干部崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

干部崗位是組織中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團隊工作，推動項目進(jìn)展，并確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)。這個職位需要具備領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和團隊協(xié)作能力，以有效地管理團隊，激發(fā)成員潛力，并促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉公司戰(zhàn)略：干部需深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)方向，以便制定與之相符的執(zhí)行計劃。

2. 強烈的責(zé)任心：干部應(yīng)承擔(dān)起團隊的成敗責(zé)任，積極解決問題，確保團隊的工作質(zhì)量。

3. 優(yōu)秀的溝通技巧：具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠清晰地傳達(dá)信息，促進(jìn)團隊間的有效溝通。

4. 決策能力：在面對復(fù)雜情況時，干部應(yīng)能迅速做出明智的決策，平衡各方利益。

5. 培養(yǎng)人才：干部需關(guān)注團隊成員的成長，提供指導(dǎo)和支持，幫助他們提升技能和職業(yè)發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

干部崗位的核心在于管理和領(lǐng)導(dǎo)。他們需要定期評估團隊的表現(xiàn)，設(shè)定和調(diào)整工作目標(biāo)，確保團隊成員明確任務(wù)并全力以赴。干部還需與上級保持緊密聯(lián)系，報告工作進(jìn)度，尋求必要的支持和資源。在日常工作中，干部要扮演導(dǎo)師和教練的角色，通過反饋和激勵機制，促進(jìn)團隊成員的個人成長和團隊凝聚力。

有哪些內(nèi)容

1. 目標(biāo)設(shè)定：干部需與團隊共同制定明確、可衡量的目標(biāo)，并確保每個成員都了解自己的職責(zé)和期望。

2. 項目管理：監(jiān)督項目的執(zhí)行，確保按時、按質(zhì)完成，及時處理可能出現(xiàn)的問題。

3. 團隊建設(shè)：組織團隊活動，培養(yǎng)團隊精神，提高團隊的協(xié)作效率和創(chuàng)新能力。

4. 人力資源管理：進(jìn)行員工績效評估，提供反饋，處理人事問題，參與招聘和培訓(xùn)新員工。

5. 危機處理：面對突發(fā)狀況，干部要迅速響應(yīng)，制定應(yīng)對策略，以減少負(fù)面影響。

6. 持續(xù)改進(jìn)：分析團隊的工作流程，尋找改進(jìn)點，推動組織的持續(xù)優(yōu)化和升級。

干部崗位不僅要求專業(yè)技能，更需要全面的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。在這個角色中，干部不僅是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，更是組織變革的推動者，他們通過自身的行為和決策，塑造團隊文化，引領(lǐng)團隊向著共同的目標(biāo)前進(jìn)。

干部崗位職責(zé)范文

第1篇 養(yǎng)殖儲備干部崗位職責(zé)任職要求

養(yǎng)殖儲備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助蛋雞養(yǎng)殖養(yǎng)殖場全面管理工作;

2、協(xié)助蛋雞養(yǎng)殖場技術(shù)指導(dǎo)、飼養(yǎng)管理工作;

3、協(xié)助做好養(yǎng)殖場安全生產(chǎn)、環(huán)保等工作;

4、協(xié)助養(yǎng)殖場團隊建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)等工作。

任職條件:

1、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、獸醫(yī)等畜牧類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有3年以上肉雞或種蛋雞飼養(yǎng)技術(shù)工作經(jīng)驗，持有獸醫(yī)證優(yōu)先;

3、身體健康、能駐場。

第2篇 培訓(xùn)干部崗位職責(zé)

管理干部培訓(xùn)生(唐家校區(qū)) 珠海市思步諾特教育科技有限公司 珠海市思步諾特教育科技有限公司,思步諾特 職責(zé)描述:

(此崗位為唐家校區(qū),無意向請勿投遞簡歷,謝謝配合!)

1.熟悉掌握少兒英語行業(yè)產(chǎn)品知識、銷售技巧,為客戶提供具有針對性的產(chǎn)品及服務(wù);

2.熟悉掌握少兒英語行業(yè)營銷流程或教學(xué)體系,績效出色可晉升到團隊管理或跨部門交流;

3.維護客戶關(guān)系、提升售后服務(wù)滿意度;

4.喜歡挑戰(zhàn),踏實上進(jìn),且能吃苦耐勞;

5..轉(zhuǎn)正后可根據(jù)自己的意愿選擇管理方向。

任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,至少有兩年少兒英語市場、銷售或教學(xué)經(jīng)驗;

2.具備良好的營銷意識或教學(xué)培訓(xùn)技巧;

3.非常良好的適應(yīng)及統(tǒng)籌能力優(yōu)先,適應(yīng)跨部門的協(xié)調(diào)交流;

4.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;

第3篇 儲備管理干部崗位職責(zé)任職要求

儲備管理干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)拓展及政府關(guān)系維護;

2. 參與公司環(huán)衛(wèi)運營項目管理;

3. 參與當(dāng)?shù)卣型稑?biāo)事宜;

4.其他部門交付的工作

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷;

2. 溝通能力好，能適應(yīng)出差，有一定學(xué)習(xí)能力

儲備管理干部崗位

第4篇 營銷儲備干部崗位職責(zé)(1)

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司制定的目標(biāo),完成銷售任務(wù)

2、維護和開拓新的客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶

3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求

4、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

5、提升各項能力,為以后晉升做儲備。

任職要求:

1、有營銷經(jīng)驗或想從事營銷工作者

2、有夢想,對自己未來有規(guī)劃

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)品牌推廣,促銷管理,全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的執(zhí)行工作。 任職要求:對快速消費品或銷售工作充滿熱情,表達(dá)、溝通、抗壓能力強;具有團隊合作精神,樂于不斷接受挑戰(zhàn),有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 美納多健康服務(wù)(長沙)有限公司管理培訓(xùn)生招聘項目專為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生開設(shè)。通過適當(dāng)?shù)亩ㄎ弧⒅笇?dǎo)和職業(yè)發(fā)展,這些人將成為美納多公司明日的管理者,而2022年管理培訓(xùn)生項目主要培養(yǎng)方向為城市經(jīng)理、會員推廣主管、總部職能部門主管。該項目旨在促進(jìn)組織更新,為公司發(fā)展注入新鮮的人才資源,以滿足公司快速擴張的需求。

