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崗位職責是什么
戰(zhàn)略發(fā)展崗位是企業(yè)核心管理層的關鍵職位，主要負責制定并實施長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以驅動企業(yè)的持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢的建立。這個角色需要深入理解市場動態(tài)、行業(yè)趨勢以及內(nèi)部資源，通過科學的分析和決策，確保企業(yè)沿著既定的戰(zhàn)略方向穩(wěn)步前行。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭格局。
2. 精通戰(zhàn)略規(guī)劃和管理，能構建清晰的戰(zhàn)略藍圖并制定實施計劃。
3. 強大的數(shù)據(jù)分析能力，能從復雜數(shù)據(jù)中提取關鍵信息，為決策提供依據(jù)。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門合作，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的協(xié)同性。
5. 領導力強，能激發(fā)團隊潛力，引導團隊共同達成戰(zhàn)略目標。
6. 對企業(yè)運營有全面理解，能綜合考慮財務、市場、人力資源等因素。
崗位職責描述
戰(zhàn)略發(fā)展崗位的日常工作涉及廣泛，包括但不限于： - 深入研究市場，分析消費者行為、競爭對手動向和新興市場機會。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，進行戰(zhàn)略項目立項、評估和執(zhí)行。 - 制定和優(yōu)化業(yè)務模式，提升企業(yè)效率和盈利能力。 - 參與重大決策過程，為高層提供戰(zhàn)略建議和決策支持。 - 監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行進度，及時調(diào)整策略以應對市場變化。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：設計和制定企業(yè)的長期戰(zhàn)略，包括市場定位、產(chǎn)品發(fā)展方向、增長策略等。
2. 市場分析：定期進行行業(yè)分析，識別市場機遇和挑戰(zhàn)，為戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
3. 項目管理：負責戰(zhàn)略項目的立項、執(zhí)行和評估，確保項目按期完成并達到預期效果。
4. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門緊密合作，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的順暢，解決執(zhí)行過程中的問題。
5. 戰(zhàn)略評估：定期評估戰(zhàn)略實施的效果，根據(jù)評估結果調(diào)整戰(zhàn)略方向。
6. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新思維，探索新的商業(yè)模式和技術應用，以保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
該崗位的職責不僅是制定戰(zhàn)略，更是推動企業(yè)不斷創(chuàng)新和變革，以適應快速變化的商業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
戰(zhàn)略發(fā)展崗位職責范文
第1篇 戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān) 中電產(chǎn)融控股有限公司 中電產(chǎn)融控股有限公司 結合公司財務狀況、融資能力、現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展以及所處市場環(huán)境,為公司尋找可以投資的商機或可以開發(fā)的項目,拓展新園區(qū),作為項目牽頭人完成前期工作。
崗位職責:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營管理目標,擬定發(fā)展部發(fā)展策略、規(guī)劃并組織實施;
2、積極開拓渠道,尋找儲備項目資源,并組織項目前期論證;
3、負責各城市新項目的考察、研究并對項目所在商圈、前景、經(jīng)營收益做出預判;
4、完成新項目拓展前期工作,包括政府對接、市場調(diào)研、商務談判、可行性研究、投資測算、項目建議書、投資方案、評估論證、立項審批、設立公司等;
5、對公司決策擬投資的項目,組織進行詳細的投資分析,出具投資建議方案;
6、公司交辦的其他事項。
任職要求:
1、房地產(chǎn)開發(fā)相關知識(產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、孵化器業(yè)務等背景為優(yōu));
2、具備文化、體育、旅游或康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)背景知識,有產(chǎn)業(yè)報告撰寫經(jīng)驗;
3、項目投資分析能力;
4、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目拓展經(jīng)驗與資源;
5、較好的文字撰寫與ppt制作能力;
6、能接受外派。
第2篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確公司未來發(fā)展方向、重點區(qū)域、核心業(yè)務、核心競爭力;
2、針對公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心業(yè)務專項研究;
3、負責滾動修訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,制定公司的年度經(jīng)營目標和計劃;
4、能夠根據(jù)公司總體運行計劃及外部情況變化,提出戰(zhàn)略目標及實施方案的調(diào)整;
5、組織詳審各事業(yè)部,子公司編制的戰(zhàn)略實施計劃,監(jiān)督執(zhí)行情況,并對其執(zhí)行效果進行評估;
6、負責編寫公司經(jīng)營者考核的經(jīng)營業(yè)績報告及對子公司的組織績效進行考核。
第3篇 戰(zhàn)略發(fā)展崗崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展部預算管理崗 中華聯(lián)合人壽保險股份有限公司 中華聯(lián)合人壽保險股份有限公司(分支機構) 崗位職責:
