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崗位職責是什么
總裁，是企業(yè)組織中的最高領導者，負責制定并實施公司的戰(zhàn)略方向，管理整個企業(yè)的運營，并確保公司的長期成功。
崗位職責要求
1. 擁有卓越的領導才能和戰(zhàn)略思維，能把握市場動態(tài)，預見行業(yè)趨勢。
2. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠分析并解決復雜的商業(yè)問題。
3. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下做出明智的決定。
4. 良好的人際交往能力，能建立并維護關鍵的業(yè)務伙伴關系。
5. 對財務管理、人力資源、市場營銷和運營有深入理解。
6. 優(yōu)秀的團隊建設能力，能激發(fā)員工潛力，推動公司文化發(fā)展。
崗位職責描述
作為總裁，主要職責包括但不限于以下幾個方面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司的長期戰(zhàn)略目標，評估市場機會，確定業(yè)務發(fā)展方向，確保公司的資源分配與戰(zhàn)略目標一致。
2. 運營管理：監(jiān)督日常運營，確保各部門高效運作，達成業(yè)績指標，同時優(yōu)化流程，提高組織效率。
3. 財務決策：審閱財務報告，進行投資決策，控制成本，確保公司的財務健康和盈利能力。
4. 團隊領導：指導和激勵管理團隊，培養(yǎng)接班人，建立一個積極、高效的團隊環(huán)境。
5. 風險管理：識別潛在的業(yè)務風險，制定應對策略，以保護公司的資產和聲譽。
6. 公關與合作：代表公司與政府、合作伙伴、投資者和其他利益相關者建立和保持良好的關系。
7. 企業(yè)文化塑造：倡導和維護公司的價值觀，塑造積極的企業(yè)文化，提升員工滿意度和忠誠度。
8. 合規(guī)與社會責任：確保公司遵守所有適用的法律、法規(guī)和行業(yè)標準，履行社會責任。
有哪些內容
1. 參與重大投資項目的研究與決策，評估投資回報和風險。
2. 主持高級管理層會議，討論公司政策、戰(zhàn)略調整及重要事項。
3. 制定并執(zhí)行人才發(fā)展計劃，包括招聘、培訓、績效管理和激勵機制。
4. 定期向董事會報告公司業(yè)績，接受其指導和監(jiān)督。
5. 應對突發(fā)事件，如市場危機、內部沖突或法律糾紛，及時做出響應。
6. 推動創(chuàng)新，鼓勵研發(fā)，以適應市場變化和技術進步。
總裁的角色是一個多面手，需要在多個領域展現出深厚的專業(yè)知識和領導力。通過有效的決策和管理，總裁將引領公司走向成功，實現持續(xù)增長和繁榮。
總裁崗位職責范文
第1篇 機電副總裁崗位職責
崗位職責:
1.對公司各項目的施工進度、質量安全管理進行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對項目進度、質量安全的管理工作并指引。負責處理項目質量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。
2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態(tài)管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預警及糾偏,結合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。 崗位職責:
1.對公司各項目的施工進度、質量安全管理進行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對項目進度、質量安全的管理工作并指引。負責處理項目質量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。
2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態(tài)管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預警及糾偏,結合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。
第2篇 it副總裁崗位職責
全國銷售副總裁vp(大型it創(chuàng)新集團) 崗位職責:
? 負責行業(yè)及產品合作對象揀選、聯(lián)絡、拜訪和維護,建立中長期合作發(fā)展關系;
? 負責維護戰(zhàn)略合作伙伴關系,達成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃方案,實現在深度和廣度上的積累和拓展;
? 負責拓展公司行業(yè)及產品相關戰(zhàn)略合作企業(yè)資源;
? 負責發(fā)展與現有合作方和潛在合作方關系,并善于通過已有資源擴大合作范圍;
? 全程參與戰(zhàn)略合作、合資項目的談判,負責公司戰(zhàn)略合作文件攥寫;
任職要求:
? 本科及以上學歷,金融、市場營銷相關專業(yè),mba背景優(yōu)先;
? 10年以上工作經驗,8年以上相關職位工作經驗;
? 能夠以較強的說服力影響相關合作方;
? 擁有國際或國內知名公司工作經歷優(yōu)先;
? 在相關行業(yè)或高新技術產業(yè),金融行業(yè)內具有廣泛的高端人脈,具有較強的溝通能力。
崗位職責:
? 負責行業(yè)及產品合作對象揀選、聯(lián)絡、拜訪和維護,建立中長期合作發(fā)展關系;
? 負責維護戰(zhàn)略合作伙伴關系,達成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃方案,實現在深度和廣度上的積累和拓展;
? 負責拓展公司行業(yè)及產品相關戰(zhàn)略合作企業(yè)資源;
? 負責發(fā)展與現有合作方和潛在合作方關系,并善于通過已有資源擴大合作范圍;
? 全程參與戰(zhàn)略合作、合資項目的談判,負責公司戰(zhàn)略合作文件攥寫;
任職要求:
? 本科及以上學歷,金融、市場營銷相關專業(yè),mba背景優(yōu)先;
? 10年以上工作經驗,8年以上相關職位工作經驗;
? 能夠以較強的說服力影響相關合作方;
? 擁有國際或國內知名公司工作經歷優(yōu)先;
? 在相關行業(yè)或高新技術產業(yè),金融行業(yè)內具有廣泛的高端人脈,具有較強的溝通能力。
第3篇 經營副總裁崗位職責
經營副總裁 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經營管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績;
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調整區(qū)域公司經營計劃、 投資決策、預算管理與激勵機制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進行內外部資源整合與維護,保障區(qū)域內資源獲取、開發(fā)和有效經營;
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領區(qū)域團隊,在打造團隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經驗。
任職要求:
1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學歷;
2、具有5年以上標桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經理及以上崗位經歷,有沖勁、懂經營、會管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會資源。 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經營管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績;
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調整區(qū)域公司經營計劃、 投資決策、預算管理與激勵機制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進行內外部資源整合與維護,保障區(qū)域內資源獲取、開發(fā)和有效經營;
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領區(qū)域團隊,在打造團隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經驗。
任職要求:
1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學歷;
2、具有5年以上標桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經理及以上崗位經歷,有沖勁、懂經營、會管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會資源。
第4篇 設計總裁崗位職責
設計副總裁
任職資格:
1.建筑學、城市規(guī)劃專業(yè),大學本科及以上學歷;
2.十年以上工作經驗,有豐富的大型民用或商業(yè)地產投資項目的全程設計管理經驗,在公司擔任過設計研發(fā)部門負責人或有一定規(guī)模項目公司總經理經歷的優(yōu)先考慮;
3.具有出色的城市規(guī)劃設計、建筑設計技能,有豐富的理論與實踐經驗;
4.熟悉房地產開發(fā)工作流程,了解房地產法律法規(guī);
5.有較強的經驗核算意識,能從項目方案階段進行成本把控;
6.具有良好的溝通協(xié)調、組織能力和全局控制能力,做過區(qū)域層面工作團隊的負責人;
7.身體健康,能承受較大的工作壓力。
任職資格:
1.建筑學、城市規(guī)劃專業(yè),大學本科及以上學歷;
2.十年以上工作經驗,有豐富的大型民用或商業(yè)地產投資項目的全程設計管理經驗,在公司擔任過設計研發(fā)部門負責人或有一定規(guī)模項目公司總經理經歷的優(yōu)先考慮;
3.具有出色的城市規(guī)劃設計、建筑設計技能,有豐富的理論與實踐經驗;
4.熟悉房地產開發(fā)工作流程,了解房地產法律法規(guī);
5.有較強的經驗核算意識,能從項目方案階段進行成本把控;
6.具有良好的溝通協(xié)調、組織能力和全局控制能力,做過區(qū)域層面工作團隊的負責人;
7.身體健康,能承受較大的工作壓力。
第5篇 設計總裁助理崗位職責
設計規(guī)劃副總裁 總裁助理 1、有知名文旅企業(yè)高管經驗,全球知名乙方機構工作經驗,有標桿項目經驗,國際化視野 1、有知名文旅企業(yè)高管經驗,全球知名乙方機構工作經驗,有標桿項目經驗,國際化視野