管理培訓(xùn)生項目經(jīng)歷6個月—1年。公司將聘請中國專業(yè)營銷咨詢培訓(xùn)no.1 “優(yōu)識營銷學(xué)院”量身定制培訓(xùn)課程,采取集中培訓(xùn)營+市場一線項目競賽+市場分組團隊作戰(zhàn)實習(xí)相結(jié)合的班主任與導(dǎo)師制形式進(jìn)行全方位的培訓(xùn)。 國內(nèi)最牛b培訓(xùn)公司護航成長、無法想象的晉升空間、前所未有的創(chuàng)業(yè)平臺、五險一金少不了、國內(nèi)外旅游統(tǒng)統(tǒng)有、更有超長春節(jié)假期15天、優(yōu)美的辦公環(huán)境、激動人心的合伙人股權(quán)激勵、安心無憂的年度體檢。

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

一、任職資格

1、1年快消品從業(yè)經(jīng)歷或大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、較好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;

3、對營銷具有高度興趣與熱忱,有志在快消行業(yè)拼搏發(fā)展;

二:營銷類工作崗位:銷售

三、工作地點:鄭州、洛陽、商丘、焦作、新鄉(xiāng)

四、人才培養(yǎng)步驟

專職的培訓(xùn)講師 ——資深培訓(xùn)講師

專業(yè)的培訓(xùn)計劃 ——中長期培養(yǎng)計劃

專門的培訓(xùn)基地 ——北京培訓(xùn)學(xué)院

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)老客戶維護。本公司在江西省媒體投放大量廣告,無需進(jìn)行陌生拜訪,僅需維護好老客戶,大幅度提高成效率。

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護以及促銷員日常工作。

任職要求:

1.藥藥,護理,營銷,主持專業(yè)優(yōu)先。有經(jīng)驗者可無學(xué)歷要求。

2.從事保健品營銷工作一年以上。

3.因為我們還比較年輕,需要大家共同努力,打造基業(yè)長青的健康產(chǎn)業(yè),所以請您務(wù)必充滿激情,保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)與公司共同發(fā)展。

4.男女不限。

5.只要大家一起奮斗,分紅,股權(quán)都不是問題。年輕的公司與規(guī)?；墓靖饔星?請您來之前想好自己的定位。

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

(銷售)+包住+晉升+無責(zé)底薪

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與客戶的售前咨詢和溝通,達(dá)成簽單,做好客戶的售后服務(wù),實現(xiàn)在再銷售;

2、協(xié)助部門主管開展工作,達(dá)成銷售目標(biāo);

3、激勵輔導(dǎo)部門員工,起到表率作用;

4、也歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入。

入職后公司會有系統(tǒng)專業(yè)的崗前培訓(xùn),并有優(yōu)秀員工或部門主管幫帶,無需擔(dān)心學(xué)不會或干不好。

公司有最快速有效達(dá)成簽單的模式和平臺,只要你有自信,執(zhí)行力強,快速拿高薪絕對不是問題

任職要求:

1、你不一定要有很高的學(xué)歷但一定要有學(xué)習(xí)力;

2、你不需要有經(jīng)驗,但一定要有強烈的成長意愿,有年薪至少10萬的欲望

3、你需要人品端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),有團隊協(xié)作意識,充滿正能量。

4、有過同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司會為你提供廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺,銷售實習(xí)生--銷售精英--儲備干部--部門主管--部門經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理--省級總監(jiān)

在這里,你的付出和收獲一定是成正比的!

其它薪資福利

薪酬=底薪+提成+獎金(月獎+半年獎+年獎+銷冠獎+旅游獎+學(xué)習(xí)獎)+相應(yīng)福利

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

(1)、2022年全日制本科或以上學(xué)歷;

(2)、土地資源管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、市場營銷、企業(yè)管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關(guān)專業(yè);

(3)、注重形象,自我要求高,能承受壓力,具備親和力,溝通能力強,具團隊合作精神,自控能力高;

(4)、熟練辦公軟件,電腦操作,具備良好的文字功底;

(5)、性格開朗、認(rèn)真主動、耐心有禮、服從安排;

——主要培訓(xùn)方向為:銷售管理、市場研究、營銷策劃、項目管理等

▲有競爭力的薪酬

▲負(fù)責(zé)解決戶口和檔案掛靠

▲系統(tǒng)培訓(xùn)和科學(xué)輪崗制度

▲完善的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

強調(diào):請仔細(xì)看清楚后再投遞簡歷!

一、工作職責(zé):

1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)完成銷售目標(biāo);

2、網(wǎng)點的開發(fā)及拜訪,分銷商維護;

3、試吃推廣活動的執(zhí)行;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

二、任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆生或1-2兩內(nèi)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、口齒清晰,具有良好的溝通表達(dá)能力,頭腦靈活、思維敏捷;

3、工作認(rèn)真,具有上進(jìn)心,吃苦耐勞,具有團隊精神;

4、喜歡銷售工作,抗壓能力強,有很好的自我心態(tài)調(diào)整能力;

5、服從管理,能接受公司外派。

三、薪金待遇

1、應(yīng)屆生:拿畢業(yè)證前2200元/月,拿畢業(yè)證后2700元/月;

往屆生(1-2年內(nèi)畢業(yè)):2700元/月;

2、入職即辦五險(社會保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險);

3、帶薪培訓(xùn)。

四、晉升空間

3個職業(yè)發(fā)展方向

1)、銷售路線的發(fā)展:業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、城市經(jīng)理、省經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)

2)、銷售后勤路線的發(fā)展:

①、區(qū)域推廣主管、推廣副經(jīng)理、推廣經(jīng)理、銷售總監(jiān)

②、產(chǎn)品主管、產(chǎn)品副經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、市場部總監(jiān)

3)、參加內(nèi)部競聘至其它崗位:可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位,參加內(nèi)聘

以上崗位為公司重點培養(yǎng)對象,免費帶薪培訓(xùn),采用集中受訓(xùn)模式,培訓(xùn)期間由公司高管及專業(yè)崗位教練全程受教,并采用全軍事化的培訓(xùn)方式,公司設(shè)有完善的人才成長機制,擁有一支專業(yè)的講師團隊,成立圣農(nóng)學(xué)院,e-learning在線學(xué)習(xí)及青年人才創(chuàng)業(yè)平臺,不斷的提升員工個人素質(zhì)及專業(yè)技能,讓員工在服務(wù)企業(yè)、推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時,也能快速成長并明確自身的職業(yè)發(fā)展方向。

符合以上要求及條件者請投放簡歷,無法接受者請勿亂投!