1、對涉及財務費用開支的預算簽報進行審核、出具財務意見;
2、與總公司各部門就預算管理相關工作進行溝通;
3、變動費用和固定費用的統(tǒng)計和分析;
4、內(nèi)外部要求上報的相關工作報表;
5、就預算執(zhí)行情況進行分析。
任職要求:
1、教育程度:全日制大學本科及以上學歷,并獲得學士及以上學位;
2、工作經(jīng)驗:具備1-2年以上會計工作經(jīng)驗;
3、知識要求:會計、金融、經(jīng)濟類等專業(yè);熟悉保險行業(yè)及財務相關的專業(yè)知識;
4、能力要求:具備良好的執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)、表達能力和學習能力。
第4篇 戰(zhàn)略發(fā)展顧問崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)集團業(yè)務板塊的特點,指導各業(yè)務板塊的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;
2、圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性等重大課題,組織研究,為集團戰(zhàn)略決策提供依據(jù)和組織方案;
3、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡行業(yè)專家為集團重大決策提供依據(jù)和組織方案;
4、參與制定集團發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和集團日常生產(chǎn)經(jīng)營管理制度并提出合理化建議;
3、積極協(xié)助董事長、總經(jīng)理抓好集團內(nèi)部管理,協(xié)助做好集團內(nèi)、外協(xié)調(diào)、溝通工作;
4、根據(jù)集團安排,參與或獨立開展與集團開發(fā)項目的調(diào)研、政策和相關業(yè)務的咨詢服務工作;
5、根據(jù)集團安排,對集團的工作項目及日常生產(chǎn)、安全技術等業(yè)務管理工作提供政策、業(yè)務技術支撐。
6、參與集團有關工作部門編制的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃方案(設計),制定各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度等工作,并提出合理化建議;
任職要求:
1、國家機關、大型農(nóng)牧企業(yè)、研究機構20年以上工作經(jīng)驗或有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究20年以上工作經(jīng)驗;
2、對國家或地方性宏觀政策有深入研究,獨特的觀點;
3、具有良好的宏觀經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、金融、財務、法律等方面的專業(yè)知識;
4、溝通能力強,具有良好的協(xié)調(diào)政府相關部門和資源方面等關鍵干系人員能力。
第5篇 戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展部部長 【崗位職責】:
1、制定公司戰(zhàn)略管理相關制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系;
2、牽頭制定和調(diào)整總體的發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定和調(diào)整三年滾動戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負責分解戰(zhàn)略目標,指導各版塊制定相應的業(yè)務目標和計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責落實戰(zhàn)略監(jiān)控,根據(jù)執(zhí)行情況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議;
結合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展狀況,總結提煉公司先進的管理理念、管理機制和經(jīng)營模式。
【任職要求】:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟類、管理類或相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗,有管理咨詢公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉公司戰(zhàn)略的編制過程,會熟練運用戰(zhàn)略工具指導戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與監(jiān)控;
4、熟悉公司戰(zhàn)略、經(jīng)營、績效、財務等方面的相關知識。 【崗位職責】:
1、制定公司戰(zhàn)略管理相關制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系;
2、牽頭制定和調(diào)整總體的發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定和調(diào)整三年滾動戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負責分解戰(zhàn)略目標,指導各版塊制定相應的業(yè)務目標和計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責落實戰(zhàn)略監(jiān)控,根據(jù)執(zhí)行情況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議;
結合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展狀況,總結提煉公司先進的管理理念、管理機制和經(jīng)營模式。
【任職要求】:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟類、管理類或相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗,有管理咨詢公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉公司戰(zhàn)略的編制過程,會熟練運用戰(zhàn)略工具指導戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與監(jiān)控;
4、熟悉公司戰(zhàn)略、經(jīng)營、績效、財務等方面的相關知識。
