科室崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

科室崗位職責(zé)是指在醫(yī)療機構(gòu)中，各個科室工作人員所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和責(zé)任，它明確了每個崗位的工作目標(biāo)、任務(wù)范圍以及應(yīng)遵守的行為準則，旨在確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。

崗位職責(zé)要求

1. 精通專業(yè)技能：科室人員需具備扎實的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，不斷提升自身的醫(yī)療技術(shù)水平。

2. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度：對待每一個病患需耐心細致，確保診療過程準確無誤。

3. 團隊協(xié)作：科室成員需要相互配合，共同完成工作任務(wù)，維護科室內(nèi)部的和諧氛圍。

4. 持續(xù)學(xué)習(xí)：時刻關(guān)注醫(yī)學(xué)新進展，參加專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。

5. 遵守醫(yī)德規(guī)范：尊重患者權(quán)益，保持良好的職業(yè)道德，維護醫(yī)院形象。

崗位職責(zé)描述

科室崗位職責(zé)涵蓋了從接待患者、診斷疾病、制定治療方案到術(shù)后護理等一系列醫(yī)療活動。每一位科室工作人員都扮演著不可或缺的角色，如醫(yī)生負責(zé)病情分析和治療，護士則負責(zé)患者的日常護理和健康指導(dǎo)，行政人員則處理科室的日常運營事務(wù)，確保醫(yī)療工作的順利進行。

有哪些內(nèi)容

1. 醫(yī)生職責(zé)：進行病史詢問，進行體格檢查，制定并執(zhí)行治療計劃，開具處方，參與會診，進行手術(shù)操作，以及患者康復(fù)情況的跟蹤。

2. 護士職責(zé)：協(xié)助醫(yī)生進行診療，執(zhí)行醫(yī)囑，進行患者護理，提供健康教育，記錄病歷，以及參與急救處理。

3. 行政人員職責(zé)：管理科室日常運營，協(xié)調(diào)資源分配，處理患者咨詢，維護醫(yī)療設(shè)備，組織培訓(xùn)和會議，以及處理醫(yī)療糾紛。

4. 實習(xí)/進修人員職責(zé)：在指導(dǎo)下學(xué)習(xí)醫(yī)療技能，參與臨床實踐，協(xié)助完成醫(yī)療文件，以及接受專業(yè)評估和反饋。

科室崗位職責(zé)要求每位工作人員明確自身角色，高效協(xié)同，以提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)為目標(biāo)，為患者的生命健康保駕護航。

科室崗位職責(zé)范文

第1篇 各科室崗位職責(zé)

1.辦公室職責(zé):負責(zé)縣紀委機關(guān)的文秘工作,草擬文件、文稿、公文處理,籌辦縣紀委會議及辦公會議,對案件查處情況進行了解、統(tǒng)計、分析、上報,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供查辦案件工作的信息、對策、建議;管理機關(guān)文書檔案、財務(wù)、統(tǒng)計、保密、安全保衛(wèi)、稽實、接待、派車、車輛管理、精神文明、值班等工作。協(xié)調(diào)各室和對外上下聯(lián)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。下設(shè)收發(fā)檔案管理員、財務(wù)管理員、駕駛員。

2.信訪室工作職責(zé):負責(zé)處理黨組織、黨員和國家行政機關(guān)及其工作人員的申訴和檢舉、控告,接待群眾來訪,辦理本級和上級機關(guān)交辦的來信、來訪和電話舉報的信訪案件;負責(zé)承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、初核信訪案件;負責(zé)受理外來投資企業(yè)和個體私營經(jīng)濟的投訴工作;負責(zé)信訪信息的反饋和統(tǒng)計報表的填報工作。

3.案件檢查室工作職責(zé):負責(zé)對縣內(nèi)黨組織和黨員違_紀的案件調(diào)查。對所立案件進行調(diào)查、取證,撰寫調(diào)查報告和違紀事實書面材料等。協(xié)助和指導(dǎo)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))案件查處工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.案件審理室工作職責(zé):負責(zé)審理由縣紀委檢查處理的案件,審理和指導(dǎo)下級紀委報送的備案案件,受理黨員因受處分或結(jié)論不服的黨紀申訴案。

5.執(zhí)法監(jiān)察室工作職責(zé):負責(zé)監(jiān)督檢查各級黨組織和行政部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)及決定、命令的情況,負責(zé)全縣執(zhí)紀、執(zhí)法監(jiān)察專項工作,指導(dǎo)下級開展執(zhí)紀、執(zhí)法監(jiān)察工作。