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

3、有理想,有抱負(fù),勇于挑戰(zhàn),有志往銷售管理方向發(fā)展;

4、具有較強的規(guī)劃、分析能力和執(zhí)行能力,思維清晰而有條理。

福利待遇:

1、按國家規(guī)定休假(雙休)。

2、公司不定期組織集體外出旅游和學(xué)習(xí)考察。

3、良好的晉升機制為您展示自我的舞臺。

晉升通道:儲備干部→主管→副理→經(jīng)理→總監(jiān)→中心總經(jīng)理

4、為了員工的培訓(xùn)發(fā)展,公司成立了真好商學(xué)院。每年均有學(xué)院的高級講師對員工進(jìn)行培訓(xùn),幫助員工提升自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

5、每月或季度對員工有突出貢獻(xiàn)者,公司發(fā)放獎金,并對員工進(jìn)行晉升的考核與委任。

6、為員工提供公寓式的小區(qū)住宿環(huán)境,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全;

7、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等;

8、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間

我們不需要你有豐富的經(jīng)驗,不需要你有很高的學(xué)歷,但是我們需要你有想要成功的欲望和拼搏的心!

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.有銷售工作經(jīng)驗,計算機、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

3.良好的表達(dá)能力和溝通技巧;

4.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè);

5.富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難;

6.熱愛銷售、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、了解網(wǎng)站策劃相關(guān)知識。

崗位職責(zé):

1.在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開發(fā)新客戶,完成個人銷售計劃;

2.廣泛聯(lián)系客戶,開發(fā)業(yè)務(wù);

3.對客戶進(jìn)行電話銷售,了解客戶需求,制定銷售方案,洽談銷售合同,提供服務(wù);

4.自覺遵守公司及部門規(guī)章制度,保證原始資料完整無缺,應(yīng)收賬款準(zhǔn)確無誤;

5.總結(jié)歸納客戶相關(guān)資料,積極參與成功案例編寫;

6.完成商務(wù)經(jīng)理及商務(wù)主管安排的其他工作;

7.參加公司組織的各項培訓(xùn)課程。

富有競爭力的薪資+五險一金+晉升調(diào)薪機會+法定節(jié)假日+過節(jié)福利+防暑降溫補貼+取暖補貼+定期體檢+其他福利(健身,娛樂等)

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

2、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況,實地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;

4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;

5、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo);

6、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;

7、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導(dǎo)與安排;

8、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

任職要求:

1、認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司;

2、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力。

薪酬福利:

1、行業(yè)最高業(yè)績提成45~80%,包括保障底薪、月發(fā)分成、五險等,另有真服務(wù)績效獎1000元;

2、保障底薪(即無責(zé)任底薪)統(tǒng)招本科學(xué)歷4500元,統(tǒng)招大專學(xué)歷4000元,考核優(yōu)秀還可晉級;

3、更多員工福利:項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎、五險、車補、qq靚號、高端智能手機(含話費補貼)、節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、居住證、調(diào)戶、港澳通行證等。

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

負(fù)責(zé)終端零售專賣店零售新店開業(yè)、日常運營維護,對公司相關(guān)的零售標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及宣貫。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、美術(shù)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、性格開朗,善于溝通,有很好的親和力和人際溝通能力;

3、愿意承受壓力,不斷提升自已;

4、自我管理能力強,有挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪的意愿;

5、具備團隊協(xié)作精神,工作適應(yīng)能力強;

6、開朗熱情、認(rèn)真踏實、熱愛服裝行業(yè);

7、適宜出差;

歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或者2022屆畢業(yè)投遞申請。

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、作為公司戰(zhàn)略性人才儲備,通過公司系統(tǒng)化培訓(xùn),能獨擋一面。

2、了解公司的發(fā)展歷史、產(chǎn)品、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等基本情況。

3、根據(jù)個人特長及定位,深入基層崗位進(jìn)行工作流程和管理的詳細(xì)學(xué)習(xí)。

4、根據(jù)安排對某些專項時間進(jìn)行跟蹤和辦理。

任職要求:

1、形象好氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)。

2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,。

3、有良好的溝通能力和團隊精神,高度配合上級工作,有強烈的晉升欲望和責(zé)任感。

4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入(市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮)。

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、高中及以上學(xué)歷, 18-26歲,男女皆可;

2、有相關(guān)會議或電話銷售工作經(jīng)驗;

3、愿意從公司基層銷售崗位做起,培養(yǎng)成一名銷售管理人員;

4、普通話流利,溝通能力強,協(xié)調(diào)能力好,對銷售工作有較高熱情。

崗位職能:

1、負(fù)責(zé)公司研討會場的產(chǎn)品銷售及推廣;

2、通過電話邀約公司目標(biāo)客戶到公司產(chǎn)品會議營銷現(xiàn)場,進(jìn)行現(xiàn)場面對面直接銷售;

3、協(xié)助銷售經(jīng)理完成部門業(yè)績?nèi)蝿?wù);

4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

晉升體系:

公司堅持內(nèi)部人員優(yōu)先提拔的原則,目前已經(jīng)形成了一套完整的晉升體系

業(yè)務(wù)精英方向:營銷儲備干部--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--分公司負(fù)責(zé)人--老板

商務(wù)講師方向:營銷儲備干部--銷售經(jīng)理--內(nèi)訓(xùn)講師--商務(wù)講師

行政管理方向:營銷儲備干部--人事行政專員--人事行政主管

加入我們的理由:

1、成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)