第6篇 管理總裁助理崗位職責
總裁國際貿易管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網,巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 職責:
1、負責協(xié)助總裁處理公司國際外貿業(yè)務管理中的相關問題;
2、定期組織外銷業(yè)務協(xié)調會,了解掌握業(yè)務動態(tài),及時反饋回總裁;
3、根據需要及時調查、解決外貿業(yè)務管理中的問題,客戶投訴等;
4、參與不定期產供銷協(xié)調會;
5、負責或參與外銷業(yè)務中的有關新產品、新項目銷售,協(xié)助總裁解決相關問題。
6、根據需要參加有關客戶洽談會議。
7、擔任總裁相關外貿工作的英文或其他外文資料翻譯。
8、收集行業(yè)咨訊,特別是國際上領先的行業(yè)資訊。
任職要求:
1、機械相關專業(yè)或國際貿易專業(yè),8年以上外銷工作經驗,對外貿業(yè)務流程熟悉;
2、有規(guī)模型外貿出口企業(yè)外貿經理工作經驗,有團隊帶領經驗。
3、有五金、機械、工具、零件類產品經驗者更佳;熟悉機械、金屬加工相關流程。
4、有一定的總經理助理工作背景,了解企業(yè)內部特別是主營業(yè)務團隊的管理狀態(tài),能夠協(xié)調各方資源。
5、英語6級以上,能夠流程交流。
6、綜合能力強,能夠獨立思考,開展工作。
第7篇 生產技術總裁崗位職責
養(yǎng)殖生產技術副總裁 正邦集團有限公司 正邦集團有限公司,正邦集團,正邦 職責描述:
1、負責養(yǎng)殖事業(yè)部所屬分子公司的整體生產技術管理;
2、事業(yè)部整體經營計劃擬定;
3、體系建設、與優(yōu)化;
4、核定事業(yè)部中長期發(fā)展策略、經營目標、生產計劃;
5、事業(yè)部生產技術人員的人才梯隊建設、選拔、激勵;
6、事業(yè)部標準化作業(yè)流程、制度的效驗與改進。
任職要求:
1、年齡45歲以下,本科或以上學歷,畜牧相關專業(yè);
2、有大型養(yǎng)豬企業(yè)(基礎母豬5萬以上)技術總監(jiān)、生產總監(jiān)等同崗位工作經驗;
3、深耕技術,善于團隊管理,體系搭建。
第8篇 項目執(zhí)行總裁崗位職責
項目總、總裁、城市總、片區(qū)總、執(zhí)行總 全面負責項目工程、成本、開發(fā)建設、營銷、財務、物管的各項工作,編制項目開發(fā)計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規(guī)避項目風險,把握項目的開發(fā)進度、營銷策略,確保項目開發(fā)利潤和按時營業(yè)。
3、協(xié)調和處理與當地政府及相關職能部門的關系。
4、協(xié)調與項目施工、材料供應單位的關系,統(tǒng)籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協(xié)調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門的工作進行指導、監(jiān)督、考核。
8、對項目的開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質按期保障營業(yè)性場所正常開業(yè)。
全面負責項目開發(fā)建設、營銷、財務、物管的各項工作,編制項目開發(fā)計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規(guī)避項目風險,把握項目的開發(fā)進度、營銷策略,確保項目開發(fā)利潤和按時營業(yè)。
3、協(xié)調和處理與當地政府及相關職能部門的關系。
4、協(xié)調與項目施工、材料供應單位的關系,統(tǒng)籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協(xié)調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門的工作進行指導、監(jiān)督、考核。
8、對項目的開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質按期保障營業(yè)性場所正常開業(yè)。
全面負責項目工程、成本、開發(fā)建設、營銷、財務、物管的各項工作,編制項目開發(fā)計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規(guī)避項目風險,把握項目的開發(fā)進度、營銷策略,確保項目開發(fā)利潤和按時營業(yè)。
3、協(xié)調和處理與當地政府及相關職能部門的關系。
4、協(xié)調與項目施工、材料供應單位的關系,統(tǒng)籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協(xié)調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門的工作進行指導、監(jiān)督、考核。
8、對項目的開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質按期保障營業(yè)性場所正常開業(yè)。
第9篇 運營管理總裁崗位職責
商業(yè)運營管理副總裁 1、精通商業(yè)地產營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;
