(shù)、財務(wù)等部門協(xié)作，推動公司的整體戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

作為操作主管，其職責涵蓋多個領(lǐng)域，要求全面而深入的業(yè)務(wù)知識，以及高效的人際溝通和問題解決能力，以驅(qū)動公司的日常運營向更高效、更優(yōu)質(zhì)的方向發(fā)展。

操作主管崗位職責范文

第1篇 空運操作主管崗位職責

空運操作主管 m+r 華隆瑞鋒國際貨運(上海)有限公司,m+r,spedag,華隆,華隆瑞鋒,華隆瑞鋒 summary:

support and assist the department manager to organize, coordinate and monitor the daily airfreight operation of the whole team.

primary responsibilities:

1. take lead for sop review of the team account, make sure team members fully understanding and compliance with sop in daily job.

2. take lead for new account on board incl. but not limited to sop review and implementing.

3. supervise the team to provide high quality service to customers and minimize service failure and customer complain.

4. maintain good relationship with service provider including a-class and bargain for the good rate to win the new business

5. ensure the service deliveries in accordance with our customers’ requirements.

6. follow the airfreight import inquiries as well and find better logistics solutions to answer any agent’s inquires.

7. conduct the on-job training for new staff and monitor the performance review for team members.

8. ensure team member update finance system correctly and accurately.

9. work as team role model for operation & customer service quality / attendance performance.

10. support for various tasks assigned by operation manager and assist to manage the operation team interpersonally.

additional responsibilities:

1. any other responsibilities as and when required by superior managers that are reasonably within the capabilities of the person and are aimed at achieving the company’s objectives and goals.

2. back up for other team members when necessary.

knowledge and skill requirements:

1. college degree or above with above 5 years of e_perience in forwarding industry, the background for global forwarder is preferable.

2. at least 1-2 years of team management e_perience or working e_perience in a-class international forwarding company is preferred.

3. familiar with the procedure of airfreight operation and forwarding related knowledge.

4. fluent in both oral and written english and chinese, cet-4 or above.

5. high sense of responsibility, good team spirit and be able to work under pressure.

6. good sense of customer service and good problem-shooting capability.

7. good interpersonal and communication skills.

8. good microsoft office operation skills.

第2篇 物流操作主管崗位職責

物流操作主管(駐坦桑尼亞) 先豐信達安全顧問(北京)有限公司 先豐信達安全顧問(北京)有限公司,先豐信達 職責描述:

1、安排進出口貨物的詢價報價,以及訂艙工作;

2、安排公路/倉庫的操作以及提交商務(wù)結(jié)算給財務(wù)部門;

3、安排貨代進出口報關(guān)/報檢工作;

4、負責與客戶的進出口操作協(xié)調(diào)工作;

5、負責運費的結(jié)算以及客戶運費催討;

6、每月整理操作情況,提交月度報告。

任職要求:

1、海運,運輸,物流或相關(guān)專業(yè)大學本科或以上學歷;

2、物流操作經(jīng)驗2年以上,有非洲物流項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、英語可以作為工作語言。

第3篇 倉儲操作主管崗位職責

倉儲管理操作主管操作員 中國航發(fā)上海商用航空發(fā)動機制造有限責任公司分支機構(gòu) 中國航發(fā)上海商用航空發(fā)動機制造有限責任公司分支機構(gòu) 職責描述:

1.庫房物料搬運和分區(qū)擺放,庫房物料和現(xiàn)場的日常整理。

2.庫房搬運和存儲專用設(shè)備操作。

3.庫房現(xiàn)場帳、物、卡的建立與更新。

4.開箱和包裝操作。

5.庫房物料的保養(yǎng)、防護。

6.落實庫房現(xiàn)場可視化方案落實。

7.部門領(lǐng)導布置的其他工作。

任職要求:

1.5年以上倉儲運維或叉車等設(shè)備操作經(jīng)驗

2.具備倉儲、物流的基本知識

3.大專及以上學歷

4.具有一定溝通能力和文字表達能力

5.具備叉車操作證優(yōu)先

第4篇 倉庫操作主管崗位職責

倉庫操作高級主管-operation senior supervisor 利豐供應(yīng)鏈管理(中國)有限公司 利豐供應(yīng)鏈管理(中國)有限公司,利豐供應(yīng)鏈,利豐 職責描述:

1. manage the daily operations in warehouse for apparel e-commerce business.

