崗位職責(zé)是什么
快消品崗位，全稱快速消費品行業(yè)崗位，主要負(fù)責(zé)管理、銷售和推廣日常生活消費頻率高的產(chǎn)品，如食品、飲料、個人護(hù)理用品等。這個崗位的核心在于理解市場動態(tài)，滿足消費者需求，確保產(chǎn)品在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的市場洞察力，能準(zhǔn)確把握消費者趨勢和行為。
2. 熟悉快消品行業(yè)的運營模式，了解供應(yīng)鏈管理和分銷渠道。
3. 擁有出色的銷售技巧和談判能力，能夠推動業(yè)務(wù)增長。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略。
5. 具備團(tuán)隊協(xié)作精神，擅長跨部門溝通和項目協(xié)調(diào)。
6. 對數(shù)字敏感，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以優(yōu)化業(yè)務(wù)決策。
崗位職責(zé)描述
快消品崗位的日常工作包括但不限于市場研究、產(chǎn)品定位、促銷活動策劃、銷售目標(biāo)設(shè)定與追蹤、客戶關(guān)系管理以及與生產(chǎn)、物流等部門的協(xié)同工作。此崗位需要在不斷變化的市場環(huán)境中，靈活調(diào)整策略，確保產(chǎn)品的市場滲透率和品牌知名度。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析：定期收集并分析市場數(shù)據(jù)，評估競品動態(tài)，為產(chǎn)品定位和營銷策略提供依據(jù)。
2. 產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)新品引入、生命周期管理和產(chǎn)品線優(yōu)化，確保產(chǎn)品競爭力。
3. 銷售策略：設(shè)計并實施銷售計劃，包括價格策略、分銷策略和促銷活動。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與零售商、經(jīng)銷商的良好關(guān)系，解決銷售過程中的問題。
5. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)銷售團(tuán)隊，設(shè)定并達(dá)成銷售目標(biāo)，提升團(tuán)隊績效。
6. 合作協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)，如生產(chǎn)、物流、財務(wù)，確保供應(yīng)鏈順暢。
7. 報告與分析：定期提交銷售報告，通過數(shù)據(jù)分析識別業(yè)務(wù)機(jī)會和挑戰(zhàn)，提出改進(jìn)建議。
快消品崗位的從業(yè)者需具備高度的適應(yīng)性、創(chuàng)新思維和商業(yè)敏感度，以應(yīng)對快節(jié)奏、高競爭的市場環(huán)境，持續(xù)推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
快消品崗位職責(zé)范文
第1篇 快消品策劃崗位職責(zé)
營銷策劃-快消品 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)各級別營銷活動月歷排期、營銷活動策劃、流量資源整合等工作;
2、負(fù)責(zé)對接公司級/事業(yè)部級各類大促活動,并對活動的數(shù)據(jù)進(jìn)行沉淀,同時完成營銷活動的分析與總結(jié);
3、負(fù)責(zé)對接京東app、微信手q等端口&頻道,并負(fù)責(zé)本部門在此類端口的活動策劃與運營;
4、負(fù)責(zé)與品牌商共同策劃各類創(chuàng)意營銷,提升營銷活動趣味性;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,電商相關(guān)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗2年以上;
2、熟悉快消品品類特性與各品類營銷的玩法,熟練運用各類營銷系統(tǒng)與工具,對于品牌營銷有獨到見解和實操成效;
3、具備較強的營銷策略能力及活動創(chuàng)造力、擅長大促活動策略方案擬定,擅長話題營銷&文字功底優(yōu)秀者優(yōu)先;
4、要求具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
第2篇 快消品采購經(jīng)理崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈經(jīng)理(快消品海外供應(yīng)商采購) michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
_ 負(fù)責(zé)公司的全球快消品成品 (食品、化妝品等) 供應(yīng)商戰(zhàn)略采購,在全球范圍內(nèi)開發(fā)最優(yōu)質(zhì)的成品并進(jìn)行甄選,嚴(yán)格控制采購成本和質(zhì)量
_ 全球范圍內(nèi)開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,考察、評估并進(jìn)行管理、關(guān)系維護(hù)、規(guī)劃年度合作等
_ 完善和優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系,提升整體的運營效率
_ 負(fù)責(zé)與國外供應(yīng)商探討多樣化的合作方式,對不同的合作項目進(jìn)行主導(dǎo)
任職要求:
_ 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
_ 3年及以上食品/營養(yǎng)品/化妝品跨國供應(yīng)商采購經(jīng)驗,電商公司經(jīng)驗優(yōu)先
_ 年輕有活力,能夠積極地推動事情進(jìn)展,有出色的溝通和談判能力優(yōu)先
第3篇 快消品飲品行業(yè)城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 城市經(jīng)理 ? 負(fù)責(zé)該城市/區(qū)域的年度和月度生意目標(biāo)(銷量,費用和季度生意促銷計劃等)。 ? 監(jiān)控價格體系維護(hù)獎懲方案的執(zhí)行。 ? 測算銷量、營銷費用。 ? 上報資金實際發(fā)生額及所需資金預(yù)計數(shù)。 ? 負(fù)責(zé)實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)各渠道良好的客戶服務(wù)及終端客戶的優(yōu)化管理。 ? 負(fù)責(zé)年度和月度生意的計劃和部署。 ? 負(fù)責(zé)與地區(qū)性k&a客戶及分銷商談判/簽訂付款協(xié)議。 ? 負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)與發(fā)展。 ? 負(fù)責(zé)人員獎勵和評估。 ? 公司政策指導(dǎo)下的人員配置/招聘/客戶的篩選。
第4篇 快消品崗位職責(zé)