2、熟悉商業(yè)地產項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務談判能力; 1、精通商業(yè)地產營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;
2、熟悉商業(yè)地產項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務談判能力;
第10篇 高級副總裁崗位職責
高級副總裁 1、負責制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構;
2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構籌建與運營工作;
4、全面管控醫(yī)療質量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務質量,提升品牌影響力;
5、負責學科建設,主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經驗優(yōu)先;
3、熟悉國內外高端大健康醫(yī)療市場及產業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領導力、分析能力、組織協(xié)調能力,及較強的抗壓能力。
1、負責制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構;
2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構籌建與運營工作;
4、全面管控醫(yī)療質量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務質量,提升品牌影響力;
5、負責學科建設,主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經驗優(yōu)先;
3、熟悉國內外高端大健康醫(yī)療市場及產業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領導力、分析能力、組織協(xié)調能力,及較強的抗壓能力。
第11篇 總裁經營助理崗位職責
經營總裁助理 蘇商建設集團有限公司 蘇商建設集團有限公司,蘇商,蘇商 此崗位為長期外出崗位,如不接受請勿投遞。
崗位職責:
1、負責開拓業(yè)務區(qū)域市場,積極跟蹤市場動態(tài)與信息。
2、對接各地政府及相關部門,參與項目談判與合同簽訂。
3、跟蹤項目進度,協(xié)調項目管理中的問題,及時跟進客戶需求并做好項目資金和進度管理。
4、做好團隊的管理與培養(yǎng),建設人才梯隊。
5、配合全國經營團隊,做好項目“拓、守、延” 。
崗位要求:
1、85后,從事相關專業(yè)三年以上,資源型人才可以適當放寬年齡。
2、以結果為導向,快速響應,態(tài)度積極。
3、具備出色的談判能力、社交能力以及執(zhí)行力。
4、有政府相關資源者優(yōu)先考慮。
5、適應長期出差,抗壓力強
第12篇 高級總裁秘書崗位職責
總裁高級秘書 威迪亞科技 廈門威迪亞科技有限公司,威迪亞科技,威迪亞 1、文件總裁辦公室重要文件的起草;
2、重要會議會組織、會議記錄及會議紀要的整理;
3、總裁簽發(fā)文件的起草、打印、登記、整理和存檔;
4、協(xié)助總裁做好公司重要來賓、客戶的接待工作;
5、依據董事長的日程安排,為其做好接待訪客、處理各部門事務、參加會議的預約工作;
6、收發(fā)、篩選郵遞信件,及時將重要緊急郵件告知董事長并按董事長要求逐一回復郵件;
7、完成董事長交辦的其他工作。
崗位要求:
1、___,英語專業(yè),碩士及以上學歷;
2、有業(yè)務背景、市場背景、項目管理背景優(yōu)先;
3、優(yōu)秀研究生,不對工作年限做限制;
4、英語8級及以上,精通口語、書面、閱讀;
5、熟悉公司文檔管理,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;
6、具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,為人謹慎細心、有條理、責任心強,服務意識佳;
7、形象、氣質佳,聰明伶俐。
學歷不符者勿投,謝謝!
第13篇 副總裁coo崗位職責
coo/銷售副總裁 崗位職責: 負責全國業(yè)務開展;
制定相關業(yè)務戰(zhàn)略;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科學歷;
2、有一線銷售背景;
3、有知名企業(yè)銷售高級管理背景;
4、完成ceo交辦的其它工作; 崗位職責: 負責全國業(yè)務開展;
制定相關業(yè)務戰(zhàn)略;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科學歷;
2、有一線銷售背景;
3、有知名企業(yè)銷售高級管理背景;
4、完成ceo交辦的其它工作;
第14篇 總裁工作秘書崗位職責
1、負責協(xié)助副總裁開展督辦與項目推進業(yè)務;
2、外聯(lián)與政企關系維護與對接;
3、對外合作項目溝通談判與推進;
4、具有較好的邏輯思維能力和表達能力;
5、全日制碩士及以上學歷,專業(yè)不限,熟悉互聯(lián)網、智慧制造、tmt、及科技領域佳。
第15篇 市場總裁崗位職責
市場副總裁 崗位職責:
1、進行企業(yè)品牌定位、規(guī)劃,制定品牌推廣策略,確保企業(yè)品牌與企業(yè)經營目標、企業(yè)發(fā)展需求相符;