管理服裝類電商及大倉的日常運營。

2. enhance and improve the team capability by setting and achieving high kpi.

設(shè)置高目標的kpi,改善及加強團隊運營能力。

3. ensure all sop’s are reviewed on a rolling basis and sop documentation reflects activity in the operation process.

組織定期檢查sop及運作,確保運作過程符合sop要求。

4. ensure all operations are conducted in accordance with relevant policies, procedures and legislative requirements, to ensure safety to staff.

確保運作流程符合相關(guān)政策及法律法規(guī)要求,確保員工的安全。

5. develop and maintain good customer relations.

維持并發(fā)展良好的客戶關(guān)系。

6. assist in the preparation of budgets and operate with budget constraint. be responsible for budget result and local p&l.

協(xié)助制定預算,控制運作成本在預算范圍之內(nèi)。對預算結(jié)果及p&l負責。

7. support new project implementation.

協(xié)助新項目的實施。

任職要求:

1. solid e_periences in distribution center operation, preferable has e-commerce order fulfillment center operation e_periences.

豐富的倉儲運作管理經(jīng)驗,具有電商倉儲中心運作管理經(jīng)驗為佳。

2. strong people management skills, good at managing people in operation field, comfortable to deal with internal peers and e_ternal stakeholders.

優(yōu)秀的員工管理技巧,擅長管理一線操作員工,建立良好的內(nèi)外部關(guān)系。

3. passionate in logistics business and operation, with strong sense of process optimization, reengineering and continuous improvement.

對物流業(yè)務(wù)及倉儲運作富有激情,擅長流程優(yōu)化、再設(shè)計及持續(xù)改善。

4. minimum 2 years e_periences in logistics warehouse operation management. (3pl or e-commerce is preferred).

2年以上物流倉儲運作管理經(jīng)驗,第三方物流或電商領(lǐng)域為佳。

第5篇 海運操作主管崗位職責

海運操作主管 山東樂艙網(wǎng)國際物流股份有限公司 山東樂艙網(wǎng)國際物流股份有限公司,樂艙網(wǎng),樂艙網(wǎng) 崗位職責:

1.完成上級領(lǐng)導分配的各項任務(wù)。

2.合理分配本操作團隊各員工的工作任務(wù)。

3.使本操作團隊按標準流程操作,使貨物及時、安全、順利地運輸。

4.發(fā)現(xiàn)和解決日常工作中出現(xiàn)的問題,提出合理化建議。

5.改進操作流程、單證管理,提高工作效率。

6.積極發(fā)現(xiàn)和主動滿足客人的各項合理需求,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

7.有效協(xié)調(diào)與外部單位、內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)組等各方面的關(guān)系。

職位要求:

1、有3-4年海運出口操作或客服經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者為佳;

2、英語良好;有很好的英文溝通能力、書寫流暢、口語流利。

3、良好的人際溝通能力:善于傾聽,能夠迅速把握談話重點;極強的語言組織和表達能力;

4、較強的銷售能力:承擔銷售指標并達成業(yè)績目標,保持每年銷售業(yè)績增長;

5、較強的責任感:對待工作認真負責,遇事積極主動。

第6篇 進口操作主管崗位職責

海運進口操作主管 m+r 華隆瑞鋒國際貨運(上海)有限公司,m+r,spedag,華隆,華隆瑞鋒,華隆瑞鋒 summary:

organize, coordinate and monitor the daily seafreight import operation of team.

lead the team to full fill seafreight import related activities and meet the requirements of the clients.

primary responsibilities:

1. take lead for sop review of the team account, make sure team members fully understanding and compliance with sop in daily job.

2. take lead for new account on board and arrival incl but not limited to sop review and implementing.

3. provide and contribute ideas on process design and make appropriate recommendation on transportation solutions.

4. supervise the team to provide high quality service to customers and minimize service failure and customer complain.