市場總監(jiān) 安徽燕之坊食品有限公司 安徽燕之坊食品有限公司,燕之坊,燕之坊食品,燕之坊 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
2、拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋;
3、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃,配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;
4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
任職資格:
1、 學(xué)歷要求:本科或大專以上學(xué)歷,營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè);
2、 工作經(jīng)驗:8年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上同等崗位團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗
3、 管理意識:較強的觀察力和應(yīng)變能力;
4、 計劃組織:很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力;
5、 職業(yè)素養(yǎng):擅長組織管理,有責(zé)任感,團(tuán)隊精神強;
第5篇 快消品經(jīng)理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第6篇 快消品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌經(jīng)理(快消) 江蘇賽夫綠色食品發(fā)展有限公司 江蘇賽夫綠色食品發(fā)展有限公司,賽夫,賽夫貿(mào)易,賽夫 崗位描述:
1、品牌策略制定:
根據(jù)市場部年度規(guī)劃及市場策略,制定所負(fù)責(zé)品牌的年(季)度規(guī)劃;
根據(jù)品牌營銷策略,制定媒介傳播計劃;
2、新產(chǎn)品的開發(fā):
組織各部門成員成立新產(chǎn)品研發(fā)小組開展新產(chǎn)品導(dǎo)入前的研究活動并撰寫新產(chǎn)品開發(fā)/引進(jìn)可行性報告;
根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和市場需求與調(diào)研部門對目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)查研究;
3、產(chǎn)品營銷創(chuàng)意的生產(chǎn)及執(zhí)行:
產(chǎn)品概念制定及優(yōu)化、整合營銷上市方案制定、傳播內(nèi)容的延展;
4、產(chǎn)品生命周期管理:
對整體產(chǎn)品線進(jìn)行有效管理,梳理并持續(xù)更新調(diào)整,利用對零售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、市場報告等資源合理分析產(chǎn)品線的現(xiàn)狀并提出可行的調(diào)整方案后推進(jìn)實施及監(jiān)控實施后反饋;
任職要求:
1、3年及以上快消品行業(yè)品牌經(jīng)理或市場經(jīng)理工作經(jīng)驗,有食品、母嬰用品工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、較強的市場嗅覺及品牌規(guī)劃和管理能力;
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及大局觀意識。
第7篇 快消品銷售主管崗位職責(zé)
滎陽快消品銷售主管 志福商貿(mào) 志福商貿(mào)(上海)有限公司鄭州分公司,志福商貿(mào),志福商貿(mào)鄭州分公司,志福 崗位職責(zé):
1、審查每日行程計劃以確保所有網(wǎng)點服務(wù)路線得以實施;
2、確保銷售顧問按照公司標(biāo)準(zhǔn)訂單管理流程執(zhí)行完美訂單;
3、確保銷售顧問根據(jù)營銷計劃,執(zhí)行公司所有的推廣和促銷;
4、根據(jù)公司要求提供市場及產(chǎn)品反饋、競爭和分類趨勢;
5、確保促銷活動的支出與公司政策保持一致;
6、對銷售顧問執(zhí)行績效評估,與團(tuán)隊成員和其他人力資源日常工作溝通。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,具備銷售相關(guān)知識,具備專業(yè)的線路拜訪能力和團(tuán)隊管理能力(當(dāng)?shù)匾痪€經(jīng)銷商品牌經(jīng)理或有營業(yè)所管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、能夠熟練使用銷售工具,按照公司要求有效使用手機(jī)/手持終端設(shè)備,良好的溝通技巧,擅長客戶溝通;
4、熟悉商品陳列和上架的基礎(chǔ)知識 ,并制定合理的拜訪線路,能夠熟練使用銷售工具,按照公司要求有效使用手機(jī)/手持終端,保證網(wǎng)點覆蓋率;
5、具有客戶開發(fā)談判能力、拜訪能力、組織溝通能力、執(zhí)行能力。
第8篇 快消品銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)(快消品行業(yè)) 1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù);
2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報告、日常報表分析,為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;
3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計劃,并組織實施;
4、定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整銷售策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃;
5、全面負(fù)責(zé)銷售部門團(tuán)隊建設(shè),激勵組織,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu);完成公司銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),落實公司各項營銷推廣活動;
7、維護(hù)好老客戶資源,積極開拓新的銷售渠道和目標(biāo)客戶。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關(guān)系;
9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;
10、每周、每月陪同銷售人員對客戶進(jìn)行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有豐富的管理經(jīng)驗,5年以上相近管理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,至少在生鮮行業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗;