6.宣教調(diào)研室職責(zé):負責(zé)宣傳***關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的方針、政策、決議;負責(zé)全縣紀檢監(jiān)察書籍、報刊的征訂工作,辦好本縣黨風(fēng)廉政建設(shè)刊物和組織新聞稿件對外宣傳報道,負責(zé)對本縣黨員、國家行政機關(guān)工作人員以及其他人員進行黨紀、黨風(fēng)、勤政廉政和遵紀守法的教育。做好黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況的調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

第2篇 區(qū)隊科室負責(zé)人崗位職責(zé)

1、把礦井職業(yè)病危害防治制度貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

2、組織對本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育、發(fā)放個人防護用品。

3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。

4、定期檢查本單位的職業(yè)危害防護設(shè)備及設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題,及時報職業(yè)危害防治辦公室。

5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

6、對本單位的職業(yè)病危害防治工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第3篇 s幼兒園學(xué)校教科室主任崗位職責(zé)

幼兒園學(xué)校教科室主任崗位職責(zé)

1.掌握科學(xué)的教育理念,樹立正確的人才觀,了解國內(nèi)外教育前沿信息,努力推進學(xué)校(幼兒園)教育現(xiàn)代化的進程。以實施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,制訂學(xué)校(幼兒園)的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計劃。

2.理論與實際相結(jié)合,遵循教育科研規(guī)律,從實際出發(fā),切實加強教育科研的開展。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性,又要注重實效性。

3.加強對教師教育科研的崗位培訓(xùn),組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,普及教育科研基礎(chǔ)知識,引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去,以科研帶動教學(xué)和教改。

4.根據(jù)上級教育科研部門的要求,認真抓好學(xué)校(幼兒園)集體或個人承擔(dān)的各級各類立項課題的管理,確保按期完成,出好成果,出精品。

5.堅持“立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展、突出重點,全面推進”的課題研究的原則,制訂校(幼兒園)級課題的立項制度,擴大教育科研的參與面 ,抓好課題申報、論證、立項、計劃、實施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié),使教育科研走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

6.及時開展各種課題研究咨詢活動,解決課題研究中的問題,促進理論和教育實踐的結(jié)合,主動為課題研究者提供指導(dǎo)、咨詢和信息服務(wù),同時主動加強與上級教育科研部門的聯(lián)系,及時匯報學(xué)校教育科研和課題研究的進展情況,求得上級有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)。

7.通過多種渠道積極宣傳教育科研和教學(xué)改革的信息,引導(dǎo)教師吸收和借鑒國內(nèi)外先進教育思想和教改經(jīng)驗,結(jié)合自己的和學(xué)校的實際情況進行創(chuàng)造性地發(fā)揮。

8.定期舉辦各種形式的學(xué)校(幼兒園)教育科研評獎活動,及時推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊。

9.努力構(gòu)建課題組、兼職教科研員等形式的學(xué)校(幼兒園)群眾性教育科研網(wǎng)絡(luò),加強對教育科研骨干的培養(yǎng),促進廣大青年教師從實踐型、經(jīng)驗型轉(zhuǎn)化為科研型。

10.加強與教導(dǎo)處等有關(guān)部門的協(xié)同作戰(zhàn),努力探索優(yōu)化教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和辦法,注意將信息技術(shù)引進課堂,把提高課堂教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校(幼兒園)教育科研的出發(fā)點和歸宿。

11.加強學(xué)校(幼兒園)教育科研檔案管理,認真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作,充分開發(fā)學(xué)校(幼兒園)教育科研資料資源。

12.加強自身業(yè)務(wù)進修,努力提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是教育科研能力,發(fā)揚奉獻精神和合作精神,爭做教育教學(xué)改革的帶頭人,教育理論和教育實踐相結(jié)合的探索者。

第4篇 教育局各科室學(xué)校安全崗位職責(zé)

一、安全監(jiān)督管理科：

1.承擔(dān)教育局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，聯(lián)系、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和教育局各科室共同做好學(xué)校安全管理工作。

2.貫徹落實上級有關(guān)安全工作會議及文件精神，研究制訂全市教育系統(tǒng)安全工作目標(biāo)和年度安全工作計劃，定期分析和預(yù)測全市學(xué)校安全工作形勢，研究制訂落實工作措施。

3.組織、指導(dǎo)全市各級各類學(xué)校、幼兒園做好安全管理工作，定期對全市各級各類學(xué)校幼兒園的安全管理工作進行監(jiān)督檢查。

4.組織、指導(dǎo)全市學(xué)校、幼兒園做好安全事故應(yīng)急處理工作，定期開展安全教育、應(yīng)急演練和培訓(xùn)工作。

5.建立健全安全工作制度，完善安全工作檔案制度，及時報送有關(guān)材料，做好安全臺帳的歸檔工作。

6.做好對全市各級各類學(xué)校、幼兒園、鎮(zhèn)（街道）教辦、直屬單位的安全工作考核，配合上級有關(guān)部門做好對本系統(tǒng)的考核檢查工作。