2、基層員工在兩年內(nèi)培訓(xùn)提拔為管理人員的占到提拔總數(shù)的90%

3、全國十佳采編中心,cctv發(fā)現(xiàn)之旅《華商論見》欄目組廣東選題中心。

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.熟悉客戶服務(wù)流程、客戶企業(yè)文化

2.制作日常銷售報表、旬客戶評價報告

3.學(xué)習(xí)與操作客戶平臺系統(tǒng)運維

4.與制造工廠協(xié)同處理客戶反饋問題

5.培養(yǎng)方向:駐外客戶經(jīng)理

任職要求:1.一類本科以上學(xué)歷,英語六級

2.應(yīng)屆畢業(yè)生、gentleman first

3.思維清晰、目標(biāo)明確、有定力、有抱負(fù)的有志青年

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述: 1、熟悉搜狗銷售工作 2、具備一定的市場組織能力 3、具有一定的團隊管理能力 任職要求 1、國家統(tǒng)招院校本科(二本)以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、形象好,氣質(zhì)佳,口齒清晰,性格外向,開朗自信 3、有較強的語言表達(dá)能力和人際溝通能力 薪酬及福利待遇: 1、薪資+績效工作+提成+其他福利 2、享受五項社會保險加住房公積金、國家法定節(jié)假日定時休息 3、周末雙休:上班時間為行政班,周一至周五早上8:30上班-下午18:00下班 4、豐富的員工文化生活,每季度公司舉辦員工活動,內(nèi)容豐富 5、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)機會,每年公司提供外出學(xué)習(xí)的機會,參加各種機構(gòu)舉辦的培訓(xùn),到北京總部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn) 6、誘人獎勵:每月、每季度、年會頒發(fā)各種獎項及獎金 7、公司還提供廣闊的晉升發(fā)展空間,提升每個人綜合能力,挑戰(zhàn)新的環(huán)境能力,全身心打造一流的人才

營銷儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先選擇,該崗位為公司重點培養(yǎng)人才的崗位,先從公司基層員工做起,3個月左右將根據(jù)你的工作表現(xiàn)及個人能力進(jìn)行考核,若各方面條件符合,將作為儲備經(jīng)理培養(yǎng),從招人,面試,培訓(xùn),以及管理各方面開始培養(yǎng),打造你為一個職業(yè)白領(lǐng)!

其它薪資福利

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第5篇 中層干部-崗位職責(zé)

一般一個單位的中層干部泛指什么樣崗位的人,都是從事哪些崗位,每一個崗位的崗位職責(zé)是什么呢以下提供的是某學(xué)校的中層干部崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

人事(支部)干事崗位職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的決定,具體審核、經(jīng)辦人事調(diào)進(jìn)、調(diào)出、離退休、離職、辭職等有關(guān)手續(xù)。

二、做好教師的轉(zhuǎn)正、定級、年度考核、職稱評定、工資晉升、教職工獎懲等具體工作。

三、做好人事檔案、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等工作,并根據(jù)有關(guān)制度保管和使用人事檔案和業(yè)務(wù)檔案。

四、保管好會計檔案,接有關(guān)規(guī)定定期督促會計室整理、上報會計檔案,定期組織會計檔案的鑒定銷毀工作。

五、根據(jù)上級有關(guān)文件和學(xué)校全員聘任合同制的實施方案,做好教職工的聘用合同、崗位合同的具體簽定、簽證等工作。

六、協(xié)助做好教職工的推優(yōu)、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、教學(xué)能手等材料的申報工作。

七、協(xié)助黨總支做好有關(guān)黨務(wù)工作。

八、做好人事方面的報表工作和學(xué)校交辦的其它有關(guān)工作。

九、負(fù)責(zé)考核全校教工大會、政治學(xué)習(xí)、升旗及日常出勤情況。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助校長組織教師學(xué)習(xí)和貫徹國家教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和上級有關(guān)教育工作的指示;根據(jù)校長提出的學(xué)期工作計劃要點,制定學(xué)校教學(xué)工作計劃,并認(rèn)真組織實施。

二、在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下,聘任教研組長、備課組長、各學(xué)科教師和本處室職工,重視提高他們的素質(zhì)并進(jìn)行考評。

三、在每學(xué)期開學(xué)初,將各班學(xué)生花名冊打印給各任課教師。

四、指導(dǎo)教研組工作。審閱教研組計劃,核實各科教學(xué)進(jìn)度,檢查教學(xué)質(zhì)量,提出指導(dǎo)性意見;指導(dǎo)教研組的教學(xué)研究活動,布置各階段教學(xué)工作;檢查教師的教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況,總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗;按時完成每月對教師(含實驗室管理人員、專用教室、器材保管)工作實績的考評。

五、負(fù)責(zé)本處教職工的思想政治工作。督促他們認(rèn)真履行崗位責(zé)任制并關(guān)心他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。做到教書育人,管理育人,全員育人,爭創(chuàng)文明處室。

六、組織教師的文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。協(xié)助校長制訂教師進(jìn)修計劃,校本培訓(xùn)計劃,定期檢查執(zhí)行情況,學(xué)期末做好總結(jié)工作,做好師資力量安排和調(diào)整。

七、組織學(xué)生的考試工作,指導(dǎo)命題,督促閱卷并負(fù)責(zé)質(zhì)量分析。

八、負(fù)責(zé)全校排課、調(diào)課,與總務(wù)處協(xié)同做好教室的調(diào)配,編制校歷和作息時間表、各項活動安排表;組織好每年度的招生、編班和畢業(yè)班工作,建立正常的教學(xué)秩序。

九、領(lǐng)導(dǎo)和督促有關(guān)人員做好學(xué)籍管理、文印工作,教科書、教學(xué)參考書的訂購發(fā)放和教師考勤考評工作。認(rèn)真及時做好本處各種檔案的搜集、整理、裝訂、歸檔工作。

十、加強對圖書室、體育器材、電教室、各種專用教室等的管理,督促管理好各類教學(xué)掛圖、儀器設(shè)備和圖書。

政教主任崗位職責(zé)

一、執(zhí)行德育大綱和中小學(xué)德育規(guī)程。制定和實施全校德育工作計劃,指導(dǎo)年級組、班主任制訂工作計劃,并定期檢查、指導(dǎo),總結(jié)。負(fù)責(zé)對年級組長、班主任工作考評。負(fù)責(zé)本處教師的思想政治工作。

二、加強德育工作隊伍建設(shè),在校長領(lǐng)導(dǎo)下,聘任年級組長、班主任,提高年級組長、班主任素質(zhì),特別注重有計劃的對青年班主任的培養(yǎng)教育;按時完成每月對班主任工作實績的考評。

三、加強校風(fēng)教育,抓好《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《未成年人保護法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》的貫徹實施,安排好學(xué)生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓(xùn)練活動,規(guī)劃并實施校園文化建設(shè),建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效的教育、教學(xué)秩序。