3、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
4、指導(dǎo)、鼓勵下級,有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
5、有非常強的溝通談判能力,為公司發(fā)展?fàn)幦∩虡I(yè)利益;
6、對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃;
7、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、良好的團(tuán)隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力。 1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù);
2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報告、日常報表分析,為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;
3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計劃,并組織實施;
4、定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整銷售策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃;
5、全面負(fù)責(zé)銷售部門團(tuán)隊建設(shè),激勵組織,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu);完成公司銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),落實公司各項營銷推廣活動;
7、維護(hù)好老客戶資源,積極開拓新的銷售渠道和目標(biāo)客戶。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關(guān)系;
9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;
10、每周、每月陪同銷售人員對客戶進(jìn)行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有豐富的管理經(jīng)驗,5年以上相近管理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,至少在生鮮行業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗;
3、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
4、指導(dǎo)、鼓勵下級,有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
5、有非常強的溝通談判能力,為公司發(fā)展?fàn)幦∩虡I(yè)利益;
6、對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃;
7、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、良好的團(tuán)隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力。
第9篇 快消品銷售崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第10篇 快消品銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):高中以上學(xué)歷,身體健康;負(fù)責(zé)便民超市及干雜店的銷售業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)老顧客的維護(hù)和新客戶的開發(fā),較好的完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);能吃苦耐勞、性格樂觀開朗、勇于開拓市場、具有較強的溝通能力、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入)
每月設(shè)有各種獎勵
第11篇 快消品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第12篇 快消品渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
快消品銷售經(jīng)理 ( 渠道, ka客戶) 通過精細(xì)化人群定位、平臺間差異化運營以及市場營銷活動幫助公司產(chǎn)品實現(xiàn)消費升級,
對經(jīng)銷商或渠道生意有經(jīng)驗,涉及大賣場、超級市場、標(biāo)超、食雜等零售渠道之一有豐富經(jīng)驗均可
完成市場營銷方案制定、新品推廣以及分渠道市場策略制定
對有生意思維把握,新品/營銷方案從0到1落地方案打造。
實現(xiàn)競品阻擊、新品上市最大化以及店內(nèi)基礎(chǔ)提升的目標(biāo)
任職資格:
本科以上學(xué)歷
5年以上的工作經(jīng)歷, 有寶潔, 可口可樂,聯(lián)合利華,億滋,歐萊雅、強生、雀巢、瑪氏等一流快消品公司的零售或ka經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
有快速學(xué)習(xí)能力, 能夠快速適應(yīng)新的趨勢 通過精細(xì)化人群定位、平臺間差異化運營以及市場營銷活動幫助公司產(chǎn)品實現(xiàn)消費升級,
對經(jīng)銷商或渠道生意有經(jīng)驗,涉及大賣場、超級市場、標(biāo)超、食雜等零售渠道之一有豐富經(jīng)驗均可
完成市場營銷方案制定、新品推廣以及分渠道市場策略制定
對有生意思維把握,新品/營銷方案從0到1落地方案打造。
實現(xiàn)競品阻擊、新品上市最大化以及店內(nèi)基礎(chǔ)提升的目標(biāo)
任職資格:
本科以上學(xué)歷
5年以上的工作經(jīng)歷, 有寶潔, 可口可樂,聯(lián)合利華,億滋,歐萊雅、強生、雀巢、瑪氏等一流快消品公司的零售或ka經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
有快速學(xué)習(xí)能力, 能夠快速適應(yīng)新的趨勢
第13篇 快消品渠道總監(jiān)崗位職責(zé)
快消品渠道總監(jiān) 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售策略,對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé);
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,持續(xù)提升公司產(chǎn)品的市場占有率,從戰(zhàn)略高度把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,并完成公司在行業(yè)中的市場定位;