二、辦公室：

1.負責(zé)對外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，配合安監(jiān)科協(xié)調(diào)組織各科室和全市學(xué)校（單位）完成上級布置的有關(guān)安全工作。

2.負責(zé)局機關(guān)的安全管理和保衛(wèi)工作，指導(dǎo)和督查直屬單位做好安全管理工作。

三、普教科：

1.負責(zé)全市普通中小學(xué)、幼兒園的教育教學(xué)安全、高考中考等各類考試安全、師生校內(nèi)外集體活動安全（學(xué)生運動會、文藝演出、軍訓(xùn)等）。

2.負責(zé)全市中小學(xué)、幼兒園衛(wèi)生防疫工作，配合安監(jiān)科做好食品安全的管理、檢查、指導(dǎo)和事故處理工作。

3.負責(zé)抓好學(xué)生德育教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、法制教育、心理健康教育、安全常識教育等，以減少、防范和遏制學(xué)生安全事故的發(fā)生。

四、職成教科：

1.協(xié)同普教科做好全市職業(yè)中學(xué)的教育教學(xué)安全工作，指導(dǎo)、監(jiān)督職業(yè)中學(xué)做好學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全管理工作。

2.負責(zé)指導(dǎo)和督促全市外來工子女學(xué)校、民辦學(xué)校、社會力量教育培訓(xùn)機構(gòu)做好安全教育和管理工作。

五、計財科：

1.負責(zé)全市學(xué)校校舍及建筑工程、設(shè)施設(shè)備、消防、防雷防汛等安全工作的檢查、指導(dǎo)和管理，及時排查和治理安全隱患。

2.負責(zé)對自然災(zāi)害造成的安全事故和安全隱患進行及時處理和整治。

3.參與學(xué)校相關(guān)安全事故的緊急救援和處置，做好善后工作。

六、人事科：

1.負責(zé)全市教師的師德教育、法制教育、安全知識和政策法規(guī)的教育培訓(xùn)。

2.配合安監(jiān)科做好對安全事故責(zé)任人的查處工作。

七、督導(dǎo)科：

配合安監(jiān)科開展對全市中小學(xué)幼兒園安全工作的督導(dǎo)評估。

八、監(jiān)察室：

參與安全事故調(diào)查處理，負責(zé)對事故責(zé)任人員的查處工作。

九、信息網(wǎng)絡(luò)管理科：

1.負責(zé)抓好全市學(xué)校（單位）、幼兒園校園網(wǎng)絡(luò)安全管理，研究制訂落實工作措施，完善網(wǎng)絡(luò)安全制度。

2.配合安監(jiān)科做好有關(guān)安全信息發(fā)布工作。

十、教育服務(wù)管理中心：

參與學(xué)生傷害事故處理，負責(zé)協(xié)調(diào)保險公司做好對受傷害學(xué)生保險理賠工作。

第5篇 相關(guān)科室人員崗位職責(zé)

1、機電管理科負責(zé)礦井各排水點、水平排水系統(tǒng)排水設(shè)備的選型、安裝、維護及主要排水系統(tǒng)的排水能力測試等工作。負責(zé)對各水平變配電、泵房的監(jiān)督管理工作，保證水泵正常運轉(zhuǎn)。

2、調(diào)度室負責(zé)協(xié)調(diào)井下生產(chǎn)運輸，保證防治水設(shè)備、材料運輸暢通。

3、機運工區(qū)負責(zé)制定清倉計劃，并按時安排清倉隊伍，保證水倉的空倉容量經(jīng)常保持在有效容量的50%以上。

4、供應(yīng)科負責(zé)防治水排水設(shè)備的購置，并配合機電科做好購置排水設(shè)備的選型工作。

5、安檢科：負責(zé)防治水各項工程的監(jiān)督工作；參與采掘工作面的鉆探作業(yè)現(xiàn)場驗收工作；參與防治水工程、設(shè)施的驗收工作。

6、地測科負責(zé)地質(zhì)、水文地質(zhì)工作相關(guān)的測量工作；負責(zé)水文地質(zhì)補勘孔、煤田地質(zhì)鉆孔、水井等防治水工程的定位、復(fù)測工作；負責(zé)測量儀器的管理、保養(yǎng)和日常維護工作。

第6篇 科室主任崗位職責(zé)

麻醉科主任 職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi) 職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi) 職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

第7篇 各科室醫(yī)生崗位職責(zé)

各科室醫(yī)生 1、通過網(wǎng)絡(luò)、視頻等方式在線解答用戶基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)咨詢; 2、完善健康服務(wù)標(biāo)準和流程; 3、參與內(nèi)部各項專科培訓(xùn); 4、豐富醫(yī)學(xué)知識庫(疾病庫、藥庫、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫等、專家?guī)斓? 1、通過網(wǎng)絡(luò)、視頻等方式在線解答用戶基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)咨詢; 2、完善健康服務(wù)標(biāo)準和流程; 3、參與內(nèi)部各項?？婆嘤?xùn); 4、豐富醫(yī)學(xué)知識庫(疾病庫、藥庫、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫等、專家?guī)斓?