第6篇 金融戰(zhàn)略發(fā)展崗位職責
金融戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理 1、制訂并執(zhí)行集團公司的產(chǎn)業(yè)投資策略;
2、行業(yè)研究分析及產(chǎn)業(yè)價值鏈策劃;
3、以項目投資、并購方式進行產(chǎn)業(yè)整合;
4、幫助投資企業(yè)進行再融資、實現(xiàn)資本市場ipo;
5、對投資企業(yè)進行管理,包括高管的儲備、培養(yǎng)和委派。
任職資格:
1、7年以上多元化集團或控股公司資本運作及集團管理經(jīng)驗;
2、對宏觀經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)發(fā)展有前瞻性的理解;
3、熟悉資本市場,有產(chǎn)業(yè)并購、整合、融資經(jīng)驗;
4、很強的領導力、包括組織、控制、協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、本科,mba以上學歷,大學本科及以上學歷,金融、保險、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理及市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè),具備管理、法律等基礎知識;年齡35-50歲,國籍、地區(qū)不限。
人崗匹配關鍵指標:
1、對宏觀經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
2、熟悉資本市場,包括投融資,有產(chǎn)業(yè)并購、整合經(jīng)驗;
3、善于集團管控,有很強的領導力和執(zhí)行力;
4、在業(yè)內(nèi)有良好的項目資源和人脈資源。
1、制訂并執(zhí)行集團公司的產(chǎn)業(yè)投資策略;
2、行業(yè)研究分析及產(chǎn)業(yè)價值鏈策劃;
3、以項目投資、并購方式進行產(chǎn)業(yè)整合;
4、幫助投資企業(yè)進行再融資、實現(xiàn)資本市場ipo;
5、對投資企業(yè)進行管理,包括高管的儲備、培養(yǎng)和委派。
任職資格:
1、7年以上多元化集團或控股公司資本運作及集團管理經(jīng)驗;
2、對宏觀經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)發(fā)展有前瞻性的理解;
3、熟悉資本市場,有產(chǎn)業(yè)并購、整合、融資經(jīng)驗;
4、很強的領導力、包括組織、控制、協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、本科,mba以上學歷,大學本科及以上學歷,金融、保險、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理及市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè),具備管理、法律等基礎知識;年齡35-50歲,國籍、地區(qū)不限。
人崗匹配關鍵指標:
1、對宏觀經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
2、熟悉資本市場,包括投融資,有產(chǎn)業(yè)并購、整合經(jīng)驗;
3、善于集團管控,有很強的領導力和執(zhí)行力;
4、在業(yè)內(nèi)有良好的項目資源和人脈資源。
第7篇 戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理 崗位職責:
1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標和經(jīng)營計劃;
3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;
4、分析集團內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議;
5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應用能力;
6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上學歷,研究生學歷優(yōu)先;
2、專業(yè):經(jīng)濟管理類相關專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)
3、培訓:接受過戰(zhàn)略管理知識相關培訓;
4、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗;
5、職稱:中級職稱
6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。 崗位職責:
1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標和經(jīng)營計劃;
3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;
4、分析集團內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議;
5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應用能力;
6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上學歷,研究生學歷優(yōu)先;
2、專業(yè):經(jīng)濟管理類相關專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)
3、培訓:接受過戰(zhàn)略管理知識相關培訓;
4、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗;
5、職稱:中級職稱
6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。
第8篇 戰(zhàn)略發(fā)展研究崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展研究專家 廣州市萬科物業(yè)服務有限公司 廣州市萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 職責描述:
1、負責城市物業(yè)管理有關資料收集、整理、匯編,并進行項目規(guī)劃相關研究;
2、尋找物業(yè)城市業(yè)務合作機會,編制服務方案并推進合作;
3、協(xié)助進行項目拓展以及項目前期研究工作;
4、探索城市規(guī)劃與物業(yè)管理新型模式,完善管理模式。
任職要求:
1、本科以上學歷,985、211院校畢業(yè);