3、制定渠道目標(biāo),對過程進(jìn)行管理;
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有快消品渠道資源;
2、在2b渠道方面有經(jīng)驗;
3、如果有活動策劃及執(zhí)行能力經(jīng)驗者優(yōu)先,且職位和薪資都可以提升;
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠看到數(shù)據(jù)背后的內(nèi)容,可做跨部門溝通,協(xié)調(diào)項目;
5、具備較強的主觀能動性及強烈的以結(jié)果為導(dǎo)向的工作意識;
6、精力充沛,具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力。
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售策略,對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé);
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,持續(xù)提升公司產(chǎn)品的市場占有率,從戰(zhàn)略高度把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,并完成公司在行業(yè)中的市場定位;
3、制定渠道目標(biāo),對過程進(jìn)行管理;
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有快消品渠道資源;
2、在2b渠道方面有經(jīng)驗;
3、如果有活動策劃及執(zhí)行能力經(jīng)驗者優(yōu)先,且職位和薪資都可以提升;
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠看到數(shù)據(jù)背后的內(nèi)容,可做跨部門溝通,協(xié)調(diào)項目;
5、具備較強的主觀能動性及強烈的以結(jié)果為導(dǎo)向的工作意識;
6、精力充沛,具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力。
第14篇 快消品區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
快消品區(qū)域營銷經(jīng)理 承德潤隆食品有限公司 承德潤隆食品有限公司,潤隆 職責(zé)描述:
1、營銷工作:
1)完成公司快消品營銷計劃的執(zhí)行與執(zhí)行;
2)建設(shè)、拓展公司快消品營銷渠道;
3)制定公司營銷策略;
2、管理工作:
1)營銷部門管理工作;
2)營銷部門架構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)梳理;
3)營銷團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng);
4)日?？蛻舻臏贤ňS護(hù)
任職要求:1、年齡 45 歲以下;
2、快消品營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備多方面食品營銷;
5、具備團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;
第15篇 快消品業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:1、確保完成公司分配的銷售目標(biāo)和費用核定指標(biāo);
2、執(zhí)行公司制定的營銷方案,負(fù)責(zé)對營銷費用使用進(jìn)行全程監(jiān)管;
3、合理安排使用公司分配的業(yè)務(wù)管理費用;
4、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)點的建設(shè)和維護(hù),并及時向公司或區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議;
5、評估下屬各單位各層面人員日常kpi的各項指標(biāo)及對指標(biāo)跟蹤考核;
職位要求:有快消品相關(guān)工作經(jīng)驗。
第16篇 快消品業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、有效地向經(jīng)銷商、零售商推薦和賣進(jìn)產(chǎn)品;
2、100%完成公司銷售目標(biāo);
3、完成公司分銷/陳列目標(biāo);
4、業(yè)務(wù)關(guān)系的有效的建立與維護(hù);
5、準(zhǔn)確提供給上級主管所需要的各種報表,按照計劃合理安排工作。
工作要求:
1、寵物食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、一年以上快速消費品銷售經(jīng)驗
2、有較強的人際溝通技能與技巧;
3、積極、主動并樂于成為先鋒,起模范帶頭作用;
4、誠實正直并兼顧個人發(fā)展;
5、愿意接受外派優(yōu)先;
6、畜牧獸醫(yī)專業(yè)及有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第17篇 快消品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
快消品團(tuán)購業(yè)務(wù)員 武漢天龍黃鶴樓酒業(yè)有限公司 武漢天龍黃鶴樓酒業(yè)有限公司,天龍黃鶴樓 一、崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展拓展所需資源,協(xié)助完成銷售任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會、社團(tuán)及企事業(yè)單位等關(guān)鍵客戶的開發(fā)及維護(hù);
3. 保證團(tuán)購工作有序的實施,保證業(yè)務(wù)順利開展;
4. 細(xì)化銷售指標(biāo),完成客戶開發(fā)數(shù)量、銷售額、利潤等指標(biāo);
5. 定期提交有關(guān)團(tuán)購銷售、客戶開發(fā)的報表及分析報告;
6. 管理和維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間長期戰(zhàn)略合作;
7. 完成轄區(qū)內(nèi)競品團(tuán)購表現(xiàn)及分析并撰寫報告。
二、任職要求:
1. 25--35歲,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,溝通談判能力強,業(yè)務(wù)捕捉能力強;
2. 能承受較大工作壓力,為人正直,工作細(xì)致、熱情,有責(zé)任感;
3. 具有強烈的成功欲望,良好的團(tuán)隊管理能力和自我管理能力;
4. 具2年以上團(tuán)購經(jīng)驗,從事白酒、保險、高端禮品、高端酒店、餐飲行業(yè)優(yōu)先;
5. 人際關(guān)系、社會/團(tuán)購資源豐富者優(yōu)先。