第8篇 臨床科室醫(yī)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.在醫(yī)療部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)受檢客人本專業(yè)體檢工作。對本崗位醫(yī)療質(zhì)

量醫(yī)療安全負責(zé)。

2.參與報告解讀、體檢咨詢、健康講座等工作。

3.按照本專業(yè)體檢項目的要求,認真詢問病史,并按本專業(yè)體檢順序進行檢

查,確保體檢項目無遺漏。

4.對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征在相應(yīng)的欄目中要簡明扼要地予以描述,防止簡

單下結(jié)論。

5.實行首檢醫(yī)師負責(zé)制,體檢過程中對客人提出的問題,耐心做好咨詢解答

工作。

6.負責(zé)本科室的體檢小結(jié),做出正確的檢查結(jié)論及建議。

7.認真輸入體檢信息,做到正確、完整、無遺漏、無錯項。書面報告要求字

跡清楚,書寫規(guī)范。

8.執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán)。

9.體檢中遇到特殊情況時,及時請相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會診,共同做出結(jié)論。

10.負責(zé)本科體檢日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄;愛護本科的設(shè)備和物品。

11.做好醫(yī)療廢棄物的處理;保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。

12.配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

13.學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進診療技術(shù),做好資料積累,及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。

14.認真遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),熟練操作各種檢查,嚴防差錯事故。

任職要求

1.醫(yī)學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2.十年以上臨床工作經(jīng)驗,二甲醫(yī)院以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.具有高度責(zé)任心、良好的團隊合作精神、良好的溝通能力。

4.身體健康。

5.電腦操作熟練優(yōu)先。

第9篇 部門副經(jīng)理（科室）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.目標(biāo)達成，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室業(yè)績指標(biāo)分解，業(yè)績總達成；

2.團隊管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室人才梯隊建設(shè)，員工技能培訓(xùn)；

3.行政管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室日常行政事務(wù)處理；

4.現(xiàn)場管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室現(xiàn)場管理；

5.服務(wù)管理，負責(zé)完成服務(wù)標(biāo)準體系推進落實；

崗位要求：

1.3年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

2.2年以上大型酒店管理經(jīng)驗；

第10篇 單位業(yè)績考核科室崗位職責(zé)范本

單位業(yè)績考核科室崗位職責(zé)范本2

為實現(xiàn)本科室工作規(guī)范化和制度化,使本科工作人員做到高效廉潔,責(zé)任明確,根據(jù)財政局的有關(guān)規(guī)定,制定如下崗位職責(zé):

一、統(tǒng)計評價與業(yè)績考核科工作職責(zé)

(一)負責(zé)組織實施國有資產(chǎn)年度統(tǒng)計報告工作;負責(zé)全地區(qū)國有資產(chǎn)年度統(tǒng)計報告的布置、收集、審核、匯總和分析工作;在匯總、分析的基礎(chǔ)上,綜合研究國有經(jīng)濟和重點企業(yè)的運行情況;根據(jù)有關(guān)規(guī)定對外發(fā)布統(tǒng)計信息。

(二)建立和完善國有企業(yè)績效評價工作體系,組織實施所監(jiān)管企業(yè)績效評價工作。

(三)擬定國有企業(yè)清產(chǎn)核資政策、制度和辦法;組織所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資工作;負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資結(jié)果的審核認定和資產(chǎn)損失的核銷。統(tǒng)計考核科對清產(chǎn)核資工作中的帳務(wù)和資產(chǎn)進行清理和核定后,委有關(guān)科室再對認定為損失的帳務(wù)和資產(chǎn)進行劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處。

(四)指導(dǎo)各縣市國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)開展國有資產(chǎn)統(tǒng)計報告、國有企業(yè)績效評價和國有企業(yè)清產(chǎn)核資等工作。

(五)擬訂國有資產(chǎn)保值增值考核指標(biāo)體系和考核標(biāo)準;負責(zé)對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值考核指標(biāo)的下達及考核結(jié)果的確認工作,該考核結(jié)果納入委有關(guān)科室對監(jiān)管企業(yè)的年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核意見。

(六)組織落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制度,研究和完善授權(quán)經(jīng)營制度并對授權(quán)企業(yè)進行監(jiān)督、管理;對所監(jiān)管企業(yè)提出明確的(年度和經(jīng)營者任期)考核目標(biāo)和要求,組織簽訂業(yè)績合同和任期經(jīng)營責(zé)任書等。

