扣分管理制度3篇

扣分管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部管理工具，旨在規(guī)范員工行為，提升工作效率，確保公司目標的順利實現(xiàn)。它通過設定一系列的行為準則和對應的扣分規(guī)則，對員工的日常表現(xiàn)進行量化評估。

包括哪些方面

扣分管理制度主要包括以下幾個方面：

1. 工作紀律：遲到、早退、無故缺勤等行為。

2. 工作質(zhì)量：任務完成的質(zhì)量、錯誤率、延誤情況等。

3. 團隊協(xié)作：團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決等。

4. 專業(yè)能力：技能掌握程度、學習進步、創(chuàng)新能力等。

5. 企業(yè)價值觀：對公司文化的認同度、行為符合企業(yè)價值觀的情況。

重要性

扣分管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 提高效率：明確的規(guī)則能引導員工專注于工作，減少不必要的時間浪費。

2. 公平公正：統(tǒng)一的評價標準避免了主觀偏見，增強員工公平感。

3. 員工激勵：通過扣分，員工會更積極地改正不良行為，追求優(yōu)秀表現(xiàn)。

4. 文化建設：強化公司價值觀，促進形成良好的工作氛圍。

方案

實施扣分管理制度的具體方案如下：

1. 制定細則：詳細列出各類行為的扣分標準，如遲到一次扣2分，未完成任務扣5分等。

2. 定期評估：每月或每季度進行一次綜合評估，將扣分情況進行匯總反饋。

3. 建立積分檔案：記錄每位員工的扣分情況，作為晉升、調(diào)薪、年終獎等決策的參考依據(jù)。

4. 引入獎懲機制：設置積分兌換獎勵，如抵消扣分、兌換福利等，同時對累計扣分過多的員工進行輔導或培訓。

5. 反饋與改進：定期收集員工對制度的反饋，適時調(diào)整和完善規(guī)則，確保其公正有效。

此扣分管理制度旨在激發(fā)員工積極性，提高整體團隊效能，同時也為管理層提供了更科學、更公正的人員管理手段。在實踐中，應注重制度的靈活性，及時調(diào)整以適應企業(yè)的發(fā)展變化，確保其始終能夠服務于公司的長遠目標。

扣分管理制度范文

第1篇 飯?zhí)每鄯止芾碇贫?/strong>

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為確保公司飯?zhí)玫某邪?能提供相應質(zhì)量、數(shù)量的伙食,經(jīng)發(fā)包方擬定扣分管理制度如下,同承包方協(xié)商并認可實施:

1、工作人員服務態(tài)度差,無故刁難就餐員工。

2、工作人員衛(wèi)生意識差,對飯?zhí)眯l(wèi)生未及時打掃或發(fā)現(xiàn)各類廚具有臟污現(xiàn)象。

3、飯菜不干凈,有蟑螂、蒼蠅、鐵絲、石塊等雜物。

4、無特殊原因(停水、停電),未準時開飯,影響員工正常就餐。

5、長流水或電氣設備無人管理,無故浪費。

6、菜的油量少,味道差。(太咸或太淡)

7、飯未煮熟,有半生半熟現(xiàn)象。

8、在規(guī)定時間開飯后,最后就餐員工無飯或無菜或未吃飽。

9、對合理化建議不采納,對飯?zhí)么嬖诘膯栴}不及時整改。

10、買的米、菜及各類佐料有霉爛、變質(zhì)現(xiàn)象。

處理辦法:

1、以上每發(fā)現(xiàn)一次,每次扣承包方20元。(實行投訴人、隊長、主任檢查,由經(jīng)理審核,交財務執(zhí)行)

2、做好防火、防盜,若監(jiān)管不力,對我公司財物造成損失的,按價賠償或承擔相關(guān)法律責任。

承包人簽名:中山市__物業(yè)管理服務有限公司

2004年月日 __居管理處

附件:《飯?zhí)每劭钔ㄖ獣?/p>

第2篇 班級扣分管理制度

(一)請假制度:在校期間生病由本人向老師請假,在家期間由家長打電話向老師請假。不請假的一次一人扣該小組1分。

(二)任何同學不能以任何理由遲到,早退,逃學。一人遲到1次扣小組1分,一人早退1次扣小組1分,逃學一次扣小組10分,并且該小組本周不能評為優(yōu)秀小組。

(三)中午期間任何同學不能在學校逗留。發(fā)現(xiàn)一次每人扣小組1分。

(四)下午放學后4點5分之前所有同學必須離開教室,發(fā)現(xiàn)一次一人扣該小組1分。干值日的同學必須在4點10之前干完并離開教室,發(fā)現(xiàn)一次扣該小組2分

(五)紅領(lǐng)巾每天必須都戴,發(fā)現(xiàn)一次一人扣該小組1分。星期一、二、三必須穿校服,發(fā)現(xiàn)一次一人扣該小組1分。

(六)尊重老師,對老師有禮貌,不尊重老師的一次一人扣該小組20分,并且該小組本月不能評為優(yōu)秀小組。

(七)有不文明行為被學校攝像頭拍到的一次一人扣該小組5分。

(八)中午放學站隊期間說話打鬧的一次一人扣該小組1分。

學習方面:(負責人:寇脈)

(1)每個學生必須按時完成上交作業(yè),一次一人扣該小組2分。

(2)每個學生必須按時完成家庭作業(yè),一次一人扣該小組2分。

(3)上交作業(yè)和家庭作業(yè)潦草的一次一人扣該小組1分。

衛(wèi)生方面:(負責人:初靜蕾)

(1)值日生必須按規(guī)定干好值日,發(fā)現(xiàn)不干值日的一次一人扣該小組2分,

(2)發(fā)現(xiàn)干值日遲到的一次一人扣該小組1分。

(3)發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生區(qū)打鬧的一次一人扣該小組3分。

(4)眼保健操不認真做的被衛(wèi)生委員點名的一次一人扣該小組1分。

(5)課間操,升旗儀式去晚的同學一次一人扣該小組1分。(由齊康橋報告初靜蕾)

紀律方面:(負責人:孫龍慶)

(1)老師上課期間被老師點名的一次一人扣該小組1分。

(2)早讀、練字期間相互打鬧的,離開座位的一次一人扣該小組2分。

(3)在學校有打架行為的一次一人扣該小組10分。并且該小組本月不能評為優(yōu)秀小組。

(4)課間在走廊上追逐打鬧的一次一人扣該小組1分