四、認(rèn)真組織、指導(dǎo)學(xué)生的評優(yōu)、表彰、獎勵和處分工作,指導(dǎo)班主任做好操行等第評定和寫好評語。

五、搞好社區(qū)教育,建立好學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò),建立好學(xué)生德育教育基地,辦好家長學(xué)校。

六、加強學(xué)生干部隊伍建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生“五自”精神,配合團委、少先隊、學(xué)生會工作。

七、加強師生的安全教育,組織學(xué)生參加社會實踐活動。

八、重視做好后進(jìn)學(xué)生的教育工作,預(yù)防并妥善處理學(xué)生中的偶發(fā)事件,杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。

九、認(rèn)真、及時做好本部門檔案的搜集、整理、裝訂、歸擋工作。

十、貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,加強健康教育和衛(wèi)生保健工作。建立衛(wèi)生保健制度,保護學(xué)生視力和健康,定期對學(xué)生進(jìn)行健康檢查,建立學(xué)生健康卡。

十一、協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)好體育工作。貫徹《學(xué)校體育工作條例》,抓好體育教學(xué)工作,提高體育課教學(xué)質(zhì)量,積極開展群眾性文體活動,抓好運動隊,做到普及與提高并舉。

科研室主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助校長定期組織教師學(xué)習(xí)教育科學(xué)研究的理論,根據(jù)校長提出的學(xué)校工作規(guī)劃、計劃,制定學(xué)校教育科學(xué)研究工作規(guī)劃、計劃、并認(rèn)真組織實施。

二、協(xié)助校長做好學(xué)校教育科學(xué)研究重要課題的確定,切實抓好校內(nèi)教育科學(xué)研究試驗項目的落實、總結(jié)和成果的推廣工作,親自參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校所承擔(dān)的國家、省、市、區(qū)課題項目。

三、及時、準(zhǔn)確、有效地收集和介紹教育科學(xué)研究信息,為校長的教育科學(xué)研究決策提供咨詢,為教師的教育科學(xué)研究活動提供情報。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校教育科學(xué)研究的普及工作,組織各種活動,努力提高學(xué)校教育科學(xué)研究骨干的政治思想素質(zhì)和科學(xué)研究能力。

五、每學(xué)期督導(dǎo)1-2個年級或教研組的教育、教學(xué)工作。

六、每年舉行一次學(xué)校論文評選,并召開論文報告會,不定期出版《教師論文集》,積極向各類刊物推薦教師的科研成果和論文。

七、做好老帶新工作、簽訂并落實師徒合同,協(xié)助校長室做好教師的進(jìn)修、培訓(xùn)和考核工作。做好優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人、較壇新秀、教學(xué)能手的推薦工作。

八、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)、支持教研組長開展教科研工作。

總務(wù)主任崗位職責(zé)

一、根據(jù)上極有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際及學(xué)校計劃,堅持勤儉辦學(xué)原則,制定學(xué)校總務(wù)工作計劃,并認(rèn)真組織實施。

二、按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學(xué)用品、購買圖書、儀器、體育醫(yī)療用品等。

三、管理校產(chǎn)。負(fù)責(zé)學(xué)?；窘ㄔO(shè)和校舍校產(chǎn)登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)管理制度和財產(chǎn)賠償制度。

四、管理財務(wù)。做好學(xué)生學(xué)雜費收繳工作及減免費的發(fā)放工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)制度,合理使用各種經(jīng)費,定期審核帳目。

五、負(fù)責(zé)對校園環(huán)境的管理。搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作,努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化,改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。

六、管理水、電、廣播、電話,及時添置、維修,保證教育、教學(xué)的正常使用。

七、會同教導(dǎo)處訂購、分發(fā)學(xué)生課本。

八、負(fù)責(zé)師生的集體福利事業(yè),辦好食堂,搞好師生飲食衛(wèi)生。

九、認(rèn)真貫徹“全員育人的方針”,會同政教處,安排學(xué)生定期進(jìn)行勞動教育。

十、在校長領(lǐng)導(dǎo)下聘任總務(wù)處職工。負(fù)責(zé)組織本處職工政治學(xué)習(xí)和思想教育工作,督促職工認(rèn)真履行崗位職責(zé),并關(guān)心他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),努力建設(shè)一支素質(zhì)較高的職工隊伍。按時完成每月對后勤人員工作實績的考評。教育職工經(jīng)常了解師生的需求,主動及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做到管理育人,服務(wù)育人,爭創(chuàng)文明辦公室。

十一、做好防火、防盜、防寒和防止實物中毒等安全保衛(wèi)工作。

十二、制定并認(rèn)真實施總務(wù)各項管理制度。認(rèn)真及時做好檔案的搜集、整理、裝訂工作。

團委書記崗位職責(zé)

一、在學(xué)校黨支部和上級團委領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨在各時期中心任務(wù)及學(xué)校工作計劃,制定并認(rèn)真實施學(xué)校團委工作計劃。

二、以主要精力抓好團的思想建設(shè)和組織建設(shè)。采取多種形式有計劃地對團員進(jìn)行理想教育,熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育,學(xué)習(xí)目的教育和團的基礎(chǔ)知識教育,不斷提高青年團員的政治思想素質(zhì);組織團員和青年積極參加學(xué)雷鋒、“吳天祥小組”和學(xué)英雄模范人物的活動,教育并督促團員干部和廣大團員在學(xué)校各項工作中起模范帶頭作用,發(fā)揚團組織的先進(jìn)性,定期做好團組織發(fā)展的審批工作。

三、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,抓好學(xué)生團校、干校建設(shè),積極地在廣大學(xué)生中進(jìn)行共產(chǎn)主義信念教育。

四、指導(dǎo)團支部開展活動,培養(yǎng)和提高團員干部的獨立工作能力、自治自理能力和組織活動能力。

五、豐富和活躍團員、青年業(yè)余文化生活,開展多種有益于身心健康又適合青年特點的活動。

六、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)同政教處具體指導(dǎo)學(xué)校少先隊、學(xué)生會工作,搞好團隊銜接。

七、在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,與學(xué)校其它各部門緊密配合,共同安排組織好節(jié)假日活動和學(xué)生干部的培訓(xùn)工作。

第6篇 營運儲備干部崗位職責(zé)