(七)跟蹤、監(jiān)督、檢查業(yè)績合同和任期經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行情況,提出指導(dǎo)性意見。

(八)根據(jù)年度和任期考核目標(biāo),結(jié)合委機關(guān)有關(guān)科室和監(jiān)事會對監(jiān)管企業(yè)的評價意見,綜合提出監(jiān)管企業(yè)的年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核意見。

(九)依照有關(guān)法律法規(guī),按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的要求,擬定國有資產(chǎn)重大決策失誤責(zé)任追究的具體辦法,會同有關(guān)科室對所監(jiān)管企業(yè)的重大決策失誤,提出責(zé)任追究的意見和措施。

(十)組織實施國有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見,規(guī)范出資人、企業(yè)和職工的分配關(guān)系。

(十一)負責(zé)對所監(jiān)管企業(yè)工資分配的總體水平進行調(diào)控,審核所監(jiān)管企業(yè)的工資總額。

(十二)研究擬定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬制度改革,擬定所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實行年薪制、股權(quán)激勵等薪酬制度改革的指導(dǎo)意見;審核所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營效益與職工工資掛鉤方案及領(lǐng)導(dǎo)人員收入分配方案;建立所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬監(jiān)管制度,調(diào)控薪酬水平;指導(dǎo)和完善國有企業(yè)建立激勵約束機制。

二、科長職責(zé):

(一)負責(zé)本科室的全面工作。

(二)制定本科室全年工作計劃,審核本科室的工作總結(jié)。

(三)根據(jù)局黨組分配的各項工作任務(wù),科學(xué)合理組織全科人員,按計劃開展工作。

(四)負責(zé)搞好本科的思想政治工作、廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),充分調(diào)動本科全體人員工作積極性,努力完成本科的各項工作任務(wù)。

(五)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

三、綜合管理崗位職責(zé)

(一)執(zhí)行本科統(tǒng)計評價與業(yè)績考核管理的任務(wù)。

(二)負責(zé)本科文件的收發(fā)、整理、歸檔、負責(zé)日常會議和學(xué)習(xí)的記錄。

(三)草擬相關(guān)的公務(wù)文書。

(四)撰寫本科月份、季度、半年和年度工作總結(jié)并按規(guī)定上報。

(五)負責(zé)本科的其他內(nèi)務(wù)工作和完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第11篇 中學(xué)教科室主任崗位職責(zé)

中學(xué)教科室主任工作崗位職責(zé)

教科室主任在校長和分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)開展工作。其主要職責(zé):

一、制訂教育科研的管理與考核、獎勵制度,制定并實施學(xué)校教研、教改工作計劃,對教師的科研和教改工作業(yè)績進行考核和評估。

二、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教研組長,組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和科研基本知識,促使教師增強科研意識,提高教育理論水平,規(guī)范教研、教改行為,管理教師從事的教改科研工作。

三、管理學(xué)校的教改科研課題。對校級課題進行立項審查、管理、指導(dǎo)、檢查驗收,在上級教研部門指導(dǎo)下管理好校級以上各級各類研究課題。

四、負責(zé)一年一次的全區(qū)高考質(zhì)量獎評比工作中的總結(jié)和材料。

五、搜集整理編印教學(xué)研究、教育科研、教學(xué)改革信息資料,為教師提供信息、教學(xué)研究和教改咨詢服務(wù)。

六、組織管理教師參加各級公開課、研究課、優(yōu)質(zhì)課評選和教學(xué)技能競賽活動。

七、登記好教師、學(xué)生獲獎情況,論文論著發(fā)表情況,兌現(xiàn)獎金發(fā)放報校長審批。收集和完成教師的個人業(yè)務(wù)檔案。

八、落實對年青教師的幫助、培養(yǎng)工作,使年青教師盡快成熟,成為科研能手。

九、負責(zé)教學(xué)題庫的建立和不斷充實,指導(dǎo)各種考試的命題工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

第12篇 學(xué)校后勤處科室倉庫保管員崗位職責(zé)

學(xué)校后勤管理處科室倉庫保管員崗位職責(zé)

倉庫保管員:zz

主要崗位職責(zé):

1、負責(zé)檢查驗收各種購進貨物的數(shù)量、質(zhì)量,根據(jù)采購貨物的品名、規(guī)格、型號、分類辦理入庫手續(xù)。

2、做好各項物資的保管、發(fā)放工作;庫存材料必須分類合理存放、標(biāo)明材料名稱、規(guī)格,做到實物、帳目、卡片相符。各種物資的購進和消耗或流向在帳目上反映清楚。