2、公共管理、城市管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、物業(yè)管理等建筑學或管理學相關專業(yè)畢業(yè);
3、2年以上公共管理、城市規(guī)劃管理、物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗;
4、具備良好的學習能力、溝通能力、寫作能力、抗壓能力。
第9篇 戰(zhàn)略發(fā)展專員崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展專員/助理 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 崗位職責:
1.參與研究行業(yè)發(fā)展趨勢及標桿企業(yè)發(fā)展情況,結合運營管理組分析的運營情況提出戰(zhàn)略目標落實的合理化建議;
2.負責撰寫董事長會議紀要;
3.部門內(nèi)部工作標準規(guī)范的修訂和存檔,維護部門資源共享文檔;
4.參與部分集團品牌建設項目。
任職要求:
1.本科及以上學歷,經(jīng)濟/企業(yè)管理/工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.責任心強,工作專注、仔細、認真,團隊協(xié)作意識強,態(tài)度積極,對數(shù)據(jù)敏感,學習能力及溝通能力強,有良好的理解力及寫作能力;
3.熟悉使用office軟件,尤其e_cel、ppt、word及project等。
第10篇 戰(zhàn)略發(fā)展主管崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展主管 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 職責描述:
1、負責收集、整理和分析有關公司經(jīng)營的宏觀經(jīng)濟和行業(yè)信息,起草定期分析報告;
2、負責對相關對標企業(yè)進行分析,結合專項研究課題,通過實地調(diào)研、訪談溝通等方式,開展信息收集、數(shù)據(jù)挖掘等工作;
3、配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,承擔專題項目的戰(zhàn)略研究調(diào)研工作,擬定戰(zhàn)略分析報告;
4、探討新模式/新管理系統(tǒng)的規(guī)劃、新增長點/新產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃和孵化、工具制度優(yōu)化和資源優(yōu)化等行業(yè)熱點課題、擬定研究報告;
5、負責協(xié)助實施公司戰(zhàn)略,并評估戰(zhàn)略實施效果;
6、參與公司重大運營項目的論證和執(zhí)行;
7、負責完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、戰(zhàn)略管理、投資管理、工商管理、金融管理、財務管理、市場營銷等相關專業(yè),碩士及以上學歷者優(yōu)先;
2、3年及以上相關工作經(jīng)驗;
3、通曉戰(zhàn)略管理知識,掌握公司所在相關行業(yè)知識、企業(yè)管理和市場營銷知識,了解投資、金融、法律、財務管理知識;
4、具獨立項目研究和報告撰寫經(jīng)驗,寫作功底扎實、語言表達流暢、邏輯性強;
5、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,工作嚴謹,有團隊意識,責任心強。
第11篇 戰(zhàn)略發(fā)展投資崗位職責
戰(zhàn)略投資發(fā)展總經(jīng)理 行業(yè)研究分析
1、 負責組織行業(yè)研究,相關行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,包括國際、國內(nèi)和區(qū)域的產(chǎn)業(yè)及行業(yè)相關的法律、法規(guī)、優(yōu)惠政策、限制條件等一切可能對公司發(fā)展產(chǎn)生影響的因素,并定期提交行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析報告
2、 組織開展新業(yè)務領域的研究,對有關境內(nèi)、境外投資并購項目的進行可行性論證,落實并購交易、投后管理等工作;
3、 負責組織標桿研究,選擇標桿企業(yè)并對其研究,為公司發(fā)展的提供學習目標;負責組織競爭對手的研究,獲取競爭對手的戰(zhàn)略信息,為公司的競爭戰(zhàn)略提供建議。
戰(zhàn)略管理
1、 負責組織集團公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和經(jīng)營目標管理,每年滾動修訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負責定期組織集團公司及集團所屬公司對發(fā)展戰(zhàn)略和目標進行評估,做出偏差分析,提出調(diào)整、改進建議,保證戰(zhàn)略準確落地;
計劃管理
1、 參與集團及轄屬產(chǎn)業(yè)集團的戰(zhàn)略管理體系建設,推動戰(zhàn)略檢討、戰(zhàn)略宣貫、及戰(zhàn)略實施落地,參與年度商業(yè)計劃與全面預算的制定;
2、 負責組織根據(jù)公司戰(zhàn)略,分解戰(zhàn)略目標,并組織制定公司經(jīng)營計劃(年度、半年度);負責組織經(jīng)營計劃的過程跟蹤、監(jiān)控,定期提交調(diào)整、修改及執(zhí)行情況報告;
3、 落實部門主要職能相關的各項日常工作,監(jiān)督各產(chǎn)業(yè)集團分解有關管理要求并取得實,制定有關制度并督導各產(chǎn)業(yè)集團做好制度對接和落實;
重大專項
1、 負責全集團新項目的收購、兼并、或企業(yè)重組工作,對投資項目實施評估、測算、分析工作,確定投資項目的成本、收益和風險,組織撰寫可行性報告;
2、 參與重大項目的投資談判,負責相關政府部門及項目合作方的協(xié)調(diào)和溝通,對于項目進展中的重大問題提出決策建議;
3、 對投資項目實施過程進行全程跟蹤管理與監(jiān)控;
行業(yè)研究分析
1、 負責組織行業(yè)研究,相關行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,包括國際、國內(nèi)和區(qū)域的產(chǎn)業(yè)及行業(yè)相關的法律、法規(guī)、優(yōu)惠政策、限制條件等一切可能對公司發(fā)展產(chǎn)生影響的因素,并定期提交行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析報告
2、 組織開展新業(yè)務領域的研究,對有關境內(nèi)、境外投資并購項目的進行可行性論證,落實并購交易、投后管理等工作;