營運儲備干部 網(wǎng)魚網(wǎng)咖 上海網(wǎng)魚信息科技有限公司,網(wǎng)魚,網(wǎng)魚網(wǎng)咖,網(wǎng)魚 崗位職責(zé):

1.經(jīng)營管理:從基層店員歷練開始,協(xié)助店長進(jìn)行門店的運營管理,管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、賬務(wù),薪資錄入,獎金核算;

2.學(xué)習(xí)管理:跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)門店人員的崗位落實及日常管理;

3.品質(zhì)管理:保證門店衛(wèi)生品質(zhì),逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件;

任職資格:

1、管培生:大專及以上學(xué)歷,____年屆、2019屆畢業(yè)生,獲得榮譽具備社團經(jīng)驗優(yōu)先;

2、專業(yè)不限,市場營銷、連鎖管理、酒店管理、計算機專業(yè)優(yōu)先;

3、經(jīng)驗不限,有過相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、全國連鎖分配,能夠接受全國調(diào)任分配優(yōu)先;

a/培養(yǎng)流程:

面試通過→統(tǒng)一安排門店參觀→統(tǒng)一安排學(xué)院培訓(xùn)→分配各區(qū)擔(dān)任店員歷練→回爐培訓(xùn)→優(yōu)秀管培生晉升培訓(xùn)

b/雙通道晉升模式:

店員歷練→值班經(jīng)理→店長→城市總→大區(qū)總→營運總監(jiān)

店員歷練→值班經(jīng)理→店長→總部主管→總部經(jīng)理→總部總監(jiān)

第7篇 營銷管理儲備干部崗位職責(zé)

____年校園招聘儲備干部(營銷管理類—應(yīng)屆生) 中企動力科技股份有限公司南京分公司 中企動力科技股份有限公司南京分公司,中企動力 職責(zé)描述:培養(yǎng)方向:在全國83家分公司直營中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營,渠營,電營、項目管理、團隊管理等綜合能力的管理銷售綜合性人才

任職資格:

1.____年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.具備高度的工作熱情,積極主動,有良好的服務(wù)意識,抗壓能力,團隊協(xié)助能力強;

3.具體優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力或?qū)I(yè)技術(shù),有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,人際溝通能力,分析解決問題能力;

4.專業(yè)不限,熱愛銷售推廣和團隊管理,對高壓的快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣以及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在線申請-初試-復(fù)試-入職溝通-發(fā)放offer

晉升渠道:儲備干部--商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)

第8篇 儲備干部崗位職責(zé)任職要求

儲備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

儲備干部崗位

第9篇 工藝技術(shù)儲備干部崗位職責(zé)

要求:1、本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工、化工機械等相關(guān)專業(yè);

第10篇 后備管理干部崗位職責(zé)任職要求

后備管理干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)新增需求的溝通、確認(rèn)、開發(fā)、上線及建設(shè)工作;

2.新增獨立核算單位的系統(tǒng)定義，保障新機構(gòu)可以開展籌備期賬務(wù)處理、維護新增出單機構(gòu)的財務(wù)相關(guān)配置，保障機構(gòu)正常的業(yè)務(wù)處理。財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護，負(fù)責(zé)系統(tǒng)核算科目、產(chǎn)品、預(yù)算管理科目、銀行賬戶等關(guān)鍵維值的定義及交叉驗證規(guī)則的定義，并保障這些維值在各子系統(tǒng)間的傳送一致性;

3.負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)方面的各項管理規(guī)定及各項工作流程;

4.定期進(jìn)行系統(tǒng)間接口巡檢，保證系統(tǒng)間相關(guān)數(shù)據(jù)傳輸?shù)募皶r性有效性，并在每月月結(jié)固定進(jìn)行業(yè)財核對，保證報送相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

5.協(xié)助完成財務(wù)月度結(jié)賬工作，主要包括:及時處理匯率維護、匯率重估。及時檢查、監(jiān)控稅費計提、月末過渡科目余額情況。及時協(xié)助核算同事進(jìn)行系統(tǒng)間相關(guān)賬務(wù)的傳輸及核對，運行現(xiàn)金流量憑證并檢查;

6.負(fù)責(zé)新系統(tǒng)的規(guī)劃、調(diào)研、立項、選型等工作;

7.負(fù)責(zé)公司其他系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)的接口規(guī)劃;

8.負(fù)責(zé)總賬系統(tǒng)費用分?jǐn)偟木S護及定期運行;

9.負(fù)責(zé)公司有價單證的統(tǒng)籌管理。

任職資格:

1.會計、財稅、金融、財務(wù)管理等專業(yè)，持有acca證書或cpa或中高級會計師優(yōu)先;

2.熱愛財務(wù)工作，責(zé)任心強，有毅力;

3.溝通能力強;

4.具有豐富的財務(wù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

5.熟悉保險公司流程及財務(wù)制度;

6.熟悉各種辦公軟件及財務(wù)系統(tǒng)，特別是費控系統(tǒng)和預(yù)算編制系統(tǒng);

7.財務(wù)分析能力較好。

后備管理干部崗位

第11篇 儲備干部行政崗位職責(zé)

行政儲備干部 蘇州希帝福商務(wù)信息咨詢有限公司 蘇州希帝福商務(wù)信息咨詢有限公司,希帝福 1.負(fù)責(zé)公司全體工作的管理,團隊業(yè)績管理,愿景和公司制度制定,設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn);

2.建立、維護、擴大銷售終端,完成目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)部門員工關(guān)系共同溝通,培訓(xùn)和發(fā)展計劃制定;

4.負(fù)責(zé)部門老顧客滿意度調(diào)查,及新老顧客的組織及開拓;

第12篇 大學(xué)生儲備干部崗位職責(zé)

儲備干部/儲備客戶經(jīng)理(應(yīng)屆大學(xué)生) 通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司浙江分公司 通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司浙江分公司,通聯(lián)支付浙江分公司,通聯(lián) 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),積極營銷、拓展大客戶和商戶,以提升公司產(chǎn)品的市場占有率,確保個人銷售指標(biāo)的達(dá)成;

2. 充分了解客戶要求,通過對公司產(chǎn)品的疊加營銷,為客戶制定個性化、靈活的需求方案;

3. 及時處理客戶的訴求和異議,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有工作激情,對市場營銷感興趣。

2. 熱愛銷售工作,并具備敏銳的市場洞察力,有優(yōu)秀的語言溝通表達(dá)和商務(wù)談判能力,較強的邏輯思維和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,能快速學(xué)習(xí)和接受新知識、新業(yè)務(wù),善于提出創(chuàng)新性的思路和方法。

3、能接受浙江省內(nèi)出差者尤佳。

公司為每位優(yōu)秀大學(xué)生規(guī)劃清晰的發(fā)展通道,一對一資深師傅帶教,3個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期,晉升空間大,平均薪酬高于同行金融行業(yè)!