3、經(jīng)常檢查庫存材料,保持通風(fēng)、防止潮濕、霉?fàn)€、銹蝕,注意防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬,保持倉庫衛(wèi)生整潔。

4、厲行節(jié)約,堅持以舊換新;嚴格專用工具的管理,對公用工具建卡登記,及時返庫保存。

5、對所有出庫材料,必須執(zhí)行發(fā)放制度,分冊登記,及時出帳。按月盤清庫存,并按規(guī)定時間向主管處長填報庫存和消耗品的報表。

6、堅守崗位,精通業(yè)務(wù),根據(jù)材料及消耗情況,提前做好所需材料計劃,上報處領(lǐng)導(dǎo)審批后,及時購料,做到小件不缺,通用件常有,大件總量不積壓。

第13篇 文化市場管理科科室主要崗位職責(zé)

1.負責(zé)文化市場管理和文化經(jīng)營單位的總體規(guī)劃工作。

2.負責(zé)營業(yè)性文藝演出市場管理。

3.負責(zé)文化藝術(shù)品經(jīng)營和文化藝術(shù)培訓(xùn)市場的管理。

4.負責(zé)營業(yè)性文化娛樂活動管理。

5.負責(zé)音像制品批發(fā)、零售、出租市場和營業(yè)性放映活動的管理。

6.負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)經(jīng)營活動管理。

第14篇 臨床科室副主治醫(yī)師崗位職責(zé)

1.在主診醫(yī)師管理下，履行患者的日常治療和處理。

2.在主診醫(yī)師的指導(dǎo)下，負責(zé)本組一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防工作。協(xié)助主診醫(yī)師搞好本組成員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

3.按時查房，每日不少于兩次，對新人院患者，于24小時以內(nèi)診視并有查房記錄，隨時診治危重入院患者。

4.具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療、手術(shù)及特殊操作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)常規(guī)，經(jīng)常檢查本組的醫(yī)療、護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

5.負責(zé)觀察專科患者每日的病情和體征變化，充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和輔助檢查結(jié)果；負責(zé)填寫或督促住院醫(yī)師填寫輔助檢查單、會診單、醫(yī)囑單等，督促住院醫(yī)師及時完成病史、每日病程記錄；負責(zé)完成或督促住院醫(yī)師完成重要的?？朴涗洠绕涫菍？撇僮饔涗洝z查修改下級醫(yī)師書寫的病歷等醫(yī)療文件，參與對住院醫(yī)師的業(yè)務(wù)考核。

6.在主診醫(yī)師査房時負責(zé)或和住院醫(yī)師共同匯報患者新的病史、體征的變化，匯報生命體征以及新的輔助檢查資料。

7.必須立刻應(yīng)答護士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應(yīng)立即向主診醫(yī)師報告。

8.參加值班、門診、會診、出診工作。值班時需及時了解重?；颊叩牟∏椋皶r發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)生匯報或做出相應(yīng)的處理。下班前做好交接工作，對需要特殊觀察的患者向值班醫(yī)師進行重點交代。

9.決定一般患者的院內(nèi)會診及出(轉(zhuǎn))院或轉(zhuǎn)科。參加臨床病例討論、術(shù)前討論和會診。

10.完成對本組下級醫(yī)師(包括進修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)醫(yī)生)的培養(yǎng)和帶教工作。

11.必須積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，掌握必要的?？萍夹g(shù)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。

12.完成所指派的其他工作任務(wù)。

第15篇 某中學(xué)教科室主任崗位職責(zé)

中學(xué)教科室主任崗位職責(zé)

一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)學(xué)校教育科學(xué)研究工作。

二、教科室負責(zé)制訂學(xué)校教育科研工作計劃和組織實施教科研工作,定期進行檢查,每學(xué)期作出總結(jié)。

三、領(lǐng)導(dǎo)教研組的教科研工作,協(xié)助校長選配好教研員,定期召開教科研工作會議,密切配合當(dāng)前的教育教學(xué)工作,以研究促教育教學(xué),在教育教學(xué)中搞研究。

四、負責(zé)管理學(xué)校各級各類科研課題的申報、立項、科研課題的實施,中期評估及結(jié)題工作,對各教科研課題的實施進行全程監(jiān)控和指導(dǎo),不斷總結(jié)教科研實踐的經(jīng)驗和教訓(xùn),提高全校的教科研水平,推動學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