3、 負責組織標桿研究,選擇標桿企業(yè)并對其研究,為公司發(fā)展的提供學習目標;負責組織競爭對手的研究,獲取競爭對手的戰(zhàn)略信息,為公司的競爭戰(zhàn)略提供建議。
戰(zhàn)略管理
1、 負責組織集團公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和經(jīng)營目標管理,每年滾動修訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負責定期組織集團公司及集團所屬公司對發(fā)展戰(zhàn)略和目標進行評估,做出偏差分析,提出調(diào)整、改進建議,保證戰(zhàn)略準確落地;
計劃管理
1、 參與集團及轄屬產(chǎn)業(yè)集團的戰(zhàn)略管理體系建設,推動戰(zhàn)略檢討、戰(zhàn)略宣貫、及戰(zhàn)略實施落地,參與年度商業(yè)計劃與全面預算的制定;
2、 負責組織根據(jù)公司戰(zhàn)略,分解戰(zhàn)略目標,并組織制定公司經(jīng)營計劃(年度、半年度);負責組織經(jīng)營計劃的過程跟蹤、監(jiān)控,定期提交調(diào)整、修改及執(zhí)行情況報告;
3、 落實部門主要職能相關的各項日常工作,監(jiān)督各產(chǎn)業(yè)集團分解有關管理要求并取得實,制定有關制度并督導各產(chǎn)業(yè)集團做好制度對接和落實;
重大專項
1、 負責全集團新項目的收購、兼并、或企業(yè)重組工作,對投資項目實施評估、測算、分析工作,確定投資項目的成本、收益和風險,組織撰寫可行性報告;
2、 參與重大項目的投資談判,負責相關政府部門及項目合作方的協(xié)調(diào)和溝通,對于項目進展中的重大問題提出決策建議;
3、 對投資項目實施過程進行全程跟蹤管理與監(jiān)控;
第12篇 戰(zhàn)略發(fā)展部長崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展部部長 【崗位職責】:
1、制定公司戰(zhàn)略管理相關制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系;
2、牽頭制定和調(diào)整總體的發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定和調(diào)整三年滾動戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負責分解戰(zhàn)略目標,指導各版塊制定相應的業(yè)務目標和計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責落實戰(zhàn)略監(jiān)控,根據(jù)執(zhí)行情況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議;
結合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展狀況,總結提煉公司先進的管理理念、管理機制和經(jīng)營模式。
【任職要求】:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟類、管理類或相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗,有管理咨詢公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉公司戰(zhàn)略的編制過程,會熟練運用戰(zhàn)略工具指導戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與監(jiān)控;
4、熟悉公司戰(zhàn)略、經(jīng)營、績效、財務等方面的相關知識。 【崗位職責】:
1、制定公司戰(zhàn)略管理相關制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系;
2、牽頭制定和調(diào)整總體的發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定和調(diào)整三年滾動戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負責分解戰(zhàn)略目標,指導各版塊制定相應的業(yè)務目標和計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責落實戰(zhàn)略監(jiān)控,根據(jù)執(zhí)行情況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議;
結合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展狀況,總結提煉公司先進的管理理念、管理機制和經(jīng)營模式。
【任職要求】:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟類、管理類或相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗,有管理咨詢公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉公司戰(zhàn)略的編制過程,會熟練運用戰(zhàn)略工具指導戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與監(jiān)控;
4、熟悉公司戰(zhàn)略、經(jīng)營、績效、財務等方面的相關知識。
第13篇 戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展中心副總經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。
第14篇 戰(zhàn)略發(fā)展部崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 崗位職責:
1. 由cfo直接領導;
2. 參與公司項目投資、資本運作的分析、評估、決策和執(zhí)行;
3. 負責宏觀政策研究和行業(yè)動態(tài)分析;
4. 負責建立行業(yè)投資、資本等運作的外部資源體系,包括投資者關系;
5. 負責編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度執(zhí)行計劃;
6. 負責組織團隊建設和培訓計劃。
任職要求:
1. 商業(yè)管理、金融、投資、經(jīng)濟類等專業(yè)本科或以上學歷;
2. 3年或以上投資銀行企業(yè)融資、私募或風險投資、或上市公司戰(zhàn)略發(fā)展部門等工作經(jīng)驗;
3. 個性積極向上,具備敏銳的創(chuàng)新意識、清晰的邏輯思維、以及優(yōu)良的中文和英文表達能力;