5. maintain good relationship with service provider including warehouse / customs broker / booking agent / ocean carriers / trucking and ensure the service deliveries in accordance with our customers’ requirements.

6. conduct the on-job training for new staff and monitor the performance review for team members.

7. ensure team member update finance system correctly and accurately.

8. work as team role model for operation & customer service quality / attendance performance

9. support for various tasks assigned by operation manager and assist to manage the operation team interpersonally.

additional responsibilities:

1. any other responsibilities as and when required by superior managers that are reasonably within the capabilities of the person and are aimed at achieving the company’s objectives and goals.

2. back up for other team members when necessary.

knowledge and skill requirements:

1. college degree or above with above 5 years of e_perience in forwarding industry, the background for global forwarder is preferable.

2. at least 2 year of team management e_perience is preferred.

3. familiar with the procedure of seafreight import operation and forwarding related knowledge.

4. fluent in both oral and written english and chinese, cet-4 or above.

5. high sense of responsibility, good team spirit and be able to work under pressure.

6. good sense of customer service and good problem-shooting capability.

7. good interpersonal and communication skills.

8. good microsoft office operation skills.

第7篇 項目操作主管崗位職責

項目操作主管 三盈集團 上海三盈國際物流有限公司,三盈物流上海,三盈集團,三盈 職責描述:

工作積極主動,為客戶提供訂艙、做箱、報關(guān)所涉及的所有操作服務(wù)。

_負責同行貨客戶銷售貨客戶、運輸公司、報關(guān)行、車隊、倉庫等方面的溝通、協(xié)調(diào)。

_負責主管分派的客戶、運輸公司、報關(guān)行、車隊、倉庫等方面的溝通、協(xié)調(diào)。

_對客戶進行日常維護,接受客戶咨詢,主動、及時反饋業(yè)務(wù)相關(guān)信息。

_跟蹤業(yè)務(wù)操作情況、向所屬業(yè)務(wù)部門主管或經(jīng)理及時進行信息反饋與溝通。

_負責貨物接單后的貨物報關(guān),運輸整體流程的運轉(zhuǎn)。

_熟悉和掌握物流運輸操作各個環(huán)節(jié)的費用成本,進行審核、確認;

_完成有關(guān)單據(jù)編制、整理和管理。及時進行系統(tǒng)相關(guān)信息維護。

_定期進行業(yè)務(wù)統(tǒng)計、對帳并協(xié)助完成結(jié)算工作。

_受理一般性投訴、跟進問題的解決過程。

職位要求:

1、大專以上學歷,具有5年以上海外出口操作工作經(jīng)驗。

2、具備敬業(yè)精神,可以承受工作壓力,具有獨立解決問題的能力。

3、性格開朗,做事耐心,責任心強,溝通能力良好,較強的團隊合作意識。

4、反應(yīng)敏捷靈活 ,接受能力和適應(yīng)能力較強,處事沉穩(wěn),能吃苦耐勞,服從公司的安排和調(diào)度。

5、英語能力良好,能進行簡單的英文交流, 電腦操作熟練。

第8篇 出口操作主管崗位職責

進出口操作主管 1. 負責處理并跟進客戶的日常訂單(確認訂單、下單、跟進訂單,裝后發(fā)送單據(jù),跟進到港時間,關(guān)注客戶提柜和收貨后的反饋等)

2. 負責成本核算及報表制作,催款及發(fā)票催收等

3. 負責合同對接及簽訂,根據(jù)公司要求完成客戶的表格管理、文件管理

4. 洞悉市場變化及時報告上級,以便上級制定落實應(yīng)對措施

5. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作 1. 負責處理并跟進客戶的日常訂單(確認訂單、下單、跟進訂單,裝后發(fā)送單據(jù),跟進到港時間,關(guān)注客戶提柜和收貨后的反饋等)

2. 負責成本核算及報表制作,催款及發(fā)票催收等

3. 負責合同對接及簽訂,根據(jù)公司要求完成客戶的表格管理、文件管理

4. 洞悉市場變化及時報告上級,以便上級制定落實應(yīng)對措施

5. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作