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第13篇 班級干部崗位職責(zé)

一、班代表：

1.負(fù)責(zé)管理本班事務(wù)，并領(lǐng)導(dǎo)各股長推動班務(wù)。

2.傳達(dá)并執(zhí)行學(xué)校及導(dǎo)師交辦之事項。

3.上、下課負(fù)責(zé)喊口令，并督導(dǎo)上課秩序。若遇任課老師上課鈴響后十分鐘未進(jìn)入教室，應(yīng)至老師辦公室請老師、或至課務(wù)組報告。

4.集合時負(fù)責(zé)整理隊伍，并執(zhí)行升旗及各種集會之點名工作。

5.每日到校后應(yīng)即至訓(xùn)導(dǎo)處領(lǐng)取點名簿，若未能在早上七點三十分前需校者應(yīng)指定其他干部代領(lǐng)。放學(xué)后應(yīng)將點名簿及上課缺曠登記表經(jīng)老師簽名后速送回生活輔導(dǎo)組。以便統(tǒng)計缺曠作業(yè)。

6.平時應(yīng)多注意同學(xué)言行，排解同學(xué)糾紛，并與導(dǎo)師及科教官保持連繫，班上發(fā)生偶發(fā)事件，應(yīng)立即反應(yīng)。

7.專題討論時負(fù)責(zé)擔(dān)任主席，并指定紀(jì)錄，會后記錄請導(dǎo)師簽名并將紀(jì)錄送至科教官處。

8.負(fù)責(zé)調(diào)查班上校外賃居生并于開學(xué)二週內(nèi)建立名冊送回教官室。(名冊白表至教官室領(lǐng)取)。

9.其他臨時交辦事項。

二、副班代表：

1.協(xié)助班代表處理班務(wù)，班代表不在時，代理班代表。

2.帶領(lǐng)班級同學(xué)發(fā)揮團隊精神，爭取班級榮譽。

3.班會前領(lǐng)取班會紀(jì)錄簿，并填寫班會紀(jì)錄，(或由同學(xué)輪流填寫)，填妥后送請導(dǎo)師簽字，并于週三中午前送回生輔組，請勿遲交。

4.參加各種集會時，協(xié)助班代表整隊及點名。

5.協(xié)助班代表擔(dān)任各干部間之協(xié)調(diào)，并督導(dǎo)各干部圓滿達(dá)成所交辦之任務(wù)。

6.負(fù)責(zé)辦理各項乘車月票。注意辦理時效，按時完成，并負(fù)責(zé)班上月票領(lǐng)取及發(fā)回。

7.維護班上安全若遇突發(fā)事件(同學(xué)糾紛、意外事件、火警、不明人物闖入等)應(yīng)立即向?qū)熁蚩平坦賵蟾娣从场?/p>

8.其他臨時交辦事項。

三、正、副學(xué)藝股長：

1.負(fù)責(zé)一般教室課程點名，并填具點名單，于當(dāng)日放學(xué)時投擲生活輔導(dǎo)組。

2.負(fù)責(zé)教室布置（每學(xué)期開學(xué)后三週內(nèi)完成），教室布置僅限于教室前后之公布欄及成續(xù)欄等。

3.組織壁報製作小組，按時出刊壁報。

4.負(fù)責(zé)收繳作業(yè)，并于事前通知同學(xué)繳交，作業(yè)應(yīng)于第一節(jié)下課時收齊送請任課老師批改，若遇教務(wù)處抽查時，亦請按規(guī)定時間在第一節(jié)下課時送至教務(wù)處或指定地點，缺繳者應(yīng)填具缺繳名單（向教務(wù)處索?。?，并指令第二天補繳。

5.負(fù)責(zé)填寫教室日誌，并每日按時取送。（教室日誌在教務(wù)處）

6.訂閱并保管班級刊物，推展各項藝文活動。學(xué)校舉辦之各項比賽應(yīng)按時報名并督導(dǎo)參與比賽之代表準(zhǔn)時參加。

7.其他臨時交辦事項。

四、正、副服務(wù)股長：

1.每日排定值日生，并將座號書寫于黑板左側(cè)，并督導(dǎo)值日生盡到職責(zé)。

2.分配清掃輪值人員，每日清掃應(yīng)于七時五十分以前完成。

3.協(xié)助同學(xué)做好垃報分類，并督導(dǎo)值日生及清掃輪值同學(xué)隨時維持教室及公共區(qū)域之整潔。

4.每日放學(xué)后應(yīng)檢查教室整潔，垃報處理，并關(guān)閉門窗，電扇及電燈后始可離校。

5.保管班級清潔用具。

6.對于班上急難或病痛同學(xué)應(yīng)立即報告導(dǎo)師或科教官處理，并協(xié)助照料。

7.其他臨時交辦事項。

五、正、副衛(wèi)生股長：

1.督導(dǎo)班上垃報分類事宜，并遴選二名環(huán)保尖兵負(fù)責(zé)分類工作。

2.督導(dǎo)同學(xué)徹底實施垃報分類。

3.利用班會時間隨時說明及宣導(dǎo)。

4.督導(dǎo)環(huán)保尖兵每加將資源回收送至回收場。

5.負(fù)責(zé)教室棄置區(qū)的標(biāo)識、美化及保持整潔。

6.負(fù)責(zé)各科之教室及公共區(qū)域整潔評分。

7.其他臨時交辦事項。

六、正、副康樂股長：

1.負(fù)責(zé)社團活動之推展，承辦班級體育活動及旅游活動。（班級旅游活動應(yīng)于活動前向課外活動組提出申請）

2.體育課時負(fù)責(zé)體育器材之借還，若有遺失或損壞，應(yīng)報告任課老師或體育組長。

3.負(fù)責(zé)組織班級運動代表隊，以備參加校內(nèi)各項活動，并領(lǐng)導(dǎo)練習(xí)，比賽時帶領(lǐng)同學(xué)到場加油，爭取榮譽。