2、建立健全行業(yè)資訊和市場營銷信息收集、整合、交流等,對未來市場發(fā)展提出預測分析,為管理層 決策提供資訊;
3、制定年度市場目標計劃,全力推動并執(zhí)行相關活動方案;
4、開展市場調研,對品牌策略、市場行為、營銷手段、心理及行為模式開展分析調研;
5、關注戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,收集、整理、分析其發(fā)展資訊并做出快速應對;
6、關注業(yè)內競爭對手的發(fā)展,深入研究其產品、服務、營銷等,以適時做出相應市場計劃的調整;
7、制定并實施市場相關針對消費者、商家等精準目標群體的推廣活動;
8. 合理發(fā)展并管理市場類供應商(含媒體、制作以及關聯(lián)企業(yè)),合理利用相關供應商資源,挖掘企 業(yè)品牌價值,通過多種途徑(傳統(tǒng)媒體、新媒體等)傳播企業(yè)資訊,樹立企業(yè)正面形象。
必須市場營銷,工商管理類,傳播學專業(yè)相關專業(yè)
必須統(tǒng)招本科以上學歷
必須有10年左右互聯(lián)網市場/品牌相關工作經驗,5年平臺管理經驗
必須善于利用互聯(lián)網工具、新媒體等進行品牌推廣和傳播 崗位職責:
1、進行企業(yè)品牌定位、規(guī)劃,制定品牌推廣策略,確保企業(yè)品牌與企業(yè)經營目標、企業(yè)發(fā)展需求相符;
2、建立健全行業(yè)資訊和市場營銷信息收集、整合、交流等,對未來市場發(fā)展提出預測分析,為管理層 決策提供資訊;
3、制定年度市場目標計劃,全力推動并執(zhí)行相關活動方案;
4、開展市場調研,對品牌策略、市場行為、營銷手段、心理及行為模式開展分析調研;
5、關注戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,收集、整理、分析其發(fā)展資訊并做出快速應對;
6、關注業(yè)內競爭對手的發(fā)展,深入研究其產品、服務、營銷等,以適時做出相應市場計劃的調整;
7、制定并實施市場相關針對消費者、商家等精準目標群體的推廣活動;
8. 合理發(fā)展并管理市場類供應商(含媒體、制作以及關聯(lián)企業(yè)),合理利用相關供應商資源,挖掘企 業(yè)品牌價值,通過多種途徑(傳統(tǒng)媒體、新媒體等)傳播企業(yè)資訊,樹立企業(yè)正面形象。
必須市場營銷,工商管理類,傳播學專業(yè)相關專業(yè)
必須統(tǒng)招本科以上學歷
必須有10年左右互聯(lián)網市場/品牌相關工作經驗,5年平臺管理經驗
必須善于利用互聯(lián)網工具、新媒體等進行品牌推廣和傳播
第16篇 副總裁-銷售崗位職責
電纜銷售副總 寶世達 寶世達國際控股集團有限公司,寶世達,寶世達國際控股集團,寶世達 職責
1、協(xié)助總經理實施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標;
2、負責銷售團隊的組建和人才培養(yǎng),帶領團隊達成業(yè)績目標;
3、負責建立和開發(fā)客戶,控制業(yè)務流程,促進訂單交易;
要求
1、有戰(zhàn)略前瞻性,對市場把控力強,了解電纜行業(yè)市場動態(tài);
2、5年以上電纜行業(yè)銷售經驗,2年以上團隊管理經驗;
3、有固定電纜行業(yè)客戶資源,快速達成訂單;
4、有渠道銷售工作經驗。
第17篇 總裁辦總監(jiān)崗位職責
總裁辦總監(jiān) 深圳市同益實業(yè)股份有限公司 深圳市同益實業(yè)股份有限公司,同益股份,同益 職責描述:
1、推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作;
2、負責行政管理體系制度搭建、運行和持續(xù)優(yōu)化,確保公司運營有序。
3、負責公司級會議組織及推動工作,跟進會議決議事項的督導、實施;
4、統(tǒng)籌公司流程管理及體系制度發(fā)布工作;
5、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;
6、負責公司資質的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
7、負責公司的辦公系統(tǒng)、it系統(tǒng)管理;
任職要求:
1、40歲以下,全日制本科以上學歷;
2、具有三年以上相關工作經驗,上市公司工作經驗優(yōu)先;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力及推動能力,抗壓能力強。
第18篇 總裁辦經理崗位職責
總裁辦經理 鼎豐 鼎豐集團(中國)有限公司,鼎豐,鼎豐集團,鼎豐 職責描述:
1.配合上級主管跟蹤各種管理調整方案的執(zhí)行,協(xié)助部門主管對公司標準化體系的建立和持續(xù)優(yōu)化、建立和完善公司各類管理制度、管理流程操作標準;
2.負責總裁辦牽頭的各項管理制度和流程的具體實施、監(jiān)督執(zhí)行和跟進等;
3.協(xié)助完成對于各業(yè)務部門的績效考核;
4.參與公司證券事務對接和管理的職能,如信息披露、上市與并購等;
5.負責公司相關重大會議決議事項的跟進、追蹤和執(zhí)行;
6.協(xié)助公司各項重大活動的組織和配合;
7.協(xié)助推動公司信息化建設的規(guī)劃和信息管理體系的搭建;
8.負責總裁辦相關重要文件的起草、修訂,以及其他重要文件的審核;
9.領導安排的其他工作