五、負責(zé)除學(xué)科競賽外的各級各類教科研競賽活動,組織教師參加科研論文的競賽與評比,以及其他各類教科研活動。

六、要求每個教研組有一個市級以上的教科研課題,每個教師有自己的研究課題,并付諸實施。教研組在學(xué)校制訂教科研工作計劃,期末作好總結(jié)。

七、要求每位教師每學(xué)期結(jié)合自己的教學(xué)實踐寫出一篇教學(xué)論文、經(jīng)驗總結(jié)或教科研課題實驗報告。

八、辦好學(xué)校教科研的理論刊物,作為學(xué)校教科研工作的窗口,并能起到推廣、示范和輻射作用。每學(xué)期出版一期《浪花》,刊登各位老師的經(jīng)驗總結(jié)或教學(xué)論文。

九、定期組織教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)、對教師進行教科研工作培訓(xùn),定期推薦或印發(fā)教科研學(xué)習(xí)材料,檢查教師的學(xué)習(xí)和聽課筆記。

十、負責(zé)全校教科研成果的登記、評定,并給以一定的物質(zhì)獎勵。負責(zé)制訂《教科研成果獎勵條例》,并以此為依據(jù)對教師教科研成果進行鑒定。

第16篇 某中學(xué)學(xué)校教科室崗位職責(zé)

中學(xué)學(xué)校教科室崗位職責(zé)

教研室承擔(dān)著教育科研、教學(xué)研究、協(xié)助教導(dǎo)處進行學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)管理工作,推進教科研水平和教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高。其工作職責(zé)是:

一、教科室主任崗位職責(zé)

1、結(jié)合學(xué)校實際,協(xié)助校長運籌教育科研整體工作,分析學(xué)校教科研重點和方向,為科研興校出謀劃策。

2、協(xié)助校長組建一支具有一定理論水平和科研能力的科研隊伍。經(jīng)常與市區(qū)教研室保持聯(lián)系,注意搜集教學(xué)信息,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,推廣教科研成果。

3、明確學(xué)校每學(xué)年教科研任務(wù),制定每學(xué)期教科研工作計劃、學(xué)期總結(jié),并負責(zé)組織落實與實施。

4、組織教師教育理論學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變教育理念,增強科研意識。

5、立足教育科研實踐,建立、組織學(xué)校三級課題管理網(wǎng)絡(luò)。以國家級、市級課題即學(xué)校課程改革、德育工作、學(xué)校特色等課題,作為一級課題,由校長室與教科室直接領(lǐng)導(dǎo)與管理;以區(qū)級課題即學(xué)校教育教學(xué)與管理實踐研究課題,作為二級課題,由教科室和教導(dǎo)處室密切配合管理;以校級課題即教師教育教學(xué)研究課題,作為三級課題,由學(xué)科組、教師個人等具體參與,教科室統(tǒng)一管理。組成各層面課題與各科室協(xié)同運行的管理網(wǎng)絡(luò)機制。

6、指導(dǎo)教師撰寫高質(zhì)量的科研論文和實驗成果報告,提高科研素質(zhì)。

7、做好與其他各部門的協(xié)調(diào)工作,保障教科研工作順利開展。

8、協(xié)助校長搞好“校本培訓(xùn)”及教師繼續(xù)教育工作。

二、管理員崗位職責(zé)

1、協(xié)助教科室主任做好內(nèi)務(wù)工作。

2、依照市、區(qū)教育學(xué)會的要求,組織教師們撰寫教育教學(xué)論文,及時發(fā)放通知,按時收集論文。

3、修改、整理教師們的教育教學(xué)論文,選擇高質(zhì)量的優(yōu)秀論文上報參評。向區(qū)級以上教育雜志、報刊、出版社推薦有科研價值的教育教學(xué)論文、實驗成果等。

4、向教育局新聞科發(fā)送學(xué)校新聞報道。

5、整理教科室向上級有關(guān)部門的匯報材料,發(fā)放教科室向校內(nèi)各組處的行文、資料等。

6、協(xié)助主任完成科研資料(電子資料)的整理、歸檔、統(tǒng)計與查詢工作。

7、服從教科室主任的安排,協(xié)助主任做好其它工作。

三、教研員崗位職責(zé)

1.做科研興校的帶頭人,始終站在科研前沿,管理學(xué)科的科研課題,參與課題組的研究工作,每年要形成科研報告。

2.培養(yǎng)科研型人才,組織落實學(xué)科教育科研計劃,審查教師的教科研成果(論文或總結(jié)),向校論文年會及市、區(qū)推薦優(yōu)秀論文。

3.參加教學(xué)計劃的制定和調(diào)整。

4.研究制定專業(yè)課的教學(xué)要求,組織教師制定學(xué)期授課計劃,負責(zé)審查并監(jiān)督落實。

5.指導(dǎo)開展學(xué)科組教研及集備活動,每月深入學(xué)科組四次,集備組四次,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

6.深入教學(xué)一線,廣泛開展聽課、評課活動,每周隨機聽課1―2節(jié),對每位任課教師教學(xué)情況提出恰當(dāng)?shù)脑u估意見,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,為校長決策提供依據(jù)。