4.學(xué)校舉辦各項運動比賽，表演或活動時，皆有協(xié)助辦理及參加服務(wù)之義務(wù)。

5.參加各項比賽時應(yīng)維護團體紀(jì)律，遵守比賽規(guī)則，爭取班級榮譽。

6.其他臨時交辦事項。

七、正、副事務(wù)股長：

1.負(fù)責(zé)保管班費及班級採購工作，并隨時公布帳目，以求公平、公正、公開。

2.保管班級公物，若有損壞應(yīng)查明原因，并向營繕組報備，請求修復(fù)。

3.負(fù)責(zé)開關(guān)教室燈光，及隨時關(guān)閉洗手臺的水龍頭，以節(jié)約能源。

4.其他臨時交辦事項。

第14篇 儲備干部人才崗位職責(zé)

儲備干部(總監(jiān)級以上人才) 長沙愛思特醫(yī)療美容有限公司 長沙愛思特醫(yī)療美容有限公司,愛思特整形,愛思特 職責(zé)描述:

1、作為愛思特集團為各城市儲備的管理干部,須在工作實踐中全面學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu);

2、積極參與集團為儲備干部所制定的進(jìn)階培訓(xùn);

3、在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢,突出自己的專長,不斷提升綜合管理能力;

4、及時高效、高質(zhì)量的完成直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的相應(yīng)工作。

任職要求:

1、年齡28歲-32歲;

2、本科以上學(xué)歷;

3、3年以上部門級及以上管理經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、金融行業(yè)優(yōu)先;

4、形象氣質(zhì)佳,普通話流利,為人正直,富有親和力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第15篇 儲備干部（高薪）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位要求：

1、20-25周歲，應(yīng)屆本科畢業(yè)生，機械類、機電、自動化、電氣、信息化等工科類專業(yè)；

2、英語6級及以上，聽說讀寫比較熟練；

3、喜歡自我挑戰(zhàn)，具有強烈的進(jìn)取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力；

4、能適應(yīng)出差。

帶薪培訓(xùn)：

前半年去德國進(jìn)行培訓(xùn)，半年后分期再進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期間會安排住宿（公寓、帶廚房），培訓(xùn)期間給予30歐元/天的伙食補助。

培養(yǎng)方向：

1、管理路線：工藝、工裝設(shè)備管理、生產(chǎn)管理類

2、技術(shù)路線：研發(fā)、設(shè)備維修、it（生產(chǎn)、財務(wù)、信息化相結(jié)合）

培訓(xùn)考核通過后：年薪15w+

福利待遇：

1、提供行業(yè)競爭力薪酬；

2、免費午餐、生日禮金、健康體檢；

3、五險一金、節(jié)日福利、法定假期、帶薪年假；

4、寬松的辦公環(huán)境、人性化的管理氛圍；

5、廣闊的晉升平臺、全面而系統(tǒng)的公司培訓(xùn)；

6、優(yōu)秀人員還有機會獲得股票期權(quán)獎勵。

第16篇 運營管理儲備干部崗位職責(zé)

運營管理儲備干部 氫車熟路汽車運營(上海)有限公司 氫車熟路汽車運營(上海)有限公司,氫車熟路,氫車熟路 崗位職責(zé):

1、進(jìn)行關(guān)鍵職能輪崗,熟悉公司整體運作流程,完成關(guān)鍵職能工作任務(wù),擔(dān)任運營管理崗位助理,承擔(dān)工作統(tǒng)籌推動;

2、參與營運相關(guān)規(guī)定與流程的審核與制定,確保能被正確的執(zhí)行;

3、協(xié)助開展運營日常管理工作,保證運營工作質(zhì)量;

4、跟進(jìn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰;

5、配合市場部門大客戶維護開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。

任職要求:

1、國家統(tǒng)招____年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,理工科類、汽車類、交通運輸類、物流類等相關(guān)專業(yè);

2、具有基本汽車、交通、物流管理知識,熱愛公司所在行業(yè);

3、熟悉office辦公軟件各項功能的操作;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和解決問題的能力和知識技能;

5、能承受一定壓力,善于學(xué)習(xí)和積累。有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),希望在本行業(yè)長期發(fā)展者。

第17篇 機械儲備干部崗位職責(zé)機械儲備干部職責(zé)任職要求

機械儲備干部崗位職責(zé)

儲備干部(機械、模具、材料成型、電子類專業(yè)) 廈門瑞爾特衛(wèi)浴科技股份有限公司 廈門瑞爾特衛(wèi)浴科技股份有限公司，瑞爾特崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷、機械、模具、材料成型、電子類專業(yè);

2、在校期間積極參加學(xué)校社團及公益活動;

3、綜合素質(zhì)良好、積極學(xué)習(xí)新知識、新技能;

4、肯吃苦、有意愿從基層做起。

培養(yǎng)方向:現(xiàn)場管理、注塑工藝、品質(zhì)管理、研發(fā)技術(shù)

第18篇 駐外儲備干部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)國外市場的業(yè)務(wù)開拓,維護,聯(lián)系,跟進(jìn)工作。

2.大學(xué)英語四級以上

3.有責(zé)任感上進(jìn)心,具有團隊精神、吃苦耐勞、勤奮上進(jìn)有志人士,公司會有駐外工作安排,樂意接受公司工作安排者優(yōu)先;

4.一年的外貿(mào)經(jīng)驗

5.___優(yōu)先

第19篇 新店儲備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在中心附近幼兒園、社區(qū)、商圈等場所進(jìn)行派發(fā)或設(shè)點宣傳;

2、與校區(qū)周邊日校進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò),建立官方合作關(guān)系;

3、對校區(qū)周邊的高端消費行業(yè)進(jìn)行商業(yè)合作,拓展市場渠道;

4、在校區(qū)內(nèi)策劃、組織主題活動,引導(dǎo)潛在客戶;

5、作為總部和校區(qū)的聯(lián)系紐帶,協(xié)調(diào)、執(zhí)行各類市場活動;

6、開展行業(yè)市場調(diào)查活動。

任職要求:有同等經(jīng)驗者優(yōu)先錄取

第20篇 儲備干部銷售房產(chǎn)崗位職責(zé)

房產(chǎn)銷售儲備干部 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;