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,法律、管理、財務、工程類相關專業(yè);
2.5年以上大型公司總裁辦相關崗位工作經驗;
3.具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和書面報表能力,有較強的數據處理分析能力;
4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及獨立解決問題的能力;
5.工作主動性強,語言表達能力強;
6.具備一定的資本市場經驗;
7.熟悉地產行業(yè)優(yōu)先。
第19篇 電商副總裁崗位職責
電商運營副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 代為企業(yè)招聘崗位
一、管理公司業(yè)務的運營,確保公司業(yè)績取得穩(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現的具體方案;
2. 全面負責公司業(yè)務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經營規(guī)劃,并實現營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標,對業(yè)績負責并實現持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責和考核標準,以實現更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設,通過常態(tài)化預算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務板塊和業(yè)務流程的監(jiān)督、指導與服務;建立科學、合理、公平的激勵機制,推進公司經營指標及經營任務的順利完成;
三、實現人才梯隊建設的體系。
1. 選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力,為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍,以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。任職要求:1、本科及以上學歷,8年以上工作經驗,5年以上大型互聯(lián)網企業(yè)高層管理工作經驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;
2、熟悉互聯(lián)網尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網業(yè)務架構、產品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調、領導能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
第20篇 環(huán)保產業(yè)總裁崗位職責
工作職責:
1、 基于公司戰(zhàn)略目標,了解及研究環(huán)保產業(yè)行業(yè)信息、發(fā)展趨勢和政策,開展產業(yè)戰(zhàn)略研究;
2、 及時了解集團環(huán)保產業(yè)板塊業(yè)務動態(tài),開展行業(yè)對標和競爭對手的研究分析,并據此提出適合公司發(fā)展的競爭策略建議;
3、 根據公司發(fā)展及投資戰(zhàn)略要求,實施產業(yè)并購;
4、 對擬被投企業(yè)進行行業(yè)研究、盡職調查,提出投資建議。
崗位要求
1、 重點院校本科以上學歷;
2、 熟悉產業(yè)情況及投資業(yè)務流程,3年以上知名券商、vc/pe機構、咨詢機構或3年以上知名環(huán)保產業(yè)領域公司戰(zhàn)略、投資工作經驗;
3、 具備較強的商業(yè)分析能力及邏輯思維能力,能獨立完成對行業(yè)分析;
4、 具備一定的產業(yè)投資能力,結合產業(yè)發(fā)展趨勢,進行產業(yè)投資;
5、 熟悉環(huán)保產業(yè)領域,對市場未來的熱點和行業(yè)趨勢有敏銳的直覺與觀察能力;
6、 工作態(tài)度認真,認同公司文化,團隊協(xié)作力強。 工作職責:
1、 基于公司戰(zhàn)略目標,了解及研究環(huán)保產業(yè)行業(yè)信息、發(fā)展趨勢和政策,開展產業(yè)戰(zhàn)略研究;
2、 及時了解集團環(huán)保產業(yè)板塊業(yè)務動態(tài),開展行業(yè)對標和競爭對手的研究分析,并據此提出適合公司發(fā)展的競爭策略建議;
3、 根據公司發(fā)展及投資戰(zhàn)略要求,實施產業(yè)并購;
4、 對擬被投企業(yè)進行行業(yè)研究、盡職調查,提出投資建議。
崗位要求
1、 重點院校本科以上學歷;
2、 熟悉產業(yè)情況及投資業(yè)務流程,3年以上知名券商、vc/pe機構、咨詢機構或3年以上知名環(huán)保產業(yè)領域公司戰(zhàn)略、投資工作經驗;
3、 具備較強的商業(yè)分析能力及邏輯思維能力,能獨立完成對行業(yè)分析;
4、 具備一定的產業(yè)投資能力,結合產業(yè)發(fā)展趨勢,進行產業(yè)投資;
5、 熟悉環(huán)保產業(yè)領域,對市場未來的熱點和行業(yè)趨勢有敏銳的直覺與觀察能力;
6、 工作態(tài)度認真,認同公司文化,團隊協(xié)作力強。