7.指導(dǎo)教師完成學(xué)校、區(qū)、市統(tǒng)一組織的教學(xué)觀摩、競賽、研究等作課、說課活動。

8.負責(zé)階段性校級考試的命題及試卷審查工作,并對試卷實際使用情況做出評估。

9.負責(zé)教學(xué)質(zhì)量評估,組織分管學(xué)科組進行統(tǒng)考成績分析會,及時解決教學(xué)中存在的問題,提出改正措施。

10.負責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案內(nèi)容批閱、審查、評估。

11.負責(zé)教案檢查工作,對分管學(xué)科任課教師的教案進行檢查,每學(xué)期不少于4次。

12.完成校長及教科室主任交辦的其它工作。

第17篇 教科室主任崗位工作職責(zé)

篇一:學(xué)校教科室主任工作職責(zé)

一、學(xué)校教科室是校長領(lǐng)導(dǎo)下的組織、管理、指導(dǎo)和從事學(xué)校教育科學(xué)研究工作的專門機構(gòu),教科室主任主持教科室日常工作。

二、通過多種形式,宣傳教育科研的意義,動員廣大教師開展教育科研;組織教育科研理論和方法的學(xué)習(xí),普及教育科研知識;做好教育科研課題研究的指導(dǎo)工作。

三、參與制定和組織實施學(xué)校教育科研發(fā)展規(guī)劃;負責(zé)學(xué)校教育科研項目的申報和審定,對課題研究過程的督促和檢查,對科研成果的鑒定和獎勵等有關(guān)工作。宣傳、推廣教科研成果。

四、根據(jù)學(xué)?？傮w規(guī)劃,組織力量搞好有關(guān)專項課題的研究。

五、及時搜集教育科研信息,為學(xué)校教育、教學(xué)和管理的改革提供情報資料。

六、注重調(diào)查研究,為學(xué)校工作決策提供必要的可_的事實依據(jù)。

七、主編學(xué)校教育科研的有關(guān)刊物,并通過多種渠道推廣科研成果。

八、爭取上級教科所的指導(dǎo)和幫助,加強與兄弟學(xué)校教科室的交流與合作。

篇二:中心小學(xué)教科室主任工作職責(zé)

一、研究專項問題,制定各種方案,提供咨詢報告,為校長決策提供參謀服務(wù)。

二、負責(zé)建立、實施學(xué)校教育科研立項、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣工作的機制。

第18篇 科室工作人員（主任科員副主任科員科員辦事員）安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

(一)按照本部門崗位的職責(zé)分工,開展安全生產(chǎn)工作;

(二)在日常工作中,具體落實安全生產(chǎn)方針、政策;

(三)承辦領(lǐng)導(dǎo)安排安全生產(chǎn)工作;

(四)依照職權(quán),向部門分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)安全生產(chǎn)工作;

(五)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全生產(chǎn)工作。

第19篇 臨床科室副主治醫(yī)師崗位職責(zé)范本

1.在主診醫(yī)師管理下,履行患者的日常治療和處理。

2.在主診醫(yī)師的指導(dǎo)下,負責(zé)本組一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防工作。協(xié)助主診醫(yī)師搞好本組成員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

3.按時查房,每日不少于兩次,對新人院患者,于24小時以內(nèi)診視并有查房記錄,隨時診治危重入院患者。

4.具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療、手術(shù)及特殊操作,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)常規(guī),經(jīng)常檢查本組的醫(yī)療、護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。

5.負責(zé)觀察專科患者每日的病情和體征變化,充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和輔助檢查結(jié)果;負責(zé)填寫或督促住院醫(yī)師填寫輔助檢查單、會診單、醫(yī)囑單等,督促住院醫(yī)師及時完成病史、每日病程記錄;負責(zé)完成或督促住院醫(yī)師完成重要的?？朴涗?尤其是?？撇僮饔涗?。檢查修改下級醫(yī)師書寫的病歷等醫(yī)療文件,參與對住院醫(yī)師的業(yè)務(wù)考核。

6.在主診醫(yī)師

第20篇 臨床科室主任崗位職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健及行政管理工作。

2.制訂本科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報。

3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

4.定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。負責(zé)三類手術(shù)的審批，負責(zé)四類手術(shù)中的疑難重癥大手術(shù)、多科聯(lián)合手術(shù)的審批并報醫(yī)務(wù)科備案。負責(zé)呈報四類手術(shù)中的科研手術(shù)、新開展手術(shù)予醫(yī)務(wù)科。

5.組織全科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

6.全面負責(zé)本科的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。發(fā)生差錯事故時及時報告醫(yī)務(wù)科。

7.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

8.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。

10.組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。