4. 獨立組織能力強,具備優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)和項目推進能力;
5. 研究分析能力強,能夠有效組織有實質(zhì)內(nèi)容和具說服力的觀點和項目報告。 崗位職責:
1. 由cfo直接領導;
2. 參與公司項目投資、資本運作的分析、評估、決策和執(zhí)行;
3. 負責宏觀政策研究和行業(yè)動態(tài)分析;
4. 負責建立行業(yè)投資、資本等運作的外部資源體系,包括投資者關系;
5. 負責編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度執(zhí)行計劃;
6. 負責組織團隊建設和培訓計劃。
任職要求:
1. 商業(yè)管理、金融、投資、經(jīng)濟類等專業(yè)本科或以上學歷;
2. 3年或以上投資銀行企業(yè)融資、私募或風險投資、或上市公司戰(zhàn)略發(fā)展部門等工作經(jīng)驗;
3. 個性積極向上,具備敏銳的創(chuàng)新意識、清晰的邏輯思維、以及優(yōu)良的中文和英文表達能力;
4. 獨立組織能力強,具備優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)和項目推進能力;
5. 研究分析能力強,能夠有效組織有實質(zhì)內(nèi)容和具說服力的觀點和項目報告。
第15篇 戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān) 崗位職責:
1、負責動態(tài)跟蹤企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的國內(nèi)外市場動態(tài),洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與發(fā)展機會,結合集團業(yè)務生態(tài)布局擬訂新項目發(fā)展及投資提案;
2、負責集團級戰(zhàn)略聯(lián)盟(isv及戰(zhàn)略伙伴等)的拓展并參與項目運營,加快生態(tài)業(yè)務發(fā)展;
3、負責組織集團業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃起草及研討,動態(tài)更新集團業(yè)務生態(tài)布局圖。
任職資格:
1、年齡不超過40歲,5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐經(jīng)驗或知名咨詢公司的行業(yè)分析師經(jīng)歷;
2、具有國際化視野及洞察力,創(chuàng)新業(yè)務戰(zhàn)略分析及聯(lián)盟伙伴拓展能力突出,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)模式與運營;
3、本科及以上學歷,熟練掌握英文書寫與基本溝通能力; 崗位職責:
1、負責動態(tài)跟蹤企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的國內(nèi)外市場動態(tài),洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與發(fā)展機會,結合集團業(yè)務生態(tài)布局擬訂新項目發(fā)展及投資提案;
2、負責集團級戰(zhàn)略聯(lián)盟(isv及戰(zhàn)略伙伴等)的拓展并參與項目運營,加快生態(tài)業(yè)務發(fā)展;
3、負責組織集團業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃起草及研討,動態(tài)更新集團業(yè)務生態(tài)布局圖。
任職資格:
1、年齡不超過40歲,5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐經(jīng)驗或知名咨詢公司的行業(yè)分析師經(jīng)歷;
2、具有國際化視野及洞察力,創(chuàng)新業(yè)務戰(zhàn)略分析及聯(lián)盟伙伴拓展能力突出,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)模式與運營;
3、本科及以上學歷,熟練掌握英文書寫與基本溝通能力;
第16篇 戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理 一、崗位主要職責:
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導;
3、負責對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行總結和評估,實施戰(zhàn)略績效考核;
4、負責國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負責組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實施;
6、負責公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負責組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負責子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗,從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運營管理工作三年以上相關工作經(jīng)驗;
2)有較強的分析能力,能獨立開展專題研究
3)有較強的文字功底;
4)有較強的組織策劃及溝通能力;
一、崗位主要職責:
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導;
3、負責對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行總結和評估,實施戰(zhàn)略績效考核;
4、負責國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負責組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實施;
6、負責公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負責組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負責子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗,從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運營管理工作三年以上相關工作經(jīng)驗;
2)有較強的分析能力,能獨立開展專題研究
3)有較強的文字功底;
4)有較強的組織策劃及溝通能力;
